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没有违约金！没有违约金！没有违约金！！！新手也欢迎！支持全职或兼职，免费培训，提供住宿或500-1000元房补。零经验没关系，我们的运营团队会全程指导如何成为一名合格主播，短视频团队定期拍摄并剪辑专属内容。公司对残障人士友好，欢迎投递简历！薪资待遇：1、月综合收入7000-15000元，保底工资+个人礼物提成无上限，多数人单月过万，连续稳定直播三个月后月入2-5万较为常见。2、提供住宿或发放500-1000元住房补贴。任职要求：1、形象良好，气质出众，穿着得体时尚；（不必担心外貌问题，不会化妆穿搭的我们教，配备专业化妆师与搭配顾问）2、反应灵敏，具备良好的语言表达和临场应变能力；（不会说话也不怕，有专人直播间辅助指导）3、热爱新媒体行业，积极主动，具有责任心和职业素养；（配合运营团队协作，实现共同成长）4、公司提供系统化免费培训支持；（只要愿意学，我们都教）福利待遇：1、保底薪资5000-7000元，提成比例40%-45%；（需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营安排，快速起号）2、精细化服务，运营与主播配比1:3，新人组配比1:2，确保开播期间一对一陪伴，及时发现问题并调整策略；（区别于传统公会1人带15人的放养模式）3、节假日赠送礼品，生日当天也有惊喜礼物；工作内容：1、在抖音平台进行直播，内容包括唱歌、聊天、互动、跳舞、乐器演奏、脱口秀、二次元Cosplay等；2、新人配备专属运营，实行一对一辅导，零基础也能快速上手，全职兼职均可；3、上镜效果清晰自然即可（无需惊艳，顺眼大方），具备基本素养；4、无需社交达人属性，能正常交流即可，内向者也可适应，逐步建立自信；5、无需自带才艺，不设才艺门槛！所有直播技巧均可学习掌握，专注培养新人小白的成长型团队；6、人性化管理，尊重每位主播意愿，杜绝强迫行为，拒绝擦边内容；7、运营团队多对一扶持，全程跟播，第一时间解决各类问题；8、每位主播每月享有固定孵化推广资源，助力顺利度过新手期，稳步提升人气；9、抖音平台流量支持，直播间及短视频均有机会获得抖+投放与福袋推广；10、坚决杜绝散养式管理，运营负责人全程协助处理线上线下各项事务；特别说明：1、承诺全程无任何收费项目，面试、培训均免费，不限制个人自由；（无法到公司的可居家直播，培训人员全天在线指导，随时反馈调整，线上线下同步支持）2、坚决抵制低俗内容，倡导健康积极的直播风格，严守网络规范底线。

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宋女士

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薪资待遇：底薪4000+人头费，综合收入可达7k以上工作时间：09:00-18:00，大小周休息岗位职责：1、在各大社交平台及招聘渠道挖掘潜在艺人主播资源2、协助主播完成开播前准备及相关流程支持任职要求：1、具备良好的沟通技巧与团队合作意识2、对直播领域有浓厚兴趣并有一定认知不限经验（性别不限），公司提供账号并承担相关费用员工福利：五险，年终奖金，底薪+提成结构，定期团建聚餐，节日关怀，生日礼金

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岗位职责:可兼职/全职/收益日结/时间自由/居家直播/无需露脸设备由公司提供，居家仅需手机和耳机即可上岗1.年龄要求：*******，经验不限，未满十八周岁请勿咨询。2.欢迎零基础人员，学生、上班族、宝妈等均可参与，支持残障人士应聘。3.不限制声音条件，普通话标准度无硬性要求（允许带口音），轻微口吃亦可接受。4.入职即享免费培训，配备专业运营团队指导，专人带教，轻松入门，新手无需顾虑学习难度。5.兼职每日3小时起，全职每日6小时起，时段自主安排（全天24小时任选时间段）6.多数新人主播兼职首月收入约4-5k，全职首月收入约8k-12k7.薪资按日结算！每日下播后可即时提现！8.直播平台为抖音，支持语音聊天、演唱歌曲等形式9.内容形式多样，包括但不限于聊天互动、唱歌表演、朗读文章、配音演绎、讲笑话、情感交流等，内容合法合规即可

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小白也可以哦！接受全职或兼职，免费培训，提供住宿或者1500-2000房补没有经验也可以噢，我们的运营团队会帮助如何做好一个主播，短视频团队会不定期拍摄视频并给主播剪辑。薪资待遇：1、每月综合薪资7000-15000元，保底+个人礼物提成上不封顶，综合单月过万，连续稳定直播三个月后月入2-5万相当轻松。2、提供住宿或者1500-2000房补。任职要求:1、形象气质佳，高颜值，着装时尚;(不要害怕自己不好看，不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导)2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力;(不会说话的，我们也教，放心，有专门的运营在直播间给你一定的帮助)3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)4、公司有专业培训指导辅助;(所有培训都是免费的，只要你想学)福利待遇:1、7000-15000的保底，35%-40%提成;(有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来)5、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整;(传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养)6、逢年过节快递节日礼品、生日礼物;工作内容:1、抖音直播唱歌、聊天、互动、跳舞、乐器、脱口秀、二次元COS。2、公司针对新人是一对一的运营模式，有专业的运营团队，0基础培训包教包会，全职兼职皆可。3、要求不高，上镜即可(不需要太好看，顺眼就行）,有良好的素养。4、无需社牛，正常沟通交流就可以,社恐不用怕，熟悉就好，自信一点。5、无需才艺，不需要才艺!跟着学直播内容就可以了，真正能培养新人小白的人才公司。6、人性化服务公会，本公会都是以主播为本，不强迫，不擦边，决定尊重主播的个人意见7、公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题8、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升9、抖音扶持不管是直播间还是短视频都会给与抖+福袋等。10、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特此声明1、承诺无任何收费项目，所有面试、培训不收取任何费用，不限制自由(不方便来公司的可以在家播，培训人员全天在线，帮助主播实时发现问题立即调整，线上线下均可）2、抵制一切低俗内容，积极健康，对一切违反网络规范的行为说不。

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【工作内容】1、参与露脸拍摄及直播工作，提升镜头表现力，协助快速打造直播账号2、在抖音、小红书等社交平台发布不同风格的服装展示内容3、负责服装、包包、首饰等商品的出镜拍摄任职要求：1、年龄18周岁以上，身高160以上，需完成公司规定的直播时长，每日3-6小时2、性格积极乐观，能吃苦，热爱本职工作，沟通顺畅，喜欢拍照与拍视频3、形象端正，气质佳，上镜效果好4、具备服装搭配能力，穿着时尚有品位5、每周按时完成公司安排的拍摄任务6、按要求完成公司指定的直播内容7、不限性别，需具备个人独特的审美视角薪资待遇：面试定薪7~12k，收入上不封顶，月休4天

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薪资待遇：底薪4000+人头费，综合薪资：7k+上班时间09：00--18：00，大小休岗位职责：1、负责在各大社交与招聘渠道挖掘潜力艺人及主播资源2、协助主播完成开播前的准备工作及相关事宜任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队合作意识2、对网络直播领域有浓厚兴趣并有一定认知有无经验均可（男女不限），公司提供账号并报销相关费用员工福利：五险，年终奖，底薪加提成，团建聚餐，节日福利，生日福利

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【工作内容】1、参与露脸视频拍摄及直播，提升镜头表现力，协助快速打造直播账号2、在抖音、小红书等社交平台发布不同风格的服装穿搭内容3、负责服装、包包、饰品等商品的出镜拍摄任职要求：1、年龄18周岁以上，身高160以上，需完成公司规定的每日3-6小时直播时长2、性格外向阳光，吃苦耐劳，热爱本职工作，沟通顺畅，喜爱拍照与拍视频3、形象端正，气质佳，上镜效果好4、具备服装搭配能力，时尚感强5、每周按时完成公司安排的拍摄任务6、按要求完成指定直播内容输出7、不限性别，需具备个人独特的审美视角薪资待遇：面试定薪7~12k，上不封顶，月休4天

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岗位职责:1.参与抖音平台颜值类男女艺人相关项目运营2.协同团队成员，推进并落实各项项目执行工作3.维持顺畅的沟通协作，保障项目高效有序推进任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力2.具备高效执行任务的能力，确保工作按时完成3.具备团队协作意识，积极支持项目整体进展

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职位描述：1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑类企业客户，提供专业的保函解决方案；2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑！3、主营业务为各类工程保函：涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等；4、保函业务是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该领域认知尚浅，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展潜力与职业机会；5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展成为业内标杆企业，成功参与多个国家级及地方重点项目建设，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等；6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参见荣誉图片《2018年度最具成长性担保机构》《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》；7、关于大家关注的薪资待遇和作息安排：工作时间：每周五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行；薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内具竞争力的提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪酬外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！8、关于未来的职业发展路径：业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人我们希望你具备：1、年龄在22至30周岁之间2、大专及以上学历3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生积极加入4、性格坚韧、踏实肯干、外向热情，积极乐观，富有进取心和良好亲和力5、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力你需要做到：1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队节奏，熟练运用销售方法论；2、借助公司客户管理系统高效整理客户信息（内部资源），提供专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀高价值客户群体；3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略布局，迅速切入市场，自主开发客户资源，稳步完成销售任务目标；更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通——工程保函行业的引领者，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

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朱先生

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职位描述：1、我司主要做工程保函业务，通过电话+拜访的形式对接建筑工程类的企业，为企业提供保函服务；2、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，属于国家政策推行的正规非融资担保行业，请勿因公司名称而有误解或排斥！3、公司业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。4、保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。5、诚建通立足于金融服务领域，以国家政策发展为导向，专注工程保函卓越品牌，现已成为行业标杆，并先后承保了国家和地方重大工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目；6、近三年连续30%的业绩增长与建设银行达成战略合作伙伴；请参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》7、你们最最最关心的薪酬福利和工作时间：工作时间：一周工作5天，每天7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30）周末双休，所有节假日按国家规定标准；薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，底薪+提成（行业最高提成），入职即购买五险一金、转正增加商业意外险，除正常工资之外，我们还有各种奖励政策，月度、季度、年度，只要你够优秀，拿奖拿到手软哦！8、关于你们未来的发展业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人我们要求：1、年龄：22-30岁2、学历：大专及以上学历3、经验：一年以上销售工作经验，同时也欢迎优秀应届毕业生加入。4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力需要你做到的：1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式；2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体；3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标；详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

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朱先生

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岗位职责：（主营业务：工程担保/保函=投保保函/履约保函/预付款保函/业主支付保函等）1、作为分公司与客户之间的沟通桥梁，承担公司产品与服务推广落地的核心执行与推进职责；2、掌握大客户营销或顾问式销售模式，熟练运用电话、网络、陌生拜访及预约拜访等方式拓展客户资源；3、负责从客户开发、需求挖掘、方案设计、报价管理、商务洽谈、合同签署到客户关系持续维护的全流程工作。薪资福利：1、薪资：底薪5520-9300元，搭配高额提成，具备完善的晋升与调薪机制（含年度加薪）。2、福利：入职即缴纳6险1金，并签订正式劳动合同；实行5天工作制，工作时间8:30-17:30（中午休息1.5小时）；享有节假日福利、系统化专业培训、国家法定带薪假期以及各类带薪假（年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），另提供年度旅游等福利。3、奖励：面向营销岗位，年度个人业绩排名前5者，可获得旅游、汽车、现金等奖励。诚建通简介：1、深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，办公地址位于深圳市福田区竹子林敦煌大厦8楼，是专注于担保领域的专业机构，在行业内外享有良好声誉。2、新兴行业：工程担保行业于2004年由政府从美国引进，在深圳这一中国南部金融中心率先试点，得益于国家政策的大力支持与保护，迅速成长，属于国家重点扶持的现代金融服务产业，具有典型的朝阳属性（该行业禁止外资及外国企业进入。早在清朝时期，美国已立法推动工程担保发展）。目前在浙、粤、苏、沪等经济发达地区，已实现“有工程必有担保”的成熟运作模式。3、员工培训：公司重视人才培养，提供涵盖岗位技能、专业知识及管理能力的全方位培训，将人力资源视为企业核心资产，注重人才经营。4、职业规划：关注员工个人成长，设置双晋升通道（“销售序列”与“管理序列”），助力实现职业成就与收入提升双赢。5、管理风格：管理团队年轻且高学历，具备一线城市知名企业从业背景，推行人性化管理与学习型组织文化，为员工发展提供广阔平台。6、承保案例：曾承接京基滨河时代广场项目约克变频多联机产品工程、中粮创智厂区工程、金地集团华南区域招标工程等项目的履约担保业务。7、客户群体：服务对象包括中国建筑、万科地产、金地地产、深业地产、京基地产、中粮地产、广东高速、广东电网公司、珠海水务集团、北京城建集团等国内知名大型企业。

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朱先生

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岗位职责:1.负责抖音平台的内容规划与日常运营，增强用户参与感及粉丝粘性2.持续打磨直播环节，提升直播质量与观看体验3.与团队高效协同，合力推进项目执行与目标实现任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.适应能力强，能积极学习并掌握新技能3.对日常生活有敏锐洞察，善于通过直播内容传递正向价值

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1.负责IP孵化网红主播项目，提升主播知名度和影响力2.策划并执行视频vlog拍摄，确保内容质量和创意表现3.提供住宿支持，确保主播生活便利性和工作效率任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立完成任务，具备良好的自我管理能力3.对新兴趋势有敏锐洞察力，能够快速适应变化

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岗位职责：（主营业务：工程担保/保函=投保保函/履约保函/预付款保函/业主支付保函等）1、作为分公司与客户之间的沟通桥梁，承担公司产品与服务推广落地的核心执行与推动工作；2、掌握大客户营销或顾问式销售模式，熟练运用电话、网络、陌生拜访及预约拜访等多种方式拓展客户资源；3、负责从客户开发、需求挖掘、方案设计、报价管理、商务洽谈、合同签署到后续关系维护的全流程工作。薪资福利：1、薪资：底薪5520-9300、高额提成、完善的晋升与加薪机制（如年度调薪）。2、福利：入职即缴纳6险1金并签订正式劳动合同、实行5天工作制（8:30-17:30，中午休息一个半小时）、节假日福利、系统化专业培训、享受国家法定带薪假期、带薪福利假（年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等）、年度旅游等。3、奖励：面向营销岗位，年度个人业绩排名前五者，可获旅游、汽车、现金等奖励。诚建通简介：1、深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，办公地址位于深圳市福田区竹子林敦煌大厦8楼，是国内专注于非融资性担保业务的专业机构，在行业内外具备良好口碑。2、新兴行业：2004年，工程担保制度由政府借鉴美国经验引入中国，并在深圳这一南部金融重镇率先试点。在国家政策大力支持下，行业发展迅速，属于国家重点扶持的现代金融服务领域，具有典型的朝阳产业特征（该行业禁止外资及外国企业参与。早在清朝时期，美国已立法推动工程担保发展）。目前在浙、粤、苏、沪等经济发达地区，已实现“有工程必有担保”的成熟运作模式。3、员工培训：公司注重人才培养，提供涵盖岗位技能、专业知识及管理能力的全方位培训，始终坚持将人才视为企业最宝贵的资产，致力于人力资源的深度经营。4、职业规划：公司关注员工成长，设立双晋升通道（“销售序列”与“管理序列”），助力员工实现职业成就与收入提升双赢。5、管理风格：管理团队年轻且高学历，具备一线城市知名企业从业背景，倡导人性化管理与学习型组织文化，为员工发展提供广阔平台。6、承保案例：京基滨河时代广场项目约克变频多联机产品工程，中粮创智厂区工程，金地集团华南区域招标工程等项目的履约担保服务。7、客户群体：服务对象包括中国建筑、万科地产、金地地产、深业地产、京基地产、中粮地产、广东高速、广东电网公司、珠海水务集团、北京城建集团等国内知名大型企业。

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职位描述：1、公司专注于工程保函服务，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑行业相关企业，为其提供专业化的保函解决方案；2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保范畴，请勿因企业名称产生误解或顾虑！3、主营业务为各类工程保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等；4、工程保函是建筑行业的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，市场前景广阔。尽管该领域对部分人而言尚属新兴，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间；5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，已发展成为业内标杆企业，成功参与承保多项国家级与地方重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等；6、近三年保持年均30%的业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；详见荣誉证书《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》；7、关于大家最关注的薪资待遇与工作时间安排：工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行；薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，采用底薪加提成模式（行业高比例提成），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！8、关于职业发展路径：业务晋升通道：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理晋升通道：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人我们希望你具备：1、年龄在22至30周岁之间；2、大专及以上学历；3、具有一年以上销售工作经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入；4、性格坚韧、踏实肯干、外向热情，积极乐观，富有亲和力；5、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习能力、适应能力及抗压能力。我们需要你做到：1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作节奏，熟练运用销售方法；2、借助公司内部客户管理系统高效建立客户档案（使用内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体；3、依托公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，稳步实现销售目标；更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通——工程保函行业的标杆引领者，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

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朱先生

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一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。二、任职要求:1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先；2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。三、薪资待遇底薪6000+提成，综合薪资8-13K，五险工作时间：9:00-18:00，午休两小时，每月团建，生日会，不定期下午茶。

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【招聘信息】公司名称：南京难得有空家政服务有限公司职位名称：家庭卫生管理师招聘人数：20人工作时间：白班工作地点：南京市建邺区君泰国际C栋10层任职要求：1、学历要求：大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历，优先考虑）。2、经验要求：有无经验均可（公司提供专业培训），具备家政、维修、收纳等相关经验者优先。技能要求：1、学习能力强，能快速掌握清洁、收纳、家电维护等技能；2、具备基础家电维修、甲醛检测或石材护理知识者更佳。职业素养：1、责任心强，注重细节，服务意识佳；2、良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求；3、身体健康，能适应体力劳动及灵活工作时间。4、加分项：退伍军人、持有家政/维修相关证书、会驾驶（可协助搬运）。联系人：仇经理联系电话：薪资待遇及福利：8000元/月公司福利：1、带薪培训，零经验可入职；2、薪资结构：底薪+提成（多劳多得）；3、退伍军人额外补贴，职业晋升通道清晰期待您的加入！

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刘女士

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岗位职责：1、负责维护和发展客户关系，提供专业的家居解决方案；2、了解客户需求，推荐合适的产品，完成销售目标；3、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度；4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达品牌价值；2、拥有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉；3、具有团队合作精神，能与内部团队紧密协作；4、对家居行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

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蒋先生

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岗位职责：1、全面熟悉辖区内维护基站基本情况，掌握基站运行状态；2、全面负责辖区内基站设施的故障抢修工作；3、进行基站巡检、固定资产数据核查、更新及基站问题整改的跟进；4、负责基站抄表、用电合同签订及付款；5、负责维系当地业主关系；6、与当地运营商维护团队建立良好的合作关系。任职资格：1、大专学历以上，通信或计算机相关专业，有电工证、安全员证优先考虑；2、有2年运营商或铁塔基站工程建设经验，能独立处理基站故障；3、要求持有驾照并能带车上岗；4、吃苦耐劳、品行端正、有团队意识、具备良好的沟通、表达、应变等能力。福利待遇：入职即缴五险一金，实行周末双休制度，法定节假日正常休假。节日福利包含礼品卡及慰问物资，保障员工权益与生活平衡。团队氛围务实高效，提供系统员工培训机会。注重员工关怀，为大家提供稳定且有温度的工作环境。家住南京溧水人员优先。

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王女士

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自媒体模特全职，接受无经验者有自己的穿搭审美，敢于面对镜头表达观点，乐于分享个人见解负责服装类平面拍摄，参与品牌活动宣传照拍摄，淘宝商品图拍摄及短视频内容制作全职提供保底薪资，兼职支持日结结算工作时长每日3-5小时岗位要求：不紧张，能在镜头前清晰表达并完成指定任务

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毛先生

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-大专及以上学历，人力资源管理、心理学、机械/电气/自动化等相关专业优先考虑。-了解制造业或工业领域基本知识（如生产工艺、设备操作术语等）。-具备5年以上制造业或生产型企业招聘工作经验，熟悉技术类岗位招聘流程。-成功招聘过生产线操作工、技术员、设备维护、PLC调试、机械设计等岗位。-能够灵活应对突发性用工需求（如订单增加、人员流失等情况）。

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商女士

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岗位职责：1、负责数据中心的监控告警响应、日常巡检，以及服务器、交换机等IT设备上下架工作的计划执行；2、负责机房供配电系统、暖通系统、弱电系统、消防系统及微模块的常规运维，按期开展巡检并排除潜在安全风险；3、负责指定范围内的运维任务实施及突发故障的应急抢修；4、协助推进机房工程类施工、系统改造与性能优化等相关工作；5、熟练掌握核心设备如UPS、精密空调、消防设施、动环监控系统的硬件结构及配套软件操作；7、具备独立识别数据中心设备异常的能力，可完成故障处置，并能开展深层次的原因分析；岗位要求：1、大专及以上学历，自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业；2、具备5年及以上数据中心相关工作经验，持有电气、制冷类工程师资格证书者优先，具备建造师（机电类）证书者优先；3、精通机房装修、UPS、强电、精密空调、消防、综合布线、集中监控等系统，熟悉数据中心运维流程，具备系统化问题分析能力，能够主动识别系统隐患并提出改进方案，逻辑清晰，学习能力突出；4、可独立编制配电、暖通、弱电、消防等系统的维护方案、应急预案和演练计划，定期输出运维报告并提出可行性优化建议；5、至少主导过2个及以上数据中心运维项目，具备较强的现场运维能力和突发事件应对经验；6、具备良好的组织协调能力、理解力、项目统筹能力及团队管理能力，对所承担的工作有高度的责任意识；7、工作地点需根据安排灵活调配，包括五台山体育馆、建邺省联社、建邺社会福利院等地。

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商女士

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岗位职责:1、负责智能化招标项目相关资料的搜集与归档整理；2、熟悉智能化系统的配置设计及成本评估，可独立完成招投标全过程，编制智能化技术方案与实施计划；3、熟练应用定额标准，掌握投标软件及工具操作，了解招投标规范流程，能按时保质完成商务标、技术标、成本分析及相关文件的编制；4、负责各电商平台供应商注册、资质申报及入围等相关事务办理；5、负责公司与合作客户、供应商之间的业务沟通与协调工作；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、具备5年以上招投标及智能化系统设计相关工作经验；2、大专及以上学历，专业为机电工程、计算机、建筑智能化、电气工程等相关方向；3、熟练使用办公软件及各类投标工具、软件；4、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识。

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商女士

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-大专及以上学历，人力资源管理、心理学、机械/电气/自动化等相关专业优先考虑。-了解制造业或工业领域基本知识（如生产流程、设备操作术语等）。5年以上制造业或生产型企业的招聘工作经验，掌握技术类岗位招聘流程。-具备生产线操作工、技术员、设备维护、plc调试、机械设计等岗位成功招聘的实践案例。-能够快速响应突发性用工需求（如订单增加、人员流动等情况）。

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商女士

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岗位职责:1、负责智能化招标项目相关资料的搜集与归档整理；2、熟悉智能化系统配置及成本构成，具备独立完成招投标全过程的能力，能编制智能化技术方案与实施计划；3、熟练应用定额标准，掌握投标软件及工具操作，熟知招投标规范流程，按时保质完成商务标、技术标、成本分析及相关文件的编制；4、负责各电商平台供应商注册、资格申报及入围手续办理；5、对接公司合作客户与供应商，推进业务沟通与协作；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、具有5年以上招投标工作经验，同时具备智能化设计相关背景；2、大专及以上学历，专业包括机电工程、计算机、建筑智能化、电气工程等相关领域；3、熟练使用办公软件及各类投标工具；4、思维条理清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识。

南京

商女士

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1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模；2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化；3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

南京·建邺区

黄先生

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