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工作职责：1.用良好的商务沟通、轻松带动氛围，客人允许时推销小吃果盘，提成即时结算（平均月增800-1500元），负责下单、备好骰子、啤酒杯等物品。2.接待顾客主动、热情、耐心、周到。3.观察顾客需求、调动顾客情绪、营造轻松愉快的氛围，促进消费意愿。职位要求：能上夜班、有追求高质量生活的心态身高155cm以上年龄：18-35周岁无需任何经验待遇：工资：保底12000/月（绩效+提成+薪资），薪资可选三日结/半月结，无押薪。福利：入职接送+月休4天+2-3人公寓（空调/洗衣机/WiFi齐全），包吃住，上班三天，不定期团建、生日礼物、节日福利工作内容:1、按照经理安排穿好工作装、整理好面容，保持良好精神面貌，确保正常营业；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，真诚态度为客人提供最佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本场所饮品及特色；5、配合营销工作，服从营销经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：18-35岁，性格开朗爱沟通，无经验可培训，能接受晚班，不限学历。

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课程顾问招聘底薪3500-5000提成任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听客户需求；2.拥有较强的学习能力和规划能力，能够设计和实施学习计划；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。5.较强的团队打造和培训能力，对市场敏感工作地点：长沙汽车东站远通商业广场三楼学霸益优教育集团面试联系：

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工作职责：1.包厢内协助点歌开酒、维护台面整洁；轻松带动氛围，客人允许时推销酒水小吃果盘，提成即时结算。2.接待顾客主动、热情、耐心、周到。3.观察顾客需求、调动顾客情绪、营造轻松愉快的氛围，促进消费意愿。职位要求：能上夜班、有追求高质量生活的心态身高150cm以上年龄：18-35周岁无需任何经验待遇：工资：保底6000/月+绩效+提成综合薪资9K+包吃住，月休4天宿舍提供双人间、24小时热水空调,上班三天福利：不定期团建、生日礼物、节日福利工作内容:1、按照经理安排穿好工作装、整理好面容，保持良好精神面貌，确保正常营业；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，真诚态度为客人提供最佳服务；4、善于向顾客介绍和推销营业场所酒水饮品及特色；5、配合营销工作，服从营销经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：性格开朗爱沟通，无经验可培训，能接受晚班，不限学历。

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课程顾问招聘底薪3500-5000提成任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听客户需求；2.拥有较强的学习能力和规划能力，能够设计和实施学习计划；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。5.较强的团队打造和培训能力，对市场敏感工作地点：长沙汽车东站远通商业广场三楼学霸益优教育集团面试联系：

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主要岗位职责1、清洁卫生：保洁员需对指定区包厢行全面清扫和保洁，确保区域地面、墙面、公共设施等无污垢、无杂物，保持环境整洁。2、服从安排：需服从清洁主管（领班）的工作安排，按规定和标准完成清洁任务。3、维护形象：保持良好的个人仪容仪表，着装整齐，对业主有礼貌，维护公司的良好形象。4、合理使用清洁材料：注意节约使用日用清洁材料，控制成本。5、定期检查：定期检查公共设备的使用情况，如发现损坏及时报告。上班时间：下午五点-凌晨三点左右薪资待遇：包吃住；月工资3000-3500元，固定日发薪；场所内纸壳处理收入归保洁共同收入；月休2天；节假日福利物资。要求：年龄不超过58岁；勤快，口舌少；无疾病；工作地址：长沙市芙蓉区远大一路1518号远通酒店六楼

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1：学员服务：学员报名后建立专属服务档案，记录学习进度、课堂反馈、家长诉求，按周期（每周/每月）与家长同步学员情况；2：排课与协调：根据学员时间、师资档期、课程规划，合理安排试听、正课课时，及时同步学员与家长，处理调课、请假、补课等需求；3：家校沟通：主动对接家长，解答教务相关疑问（如上课时间、考勤、续费政策），收集家长反馈并同步教学部门，协调解决服务问题；4：学员续费与转介绍：跟踪学员课程消耗情况，提前1-2个月启动续费沟通，通过优质服务推动老客户转介绍新学员；5：数据统计与上报：负责学员考勤记录、课时消耗统计、续费数据汇总，按时提交教务报表（如周/月学员服务报告、续费达标情况）；6：配合教学执行：协助教学部门完成学员课堂签到、学习资料发放，参与学员阶段性测评与家长会组织。

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1:客户开发：按机构要求完成每日/每周客户开发任务（陌拜、地推、线上营销、老客户转介绍），确保日新增客户、周新增客户达标；2:客户接待与咨询：周末及工作日按接待礼仪，负责客户到店咨询、需求挖掘，针对性推荐课程体系（结合学员年级、学科痛点、家长期望），提供专业课程方案；3:客户跟进与转化：新客户24小时内完成首次跟进，按意向等级（A/B/C类）制定跟进计划，解决客户顾虑（价格、效果、时间等），推动成交；4:会议与复盘：按时参加全员会议、部门会议（上周总结、本周安排、技能分享），每日/每周完成工作总结，梳理成交与未成交原因，优化谈单策略；5:技能提升：参与机构组织的话术演练、产品知识培训，熟练掌握课程体系、、优惠政策，确保咨询应答准确。

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岗位职责1.关注学生学习动态，及时发现并解决各类问题，给予有效支持。2.制定个性化教学方案，开展一对一及小班形式的教学授课。3.积极参与教研工作，不断提升教学水平与专业能力。4.保持与家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习进展与表现。任职要求1.本科及以上学历，物理相关专业优先，具备教学经验者优先考虑。2.热爱教育行业，熟悉学生心理特点，善于与学生交流互动，营造良好的师生氛围。3.具备出色的语言表达能力与应变思维，拥有团队协作意识，能与团队成员协同互补。

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岗位职责1.关注学员学习动态，及时发现并解决各类问题，给予必要支持。2.制定个性化教学方案，开展一对一或小班形式的教学授课。3.参与教学研究相关活动，不断提升教学水平与专业能力。4.保持与家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习进展与表现。任职要求1.本科及以上学历，物理学相关专业优先，具备教学经验者优先考虑。2.热爱教育行业，熟悉学生心理特点，善于沟通交流，能构建和谐师生关系。3.具备出色的语言表达能力与应变思维，拥有良好的团队协作意识，能实现优势互补。

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工作内容1、承担学生一对一及小班形式的语文、数学、英语、物理等学科授课任务2、使用标准普通话开展教学，助力学生语言表达水平提升3、结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案4、协同学校整体教学规划，积极参与备课与教研，持续提升教学能力任职要求：1、学科基础扎实，擅长应试类课程的讲授与指导2、具备良好沟通能力，能与学生形成有效互动3、教育学相关专业背景，热爱教育事业，熟悉教育行业特点

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岗位职责：-负责中小学语文学科授课，拟定教学方案，确保教学效果达标。-探索新颖教学模式，调动学生积极性，提高阅读与写作表达水平。-定期批阅作业并给予反馈，与学生及家长保持有效沟通，促进学生全面发展。-参与教学研讨与培训，不断提升专业素养与教学能力。任职要求：-本科及以上学历，汉语言文学等相关专业优先考虑。-具备语文教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。-热心教育事业，具备较强的责任感，擅长沟通协作与团队配合。-专业基础牢固，掌握课程教材体系及现代教育教学理念。岗位福利：月休6天+法定节假日+带薪年假+超长春节/暑假假期，缴五险一金提供下午茶+节日礼品，电脑补贴，交通补贴

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岗位职责：1、依据个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。2、针对公司提供的精准意向客户资源，开展回访工作，确保各项核心绩效目标达成；3、持续与客户保持互动，及时掌握其需求动态，制定个性化的培训课程方案。4、主动提供热情、周到且满意的服务体验，提升客户满意度；5、耐心并有策略地接听家长来电，给予专业、细致的教育咨询解答；6、引导家长带孩子到校参观，并负责接待咨询、协议洽谈及签约事宜；7、对孩子进行系统化测试与分析，帮助家长充分了解学习情况并获得认可；8、规划学生长期辅导路径，制定合理教学方案，并与家长签署服务协议；9、跟进辅导项目执行过程及后续客户维护，协同教务安排，保障服务质量稳定；10、建立并管理客户电子档案，落实日常客户关系维护工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳；2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思维条理清晰；3、拥有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色；心理素质良好，能承受较强工作压力；4、熟练操作Excel、Office等办公软件。薪资福利：1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+）2、带薪年假5天，入职即可享受；3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航；4、不定期聚餐；5、定期组织培训及团建旅游等。晋升成长：1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。

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岗位职责：1、依据个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。2、针对公司分配的有效意向客户资源，开展回访跟进，实现各项关键业绩目标；3、持续与客户保持互动，及时了解其需求，制定个性化的培训课程方案。4、为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验；5、耐心并有技巧地接听家长来电，提供专业、可靠的教育咨询服务；6、引导家长带孩子到店咨询，并负责接待、洽谈及协议签订工作；7、对孩子进行系统的测试与分析，帮助家长充分理解孩子的学习情况；8、规划适合孩子的长期辅导计划，与家长达成一致并签署辅导协议；9、持续跟踪辅导项目的执行情况，做好客户维护，协同教务保障服务质量；10、建立并管理客户电子档案，落实日常客户关系维护工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳；2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思维条理清晰；3、具有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，善于沟通协调，心理素质好，抗压能力强；4、熟练操作Excel、Office等办公软件。薪资福利：1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+）2、带薪年假5天，入职即可享受；3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航；4、不定期聚餐；5、定期组织培训及团建旅游等。晋升成长：1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。

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岗位职责：1、依据个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。2、针对公司提供的精准意向客户资源，开展回访工作，确保达成各项核心考核目标；3、持续与客户保持互动，及时掌握其需求动态，制定科学合理的课程规划方案。4、为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验；5、耐心并有策略地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务；6、引导家长带孩子到校咨询，并负责接待、洽谈及协议签署等相关工作；7、对孩子进行系统测试与综合分析，提升家长对服务的认可度；8、制定长期个性化辅导计划，与家长签订培训协议；9、跟进辅导项目执行情况及客户维系，协同教务团队保障教学服务质量；10、建立并维护客户电子档案，做好日常客户关系管理。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳；2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思路清晰，表达流畅；3、具有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色；心理素质良好，抗压能力强；4、熟练操作Excel、Office等办公软件。薪资福利：1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+）2、带薪年假5天，入职即可享受；3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航；4、不定期聚餐；5、定期组织培训及团建旅游等。晋升成长：1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。

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工作内容：1、参与学科教研活动，开展集体备课；2、根据学生实际情况实施个性化授课；3、关注学生身心健康与成长，助力学业成绩快速提高；4、负责课程辅导、答疑解惑、作业批改及试卷评阅；5、实行因材施教，通过灵活教学方式在短时间内激发学生学习兴趣，提升学习能力；6、完成教学主管交办的其他相关工作。任职资格：1、具备教学经验者优先考虑；2、本科及以上学历，持有教师资格证；3、了解初高中阶段学生的学习与生活特征，善于因材施教，能探索并运用多样化的教学方法，灵活应对教学需求；4、富有亲和力，授课生动有趣，知识面广，具备良好的沟通能力；5、热爱教育行业及数学教学，工作主动积极，具有较强的责任意识。我们提供给你：1、广阔的职业晋升空间；2、系统化培训机会，享受免费课程资源；3、专业的技能提升支持，量身定制职业发展规划；4、公司为员工提供部门内及跨部门晋升路径，拥有健全的上升机制；5、高端大气的办公环境，轻松舒适的工作氛围；6、优秀的团队伙伴期待你的加入！真诚欢迎每一位新成员！

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岗位职责:1.承担数学课程的教学任务，帮助学生理解并掌握核心知识点。2.策划并开展课堂互动，提升学生参与度与学习积极性。3.指导学生完成课前准备、课堂听讲及课后巩固，助力其在考试中发挥出色。4.认真批阅学生作业与测验试卷，并给予有效反馈。5.参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容。任职要求：1.具备扎实的教学功底和高度的责任意识。2.善于与学生交流，能够调动其对数学的学习热情。3.熟悉数学教学流程，能策划并执行生动有趣的教学环节。4.拥有良好的协作能力，能与团队成员协同达成教学目标。5.主动跟进教育发展趋势，不断学习先进的教学理念与实践方法。

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岗位职责：1，承担物理学科的日常教研工作，包含课程体系优化、教学大纲编写、讲义制作及习题解析等内容；2，依据校区规范开展标准化教学，保质保量完成各班级授课任务，并落实课后辅导与服务相关工作；3，通过线上或线下方式与学生及家长保持良好互动，按要求定期反馈学习进展，及时沟通课堂表现与问题情况；4，协同市场团队推进招生相关的学科支持工作，配合其他教师完成教学协作与跨岗支持任务。任职要求：1，本科及以上学历，持有高中物理教师资格证书，具有一年以上一线教学经验；2，能按照统一标准输出课程内容，做到学情反馈及时、完整、准确；3，严格执行教学计划与服务流程，无特殊原因不得拒绝排课安排；4，在招生推广中发挥学科专业优势，助力市场达成转化目标；5，认同教育培训机构的发展模式，恪守教师职业道德规范，具备良好的沟通表达能力和服务意识。

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岗位职责:1.承担数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学知识。2.策划并开展课堂互动，提升学生参与度与学习积极性。3.辅导学生完成课前预习、课堂听讲及课后巩固，助力其在考试中取得理想成绩。4.认真批阅作业与测试试卷，并给予有效反馈。5.参与教研活动，持续优化教学策略与课程内容。任职要求：1.具备扎实的教学技能和高度的责任意识。2.善于与学生交流，能够调动其对数学学科的兴趣。3.熟悉数学教学流程，能独立设计并执行生动有趣的教学环节。4.拥有良好的协作能力，能与团队成员协同达成教学目标。5.保持对先进教育理念和教学方法的学习与探索。

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岗位职责：1、按照个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。2、针对公司分配的有效意向客户资源，开展回访工作，实现各项核心业绩目标；3、持续与客户保持互动，及时了解其需求变化，制定个性化的培训课程规划。4、为客户提供积极、热情、周全且贴心的服务体验；5、耐心并有技巧地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务；6、引导家长带孩子到校面谈，并负责接待咨询及协议签署等相关事宜；7、对孩子进行系统的测评与分析，增强家长对服务的认可度；8、设计长期辅导方案并与家长签订培训协议；9、跟进辅导项目的执行情况，做好客户维系，协同教务团队保障教学服务质量；10、建立并管理客户电子档案，落实日常客户关系维护工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳；2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思维条理清晰；3、具有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，善于沟通协调，心理素质好，抗压能力强；4、熟练使用Excel、Office等办公软件操作。薪资福利：1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+）2、带薪年假5天，入职即可享受；3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航；4、不定期聚餐；5、定期组织培训及团建旅游等。晋升成长：1、岗前带薪培训，在职期间提供完善的培训体系，支持持续学习与职业发展；2、多通道快速晋升机制，最快入职2个月可晋升为管理者，发展空间广阔，晋升路径清晰系统。

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工作内容：1、参与学科教研活动，开展集体备课；2、根据学生实际情况实施个性化课程讲授；3、关注学生身心健康与成长，重视学习成绩的稳步提高；4、负责课程辅导、答疑解惑、作业及试卷批改等工作；5、实施因材施教，通过针对性教学在短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与能力；6、完成教学主管交办的其他相关工作。任职资格：1、具备教学经验者优先考虑；2、本科及以上学历，持有教师资格证；3、了解初高中阶段学生的学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学手段，灵活组织课堂教学；4、富有亲和力，授课生动有趣，知识面广，具备良好的沟通能力和师生互动技巧；5、热爱教育事业及数学教学工作，积极主动，具有较强的责任意识与职业担当。我们提供给你：1、广阔的职业晋升空间；2、完善的培训体系，免费课程资源支持；3、系统的职业技能培训与定制化职业发展规划；4、公司为员工提供部门内及跨部门晋升机会，具备健全的上升机制；5、高端大气的办公环境，轻松舒适的工作氛围；6、优秀的团队伙伴期待你的加入！诚挚欢迎每一位新成员融入！

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岗位职责1.负责中小学英语课程的教学准备与授课工作，根据教材内容及学生实际水平制定个性化教学计划。2.持续跟进学生学习进展，定期评估学习成效并及时调整教学策略。3.与家长及学生保持有效沟通，反馈学习情况，解答疑问，建立良好的互动关系。4.积极参与教学研讨，优化课程资料，分享教学心得，助力团队教学能力提升。5.协助学校开展课程推广、试听课程等教学支持工作。任职要求1.本科及以上学历，教育相关专业在读或具备教学经验，了解教育培训行业运作模式者优先考虑。2.英语口语表达流畅，语音准确，语法和词汇基础扎实。3.具备活跃课堂的能力，富有亲和力，沟通表达能力强。4.工作认真负责，遵守教学安排，认同机构的教育价值观。相关福利五险一金、年假、年终奖、团建活动、节假日福利、朝九晚六

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岗位职责：1，承担物理学科的日常教研工作，包含课程体系优化、教学大纲编写、讲义制作及习题解析等内容；2，依据校区规范开展标准化教学，保质保量完成各班级授课任务，并落实课后辅导与服务支持；3，通过线上或线下方式与学生及家长保持有效互动，定期汇报学习进展，及时沟通课堂表现与相关问题；4，协同市场团队推进招生相关的学科活动，配合其他教师完成跨部门教学协作事宜。任职要求：1，本科及以上学历，持有高中物理教师资格证，具有一年以上一线教学经验；2，能按教学标准输出课程内容，做到学情反馈及时、完整、准确；3，严格执行各项教学与服务流程，无特殊原因不得拒绝排课安排；4，在市场推广中发挥学科专业优势，助力完成招生目标；5，热爱教育行业，恪守教师职业道德，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

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1.具备耐心与责任感2.热爱语文学科，普通话表达规范3.能够为学生及家长提供语文学科的学习指导与建议4.学习能力突出，积极参与语文团队的教学研讨、课程准备与授课交流授课对象：中小学生

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岗位职责：1、依据个人招生指标，通过电话、微信等形式与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。2、针对公司提供的精准意向客户资源，开展回访工作，达成各项核心绩效目标；3、持续与客户保持互动，及时了解并把握其需求，制定个性化的培训课程方案。4、为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验；5、耐心并有策略地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务；6、引导家长带孩子到校参观，并负责接待咨询及协议洽谈签署流程；7、对孩子进行系统化的测评与分析，提升家长对服务的认可度；8、规划学生长期学习辅导方案，并与家长签订相关辅导协议；9、跟进辅导项目执行情况及客户关系维护，协同教务安排，保障服务质量；10、建立并管理客户电子档案，落实日常客户维系工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳；2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思维条理清晰；3、具有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色，心理素质好，抗压能力强；4、熟练操作Excel、Office等办公软件。薪资福利：1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+）2、带薪年假5天，入职即可享受；3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航；4、不定期聚餐；5、定期组织培训及团建旅游等。晋升成长：1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。

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1.具备耐心与责任感2.热爱语文学科，普通话标准流利3.能够为学生及家长提供语文学科的学习指导与建议4.学习能力突出，能积极参与语文团队的教研、备课与教学交流授课对象：中小学学生

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岗位职责：-负责中小学语文课程授课，拟定教学方案，确保教学效果达标。-探索创新教学模式，调动学生积极性，增强阅读与写作表达能力。-定期批阅作业并给予反馈，保持与学生及家长的有效沟通，促进学生全面发展。-参与教学研讨与培训，不断提升教育教学专业能力。任职要求：-本科及以上学历，汉语言文学或相关专业者优先考虑。-具备语文教学经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。-热心教育事业，具备较强的责任意识，擅长沟通协作与团队配合。-专业基础牢固，了解学科教材体系及现代教育理念。岗位福利：月休6天＋法定节假日＋带薪年假＋超长春节/暑假假期，缴纳五险一金提供下午茶、节日礼品、电脑补贴、交通补贴

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岗位职责1.负责中小学英语课程的教学准备与课堂讲授，结合教材内容及学生实际水平制定个性化教学计划。2.持续关注学生学习进展，定期评估学习成果并调整教学策略以提升效果。3.主动与家长及学生交流学习状况，及时回应问题，建立良好的互动关系。4.积极参与教学研讨，优化课程资料，分享教学心得，促进团队整体教学水平提升。5.协助学校开展课程推广、试听课安排等相关教学支持工作。任职要求1.本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备教学经验者优先，熟悉教育培训行业运作模式者优先。2.英语口语表达流畅，语音准确，语法和词汇基础扎实。3.具备较强的课堂组织能力，善于激发学生兴趣，富有亲和力且沟通顺畅。4.工作认真负责，能配合学校的教学规划，认同机构的教育理念与价值观。相关福利五险一金、年假、年终奖、团建活动、节假日福利、朝九晚六

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工作内容1、承担语文、数学、英语及物理学科的一对一与小班授课任务，面向学生开展系统化教学2、使用标准普通话授课，注重提升学生的语言表达与理解能力3、依据学生学习情况，设计并实施个性化教学方案，优化学习效果4、协同学校整体教学进度，积极参与备课、研课，持续提升教学专业水平任职要求：1、学科基础扎实，擅长讲授应试导向课程，帮助学生提升学业成绩2、具备良好沟通能力，能与学生形成良性互动，激发学习积极性3、拥有教育学相关背景，热爱教育事业，认同教育理念并愿长期发展

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岗位职责：1、依据个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。2、针对公司提供的精准意向客户资源，及时回访并推进转化，达成各项核心考核目标；3、维持与客户的良好互动，准确把握客户动态需求，提供个性化的课程规划建议。4、为客户提供积极、热情、周全且贴心的服务体验；5、有耐心并具备一定沟通策略地接听家长来电，给予专业化的教育咨询解答；6、协助引导家长带孩子到店，并负责接待咨询、方案讲解及协议签署等工作；7、对孩子开展全面的测评与分析，提升家长对服务的认可度；8、制定长期学习辅导计划，与家长达成一致并签订培训协议；9、持续跟进辅导项目执行情况及客户关系维护，协同教务团队保障教学服务质量；10、建立并管理客户电子档案，落实日常客户维系工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳；2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思维条理清晰；3、具有积极进取精神和良好的团队协作态度，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色，心理素质稳定，抗压能力强；4、熟练使用Excel、Office等办公软件。薪资福利：1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+）2、带薪年假5天，入职即可享受；3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航；4、不定期聚餐；5、定期组织培训及团建旅游等。晋升成长：1、提供岗前带薪培训，在职期间拥有完善的培训体系，支持持续学习与能力提升；2、多路径快速晋升机制，最快入职2个月可晋升管理岗位，机会丰富、发展空间大、晋升路径体系化。

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