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岗位职责:1. 通过多元化渠道发掘具有潜力的优质教师资源2. 协同团队推进教师筛选与综合评估工作，确保人才质量3. 持续优化教师搜寻路径及渠道管理策略，提升招聘效率任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的教师顺畅互动2. 拥有敏锐的观察力与判断力，能够准确识别候选人的教学潜能与发展价值3. 具备自我驱动的学习能力，愿意持续精进以应对教师市场动态变化加分项：1. 具备类似星探般的直觉敏感度和深入洞察力2. 拥有如侦探般抽丝剥茧、追踪线索的逻辑推理能力3. 执行力强，能与团队高效协同完成既定目标4. 保持积极主动的学习态度与成长心态5. 能在高压环境下保持稳定输出6. 情绪平稳，对工作与生活充满热情

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助理咨询师职位概述：作为助理咨询师，您将协同咨询团队开展工作，提供专业支持，深度参与各类咨询项目的推进与交付。通过与客户协作，完成数据采集与分析、报告撰写及方案辅助设计等工作，助力项目顺利实施。该岗位为您搭建了与资深顾问共同成长的平台，积累实战经验。职责描述：1. 配合咨询师完成人力资源管理、组织发展、战略规划等领域的咨询项目执行与流程管理。2. 参与项目前期调研及数据处理，协助拟定咨询策略与实施方案，提出可行性建议。3. 协助对接客户沟通事务，维护客户关系，准确把握客户需求，提供优质服务并响应问题反馈。4. 支持咨询报告的编制与汇报材料准备，汇总分析项目数据，输出专业文档与建议内容。5. 参与团队日常运作协调，协助推动团队能力建设与培训安排，提升整体服务效能。任职要求：1. 本科及以上学历，商业管理、组织发展、市场营销等相关专业优先。2. 具备优秀的沟通协调能力、组织执行力及团队合作意识，服务导向强。3. 熟练使用Office办公软件及相关咨询工具，拥有数据分析与报告撰写基础。4. 具有良好的职业操守和抗压能力，适应快节奏工作环境。具备以下经验或技能者优先考虑：- 拥有咨询行业或相关领域实习或实践经历。- 掌握SWOT分析、PESTEL分析、流程优化等常用咨询方法。- 有市场调研或业务分析背景者优先。- 熟悉数据可视化与演示技巧，擅长运用Excel、PowerPoint等工具呈现成果。

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助理咨询师职位概述：作为助理咨询师，您将协同咨询团队开展工作，为各类咨询项目的顺利推进提供有力支持。您将参与客户沟通、数据收集与分析、报告撰写以及解决方案的辅助设计，助力项目高效交付。该岗位是融入专业咨询团队、积累实战经验的良好起点。职责描述：1.协同咨询师完成人力资源管理、组织发展、战略规划等领域的咨询项目实施与过程管理。2.参与项目初期调研及数据处理，协助拟定咨询策略与实施方案，提出可行性建议。3.配合咨询师与客户保持有效沟通，维护客户关系，准确把握客户需求，及时响应问题与反馈。4.协助完成项目文档编制与汇报材料准备，整理分析咨询数据，输出专业报告与优化建议。5.参与团队日常协作与内部协调，支持团队能力建设和培训工作，提升整体服务效能。任职要求：1.本科及以上学历，商业管理、组织发展、市场营销等相关专业优先。2.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识，服务导向强。3.熟练使用Office办公软件及相关咨询工具，具备基础的数据分析与文书撰写能力。4.拥有职业操守，适应快节奏工作环境，能承担一定工作强度与挑战。加分项：-有咨询行业或相关领域实习经历者优先。-了解常用咨询方法论，如SWOT分析、PESTEL分析、流程优化等。-具备业务分析或市场研究背景。-掌握数据可视化及演示技能，熟练运用Excel、PowerPoint等工具。

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工作职责:1、统筹新加坡和马来西亚国家的财务核算、税务规划及合规管理工作；2、主导当地公司预算编制与财务分析，支撑业务拓展，及时识别潜在财务风险与运营问题；3、优化和完善新加坡及马来西亚公司的财务管理制度与内部控制流程；4、负责当地公司财务报表审核、合并报表编制，以及审计、出纳等相关事务处理；5、对接新加坡和马来西亚公司秘书机构，确保税务申报工作准确及时完成；学历要求:1、会计或财务类专业全日制本科及以上学历，持有相关财务资格证书；2、具备3年以上东南亚地区全面账务处理工作经验；3、熟悉东南亚国家在会计、审计、税务及财务管理方面的法律法规；4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及良好的团队协作意识；

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线上社群转化（家庭教育课程方向）工作说明咱们的工作主要是线上完成家庭教育课程的转化——重点在于课程服务交付、学员续费以及推广老师课程。日常通过企业微信与学员沟通为主，辅以电话联系，基本无需见面，学员遍布全国各地。一、具体工作内容1、掌握课程体系+梳理服务流程全面了解IP老师的所有课程内容——从99元入门课、3980元进阶课到线下课程，清楚每类课程的核心内容及适合的家长群体。同时梳理出标准化的服务流程（如新学员接待、课程跟进等），并建立学员明细表，便于精准跟踪每位学员的学习进展。2、接待新学员+信息归档每周会陆续有新学员加入，添加企业微信后，需为其打上相应标签（例如“关注学科提升”“希望改善亲子关系”“已购99元课程”），协助开通课程权限，并将个人信息完整录入档案表格，确保信息清晰可查。3、日常对接学员+解答疑问及时提醒学员按时参与课程，避免遗漏。当学员提出问题时（如“如何加入上课群”“某节内容没理解”），无论是文字、语音还是电话咨询，都需快速响应，解决其在学习过程中遇到的相关问题。4、重点推动学员参加线下课部分课程包含线下课资格，这是关键任务之一：主动致电学员，邀请他们参与线下课程，帮助他们在实际场景中获得更深入的学习体验。需设定个人邀约目标（如每周成功邀约若干人），确保执行到位。5、处理退费申请与学员反馈若学员提出退费需求，先了解具体原因，尝试通过调整方案（如更换课程、延期学习）进行挽留；遇到投诉情况（如对课程质量或服务不满），第一时间回应并协调解决，防止问题升级。二、需要具备的能力1.知识储备：熟悉家庭教育领域知识，理解****以上年龄段孩子父母的核心关切；了解孩子在学科学习、兴趣发展、成长困惑等方面的情况，包括他们在人际交往中的表现，能与家长产生共鸣。2.专业技能：持有家庭教育指导师或心理辅导相关资质者优先；同时需熟练使用办公表格工具（如Excel），具备良好的数据整理与统计能力。3.沟通能力：能够与团队成员顺畅协作，也能与前端岗位及跨部门同事高效联动，保障工作流程无缝衔接。4.学习与思考能力：具备自主学习意识，善于总结经验，能结合实际工作提出优化建议或发展思路。5.职业态度：热爱教育事业，愿意长期深耕此领域；责任心强，服务意识突出，能在高负荷情况下保持稳定输出（如学员量大、需即时响应时）。三、福利待遇：1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金；2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动；3.岗前培训，助你快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态；4.入职员工可免费学习线下知名老师的课程。

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师资开发可理解为发掘潜力教师并打造个人IP的星探角色本岗位初期核心任务是甄选优质视频内容，锁定适合的教师人选！在后续的教师资源对接与管理环节，将由专业师资团队负责人提供全程指导与支持！欢迎从事销售、HR、品牌、市场、产品等岗位的伙伴跨岗转型，加入业务中台支持体系！！！一、岗位职责：1、师资开发：①结合公司战略发展需求，通过网络渠道及其他途径，挖掘优质教学视频内容及背后的潜力教师。②在专业师资负责人的带领下，参与师资合作的沟通洽谈及合同协商流程；2、师资运营：持续维护合作教师关系，确保资源高效协同与长期稳定合作；3、师资维护：配合公司业务部门开展市场资源拓展的后台支持工作，协助线上团队完成师资对接与协调事务。二、岗位要求：1、统招专科及以上学历，具备1-5年工作经验，有教育机构（如学而思、新东方、高途等）或抖音、视频号、小红书、B站等相关领域从业背景者优先；2、拥有企业管理咨询、培训管理或高端人才寻访经验者优先考虑；3、具备出色的沟通能力、谈判技巧、组织协调及应变能力；4、目标导向清晰，工作积极主动，执行力强

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岗位要求：负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制，统筹全面预算管理与税收筹划等相关工作工作职责：1、核算管理：组织并推动团队依照会计准则完成月度核算任务，主导集团各主体的月结、季结及年结工作，优化核算流程，提升核算质量，复核往来账务处理情况，确保合并财务报表及附注及时准确编制与报送；2、税务管理：overseeing各公司税务申报及年度汇算清缴工作，密切跟踪税收政策变化，动态调整报税策略与审核机制，有效识别和应对潜在税务风险；3、预算管理：组织实施季度及年度利润预算编制，按周期滚动更新预算数据，定期输出预算执行分析报告，支持经营决策；4、成本管控：强化日常成本费用监管，开展对本部及下属公司的成本分析与控制工作，推动降本增效；5、团队建设：制定团队人才培养计划，推进团队专业化建设，持续提升成员业务能力与职业素养，营造积极协作的团队环境

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资源拓展：洞察市场变化与行业发展方向，探索潜在师资来源渠道，包括抖音、视频号、快手及线下教育机构等，拓宽师资开发的多样化路径；建立合作：积极对接潜在渠道伙伴，清晰传达公司合作机制，表达合作诚意，初步搭建沟通桥梁；商务协商：围绕合作形式、资源投放、收益分配、结算周期等核心内容开展深度沟通，在保障公司权益的基础上，促成双方认可的合作框架；合同落地：在达成合作意向后，主导合同的撰写与审核工作，确保条款清晰合规，有效维护双方合法权益，推进签约流程顺利完成；合作运营：上线协同：联动内部相关团队，保障师资按计划高质量入驻各平台，协助完成素材拍摄、直播技术支撑等工作；数据管理：数据整理：持续汇总各渠道师资相关数据，如推荐人数、通过人数、试讲数量、签约情况等，形成系统化数据记录；效果分析：基于数据表现评估不同渠道的转化效率与师资质量，为优化合作策略提供决策支持，明确高价值渠道及需改进的推广方式。

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岗位要求：负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制工作，统筹全面预算管理与税收筹划等相关事务工作职责 :1、核算管理：组织并推动团队依照会计准则完成月度会计核算任务，主导集团范围内各主体的月结、季结及年结工作，优化核算流程体系，提升核算质量，复核往来账务处理准确性，确保合并财务报表及附注按时准确编制；2、税务管理：督导所辖公司各类税务申报及年度汇算清缴事项，持续跟踪税收政策变化，适时调整报税及审核策略，有效识别与防范涉税风险；3、预算管理：开展季度及年度利润预算编制，按需进行滚动预测更新，并形成预算执行情况分析报告；4、成本管控：强化日常成本与费用的监控机制，组织实施对公司及下属单位的成本分析与控制工作；5、团队建设：制定团队人才发展计划，推进团队能力建设，持续提升成员专业能力与职业素养，营造积极协作的团队环境

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**职位名称：**资深讲师**部门：**教育培训部**工作地点：**线上/线下（根据课程需求）岗位概述：我们正在寻找具备深厚积累与独特洞察的资深讲师，助力公司在商业及非商业领域教育课程的持续拓展。（需要你具备扎实的内容输出能力）岗位职责：1、依据公司战略方向，策划并执行兼具创新性与吸引力的课程内容。2、主讲涵盖商业类（如企业家战略、运营管理、股权设计、领导力）与非商业类（如人文社科、艺术、科技）等多元主题课程。3、协同产品研发团队，深度参与课程体系的设计、迭代与优化。4、汇总并评估培训过程中的反馈信息，持续提升授课内容与教学方式的有效性。任职要求：1、硕士及以上学历，专业不限，拥有MBA或相关专业资质者优先考虑。2、具备5年以上相关领域教学或行业实践经验，有头部企业高管背景或咨询公司从业经历者优先。3、熟悉课程开发全流程，能独立完成知识体系梳理与系统化讲授。4、精通各类教学工具与软件应用，具备较强的课程研发与课件制作水平。5、热爱教学工作，具备积极向上的价值观，愿意分享知识并支持他人成长。6、对商业与非商业领域均有较深认知，能够敏锐捕捉行业动态与学习需求。我们期望的特质：1、善于表达：具备强烈的表达意愿和清晰的传达能力，能自信呈现个人观点。2、视角独特：拥有原创性的思考维度，可输出富有新意且具深度的教学内容。3、授课经验丰富：具备长期讲台经验，适应高强度教学与公开演讲场景。4、观点鲜明：坚持独立判断，擅长激发学员思辨与互动讨论。5、擅讲故事：具备出色叙事技巧，能将抽象理论转化为生动具体的案例讲述。申请材料：1、简历：请完整列明教育经历、职业履历及专业成果。2、教学案例：提供教学视频、课程大纲、学员评价等材料，体现个人教学风格与实际效果。3、个人成就及相关证书：用于证明专业实力与授课资格。我们提供：1、具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障。2、弹性工作时间与多元办公场景选择。3、个人品牌建设支持与职业成长发展通道。（我们将在多渠道协助你实现影响力提升，加速获得成果）4、与业内顶尖专家交流合作的平台机会。

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还有策略岗位可投递C端用户工作内容：销售属性（为转化率和流水指标负责）+群聊运营（维护群内互动＋营造学习氛围）+私聊运营（提升用户粘性+个性化销售）+直播间运营（调动直播气氛+促进成交）转化未达预期需电话+线上跟进。【岗位内容】1、负责微信群日常运营，及时回复学员咨询消息2、督促学员按时参与训练营课程，对课程到播率负责3、针对已报名训练营的高意向学员，推动其升级购买大课岗位职责:1、熟悉并掌握课程社群运营机制，深入学习公司产品体系；2、主要对接抖音渠道导入的潜在客户，初期需通过电话进行沟通交流；3、承担课程相关社群的日常管理与运营，持续提升微信群活跃度，构建具有课程特色的社群生态；4、针对新媒体引流获取的用户数据，做到快速响应触达，在带班过程中落实社群运营、收集好评反馈、妥善处理客户异议；5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人；6、非带班时段，开展一对一销售转化工作；7、维护体验课用户的客情关系，提升客户满意度，配合完成向交付班主任的顺利交接；8、协同活动运营推进各类推广活动；主导社群转化流程，对最终转化结果负责；9、具备数据分析意识，能适应一定强度的工作压力。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、擅长人际沟通，具备良好的应变能力；3、责任心强，目标明确；性格外向，积极主动；4、踏实肯干，拒绝浮躁，不接受佛系工作态度。福利待遇：1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金；2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动；3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作；4.入职员工可免费学习线下网红老师的课程。(综合收入2到4万不等，提供数据)

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岗位名称：线上课程班主任兼心理咨询师博文国学账号：赵玉平杨文利钱文静杨洋博士火花林振涛，王立宁，贺凌峰，李松蔚（抖音和视频号均可查看~）续费价格1980元，升级服务9800元目标学员主要为30-50岁女性，课程内容聚焦女性自我成长领域因此，关注女性发展或热爱国学文化的候选人将被优先考虑该岗位能为从业者带来强烈的价值认同与职业满足感工作职责：1、统筹线上课程的运行安排，开展班级管理与学员学习辅导，保障教学有序开展2、对学员开展心理状态评估，掌握其学习动机与障碍，提供针对性的心理疏导与支持3、帮助学员克服学习过程中的各类问题，提升学习成效及整体课程体验4、定期汇总学员意见建议，协助优化课程设计与授课方式5、构建积极互动的师生关系，提升学员对课程的信赖度与群体归属感任职要求：1、心理学或相近专业本科及以上学历2、持有心理咨询师资质证书或具备相关从业经历3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识4、熟悉办公软件操作，能熟练使用各类在线教学平台5、富有创新思维，具有较强的市场感知力6、有销售实践经历者优先PS：对女性成长议题或国学文化有浓厚兴趣者更受青睐

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工作职责（没有东南亚国家经验的勿投）:1、统筹新加坡与马来西亚财务核算、税务规划及合规事务管理；2、主导新马公司预算编制与财务分析，支撑业务拓展，及时识别财务风险与潜在问题；3、优化新马公司财务管理机制及内部控制流程；4、审核新马公司财务报表，完成合并报表编制，并配合审计及出纳相关工作；5、协同新马公司秘书机构，落实税务申报及相关事宜；学历要求：1、会计或财务类专业全日制本科及以上学历，持有财务相关资格证书；2、具备3年以上东南亚地区全面账务处理经验；3、通晓东南亚国家在会计、审计、税务及财务管理方面的法规政策；4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；

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资源开拓：洞察市场变化与行业发展方向，探索潜在师资来源渠道，包括抖音、视频号、快手及线下教育机构等，拓展多元化的师资引进路径；建立合作：积极对接潜在渠道伙伴，清晰传达公司合作政策，表达协作意愿，初步搭建沟通桥梁；商务协商合作磋商：围绕合作形式、资源投放、收益分配、结算机制等核心内容与对方深入交流，在维护公司利益的基础上，促成双方认可的合作框架；合同签署：达成共识后，主导合同拟定与条款审核工作，确保内容准确、合法合规，保障双方权益，推进合同高效签订。合作管理；上线协同：联动内部相关团队，确保讲师及时、优质完成各平台上线流程，涵盖素材录制协助、直播技术支撑等工作；数据运营数据整理：周期性汇总各渠道师资相关数据，如推荐人数、通过人数、测试数量、签约情况等，完善数据台账；效果分析：基于渠道数据进行深度剖析，评估各来源的引流成效与师资质量，为后续合作优化提供决策支持，例如识别高粘性、高潜力师资渠道，或调整低效渠道的推广策略。

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岗位名称：线上课程班主任兼心理咨询师博文国学账号：赵玉平杨文利钱文静杨洋博士火花林振涛，王立宁，贺凌峰，李松蔚（抖音和视频号均可查看~）完成1980元报名后的学员，后续有9800元课程升级机会主要服务对象为30-50岁女性群体，课程内容聚焦于女性自我成长领域因此，关注女性发展、个人提升或对国学文化有兴趣的候选人将被优先考虑，这份工作也将为其带来深层的价值认同工作职责：1、负责线上课程的统筹安排、日常运营及学员学习辅导，保障教学流程有序开展2、开展学员心理测评，掌握其学习动机与实际困难，给予针对性的心理疏导与支持3、帮助学员克服学习过程中的障碍，提升学习成效与整体体验满意度4、定期汇总学员建议，协助优化课程设计与授课方式5、构建和谐稳定的师生互动关系，提升学员对课程的信赖度与集体归属感任职要求：1、心理学或相关专业本科及以上学历2、持有心理咨询师资质证书或具备相应岗位实践经验3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识4、能熟练操作常用办公软件及各类线上教学系统5、富有创新思维，对市场需求变化具有较强感知力6、具有一定销售实战经验PS：对女性成长议题或国学文化传播有热情者优先录用

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工作职责：1. 需求洞察：通过与客户深入交流，精准识别企业实际痛点与核心需求，注重建立长期稳定的客户关系。2. 方案定制：依据客户具体情况，独立设计匹配其发展需要的企业学习解决方案；3. 商务推进：主导客户洽谈全过程，把控合作关键节点，保障培训方案有效落地；整合内部支持资源，推动合同签署及后续执行事宜。4. 服务延续：提升学员体验与满意度，促进客户续单与转介绍，实现从“服务个体企业家”到“赋能企业组织”的升级。5. 问题应对：高效响应学员反馈，妥善解决投诉、退费等突发情况，维护企业信誉与品牌形象。任职要求：1. 大专及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理或相近领域者优先。2. 具备不少于3年企业培训领域从业经历，有中小企业服务背景更佳，曾担任大客户经理、商务经理或内训讲师等相关职位。3. 拥有优秀的沟通协调能力，能准确捕捉并理解客户需求；4. 掌握商务谈判策略，具备实际成单案例，了解合同签署相关流程；5. 能够妥善应对各类客户争议与投诉，具备一定的危机处理能力；6. 熟悉现代企业管理理论，对博商及相关行业有一定认知基础；7. 关注市场变化趋势，了解至少一个主流行业的运行现状与发展前景。福利待遇：1. 底薪+能力奖金+提成+邀约奖励+季度激励+年度奖金+五险一金；2. 节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、团队活动、生日关怀、年度健康体检；3. 岗前系统培训，帮助快速熟悉业务内容，顺利进入工作状态；4. 成熟的销售培养体系（涵盖产品与行业知识、销售技巧、成交策略、心态建设、实战演练、进阶提升课程）；5. 工作时间：9:00-18:30 大小周加入我们：1、轻松、开放、平等的职场氛围，倡导快乐工作理念；2、值钱：丰富学习资源，可参与国内多行业顶尖专家、教授授课，助力个人综合能力全面提升；3、赚钱：大平台带来大机遇，健全的薪酬机制，助你实现收入跃升。

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岗位职责:主要负责UI模块的开发以及SDK相关工作任职要求:熟悉lua语言，具备Unity2D或3D项目开发经验者均可，需有2-3年左右手游开发经历，重点需掌握UGUI和lua，具备一定的手游开发能力，学历要求：优先考虑本科背景地址:南山区前海信利康大厦29楼（地铁5号线，铁路公园D口）上班时间:9:00--12:30,14:00--18:30，双休16:00-16:30为半小时自由休息时间，门口配备打卡机，入职当天将录入门禁信息，采用刷脸打卡方式，每日上下班各打卡一次

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岗位职责：主要负责UI模块的开发以及SDK等相关工作任职要求：熟悉Lua和Unity2D或3D项目开发，具备2-3年左右手游开发经验，重点需掌握Unity和Lua技术，有实际手游项目经验者优先学历：本科优先地址：南山区前海信利康大厦29楼（地铁5号线，铁路公园D口）上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，双休16:00-16:30为半小时自由休息时间，门口配备打卡机，入职当天录入门禁信息，支持刷脸打卡，每日上下班各打卡一次

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K12小初英语，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，薪资有保障~岗位职责：1、对接新媒体引流用户，及时完成用户触达，带班过程中负责社群维护、口碑反馈及客户疑问解答；2、带班期间，每期服务人数可达200人以上；3、持续维护客户关系，推动转化与续费，提升客户满意度与粘性。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力与临场应变能力；3、责任心强，目标明确，性格积极外向，主动性强；4、踏实肯干，不浮躁，拒绝躺平式工作态度。【福利待遇】1. 朝九晚六点半，周末双休，午休一个半小时；2. 节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日活动等丰富福利；3. 公司提供精准客户资源；4. 办公环境面朝大海，办公区有两只猫咪陪伴，随时可互动减压！！

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职责描述：1、企业运营：依据公司战略发展需要，设计并推行契合战略目标的标准化运营管理机制，确保有效实施；2、项目管理：主导公司重点项目的规划与执行，深入理解业务模式与团队现状，推动经营计划、销售策略、运营体系等关键项目落地；3、体系建设：结合公司发展阶段，协助总经理搭建管理体系、优化业务流程与制度规范，提升业务管理的标准化、规范化和可复制水平；4、行业分析：通过市场调研获取行业机构的相关信息、数据及发展趋势，为公司战略制定提供决策支持与可行性建议；任职要求：1、技能：拥有企业标准化运营管理咨询及落地实践经验；熟悉企业战略管理制度与运营流程建设；具备运营策略研判与重大项目的统筹管理能力；2、知识：精通企业战略管理、项目管理、流程优化及相关系统化工具，掌握全面的企业运营管理知识体系；全日制硕士学历；3、素质：具备优秀的结构化思考能力与逻辑思维能力；目标明确，自我驱动力强，执行力突出，善于沟通协调与资源统筹；具有战略性视野与全局思维；若加入我们，博商将为您提供：1、简单、开放、平等的工作氛围；2、大师养成计划：提供专业系统的成长培训，大量机会聆听国内各领域顶尖专家、教授课程，助力您成长为行业权威；3、优质资源平台：接触内外部高端资源，融入企业家社交圈，拓展高质量人脉网络；4、共创共享机制：开放创业合作平台，参与合伙人发展模式……

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岗位职责：1、负责IP老师项目组直播间的日常运营管理，制定并落实直播方案，保障直播活动高效有序开展。2、全面主导K12（中小学教育）类直播间的整体运作，涵盖直播主题规划、流程安排、内容筹备、流量承接及转化落地等环节。3、深入洞察K12用户需求与行业动态，结合数据反馈持续优化直播策略，提升直播间互动表现、用户停留时长与转化效果。4、承担直播间所需设备的选型、采购、部署与调试工作，确保灯光、音频、画质等硬件条件符合专业播出标准。5、能够独立完成直播脚本的撰写与迭代优化。6、根据需要作为主播或助播出镜，协助超然老师完成直播内容的呈现与观众互动。7、实时监控直播数据，快速识别并处理突发问题，按时完成直播复盘总结报告。任职要求：1、具有K12教育领域直播运营实操经验，了解中小学课程、教辅类产品在直播场景下的推广或内容传播方式。2、熟练掌握直播间各类设备的搭建与维护，包括摄像机、麦克风、声卡、照明系统、电脑配置及推流工具等。3、具备出镜经历，形象端正，语言表达清晰流畅，镜头表现力强，可独立或协同完成出镜直播任务。4、熟悉抖音、快手、微信视频号等主流直播平台的运营机制与玩法策略。5、拥有良好的数据分析能力、项目统筹能力及团队协作意识。优先条件（加分项）：有成功操盘并打造K12直播爆款案例者优先。

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知识付费直播运营（家庭赛道IP方向）岗位JD一、岗位定位专注家庭领域内容生态，服务多领域权威IP导师，通过系统化直播运营管理提升课程转化效果，构建高价值的知识传播与商业闭环，助力IP导师实现影响力扩展与收益增长的双重目标。二、岗位职责（一）全流程直播运营把控直播前筹备1、与设计团队、项目负责人紧密协作，精细打磨直播流程脚本及画面贴片内容，确保契合家庭类主题调性与导师个人风格。2、联动产品侧明确课程政策细节，提前整理打印直播所需文档，全面准备宣传物料与互动工具等直播配套资源。3、协助完成直播环境搭建，涵盖场景布置与设备调试，尤其适配导师居家直播场景，保障技术环节稳定顺畅。4、编写评论区引导话术与氛围维护用语，制定互动预热策略，为直播营造活跃用户基础。直播中执行1、实时关注评论动态，及时回应观众提问，引导正面讨论，维持良好互动节奏。2、精准把控讲师推课节点，结合直播进展与用户反馈灵活调整节奏，提升课程成交效率。3、持续跟踪流量变化、转化数据、互动表现等核心指标，即时分析并同步信息，同步落实应急处理机制，保障直播顺利推进。直播后复盘1、完整梳理直播各项数据，涵盖流量来源、用户行为路径、转化结果等，输出专业复盘报告并共享至导师及项目组。2、组织复盘会议，联合导师与团队总结成效与不足，提炼可复用经验，指导后续直播优化方向。（二）核心能力落地1、营销赋能：具备扎实的营销思维，能结合家庭赛道特性与导师优势，协助制定个性化课程推广策略，撰写高转化销售话术，增强变现能力。2、内容构建：深刻理解家庭用户需求，擅长策划留人留量的直播内容结构，可独立完成高质量逐字稿撰写，覆盖流程设计、讲授内容、互动环节，保证专业性与感染力兼具。3、流量承接：掌握不同流量类型的特征，针对自然流量与付费投放流量设计差异化承接方案，优化内容节奏，提升流量利用率与用户沉淀效果。（三）综合协作与发展1、与IP导师建立高效沟通机制，深入理解其知识体系与表达习惯，提供定制化直播运营支持。2、主动学习关联岗位知识，在跨部门协作中准确把握各方需求，突破单一运营视角，以整体项目目标为导向推动执行落地。三、任职要求（一）专业经验1、具备1-2年以上知识付费类直播运营经验，熟悉知识服务行业运作逻辑，有家庭赛道相关经验者优先考虑。2、有从零启动并成功落地家庭教育、家庭关系、家庭健康等主题直播项目的实际案例。（二）核心能力1、营销能力：精通转化话术设计与营销策略制定，能精准捕捉用户痛点，策划有效课程推广方案。2、内容能力：拥有出色的文字表达与内容架构能力，能产出符合家庭受众偏好的逐字稿与直播脚本。3、流量能力：了解主流直播平台流量机制与推荐逻辑，具备实际的引流、承接与转化操作经验。4、数据分析：熟练使用数据分析工具，能够通过数据诊断直播表现，支撑运营优化决策。5、沟通协调：具备良好的跨团队协作意识与沟通技巧，能高效对接讲师、设计、产品等多方角色。（三）职业素养1、善于识别直播过程中的潜在问题，具备独立分析与解决能力，能提出创新性改进方案。2、具备批判性思考能力，不盲从指令，敢于对流程与策略提出合理优化建议，同时保持开放心态接纳反馈。3、责任心强，执行力高，工作严谨细致，能在高强度环境下稳定高效交付任务。4、对家庭领域有持续兴趣，愿意深耕行业知识，不断提升专业水平与综合素养。四、岗位亮点1、直面各领域头部IP导师，深度参与家庭赛道前沿内容建设，快速拓宽认知边界与资源网络。2、聚焦高需求家庭市场，行业潜力大，成长空间足，有机会主导具有行业标杆意义的知识直播项目。3、工作模式灵活，内容富有挑战，鼓励创新探索与独立判断，为高潜力人才提供充分发展平台。

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千万级IP黄金搭档——深度参与头部知识类IP直播，享受行业顶级资源与曝光机会（可抖音搜索“杨萃先”老师相关矩阵账号）【岗位职责】一、镜头前搭档直播：1、与IP共同出镜，配合内容输出、实时互动及现场氛围营造；2、主导成交环节：通过限时优惠、痛点激发等话术推动用户下单；二、直播全流程参与：1、参与直播主题策划（聚焦家庭教育/英语学习核心痛点）；2、直播后进行数据复盘，持续优化转化路径与策略；【硬性要求】1、具备良好镜头表现力：不紧张、表达流畅自然、富有感染力；2、熟练掌握成交引导技巧，目标导向明确，抗压能力强，能适应晚间及周末直播安排；3、具备一定英语能力（通过CET-4及以上，可理解基本教学术语）；【福利待遇】1、底薪12-20K + 直播间销量提成（单场GMV超100W，出单量5000+），综合收入2-5W；2、每周休息2天（轮休制）、入职即缴纳五险一金、年度健康体检、带薪年假、免费享用公司内部IP全部学习资源~

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【岗位职责】1. 负责抖音、视频号、快手等新媒体平台直播间的搭建与运营，包括千川广告投放、设备管理及跟播复盘等基础执行工作；2. 实时监控直播广告投放数据与后端转化情况，追踪日、周、月度投放目标，基于数据分析及时优化投放策略，对在线人数、场观量、GMV、转化率等核心指标负责，深入分析过程与结果数据，完成总结与复盘迭代；3. 搜集并整理产品营销过程中的市场反馈信息，进行归纳分析，提出可行的优化建议；4. 执行团队负责人安排的日常任务，协调公司内部资源，配合各项目推进节奏，确保项目目标按时达成；【岗位要求】1. 熟悉直播全流程运作，掌握抖音平台直播推广的核心玩法；2. 具备1年以上千川直播或短视频广告投放经验，或有实际参与直播项目的操作经历；3. 具备良好的沟通表达能力，能够高效协作，具备较强的抗压意识；4. 学习能力强，具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强；5. 核心技能要求：精通千川直播投放操作，具备大账户实操经验者优先。

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目前该岗位是大小周，后期会转双休，有兴趣可聊【岗位职责】1. 师资沟通：对接IP讲师，协调老师完成素材录制、课程开发与内容制作等相关事宜；2. 选题策划：结合新媒体平台用户偏好及IP人设定位，独立完成内容选题规划，打造高传播性内容；3. 文案撰写：负责产品详情页文案及营销话术创作，紧扣市场趋势与用户痛点，提炼核心卖点；4. 负责IP孵化全流程服务，涵盖内容引流赋能到产品变现研发的完整链路。【任职要求】1. 专科及以上学历，具备用户需求洞察力，有新媒体领域文案、内容编辑或产品研发经验者优先；2. 文笔扎实，能灵活应对多种写作风格，逻辑清晰，擅长归纳重点信息；3. 学习能力强，持续关注新媒体动态，能快速掌握商科类知识并应用于实际工作；4. 承压能力好，具备优秀的沟通协调与团队合作意识，主动进取且目标明确；5. 不接受消极被动、缺乏灵活性或过度纠结细节、效率低下的工作状态。

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人力负责人（龙头行业+一级部门负责人）薪资可面议，诚邀优秀人才加入！【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并落地中长期组织发展与人才战略规划，确保与公司发展目标高度对齐，推动组织变革实施，并根据市场动态及内部需求及时优化调整。2、统筹全国组织运营体系，协同业务单元及HRBP团队，提升组织效能，保障战略有效执行。3、搭建完善的组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与发展机制，精通人才选拔标准、培训体系、绩效管理与薪酬激励方案（含短、中、长期激励），构建可持续输出人才的成长生态，支撑企业快速发展所需。4、深度融入业务，赋能各业务团队提升组织认知与管理能力，增强跨部门协作效率，形成组织协同优势。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并弘扬企业文化核心价值观，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高幸福感职场环境。【任职要求】1、具备3000人以上大型企业人力资源负责人工作经验，亲历过组织转型及高速扩张阶段；2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推行过短、中、长期战略性薪酬项目；3、有完整的人力资源体系搭建经验，曾支持业务完成阶段性变革者优先，具备扎实的组织发展（OD）与组织设计实战背景；4、拥有干部管理与人才培养实践经验，熟悉人才梯队建设流程；5、具备系统化思维、项目推动力强、逻辑清晰，擅长组织变革推进；人际感知敏锐，沟通协调能力强，善于资源整合，具有良好的团队协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能准确把握行业动向，为公司制定切实可行的发展路径；2、富有创新意识，善于多维度分析问题，驱动组织发展模块持续进化；3、责任心强，使命驱动，愿为组织与企业的长远成长全力以赴；4、热情积极，充满能量，能够带动团队士气，激发成员潜力，共赴目标。PS：需具备全日制本科及以上学历，谢谢！

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核心职责一、 助理统筹工作1、跨部门协作： 担任部门联络角色，与行政、财务等职能团队保持日常沟通与事务对接，保障信息传递高效、协同推进有序。2、会议及文档处理： 负责组织内部会议，撰写会议纪要并追踪任务执行情况；对部门合同、报告等文件进行归类、存档与系统化管理。3、数据辅助支持： 参与绩效与提成相关数据的采集、整理及初步核验；完成运营数据汇总与基础报表输出，为管理决策提供数据支撑。4、流程事务配合： 协助开展业绩确认、结算办理、费用申请等常规流程工作，跟踪关键事项进展并推动闭环。二、 店铺运营支持1、电商平台维护： 负责抖音、视频号、小鹅通等平台店铺的日常检查，确保店铺功能稳定、页面内容准确无误。2、商品与素材管理： 准确实施商品上下架、信息调整等操作；联动设计人员，推进主图、详情页等内容素材的更新与发布。3、课程交付工具协助： 配合完成课程交付所需工具的配置与技术支持，保障学员学习流程顺畅体验。4、营销活动配合： 协同运营完成大促及日常促销活动的申报、设置与页面审核，确保活动按时上线运行。5、订单与客户问题协调： 作为内部对接窗口，联动客服与销售团队，协助处理订单异常和客户反馈事项，促进问题及时解决，保障业务连贯性。三、 其他工作积极配合完成上级安排的临时性工作任务。任职要求1、学历与经验： 大专及以上学历，具备1年左右电商运营助理、内容运营助理或商务助理岗位工作经验者优先。2、核心能力：a、基础素质： 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作细致、条理清晰。b、办公技能： 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。c、加分项： 有抖音小店、视频号小店、小鹅通等主流内容电商平台或知识付费系统后台操作经验者优先录用。3、个人特质：a、主动性强： 能够自主识别问题并积极推动改善。b、责任感强： 对工作结果负责，具备良好的任务跟进到底的执行力。c、服务导向： 拥有良好的内外部服务意识，能够高效支持团队成员与业务协作方。

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【工作职责】1、依据公司整体战略方向，制定并推进中长期组织发展与人才战略规划，确保战略协同，有效落地执行，并根据市场动态与内部发展需求及时优化调整。2、统筹全国组织运营，协同业务部门及HRBP团队，提升组织效能，保障战略目标的高效承接与实施。3、搭建完善的组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与保留策略，精通人才选拔标准、发展工具、绩效管理及薪酬激励机制（含短、中、长期激励），构建可持续输出人才的成长系统，支撑企业快速发展的人才需要；4、深度对接业务，赋能各业务单元提升组织认知与管理能力，增强跨部门协作效能，形成组织协同优势。5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。6、传承并推广企业文化理念，强化文化落地，建设积极向上、员工有归属感的幸福型组织。【任职要求】1、具备5000人以上大型企业人力资源负责人经验，完整经历组织变革及高速发展阶段；2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推动过短、中、长期战略性薪酬项目落地；3、具备人力资源体系规划建设能力，有支持业务转型或阶段性变革实践经验者优先，拥有扎实的组织发展（OD）与组织设计经验；4、具备干部管理与人才培养实战经验，熟悉人才梯队建设方法论与实践路径；5、具备系统化思维、项目推动力强，逻辑清晰，擅长组织变革管理；人际洞察力强，沟通协调出色，善于资源整合，具备良好的协作精神。我们期待的你：1、具备战略视野，能把握行业发展趋势，为公司制定切实可行的战略规划；2、富有创新意识，善于多维度分析问题，驱动组织发展工作的持续优化与突破；3、责任心强，使命驱动，愿为组织与企业的长远发展全力以赴；4、充满激情与活力，能够带动团队氛围，激发成员潜力，携手共进达成组织目标。

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【岗位职责】1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台直播间的整体内容运营，围绕品牌、产品及IP打造直播内容，协同团队优化直播脚本与流程设计，开展营销策划，推动销售线索获取与新用户转化。2、统筹直播活动的内容规划，对接IP讲师完成脚本沟通，涵盖主题设定、内容形式、执行流程等内容，并对GMV、ROI等相关核心指标负责；3、主导公司在腾讯、头条系平台的广告视频脚本撰写，监控已上线素材的表现数据，联合团队分析用户兴趣偏好，持续迭代内容创意，提升投放转化效率，确保ROI目标达成；4、管理账号评论区互动氛围，结合数据分析结果动态调整推广策略，保障账号的活跃度与用户粘性；5、持续追踪直播领域新兴玩法与热门话题，研究平台最新运营规则，关注行业趋势与竞品动作，通过数据洞察用户偏好，驱动内容策略优化；6、对直播数据进行复盘分析，持续跟踪策划方案落地效果，完成数据反馈、问题诊断、策略调优等运营工作，及时调整直播方向并向管理层汇报；7、密切关注行业与直播生态变化，主动输出优化建议与创新思路。【任职要求】1、深度使用短视频平台，具备扎实的文案能力，拥有出色的策划与运营经验。2、可独立完成短视频选题策划、拍摄组织及剪辑后期全流程工作，能自主输出创意脚本者更佳；3、乐于接受新事物，思维敏捷，富有创意，具备良好文案表达能力和高效执行力；4、熟悉抖音、视频号、快手等主流短视频平台运作机制，了解头条系产品推荐算法者优先考虑；

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