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朱先生

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朱先生

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张先生

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张先生

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，与意向客户进行沟通，邀请客户到访，并根据客户需求制定相应方案，协助完成合作签约；2、持续跟进潜在客户，安排客户来公司面谈，并配合做好接待工作；3、及时了解合作方在业务政策方面的调整，确保信息传递准确、更新及时。任职要求：1、高中及以上学历（表现优异者可适当放宽），性别不限，经验不限，具备销售经验者更佳；2、年龄18-40岁，性格外向，语言表达清晰，普通话标准；3、具备良好的沟通能力，态度积极，愿意迎接工作挑战；4、无经验者可享受带薪培训，快速上手。这是真实可靠的高收入机会，欢迎继续了解~关于岗位具体情况：1、无需自行开拓客户，客户资源由公司统一提供，主要工作为电话邀约，客户到访后由经理或总监负责洽谈成交；2、属于销售类岗位，公司配备完善的客户服务流程、标准化作业体系及晋升通道，成长空间广阔；3、零基础也可加入，安排资深人员一对一指导，全程带教，轻松掌握工作技能；4、服务对象为高价值客户群体，需具备较强的服务意识，做事细心负责，性格稳重踏实者优先考虑~谈待遇不伤和气：1、提成比例高达45%～80%！业内领先水平！有企业服务相关经验者优先录用。公司提供全流程支持与资源保障，收入多劳多得，上不封顶！节日福利、团建活动、旅游安排、各类奖励应有尽有！3、工作时间灵活安排，兼顾事业与家庭生活；4、奖金机制丰富：涵盖个人奖/团队奖/专项奖，月度奖/阶段性奖/年度奖，拿到手软~5、节日关怀不断：每逢传统佳节如端午、中秋、元旦、春节等均有礼品发放，六一、七夕、万圣节、圣诞等温馨节日也充满仪式感~

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许女士

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岗位职责：1、通过公司提供的资源与需求客户（意向客户等）沟通，邀约客户到访，根据客户需求制定方案并与客户达成合作协议；2、跟进意向客户，约客户到公司面谈，并做好接待；3、随时掌握公司合作方在业务政策上的变化，保证资讯的时效性。任职要求：1、高中及以上学历（优秀者可放宽）男女不限，经验不限，有销售经验者优先；2、18-40岁，性格开朗，普通话流利；3、善于沟通、乐观积极，乐于接受挑战；4、无经验可带薪培训。这是真实的轻松月过万岗，感谢你的打开阅读~说下岗位内容：1、不用自己开发客源，客户我给你，你只需要负责电话邀约就行，客户约过来会有总监、经理谈单。2、销售的岗位，我们有完善的客户服务体系，完整的业务流程和晋升体系，职业发展空间很大。3、接受小白，有专业的老人手把手的带，不用担心学不会。4、高净值客户群体，有服务意识，细致有责任心，温和踏实，优先考虑~谈薪酬不伤感情：1、提成45%～80%！同行业最高提成待遇！有企服经验者优先。公司提供资源，所以多劳多得，上不封顶！节日福利，团建旅游、奖励多多！3、没有996，我们大小周休息，白天忙完完成任务指标了，就6点下班。4、奖金制度：个人奖/团队奖/单项奖、月度奖金/阶段奖金/年度奖金拿到手软~5、体检福利：定期组织健康检查，小伙伴的健康是我们最关心的；6、节日福利：每逢佳节有好礼-端午节、中秋节、元旦、春节等传统节日必然不会缺席，六一、七夕、万圣节、圣诞满…7、假期福利：大小休、带薪年假，还有超过15天的春节假期也是必须滴，完美避开春运~

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工作内容：非双休岗位，寻求双休者请勿投递！1、利用线上招聘渠道发布招工信息，为公司合作的工厂招募普工，公司提供账号及推广支持。（无经验者可享受带薪培训。）2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员，邀约其参加面试，并在面试通过后做好后续跟踪与维护工作。3、工作简单，配备独立电脑，一人一岗办公。薪资待遇：底薪模式：底薪7000元+10%提成，综合收入8000-16000元。股份制模式：每成功招聘一人提成1000-3000元，平均月薪10000-30000元，收入上不封顶。4、工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00法定节假日按规定休假。5、公司定期组织团建活动、聚餐等员工福利。6、提供住宿安排。任职要求：1、年龄20-35周岁，性别不限。2、需具备初中及以上学历。3、性格外向，善于交流，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑（重点）。晋升通道：招聘专员→招聘主管→招聘经理

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刘先生

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工作内容：1、利用线上招聘工具及渠道发布招工信息，为公司合作的工厂招募普工，公司统一提供账号及推广支持。（无经验者可享受带薪培训。）2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员，邀约其参加面试，并在面试通过后做好后续跟进与维护工作。3、工作简单易上手，每人配备独立电脑，实行单人单机办公模式。薪资待遇：底薪模式：基本工资7000元+10%提成，综合收入区间为7000-16000元。股份制模式：月均收入10000-30000元，业绩优异者收入不限上限。4、工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00法定节假日按规定正常休息。5、公司定期组织团队建设活动、集体聚餐等员工福利项目。6、提供住宿安排。任职要求：1、年龄要求20至35周岁，性别不限。2、具备初中及以上学历。3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑（重点）。晋升通道：招聘专员—招聘主管—招聘经理

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岗位职责：1、通过公司提供的资源与需求客户（意向客户等）沟通，邀约客户到访，根据客户需求制定方案并与客户达成合作协议；2、公司提供有意向的客源，不外出找客户，全职在公司内工作；3、跟进意向客户，约客户到公司面谈，并做好接待；4、随时掌握公司合作银行在业务政策上的变化，保证资讯的时效性。任职要求：1、高中及以上学历（优秀者可放宽）；2、20-28岁，形象气质佳，仪表大方，性格开朗，普通话流利；3、具有较强的沟通能力和语言表达能力、乐于接受挑战，有一定销售经验者优先；工作说明：待遇：底薪+高额提成+五险+全勤奖，固定下午茶各种团建，公司工作氛围好，无责底薪5000元，提成无上限。上班时间：周一周五(周末大小休)，周末及法定节假日休息【分略人的大福利！！~】1、薪资结构：无责底薪5k+高提点提成+丰厚奖金+超级福利体系，薪资范围8K-25K，薪资上不封顶；2、奖金制度：个人奖/团队奖/单项奖、月度奖金/阶段奖金/年度奖金拿到手软~3、保险福利：缴纳五险4、体检福利：定期组织健康检查，小伙伴的健康是我们最关心的；5、活动福利：定期组织生日会、下午茶、篮球、羽毛球、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等活动，让工作充满乐趣，劳逸结合；6、节日福利：每逢佳节有好礼-端午节、中秋节、元旦、春节等传统节日必然不会缺席，六一、七夕、万圣节、圣诞节也是氛围满满……超欢乐！7、假期福利：大小休、带薪年假，还有超过15天的春节假期也是必须滴，完美避开春运~【我在分略能学到什么？】以人为本，注重人才培养：1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；2、通用知识培训：新员工培训，让你全面了解行业和公司；3、专业能力培训：分略大练兵，员工内部干货分享，全面提升技能！4、高阶领导力培训：优秀员工可进入储备人才培养计划，培养管理能力，储备管理【我在分略的晋升前景？】晋升路线：融资顾问-主管-经理-总监-总经理，你有能力，我们有平台！

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