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人力专员业务招聘岗位职责：1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等。2．参与制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源管理的规范性和有效性。3．协助处理员工的日常人事问题，提供专业的人力资源解决方案。4.其他综合性事物，完成领导交办的临时任务。薪资待遇：基础收入＋招聘提成＋补贴，具体薪资面议。岗位要求：1．年龄25-45岁；2．大专及以上学历；3．有人力招聘经验，具备良好的沟通表达能力和文字功底；4．做事细心严谨，责任心强，能高效处理繁琐事物，服务意识强。

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郭先生

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1、协助处理部门内事务性工作2、客户资料整理，分类3、信息通知、参会通知、沙龙通知等4、会议接待、会前准备工作

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郭先生

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工作内容1、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；2、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；3、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度；4、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；任职要求：1、年龄22-45周岁（条件优秀者可放宽至50岁）,大专及以上学历；2、具备良好的沟通能力和服务意识；3、熟练使用基本办公软件工作时间：8:30—5:30，周末及法定节假日休息

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郭先生

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招聘：客户经理薪资：10000-30000元/月专业要求无岗位描述工作内容：①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识;②负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询及售后服务；③参加公司有关会议和培训等活动;④依照公司周经营工作要求进行活动量管理;⑤负责团队成员的辅导训练和日常管理;⑥依照公司要求参与职场日常事务管理；⑦协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度;⑧其他事宜。

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徐女士

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主要负责售后和续保，维护目前中国人寿的现有客户，对于功勋客户的疑虑进行答复。双休不加班，早晨八点半到下午五点~1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。2.具备基本的金融、保险产品知识，能够对客户提出的疑义进行回复。3.有耐心、细致、善于积累信息。4.25-50周岁以内，大专以上学历，有客户服务经验。特别优秀者可放宽要求！

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曲女士

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协助主管做好招聘，筛选简历面试。管理团队目前的入离职人员，对于新入职员工进行职业规划和培训工作。双休不加班，早晨八点半到下午五点~1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。会使用软件进行招聘。2.有耐心、细致、善于积累信息。3.有保险从业工作经历优先，有人事工作经历者优先。4.25-50周岁以内，大专以上学历。

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曲女士

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岗位职责:1.负责VOC处理项目的技术方案设计，独立完成设备选型、项目概算、项目建议书、可行性研究报告及投标文件的编制；2.承担VOC处理项目的工艺流程图与施工图纸绘制工作；3.为市场推广及招投标环节提供专业技术支持；4.对工程项目实施过程进行技术指导，协助制定系统调试与运营方案，并参与现场调试指导。任职要求:1.环境工程、暖通工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计经验；2.熟悉行业设计规范与技术标准，具有良好的组织协调、沟通能力，独立分析问题与解决问题的能力，具备团队合作意识；3.熟练使用CAD等绘图软件。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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李女士

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岗位职责：电镀生产线工艺方案的制定、技术文件编制及设备选型；产品结构设计与现场布局图绘制，并参与现场安装指导；为公司销售团队提供专业技术支持；协调解决项目设计过程中的各类技术问题，提出切实可行的解决方案；承担项目后期相关技术服务工作。任职要求：本科及以上学历；具备电镀生产线设计相关工作经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件；具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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李女士

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经历；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图实施元器件布线与连接；4.可独立开展现场设备电气接线、调试作业，执行相关检测及故障诊断工作；具备表面处理或电镀产线电气系统调试背景者优先录用。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与调试流程任职要求：1.接受出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与持续学习意愿。职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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李女士

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职位描述岗位职责：1、依据废水、废气及生产线的工艺流程与现场实际情况，完成工程三维模型的设计与呈现；2、对工艺系统中的设备进行优化布局，实现撬装式、集成化设计；3、绘制全套设备的CAD施工图纸，并编制对应的材料明细表；4、针对撬装内非标类单体设备，提供详细的加工图及所需材料清单。任职要求：1、机械设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上本领域工作经验，有自动化设计背景者优先考虑；2、精通AUTOCAD、BIM、SOLIDWORKS等工程设计软件；3、熟悉机械臂、工业机器人应用，掌握常用气动元件，了解各类泵、阀门的选型与使用；4、有废水、废气处理项目经验或非标自动化设备开发经历者优先；5、优秀应届生亦可考虑，机电类、机械类专业背景者优先。工作地点：崂山区石岭路39号名汇国际2号楼7层职位福利：五险一金、项目奖金、餐补、高温补贴、定期团建、包住

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李女士

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工作内容：1、负责公司财务管理事务，涵盖票据申领、发票处理及会计报表的编制与上报；2、办理日常现金收支与银行结算业务，包括凭证填制、银行账目核对以及各类单据的审核与存档；3、参与财务资料的整理、归档与管理工作，保障财务信息的准确性与完整性。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利开展；2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报相关工作；3、有固定资产管理及低值易耗品管理实操经验，能规范执行资产登记与使用管理。

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李女士

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项目经理薪酬待遇：6—8K岗位职责：负责施工手续的办理；开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作；落实施工现场的安全管理措施；组织实施施工过程的全面管理；参与项目调试及竣工验收工作；整理归档施工相关资料；完成公司交办的其他任务；项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。任职要求：大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先；具备2年以上环保行业工作经验；熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力；熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排；优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。

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李女士

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岗位职责：1.负责暖通空调系统的技术设计，确保方案符合项目需求及行业规范；2.参与项目初期调研工作，提供专业的暖通系统技术建议与解决方案；3.配合项目团队完成暖通专业图纸绘制及相关技术文档的编写；4.跟踪项目实施进度，处理设计阶段中的技术难题，保障工程品质；5.关注行业发展趋势与技术更新，持续优化设计策略，提高系统运行效能。任职要求：1.拥有暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业本科或以上学历；2.熟练掌握暖通类设计工具，具备系统的专业知识与实际项目经验；3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效整合多方资源协同推进工作；4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务；5.对新兴技术具有敏锐洞察力，乐于学习并将创新方法应用于工程实践。

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王女士

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岗位职责：1、策划并执行整体销售战略，明确市场与产品发展方向，制定切实可行的销售计划、市场目标及落地执行方案；2、全面主导市场与销售运营工作，涵盖市场宣传、业务拓展、项目追踪、落地实施、商务磋商、合同签署及售后支持，并对重点客户和核心项目进行持续跟进与关系维护；3、整合内外部资源，持续与客户保持高效沟通，构建稳固、持久的合作关系；4、定期开展市场调查，掌握行业趋势，优化销售策略，锁定核心市场，完善渠道布局，助力公司实现战略发展目标；5、搭建并完善市场销售团队的管理体系与作业流程，负责监督、指导与推动执行落实；6、主导对外公共关系建设，提升企业区域影响力与品牌形象；7、具备快速组建销售团队的能力，并能带领团队高效达成业绩任务；8、具有同行业销售背景且过往业绩突出者优先录用；任职要求：1.本科及以上学历，环保销售、市场营销、营销策划、品牌推广等相关专业背景及从业经历者优先；（具备线上线下品牌运营、自媒体管理经验或环保领域工作经验者更佳）；2.具备出色的公关能力、表达能力、组织协调能力以及处理突发问题的能力；3.反应迅速，学习能力强，善于分析与判断复杂情况；4.拥有良好的服务意识和协作精神，乐于接受挑战；5.热衷销售工作，追求个人成长，富有进取心与创业精神；6.能够接受中短期出差安排。

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李女士

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岗位职责:1.负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告及投标文件的撰写；2.承担VOC处理项目的工艺流程图与施工图纸绘制任务；3.为市场推广及招投标工作提供专业技术支持；4.对工程项目实施过程进行技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与现场调试指导。任职要求:1.环境工程、暖通工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计经验；2.熟悉行业设计规范与技术标准，具有良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具备团队合作意识；3.熟练使用CAD等工程设计软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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李女士

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职位描述岗位职责：1.具备3年以上三菱、西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程开发经验；2.拥有3年以上西门子、欧姆龙等品牌触摸屏界面设计与组态经验；3.能够完成电气图纸绘制，依据电气原理图进行元器件选型及电气接线；4.可独立开展现场设备的电气安装、接线调试、运行测试、故障诊断与处理等工作，具备表面处理或电镀生产线相关电气系统调试经验者优先。5.熟悉或掌握DCS系统的程序编写与现场调试流程任职要求：1.能适应出差安排；2.电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；3.工作认真负责，具有较强的团队协作意识、沟通表达能力及自主学习能力职位福利：五险一金、餐补、高温补贴、交通补助、节日福利

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李女士

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无需外出、免受风吹日晒，办公室内完成全部工作收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纷争期待志同道合的你加入，一同在销售领域成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力薪资待遇：【无责底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入超5万元，Top级员工月薪突破30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升机制高效；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成激励，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升通道：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机会）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼包、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利多样目前公司急需优秀人才，欢迎有梦想的伙伴加入！不看学历与经验，更看重能力与对高收入的渴望公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效创收——我们不在乎你的过去，只关注你的潜力与目标——人生转折源于选择，选择决定未来，行动成就梦想——入职即有机会产生业绩，期待你的加入！

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孙先生

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可控，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系影响个人收益。团队氛围轻松简单，成员普遍年轻化，无复杂利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。年龄要求：18-34岁，公司以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销售冠军月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入突破5万，顶尖者月入超30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求及实际情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司独家提供优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必有发放2、职业路径清晰，具备完善薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，方向涵盖团队经理、总监至分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，入职后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成+多样化福利，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利持续不断目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不要求经验多丰富，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！）——入职即有机会出单创收，快速实现价值转化。期待你的加入！

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孙先生

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无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。年龄要求；*****，公司95后均多。薪资待遇：【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上【工作内容】1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）2、了解和分析客户情况，制定方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4.公司提供独家一手资源【福利待遇】1、多样式节日福利，逢节就发~2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带4、五险5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~8、适合长期稳定发展晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多；现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。-----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！）-------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

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孙先生

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底）1、提成区间为10%-40%2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝客户来源：客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通）提成标准：5万以下10%5-10万；15%10-15万；20%15-20万；30%20-25万；35%25万以上40%月度奖励机制：达成20w业绩奖励1W-2W达成10w业绩奖励5k-1W每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元）公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装职位要求：1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。4法定节假日正常休假。5每日安排随机下午茶福利。6公司按规定统一缴纳保险。7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

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孙先生

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刷到就是缘分，这么优质的机会别错过！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解）薪资结构：底薪7000元＝6000基础+1000新人奖励提成范围：额外享10%-40%业绩提点（业内公认顶尖水平！）团队平均月薪稳定在2w以上（入职后可随时向同事核实，真实无水分！！）除底薪与提成外，还有当日发放的业绩奖金+开单豪礼（领先同行！三折叠手机、顶配苹果、金条等拿到手软）重点来了：【老板】超级nice！业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排带团队！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理当负责人！挑战全国最给力老板！工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手也能快速上手！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），无需盲打、不扰民、不自拓客户，邀约轻松高效！属于被动式销售模式——客户主动咨询办理，无需低声下气推销，成交自然顺畅~团队氛围超棒！90后、00后占比高达99%，同事间如家人朋友般温暖融洽，毫无社交压力！日常一起热火朝天搞事业，下班结伴出行超开心~工作时间稍长，但目标一致为多赚钱！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~无硬性门槛，不限经验，最终以线下面试结果为准！【沟通表达能力强、有负债压力、渴望快速增收的伙伴欢迎加入！！】请大家认真考虑后再联系！不接受临时爽约！放鸽子的真心请绕行，别浪费彼此时间！我带着诚意招人，大家也请带着决心来面试入职就好！

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孙先生

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全日制本科首月底薪7000，6000+1000新人奖，双月转正签署保底协议年薪保底12w岗位职责:1、公司提供精准且100%有意向的客户资源，依托国内领先平台进行高效推广获客，与携程金融合作（无需外呼，不打陌生电话！均为客户主动提交申请），通过电话与客户沟通，了解其融资需求，邀约客户到店面谈，协助客户解决资金难题；2、持续维护已有客户关系，深度挖掘客户后续合作潜力；3、负责客户的全流程跟进，包括邀约、洽谈、签约及后续手续办理。任职资格:1.具备明确目标感，清楚自身职业追求，能在压力下激发动力，拥有一定抗压能力；2.渴望高收入，对销售工作充满热情；3.不限制经验背景，零基础亦可加入，公司配备系统化培训机制；福利待遇:1、真实底薪+高额提成+每日发放额外激励红包；月均收入4W+，上不封顶，等你来突破；入职1-2个月：月入1w-3W（经理全程带教，只要肯努力，就能成单）；入职2个月以上：稳定月入3W-5W（平台资源稳定，收益持续可观）；入职半年以上：月入7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月实现晋升）。以上薪资均可查看工资条，欢迎实地核实确认。2、新员工到岗即安排系统入职培训；3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！！年薪可达100W+，未来两年计划新开5家分公司，将内部提拔数十名经理及分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！公司正处于高速扩张阶段，总部位于上海，目前在上海设有四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用实际成果说话！想真正赚到钱的伙伴，欢迎加入我们！

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炒鸡炒鸡炒鸡棒的机会被你抓住啦！通过电话方式开发潜在客户资源1）性别不限，学历不限。2）表达清楚，普通话标准。3）态度积极，主动提升专业技能。4）欢迎零基础新人加入。岗位职责：1.公司提供100%精准意向客户，协助整理并跟进客户信息；2.分析客户需求，提供专业咨询服务，设计个性化贷款方案；3.邀请客户面谈，全程协助办理后续流程。我们的期待：1.表达流畅，普通话标准，声音有亲和力；2.渴望高收入，对销售岗位充满动力；3.学习能力强，善于与人交流互动；4.意志坚定，头脑灵活，能应对变化并承受压力；5.具备市场敏感度，有上进心、责任感以及积极进取的工作心态。你在意的都在这里：1.没经验？没接触过？没问题！我们提供一对一带教培训！2.没有挑战的工作没有成长，但我们拒绝无效加班，工作生活有平衡；3.团队关系纯粹，我们欣赏简单直接的人，坚持高效沟通、结果导向。办公氛围轻松，同事相处融洽；4.若表现优异且勤奋踏实，可突破普通员工薪资结构，晋升为合伙人，享受更高比例提成，收入无上限！5.工作时间：早九晚六，午休2小时，可享双休，月薪7K+提成，绩效奖金，通讯补贴，年终分红，全勤奖励，生日福利，每周下午茶，带薪年假，月度/季度/年度团建，年度旅游~职位福利：1、绩效奖金、年终分红、全勤奖、生日礼遇、下午茶及团队旅游等丰富待遇2、销售岗位无责任底薪7K+提成（综合收入普遍15-30K以上）工作环境：地处同安路与辽阳东路地铁站周边，步行至公司仅需3分钟！3、团队氛围佳-晋升通道广-带薪系统培训！！

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无需外出、不风吹日晒，全程在办公室内完成工作收入透明可观，快速实现收入超越同龄人，不受背景、入职时间、资历深浅或职场人际影响团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纷争，沟通简单直接期待志同道合的你加入，一同在销售领域实现成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队薪资待遇：【无责底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入达5万元以上，顶尖者月入30万+【岗位职责】1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约促成及后续流程跟进4、享有公司独家一手客户资源支持【福利体系】1、节日福利丰富，每逢佳节均有发放2、职业路径清晰，具备完善的薪酬体系与快速晋升通道；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源是成功的关键8、适合长期稳定发展，持续成长有保障晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正）员工福利涵盖：团队聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想、有目标的伙伴携手同行不要求经验丰富或学历出众，唯愿你有进取心、有明确目标公司将提供系统化、专业化的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效创收——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望——生活源自工作，工作源于选择，选择往往大于努力，而努力终将成就未来，此刻的选择决定未来的高度（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！

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无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。年龄要求；19-33，公司95后均多。薪资待遇：【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30％员工月薪5万以上，top月薪30万以上【工作内容】1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）2、了解和分析客户情况，制定方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4.公司提供独家一手资源【福利待遇】1、多样式节日福利，逢节就发~2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带4、五险5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假5、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~6、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~7、适合长期稳定发展晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多；现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。-------生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！）-------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

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孙先生

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可控，成长速度快，轻松实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系复杂而受限。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益冲突，期待与你一同在销售领域共同进步，收获理想成果。年龄要求：18-33岁，公司95后员工占比高。薪资待遇：【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销售冠军月薪可达30万以上，只要态度积极，60%员工月入2万+，30%员工月入5万+，顶尖者月薪超30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放2、适合长期发展，具备透明薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，附加不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，优质平台与资源是成功的关键8、支持稳定长远发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正）员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不设高门槛，不要求经验丰富或学历出众，唯独希望你有目标、有追求，公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效成单。——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望。——生活源自工作，工作源于选择，选择比努力更重要，而努力将成就你的明天，因此今天的抉择决定未来的高度（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速实现收入增长。期待你的加入！

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无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。年龄要求；19-33，公司95后均多。薪资待遇：【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30％员工月薪5万以上，top月薪30万以上【工作内容】1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）2、了解和分析客户情况，制定方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4.公司提供独家一手资源【福利待遇】1、多样式节日福利，逢节就发~2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带4、五险5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假5、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~6、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~7、适合长期稳定发展晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多；现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。-------生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！）-------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期业绩的员工提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待每一位加入的伙伴是以追求高收入为目标，而非仅满足于基础保障）1、提成比例区间为10%-40%2、享有公司规定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策3、晋升通道清晰明确：顾问→代理主管→主管→部门经理→区域总监→副总→老板｛现任老板即由此路径成长而来！公司每三个月遴选两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，晋升人选次月正式上任｝客户来源：客户资源来自互联网一线平台广告投放，用户主动提交申请，无需外拓、无需电话推销、无需迎合客户，工作关系平等尊重提成标准：5万以下：10%5-10万：15%10-15万：20%15-20万：30%20-25万：35%25万以上：40%月度奖励机制：达成20w业绩，奖励1W-2W达成10w业绩，奖励5k-1W每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）公司统一配备办公设备及职业装备：免费提供电脑、手机、定制西装职位要求：1.对销售工作充满热情，具备强烈自信心与清晰职业目标2.有销售从业经历，曾在销售岗位取得优异成果者优先录用3.渴望挑战高收入，拥有明确赚钱动机和发展驱动力4.依法享受法定节假日休假权利5.每日设有不定时下午茶时间，营造轻松工作氛围6.公司按规定为员工缴纳保险7.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并投入实战

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