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易女士

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岗位职责:1.梳理并持续改进人力资源相关制度及业务流程。2.承担公司人员招聘、培训实施、薪酬福利方案制定与绩效管理等日常人事工作，保障企业用人需求。3.与项目组密切配合，确保人事与行政工作的高效运转。4.统筹员工岗位安排的相关事务，涵盖调岗、转正、晋升等流程管理。5.落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。4.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行解决方案。5.工作认真负责，态度积极主动，适应高强度工作节奏。

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谢女士

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岗位职责:1.持续健全并优化人力资源管理制度及业务流程。2.负责组织人才引进、员工培养、薪酬福利体系搭建与绩效管理等日常人力工作，保障企业用人需要。3.协同项目团队，确保人事与行政工作的高效协同与落实。4.统筹员工岗位调配、转正、晋升等相关事务的管理与流程优化。5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅交流。3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。4.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行方案。5.工作认真负责，态度积极，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

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谢女士

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负责商圈门店奶茶饮品等订单配送按时送到客户指定位置工资：日结8+现金补贴1400招聘人数：3-5人福利待遇：包住交通补助免费培训欢迎您的加入

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陶女士

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岗位职责:1、可独立或配合主创完成方案构思、主题设定、平面图绘制，并参与模型推演深化，确保文本、彩平等成果在视觉呈现与逻辑结构上的协调统一；2、承担方案阶段汇报任务，具备通过手绘草图清晰传达设计概念的能力；3、主导项目进程，完成设计方案的细化与落地，统筹把控效果图、模型及多媒体等各类设计输出质量。任职资格：1、景观、园林、环境艺术等相关专业背景，精通CAD、SU等设计软件操作；2、具备3年以上景观设计领域工作经验，熟悉行业基本流程，拥有较强的方案深化与节点细部设计能力；（有文旅、市政、公建或乡村振兴类项目经历者优先）3、学习能力强，审美素养良好，关注设计细节；4、具备优秀的沟通协作意识，工作积极主动，责任感强，作风务实，能适应出差。团队氛围轻松年轻，管理扁平化，无内卷无消耗，不加班，公司主营业务稳定，发展持续向好~

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郭女士

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高质量服务支持，达成年度销售目标；2.维持现有客户关系，持续开发新客户资源；3.按照公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作安排。岗位要求：1.持有驾照且具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；具有B端客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，善于沟通，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神。

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郭女士

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岗位职责：1.负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通交流，挖掘潜在商机并拓展业务渠道，提供高质量服务体验，达成年度销售目标；2.维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售计划，按时完成既定销售任务指标；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效落实上级交办的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照且具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位工作经验；具有B端客户或大客户销售经历者优先考虑；熟练掌握常用办公软件操作；3.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。

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郭女士

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岗位职责：1.负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高品质服务体验，达成年度销售目标；2.维护现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定销售任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.按时完成款项回收工作；6.高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.需持有驾照并具备独立驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作；3.具备基本市场分析与判断能力，注重客户服务质量；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，具备优秀的沟通技巧，能适应一定工作压力，吃苦耐劳。

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郭女士

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务进展及人员发展现状，结合实际开展组织发展与人才梯队建设相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选，通过多元化招聘渠道保障用人需求的有效满足；3、开展招聘成效的数据分析，并对招聘结果进行持续追踪与评估；4、搭建并维护公司人才储备库，推动人才甄选与储备机制落地；5、组织实施新员工入职培训，协调安排业务类培训，并跟进各项培训计划的执行进度与效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行团队建设活动；7、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理类专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各环节的操作流程；3、具备2年以上招聘与培训模块工作经验，精通招聘全流程及培训体系运作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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郭女士

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岗位描述：1、深入掌握各部门业务运行及人员发展情况，结合实际推进组织与人才发展相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元招聘渠道保障公司用人需求；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析；4、搭建并维护公司人才储备库，做好人才甄选与后续培养规划；5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并开展效果评估；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，策划并执行员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关企业管理专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程；3、具备2年以上招聘培训工作经验，熟练掌握招聘与培训模块的专业技能；4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

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郭女士

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岗位描述：1、深入理解各业务部门运作及人员发展现状，结合实际推进组织与人才发展相关工作；2、负责招聘信息的发布、简历的接收与筛选，通过多元化招聘渠道保障公司用人需求；3、开展招聘成效评估，并对招聘结果进行持续追踪与分析；4、搭建企业人才储备体系，实施人才入库、储备与甄选工作；5、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训计划执行情况并进行效果评估；6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并统筹策划团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他工作任务；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范；3、具备2年以上招聘培训相关工作经验，擅长招聘与培训模块工作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，富有团队精神，能适应一定工作压力。

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郭女士

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高质量的服务支持，达成年度销售目标；2.维持现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备实际驾驶能力；2.中专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件；3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

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郭女士

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岗位职责：1.负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通，挖掘潜在商机，积极拓展业务渠道，提供高质量的服务支持，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定销售任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.需持有驾照并能熟练驾驶；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端或大客户销售背景者优先考虑；熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，具有较强的客户服务意识；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能够承受一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

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郭女士

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效落实上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作；3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

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郭女士

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岗位职责：1、BA系统、智能照明系统单点调试及前期清单配置，配合指导设备安装、接线工作；2、BA系统配合深化设计，图纸深化；3、熟练操作使用CAD画图软件；任职要求：1、建筑电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历；2、2年以上BA现场调试工作经验，熟练认知主流品牌产品并有相应调试经验；3、熟悉楼宇智能化系统、网络结构、自控产品及系统软件（DDC）的编程调试；5、吃苦耐劳、勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神，能适应出差。

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过女士

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岗位职责：1、负责BA系统与智能照明系统的单点调试及前期配置清单，协助指导设备安装与线路连接；2、参与BA系统的深化设计工作，完成图纸的优化与细化；3、熟练运用CAD绘图软件进行相关技术制图；任职要求：1、具备建筑电气、自动化、机电工程等相关专业大专或以上学历；2、具有2年以上BA系统现场调试经验，熟悉主流品牌产品并具备实际调试能力；3、掌握楼宇智能化系统、网络架构、自控设备及系统软件（DDC）的编程与调试技能；5、工作踏实肯干、积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受出差安排。

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过女士

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场，提供优质服务体验，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.确保回款及时到账；6.高效完成上级交办的各项工作任务。岗位要求：1.持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端或大客户销售背景者优先，熟练掌握常用办公软件；3.具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；4.热爱销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神。

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郭女士

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负责快递分拣和配送，处理售后问题。月薪10000-15000元，计件制，多劳多得。高中学历，18-40岁，无需经验。免费培训，弹性工作。机会难得，欢迎加入！

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张女士

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招聘老司机有工作经验的（闵行徐汇干活），8吨环卫车B2证驾驶员若干名，要求双证齐全，会开铲车优先，工资面议包住！（短期的，不要联系），非诚勿扰！联系️.

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崔先生

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一、岗位职责1、参与产品设计及开发过程，主导工艺方案规划，为新产品研发提供核心工艺技术支持。2、全面管控生产流程，实时监控工艺参数，快速识别并处理工艺异常问题。3、推进工艺优化与改善措施，确保生产连续稳定，提高产品质量与制造效率。4、编制并持续优化各类工艺文档，包括工艺标准、流程图、作业指导书等。5、紧密配合研发、质量等相关部门，深度参与项目从立项至验收的各阶段工作。6、快速响应并解决现场工艺问题，保障项目按计划高效推进与交付。7、负责生产设备的选型、调试及验收工作，参与设备的技术升级与改造。8、组织开展系统性工艺培训，提升产线员工操作技能与工艺理解力，建设工艺人才梯队。二、任职要求1.学历背景：本科及以上学历。2.工作经验：五年以上电机工艺相关工作经验，熟悉电机制造全流程及行业工艺标准。3.专业知识与技能：熟练使用CAD与SolidWorks软件，能够高效完成工艺设计及图纸绘制；熟练运用办公软件，具备较强的数据采集、分析及汇报能力。4.综合能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能与不同专业团队顺畅交流，推动项目协同落地。

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顾女士

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