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工作职责1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统工具，高效对接客户，结合营销系统精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍，推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上销售实战经验，销售业绩突出者可适度放宽年限要求；2、熟悉电话、线上及面谈等多种销售模式，具备扎实的实战积累；3、言谈举止得体稳重，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统化培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。公司介绍：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心。截至2024年底，银河拥有专业服务团队400多人，累计用户超66万。公司优势：经验足：专注香港身份18年，丰富的成功永居案例。培训资源丰富：入职带薪培训，系统的新人培训流程，丰富的学习资料库和成熟的新媒体资源分享。线索资源丰富：成熟的新媒体矩阵+高转介绍。香港人才服务办公室官方合作伙伴。2024年中国香港身份规划服务机构Top10中银河集团位列行业第一名。岗位优势：产品全：身份业务/生活服务业务，助力客户续签，所有产品顾问均可售卖。身份产品-纯高才产品、香港优高双签、专才留学、投资移民、澳门优才等产品，客单价3-6W。生活类产品包含：HK后续服务、HK商务、HK教育/、地产、港宝等产品。客单价3-30W+新人入职带薪培训：新人带薪系统培训，帮忙顾问快速上手，培训资源丰富。主管脱产带新人，高关注。高收入：试用期底薪7-8K+提成保护。提成1-8个点。综合收入15K-35K，销冠业绩百万，月收入10W+。每个月15号底薪和提成一起发。休息：周休2天。课程顾问#电销#面销#销售#教培#顾问式销售#高净值客户#香港身份#香港优才+高才#港宝#金融理财#销冠#赚钱

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姚女士

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工作职责1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、监督各项制度的落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标；负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、督导下属各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及人员规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协同参与移民项目市场策略制定与业务拓展，对推广活动提供支持与过程监管；9、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。硬性要求：具备电销及面销实战经验，2年以上销售管理经验，有留学、移民行业管理背景者优先考虑注：入职前3个月需按一线岗位标准熟悉业务流程并完成个人业绩指标

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姚女士

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岗位职责：【职位描述】：1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机的线下客户开发与合作落地；2.科学规划每日工作安排，落实公司市场战略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标；3.开展新客户拓展工作，同时维护核心客户长期合作关系。【福利待遇】：2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），平均月综合收入10k-15k，付出越多回报越高！！！3、晋升通道清晰，半年内即有机会成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台；4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务培训赋能。【工作时间】：1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休；2、丰富多样的团队活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工激励等；3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等专业成长体系和广阔发展空间。任职要求：1.吃苦耐劳，对职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏进取；2.具备无人零售设备运营经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先！具备地推、市场推广或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，擅长洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性工作环境。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综合薪资10-25K，底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力突出、勤奋努力即可实现高收入6、系统化培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队；定期陪访与经验交流提升实战技巧，为晋升管理岗打下基础7、清晰晋升路径：职业发展通道（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、负责智能柜在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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岗位职责：1、负责上海全区域“丰e足食”智能无人零售柜的市场拓展，面向多元场景客户开展合作洽谈及后续关系维护2、制定并执行每日客户拜访计划，合理规划出行路线以提升工作效率3、持续跟进客户关系，构建稳定良好的合作生态4、具备业务敏感度，能快速学习新知识并推动项目落地与业绩增长任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（欢迎优秀应届生投递）2、性格开朗有亲和力，认同企业价值观并对组织文化有一定理解3、具备出色的沟通表达与人际协调能力4、目标感强，自主学习意识高，能快速适应变化的工作环境岗位福利：1、富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成努力工作：月综合收入1-1.5万元全力以赴：月综合收入1.5万-2.5万元极致投入：收入上不封顶每季度达标可参与BD星级评定，晋升后同步上调底薪标准2、双通道发展路径：管理路线（BD—BD主管—城市主管—区域主管—大区主管）专业路线（BD—高级BD—星级BD）3、系统化培训支持：入职即享新人成长计划，配备专人一对一指导，帮助快速上手；总部定期组织业务赋能培训4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日礼遇、日常员工关怀，定期开展团建活动增强团队凝聚力5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息^_^如果你渴望突破现状，愿意为家人创造更优生活条件，内心充满奋斗热情与进取动力，那就加入我们，共同开拓这片潜力无限的蓝海市场，一个面向未来的事业平台正等待优秀的你启程！

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急招7名！！！！还差两名！！！岗位职责：没经验可以培训。任职要求:1.年龄18~33岁(男女不限）2.高提成招聘销售。3.在公司办公，不用外出跑业务或者地推外访。4.入职一对一专业培训、有人带。5.公司交通非常便利，地铁出口50米就可以，就餐附近餐厅上千家吃饭多样又便宜。6.公司提供住宿薪资待遇：1、无责底薪8000+3000绩效，底薪11000+绩效提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金公司每个人综合平均工资在3.5w---6w元岗位福利：1、真实底薪11000+提成40%+丰厚奖金+2、国家法定节假日正常放假。过年假期半个月以上!3、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等;4、公司有储存和加热的冰箱与微波炉;5、丰富部门活动、户外拓展、一年2次以上的国内外旅游。

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岗位职责：【职位描述】：1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地；2.科学规划每日工作安排，落实公司市场方向与执行政策，完成各项业绩目标及个人发展指标；3.开展新客户开发工作，同时维护核心客户长期合作关系。【福利待遇】：2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！3、晋升通道清晰，半年内有望成长为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台；4、公司提供全方位支持，包含入职培训、资深员工一对一指导，工作中持续安排专项培训。【工作时间】：1、工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休；2、丰富多样的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工嘉奖等；3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会及广阔职业发展路径。任职要求：1.务实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏；2.有无人零售货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度工作节奏

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制；最快入职1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队负责运营支持。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务流程与推广技巧；3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高收入目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享通道，助力新人快速成长蜕变

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景客户还可享受经营返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进与日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强，同样欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期开展专项技能训练，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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丰e足食BD专员，早九晚六点半，底薪6000＋提成＋奖励，周末单休，重点无需强制加班，时间安排灵活自主，无业绩考核压力，新人入职后公司直接分配客户资源用于签单。

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定休息6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作全程无任何费用规模：现有团队超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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1.智能柜推广专员/BD地推专员/销售专员主要职责：开拓写字楼、工厂、园区等场景客户资源，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式推进合作落地；制定有效拜访计划并达成业绩目标；完成签约后负责设备激活跟进及客户关系维护。2.工作地点上海区域，外勤工作灵活打卡。3.工作时间法定节假日正常休息，岗位实行弹性工作制（9:00-18:00）。二、薪资与福利1.薪资结构-底薪+绩效+提成：基础薪资组合底薪绩效6.5K起，综合月薪可达10-20K，提成上不封顶；额外激励：每月交通话费补贴400元、季度奖金、高销售奖励、星级津贴等多项补贴；表现优异者月均收入15K以上，资深或星级销售人员可实现15-25K收入水平。2.福利保障-五险一金：入职即按规定缴纳；-带薪年假：工作满一年享5天带薪休假；-节日关怀：国家法定节日礼品、生日福利、定期团建活动等；-日常支持：天气关怀补贴、日常激励机制、能量豆积分等多样化福利。三、任职要求1.学历与经验-大专及以上学历（高中学历亦可考虑）；-具备地推、ToB销售、O2O领域工作经验者优先（如曾任职于美团、饿了么、信用卡推广等岗位）。2.能力与素质-具备良好沟通表达能力，抗压性强；-能够挖掘客户需求，执行力强，适应高强度作业节奏；-熟悉本地市场环境或拥有企业客户资源者优先录用。四、岗位优势与晋升发展1.培训与发展-实行师徒带教制度，配备组内培训及公司级专业课程支持；-晋升通道明确：从资深BD逐步晋升至星级BD、储备主管、团队主管直至城市经理，每级晋升均可叠加提成与补贴。2.公司背景-由顺丰孵化成立，获得软银亚洲、深创投等知名机构投资，为国内领先的无人零售运营服务商，业务覆盖全国71个城市，服务超14万家企业，部署智能终端设备逾14万台。3.技术支撑-运用AI算法实现商品选品、补货策略及动态定价优化，采用直营模式确保运营稳定，售后服务响应高效（客服承诺30秒内快速响应）。

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1、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、希望你责任心强、目标清晰、渴望收入提升，不甘于安逸生活3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护与开发客户意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内成熟销售月均收入稳定在15K-25K[收入参考]：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上老员工预估收入：15000-25000优秀销售单月收入可突破10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利四、【团队氛围】团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快五、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监六、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名位居TOP

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。[业务模式]主推品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作企业还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。[薪资福利]底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起步6K，当前在职销售平均月入过万；优秀成熟销售人员月均收入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展企业客户，推广智能零售设备2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护[工作地点、时间]1、管辖范围为黄埔静安区域，外勤制灵活打卡，就近分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时[岗位要求]1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优[晋升发展]1、入职安排导师一对一指导，配合组内系统培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级额外享500元/月补贴及提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广工作，联合顺丰快递员资源，面向潜在客户推进业务合作；2、负责目标客户的培训支持、政策讲解及日常信息收集与反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，积极推动客户签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作；任职要求：1、我们不唯学历论，只看实际业绩。期待你有较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于应对挑战并整合可用资源。唯有坚持拼搏，才能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入团队；2、无需你口若悬河，但需具备基础的沟通谈判能力、市场开拓意识和灵活应变的思维；3、性格阳光、乐观积极是我们看重的品质，团队氛围年轻活力，期待你也能融洽相处、爱笑爱交流；4、岗位属外勤性质，需长期户外作业，工作强度较高，希望你能直面压力、迎接挑战；薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成收入；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，全力以赴上不封顶！

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、提供节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户资源2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式精准对接企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专或以上学历，******2、重视个人职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力四、企业优势平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用业务规模：全国现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队整体规划与运营管理，推动各项任务指标完成；承担部门常规管理工作，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队各项工作执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与协调分析能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够有效激励团队成员，打造高效协作的工作氛围；4、精通人才培养与发展，有成功带教新人或构建高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域调配；6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为基础的销售管理模式。银河集团-具有全球华人影响力的香港综合服务平台。2007年银河集团在香港创立，专注香港身份业务，与香港人才引进计划共同成长。自诞生之日起，银河便怀揣着“让新中产的美好生活有更多选择”的使命，致力于成为深受新中产青睐的香港服务品牌。17年来，我们积累了超36万用户，积淀了丰富的经验和案例，形成了一套成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从申请到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。公司产品：香港身份业务、香港身份续签永居业务、香港教育服务、香港生育服务、香港商务服务、香港房产服务。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多样团队活动：组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱欲望，拥有良好的协调能力与责任心，能适应高强度、高挑战的工作节奏2、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【岗位职责】√查看全部1、负责零食饮料智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（包括写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位、酒店、棋牌室、桌球馆、密室逃脱/剧本杀场馆、美容美发店、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系2、科学规划每日工作安排，完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性【任职要求】1.高中及以上学历，对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用）3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广开发】相关业务流程4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+年终奖励补贴，综合月收入1-1.5万元；每季度考核达标可上调底薪2、双通道晋升机制：管理路径：BD→BDM→城市经理→区域经理→大区经理；专业路径：BD→资深BD→星级BD；月度收入无上限3、销售激励政策：每月设有固定奖金池，能力越强、付出越多，收益越高4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售技能5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节日礼品+专业成长培训6、多样团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力7、工作时间：上午9:00至下午6:30，法定节假日正常休息

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维系与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进转介绍，提升成交转化率；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力实现其核心价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，具备强烈的责任意识和出色的沟通能力；4、勇于接受挑战，善于自我驱动学习，目标明确，能在压力环境中保持积极状态，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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【关于我们】丰e足食公司成立于2017年，由顺丰集团孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【招聘岗位】缴纳社保-月薪过万，现招聘优秀销售人才-BD岗，50人（以外勤为主，外勤打卡，工作灵活自主）。【岗位要求】性别不限，年龄19-35岁，高中及以上学历，思维敏捷反应快，表达清晰不怯场，积极主动乐于沟通，学习能力强有上进心者可无经验，具备销售相关经验者优先考虑。【工作内容】负责公司产品（零食/饮料自动售货机）在企业或商户端的落地投放，设备免费提供，无需向客户收取费用，零押金合作模式，成单门槛低，签约顺畅，业绩压力适中。【业务场景】办公写字楼、产业园区、娱乐场所、运动场馆、物流网点、工厂车间、酒店公寓、旅游景区等人员集中区域。【工作方式】可根据个人习惯选择以下任意拓客方式（入职后主管或资深同事全程带教，一对一辅导确保掌握）。1、以外勤拜访为主，通过线下实地走访开发潜在客户，全上海范围自由开拓客户资源。2、利用线上渠道获取线索，采用电话销售方式对接客户。3、借助自媒体平台进行引流并转化客户。4、公司提供线上精准客户资源，直接对接洽谈完成面签。【工作时间】上午9:00-下午6:30（无需加班），中午12:00-13:30为午休时间，每周休息一天，法定节假日正常休假。【薪资待遇】入职即缴纳五险一金，底薪6500-7000（含绩效）+提成300-650元/单（普通水平提成5000以上，表现优异者提成可达10000以上，上不封顶），综合月收入10000-18000元，每月10日准时发放薪资及提成，绝不拖欠。【员工福利】星级BD专项补贴、季度奖金3000元、高温津贴、优秀员工现金奖励、节日礼品、生日庆祝活动、团队聚餐、年度团建、享受5天带薪年假。【发展空间】拥有健全透明的晋升通道：初级BD→资深BD→星级BD→团队主管→城市经理，只要能力达标且踏实肯干，晋升机会充分保障，新人最快2个月进入主管储备期，3个月内实现主管晋升。

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1.负责丰e足食智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的激活跟进及客户关系的持续维护。

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理进度。公司统一配备工作手机。薪资待遇：底薪11000元+提成15%~45%，采用阶梯式提成机制，每达成5万元为一阶梯。业绩奖金设置：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。收入可观，踏实肯干者年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！五险一金齐全，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。追求高收入者的理想选择！

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境；4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配；6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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[岗位职责]1、负责新零售品牌——丰e足食智能柜（饮料零食柜）的市场开拓与推广，面向CBD企业办公区、直播机构、写字楼、产业园、物流中转站、工厂、学校、医院以及开放式场景中的自助台球室、自助棋牌室、汽车4S店、充电站等目标单位，开展商务合作拓展（免费投放）。2、制定客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围。3、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。4、落实公司各项考核要求，认同并践行公司核心价值观。[职位要求]1、年龄20-35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿。2、有地面推广或信用卡上门推广等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）。3、学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜相关业务流程。4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。5、具有一年以上互联网行业从业经历或2B类地推经验者优先。[岗位优势]1、具有竞争力的薪酬：底薪+绩效6k起，每成功投放一台设备享300~600元提成，综合月收入可达10k-15k。2、工作时间：早9晚6点半，入职即缴纳五险一金。3、全面福利待遇：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训+导师带教。4、销售激励机制：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高收益。5、完善培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；定期安排实地陪访与经验交流，持续提升销售技能，为管理方向发展打下基础。6、晋升通道明确：职业路径为BD→储备BDM→BDM→城市经理→区域经理→大区经理，BD横向发展可参与星级评定：共8个等级，每晋升一级，底薪增加500元，单台提成增加50元，4星BD平均月薪超2万元。7、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建活动，增强团队凝聚力。

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丰e地推专员时间自由，好开单一、[找的就是你]1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能快速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对市场机会敏感，具备客户维护与持续挖掘的意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳二、[需要你完成]1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展与投放工作2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、[福利待遇]1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K[薪资参考]：首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间大四、[职位发展]1、最快2个月即可参与晋升评定，只要业绩达标，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、[公司介绍]丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商，行业排名TOP1业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆、产业园等目前业务已拓展至全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的智能零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供便捷服务，免费入驻企业办公场所，员工可享丰富零食饮品福利，合作场地还可享受销售分成。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效起点6K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、管辖范围为上海浦东区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应与成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴或提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6000元/月（BD期间连续两个月考核达标即可申报储备主管资格）

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