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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-48周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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戈女士

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-48周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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戈女士

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-48周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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李先生

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【特别注明】公司直聘！！！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。一、【任职要求】男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！二、【薪资待遇】新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。三、【工作内容】工作内容1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）四、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！六、【晋升机制】内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。七、【就近安排】

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杨女士

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【工作内容】1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间）5、月休四天，周日休息，6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利【岗位要求】1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带）2、会骑电瓶车（需要自带）3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧【晋升空间】1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人）3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点【备注】1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

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林女士

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我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店工作内容：1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作(线上线下均可)3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。薪资结构：配送费+高提成+奖金，新人薪资5000-8000，能力强1-2万。工作时间：早晚两个时间段上班，固定周日休息，国家节假日福利：包住宿（包水电），每月团建，高工资，晋升快！要求：自备二轮电动车我们公司是全国直营的；老带新:专业师傅指导，3天内上手晋升空间大，管理层内部提拔，不外招；最快半年可参加公司管培生项目，直接上主管管理站点

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先生

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【企业直招】我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。工作地址：新罗【职位亮点】(薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

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黄女士

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企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。【职位亮点】(薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000-10000。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满18-46岁，男女不限工作地点就近安排：门店10公里以内可以就近安排区域

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【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。一、【任职要求】男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！二、【薪资待遇】新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金三、【工作内容】工作内容1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）四、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！六、【免费培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

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朱女士

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岗位职责：负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。职位要求：男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：新人首月综合收入5000-7000元，老员工月薪可达7000元-13000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

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潘女士

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招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得。要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观招人标准：不看学历，只看实力！薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：3000元—5000元/周！！努力干：5000元—8000元/周！！使劲干：8000元—13000元/周！！只要你对工作充满热情，就别犹豫！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元—40000元！

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赖先生

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岗位职责：1.为公司日常经营提供合规支持，参与重大事项的合法性审查，保障招投标、项目承包、资质申办等关键环节符合法律法规要求。2.负责建筑工程类合同全周期管理，涵盖招标文件、施工合同、分包协议、材料采购合同及劳务合同的拟定、审查与修改，厘清各方权利义务，防控合同法律风险；监督合同执行过程，就违约、变更等情况出具法律建议。3.处理公司涉及的工程类争议（如工程款追索、质量纠纷、工期延期等）以及劳动纠纷和其他民事争端，制定处置策略；参与调解、仲裁和诉讼程序，组织证据材料，协调外部律师，维护企业合法利益。4.定期组织实施法律风险排查，聚焦项目实施、安全生产、知识产权等方面，提出改进措施；优化风险管控体系，编制通用法律文书模板，组织法律培训（如项目人员合同风险防范、安全责任法规普及等）。5.为公司项目并购、投融资安排、资产转让等专项工作提供法律协助，开展尽职调查，编制法律意见书；联动外部律所等专业服务机构，协同处理复杂法律事项。6.统筹管理公司法律档案、印章及证照使用，确保流程规范；响应各部门（如项目部、采购部等）日常法律咨询，提供切实可行的法律解决方案。岗位要求：1.熟悉《建筑法》《招投标法》《建设工程质量管理条例》等相关法律法规；2.法学类专业本科及以上学历；3.具备3年以上建筑行业法务工作经验；4.具有扎实的法律理论基础，能独立完成各类合同的起草、审核与修订，准确识别业务中的法律风险；了解诉讼与仲裁程序，具备妥善处理工程纠纷、劳动争议等案件的能力。

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聂女士

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工作周期：6个月每周工期：不限工作时间：灵活安排工作时段：全天可选结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-10-03调试专业：水轮机调试、水轮发电机调试、机电设备调试、水电站机电设备调试、水利水电工程（含机电设备调试方向）、自动化系统调试、发电机组调试、机电设备安装与调试、机电工程（调试方向）等相关领域工程师

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聂女士

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工作周期：6个月每周工期：无限制工作时间：不限定工作时段：不限定结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-10-03任职要求：1.具备水利、水电工程或相近专业本科及以上学历。2.持有一级建造师（水利水电工程）资格证书。3.持有一级建造师（房屋建筑工程）证书者，已退休者优先考虑。4.持有一级建造师（市政公用工程）证书者，已退休者优先录用。5.拥有高级工程师职称者可优先入选。

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聂女士

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具备水轮机调试工程师或水轮发电机调试工程师专业技术职称。或为轮机相关专业毕业，持有机电工程师、机械工程师、水利工程师等任一资格证书即可。

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聂女士

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一、岗位职责1.主导项目技术管理全过程，组织编制施工组织设计及各类专项施工方案，确保方案科学合理、切实可行并符合国家和行业相关技术标准与规范要求。2.参与项目质量计划的制定，从技术角度把控施工质量，监督现场技术规范落实情况；对隐蔽工程及关键工序进行技术复核，参与质量问题调查分析，提出有效的技术整改措施。3.负责施工技术文件与图纸的统筹管理，组织图纸会审及设计变更的技术确认，及时将变更内容传递至施工执行层面；做好技术资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、准确、规范，满足竣工结算及档案管理需要。4.跟踪建筑领域新技术、新工艺、新材料、新设备的应用进展，结合项目实际推动技术创新落地，如推广装配式施工、BIM技术等，提升施工效率，优化成本控制。5.带领项目技术团队（包括施工员、技术员、质检员等）开展技术工作，组织内部培训与学习交流，提升团队专业能力；对接设计、监理及建设单位，协调解决各类技术问题，保障工程顺利实施。二、任职要求1.土木工程、建筑工程技术、结构工程等相关专业本科及以上学历。2.具备5年及以上建筑施工技术管理工作经历，其中至少3年担任项目技术负责人或项目总工职务，有大型项目（如高层建筑、大型厂房、市政工程等）技术管理经验者优先考虑。3.熟悉建筑行业法律法规、技术标准与规范体系，熟练掌握施工组织设计及各类专项方案的编制与审核流程；具备指导技术团队开展工作的能力。4.具备较强的组织协调能力，能够统筹项目技术事务，推动各部门及外部单位协同配合；沟通表达清晰，能有效完成技术交底与多方沟通；工作认真细致，责任心强，具有良好的质量与安全意识，能适应较高强度的工作节奏。

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工作内容：1.统筹公司整体发展战略，主导财务战略的制定与实施（包括资金筹集方案、成本控制指标等）；2.定期开展财务数据与业务执行情况的联动分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层决策提供财务支持；3.优化公司财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保符合建筑行业监管要求；4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段特点（如投标期、施工期、竣工结算期），将预算分解至具体工程项目；5.负责企业资金的统筹规划与合理调配；6.建立资金支付审批机制，强化大额支出管控，审查付款凭证的合规性，防范资金误用或违规支付风险；7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。岗位要求：1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2.熟悉建筑领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税负成本；3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

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1、具备本科及以上学历，建筑、工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑2、了解所在地相关政策，能够制定季度及年度发展战略规划；3、具备较强的区域市场研判能力与资源整合水平；4、拥有良好的社会人脉关系与外部资源积累

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聂女士

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岗位要求：1、本科及以上学历；2、5年以上建筑行业经验，3年以上高管任职经历；3、具有政企关系管理能力；4、危机公关能力。

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一、岗位要求1.大专及以上学历，工程管理、土木工程等建筑类相关专业优先；2.具备3-5年建筑施工企业投标工作经验，熟悉招投标相关法律法规；3.具有良好的文字表达能力和逻辑分析能力，能准确解读招标文件内容；二、岗位职责1.通过政府招投标网站、行业协会及客户推荐等方式获取项目投标信息；2.根据招标文件要求，主导商务标书与技术标书的编制工作；3.组织协调工程部、财务部、法务部等部门提供投标所需的技术资料与支持；4.负责招标文件购买、投标保证金缴纳及在规定时间内完成投标文件提交；5.结合开标结果，整理中标或落标原因分析报告，提出投标策略改进建议。

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聂女士

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工作内容:1、负责统筹并参与招投标工作，确保流程规范且高效推进2、承担招投标文件的编制、核对及递交工作，保障资料完整准确3、有制作福建省以外地区标书经验者优先，熟悉当地市场者更佳任职要求：1、掌握招投标相关流程，了解行业法律法规要求2、具备良好的协调组织能力，能按时高质量完成各项投标任务3、拥有较强的沟通技巧，可与团队及外部合作方保持顺畅交流

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聂女士

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岗位职责:1.负责水利相关资料的归集与系统化管理2.保证资料内容的准确性并实现动态更新3.配合推进水利项目相关的文档支持工作4.年龄原则上不超过36岁，特别优秀者年龄可适当放宽任职要求:1.具备较强的协调组织及沟通表达能力2.可独立承担资料整理及相关事务处理3.对水利工程领域具有基本认知和从业热情

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