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居家游戏岗位 接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验 工作要求： 1.18-33，有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白，公司提供培训，一部手机即可 薪资周结，一周综合1800左右

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陈先生

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：8000元-10000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

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黄先生

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公司因业务发展，需要招聘兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限，平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具家电，旧书，纸皮，家具代扔业务。加入以后对兼职人员进行免费的培训，品类回收标准以及线上推广模 式 ，月收入1.5万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单的提成50%~60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚50元，如感兴趣请加我微信或者致电。

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唐女士

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工作职责：1、负责透析中心日常护理工作的统筹安排与运行管理；2、组织开展护理团队的专业技能培训及团队协作等内部事务管理；3、参与并指导护士开展透析患者的临床护理服务工作。任职要求：1、护理专业背景，具备主管护师或以上职称；2、8年以上临床护理工作经验，其中包含3年以上二级血透专科经历，同时有3个月以上在三级医院血液透析岗位的工作或培训经验；3、具有一定的教学组织与团队管理能力。

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李女士

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康宣教、病情监测、并发症应对以及病历资料的规范记录等专业护理工作；2、严格执行机构制定的各项护理操作流程与技术标准，持续提升患者治疗效果与护理质量；3、配合完成中心主管安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业注册证书；2、性格温和，具备良好的沟通能力，责任心强，工作认真细致；3、有血液透析护理经验者优先考虑，后续有机会派往三甲医院进修，进修期间费用由公司全额承担。

阳江

李女士

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常诊疗工作，实施慢病管理与干预措施，并规范完成患者病历资料的记录与归档；2、熟悉掌握患者病情发展情况，制定个体化透析方案及配套综合治疗计划；3、定期评估透析治疗效果，及时处理各类透析相关并发症，持续优化患者临床治疗结果。任职要求：1、本科及以上学历，临床内科或肾脏病学相关专业背景，具备医师初级或中级执业资质；2、需有3年以上在二级医院从事血透工作的实际经验，同时具备6个月以上在三级医院血液透析岗位的工作或系统培训经历；3、工作时间：无夜班安排，每周休息两天，其中周日为固定休息日，周一至周六期间轮休一天。

阳江

李女士

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薪酬待遇：工资：4-8K周日休+法定节假日上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多工作内容:1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率:2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其在平台上提升经营水平增加营收;3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平;4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平:执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标:任职要求:1.有摩托车/电动车，2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先3.有抗压能力4.23-36岁，

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曾女士

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薪酬待遇：工资：4-8K五险一金周日休+法定节假日上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多工作内容:1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率:2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其在平台上提升经营水平增加营收;3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平;4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平:执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标:任职要求:1.有摩托车/电动车，2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先3.有抗压能力4.23-36岁，

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曾女士

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岗位名称：上班时间-早班（7：00-4：00）年龄：23-35岁岗位职责：1、实时监控外卖订单流程，确保配送效率和服务质量；2、根据订单密度和骑手位置，智能调配配送资源，优化配送路线；3、处理紧急订单及突发状况，协调内外部资源快速响应；4、收集并分析配送数据，提出流程改进建议以提高整体运营效能；5、维护良好的骑手和客户关系，提升用户满意度和平台口碑。任职要求：1、具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效处理各种突发情况；2、熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力和问题解决能力；3、热爱挑战，能够在快节奏环境中保持专注与高效；4、有物流、快递或相关服务行业调度经验者优先；5、能够适应轮班工作，具备一定的团队协调能力。工作时间：早班07：00-04：00早班工资：3-5千有社保，福利待遇优异，可接受无经验

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曾女士

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薪酬待遇：工资：4-8K周日休+法定节假日上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多工作内容:1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率:2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其在平台上提升经营水平增加营收;3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平;4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平:执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标:任职要求:1.有摩托车/电动车，2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先3.有抗压能力4.23-36岁，

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曾女士

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店长岗位职责：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力；2、经验要求：A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验）B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑）C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话

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单先生

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