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工作内容：1，负责部门信息员管理工作（人员，培训，基础能力，评比等）及个别品类信息处理2，售后客诉处理3，售后老客户维护4，部门增值产品销售工作管理5，员工绩效辅导工作6，配合部门长完成公司交代的统筹工作工作要求：可独立完成部门统筹工作可独立完成部门系统化流程梳理工作可独立完成内部培训工作可接受加班

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1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调；2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络；3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行；4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运转，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规并契合公司实际需求；5.统筹协调各部门间的协作配合，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与督导；6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等事务处理。

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岗位职责：1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常运营与推广，包括视频剪辑、图文内容编辑排版及发布工作；2.负责闲鱼、淘宝、转转等平台产品的上架、下架及信息更新等基础运营操作；3.负责微信端用户数据收集与分析，跟踪用户转化相关指标，研究用户行为与消费偏好，并基于市场运营需求提出优化策略与执行方案；4.负责公众号的常态化运营，提升粉丝数量，增强客户转化率、活跃度与留存水平，提升用户粘性；5.跟踪行业竞品动态，分析市场热销产品，参与制定相应市场运营策略；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有较强的逻辑思维与数据分析能力；2.有自媒体或电商领域从业经历，熟悉有赞商城运营者优先，具备良好的电商平台运营意识；3.熟练掌握PS等图像处理工具；4.具备实际粉丝增长成功案例者优先录用；

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工作内容：1，负责团队信息员的日常管理（包括人员调配、培训实施、基础能力建设、考核评比等）及部分品类的信息处理事务2，处理售后客户投诉事项3，维护售后老客户关系4，统筹部门增值产品的销售管理工作5，开展员工绩效辅导与提升支持6，协同部门负责人落实公司下达的综合协调任务工作要求：能够独立承担部门整体协调工作能够独立完成部门流程的系统化整理与优化具备独立组织内部培训的能力能适应加班工作安排

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岗位职责：1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常运营与推广，包括视频剪辑、图文内容编辑排版及发布相关工作；2.负责闲鱼、淘宝、转转等平台的商品上下架及信息更新等运营事务；3.负责微信端用户数据的收集与分析，跟踪用户转化等核心指标，研究用户行为与消费偏好，并基于市场运营视角提出优化策略与实施方案；4.负责公众号的日常维护，提升粉丝数量，增强客户转化率、活跃度、留存率，提升用户粘性；5.负责对行业竞品进行持续监测，分析市场热销产品，参与制定相应的市场运营策略；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有较强的逻辑分析能力；2.有自媒体或电商领域从业经历，熟悉有赞商城运营者优先，需具备良好的电商运营思维；3.熟练掌握PS等图像处理工具；4.具备实际粉丝增长成功案例者优先考虑；

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财务经理岗位职责：1、完善并优化财务管理体系，协助主管推进部门日常运营事务。2、负责资金的审核与统筹管理。3、主导财务核算及相关财务管理工作的组织实施。4、牵头开展税务筹划、年度汇算清缴等涉税事项。任职要求：1、会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验，其中3年以上财务管理实践，具有团队管理经历。2、掌握会计法、新会计准则、税法及相关专业知识，持有中级会计师资格证书。3、精通财务分析方法与管理流程，熟悉企业所得税相关政策与操作。4、熟练操作财务软件及各类常用办公工具。5、责任心强，工作严谨细致，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。人才画像：1、年龄建议在40岁左右；2、具备团队管理能力，擅长与上级高效沟通；3、专业功底扎实，能有效指导下属完成业务任务；4、抗压能力强，心理素质过硬，适应高频会议节奏薪资：8K-12K

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财务经理岗位职责：1、完善并优化财务管理体系，协助主管推进部门日常运营事务。2、主导资金审核与统筹管理工作。3、牵头开展财务核算及相关财务管理事项。4、组织落实税务筹划、年度汇算清缴等涉税工作。任职要求：1、会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验，其中3年以上财务管理岗位经历，具有团队管理实践。2、掌握会计法、新会计准则及税法相关规定，熟悉专业理论体系，持有中级会计师资格证书。3、精通财务分析方法与管理流程，了解企业所得税实务操作。4、熟练操作财务软件及常用办公工具。5、责任心强，工作严谨耐心，积极乐观，具备良好沟通协调能力与团队协作意识。人才画像：1、年龄建议在40岁左右；2、具备团队管理能力，擅长与高层有效沟通；3、专业功底扎实，能对下属进行业务指导；4、抗压能力强，心理素质好，不敏感脆弱，可适应较高频次的会议安排薪资：8K-12K

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1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调；2.配合推进公司办公环境装修等相关事项的对接与落实；3.负责行政办公用品及相关物资的采购执行；4.组织并管理行政各项工作，保障行政运转顺畅，建立健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际运营需求；5.组织并推动各部门间的协同配合，确保跨部门工作衔接有序，负责行政团队的管理与工作监督；6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

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岗位职责:1.策划并落地执行各类营销活动，增强品牌知名度与影响力2.研判市场动态，制定并优化切实可行的营销方案3.统筹协调多部门协作，保障营销项目高效推进任职要求：1.具备优秀的策划功底和创造性解决问题的能力2.拥有良好的团队管理经验及跨部门沟通协作技巧3.适应高强度工作节奏，具备出色的执行力与应变能力

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金；2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。任职要求：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上，专业素养良好，沟通表达顺畅，性格沉稳，原则性强；3、具备会计从业资格证书，掌握基础税务相关知识；4、具备扎实的财会专业知识，精通各类成本分摊与核算方式；5、三年以上会计实操经验，熟练使用EXCEL，可高效运用常用函数处理数据；6、工作认真负责，能承受一定工作压力，逻辑清晰，责任心强，重视团队协作，具备良好的协调沟通能力。岗位职责：（注：原内容中“岗位职责”部分实际为“任职要求”的重复，请核实是否需补充具体职责内容）

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金2、六节日关怀＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节3、四类团建＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲度假游＋海外出行机会4、双重健康保障＝员工本人体检＋家属健康体检二、培训完善上手迅速：1、家电属于家庭日常用品，业务内容贴近生活，易于掌握，快速入门。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利融入岗位，三个月内成长为行业骨干。三、任职条件：1、招聘范围：不限地域，面向全国2、年龄要求：28至42周岁3、学历要求：本科及以上4、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者5、需具备本岗位相关工作经验3至5年6、积极进取、目标明确，具备出色业务能力、实战积累和高效执行力的优秀人才9、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用四、岗位职责：1、统筹公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导财务部日常运营，监督财务计划执行，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。3、完善财务管理制度体系，对财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度等实施全面管控。4、主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对收支款项、资产变动、经费使用等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务。7、精准把控现金流预测与监控，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作并实施有效风险防控。8、对公司重大投资及其他核心经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险评估、过程指导与动态控制。9、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四类出游＝春季一日游＋夏季两日游＋日常休闲游＋海外出行机会；4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，快速进入工作状态。2、全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位节奏，三个月内成长为行业骨干。三、任职资格：1、招聘区域：不限地域，面向全国；2、年龄要求：28至42周岁；3、学历要求：本科及以上学历；4、优先录用具备大型零售业或商业领域从业背景者；5、需具备本岗位相关工作经验3至5年；6、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才；9、具有上市公司或大型集团企业工作经历者优先考虑。四、岗位职责：1、主持公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导监督财务部日常运营，落实财务计划，达成公司财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及管控标准。3、完善财务管理体系，对财务部门的常规管理、年度预算编制、资金运作等实施全面把控。4、主导财务报表、预算及决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。5、规范开展会计核算，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产变动、费用收支等进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与日常管理，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准监控与预测现金流状况，合理优化负债结构与资本配置，统一调度公司资金并实施有效风险防控。8、对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、监控与应对。9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系。

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岗位职责:1.策划并落地各类营销活动，增强品牌知名度与影响力2.洞察市场动态，制定并优化可执行的营销策略3.统筹跨部门协作，保障营销项目高效推进任职要求：1.具备较强的策划功底与创新意识2.拥有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调经验3.适应快节奏工作环境，具备高效执行力

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一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月度／季度／半年奖金；2、六福利＝春节＋三八节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。任职要求：1、年龄标准：******；2、学历要求：统招大专及以上，具备较强的专业素养与沟通能力，性格坚韧，原则性强；3、持有会计从业资格证书，具备一定的税务知识基础；4、专业基础扎实，掌握各类成本分配与核算方式；5、三年以上会计相关工作经验，精通EXCEL操作，熟练使用常用函数；6、工作认真踏实，具备抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的协调沟通技巧；岗位职责：1、负责日常账务处理及财务报表编制；2、完成成本核算与费用归集分配，确保数据准确；3、参与月度、季度结账工作，保证财务流程规范运行；4、协助税务申报及相关资料准备，确保合规性；5、配合内部外部审计，提供所需财务数据支持；6、完成上级交办的其他财务相关任务。

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储备经理8000+五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作内容。2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；

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岗位职责:1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的推广与销售工作2.通过高效沟通促成交易，完成既定销售目标3.主动参与团队协作，协同推进销售任务达成任职要求：无经验者勿扰1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入2.能够迅速适应市场动态，持续优化销售方法3.对工作富有热情，具备较强的抗压能力

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岗位职责:1.负责家电类商品的直播销售与推广工作2.实时与观众交流，介绍产品功能并回应相关咨询3.保持品牌专业形象，增强用户信任与转化意愿4.日常深入学习产品知识，持续优化讲解话术5.协同主管完成每场直播前的各项准备工作任职要求:1.具备出色的口头表达与沟通技巧2.可独立开展直播流程，适应快节奏工作环境3.熟悉常用家电产品，能清晰传递核心卖点4.具有主动学习意识和自我成长动力5.注重个人形象管理，符合出镜要求6.有较强的收入目标感和工作驱动力

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干；3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才；8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额；2、监督门店日常行政与经营运作；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅；5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率；6、定期组织员工培训与业务指导；7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。工作时间：8:00-5:30

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（4800-6500）＋绩效提成＋奖金／月／季／半年2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速上手。2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位，三个月内成长为行业骨干。3、配备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件）；5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先；6、需具备5年以上管理岗位工作经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力；7、具备出色的数据分析与统筹协调能力；8、志向远大、积极进取，业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才；9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。四、岗位职责：1、全面统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况；2、全面负责本品类团队管理，包括人员分工、培训安排及绩效评估；3、全面掌控本品类商品运营，熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据；4、全面落实本品类现场运营管理，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉；5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告；6、牵头组织本品类市场调研工作，提供有效市场分析支持，助力公司销售决策。工作时间：8:00-17:30

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协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力；2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致；3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁；4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

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岗位要求1、年龄标准：*******2、学历标准：大专及以上学历；3、具备一定的品类相关知识，熟练掌握Office/WPS等办公软件操作。4、头脑灵活，具备较强的学习能力，沟通与协调能力良好，能有效协助经理对接前线与渠道商工作。岗位职责1、在品类经理的统筹安排下，配合推进日常销售事务及部门管理，保障销售数据的准确性。2、协助经理完成品类销售数据的汇总与整理工作。3、其他：落实上级交办的其余工作任务。

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1、熟悉掌握国家财税相关政策及与岗位相关的财务会计制度规范。2、明确资金来源渠道，科学合理使用资金，严格把控费用支出范围及执行标准。3、依据国家统一会计制度及主管部门要求，建立健全各类会计账簿体系。4、定期开展固定资产等资产清查，确保账账一致、账册一致、账实相符。5、认真做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归档与保管工作。6、开展经营数据核算分析，强化应收应付管理，负责账务登记、核算及监督工作。1、年龄要求：******2、学历要求：统招大专及以上学历，专业功底扎实，具备良好沟通能力，性格稳重，原则性强；3、持有会计从业资格证书，了解税务相关基础知识；4、具备扎实的财会专业知识，熟练掌握各项成本分摊与核算方法；5、三年以上会计岗位实际工作经验，精通EXCEL操作，熟练运用常用函数工具；6、工作认真负责，具备较强抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的沟通协调素质。

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1，协助新媒体部门与各门店核实销售数据2，协同相关部门完成赠品核销与登记3，配合主播及副播完成直播期间的各项工作4，负责人员考勤信息的统计与整理

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1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

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一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地执行。二、收集各部门岗位的考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。三、组织实施公司各职能部门的绩效考核方案，落实考核过程中的监督与指导工作。四、统筹公司工作计划、总结报告及述职会议的组织与协调。五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。六、按期完成人工成本预算的编制与管控，负责高管薪酬管理及员工工资、福利、奖金报表的制作。

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与管理，保障信息准确、更新及时。2.参与月度及年度结账工作，确保财务报表真实可靠。3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务清晰有序。4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。2.熟悉财务制度并能准确落实，保障各项财务操作合规进行。3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且富有耐心。4.面对复杂财务事务时具备较强的分析判断能力与问题解决能力。5.掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用财务软件及数据处理工具。

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