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一、核心工作内容1.培训体系搭建：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，设计分层分类培训体系（如新员工、岗中、管理层）。2.培训实施落地：组织内外部培训（线下讲座、线上课程等），协调讲师资源，把控培训流程与现场管理。3.效果评估与优化：通过考试、问卷、工作绩效追踪培训效果，形成评估报告，迭代培训内容与形式。4.培训资源管理：搭建企业培训知识库（课件、案例等），维护培训设备与平台，对接外部培训机构。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。2.技能要求：熟练使用办公软件（PPT、Excel），具备培训课件设计能力，掌握基础培训评估方法（如柯氏四级评估模型）。3.经验要求：1-3年培训相关工作经验，熟悉企业培训流程，有新员工培训、技能培训组织经验者优先。4.软素质：沟通表达能力强，逻辑清晰，善于协调资源，有亲和力与感染力，能快速捕捉员工培训需求。我可以帮你整理一份培训岗人事专员的招聘JD模板，直接套用在招聘平台上，需要我做这个吗？

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扎女士

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工作内容：1.负责公司提供的后台资料协助整理、分类、核对2.核对通过的资料与公司后续部门对接3.协助主管完成分内工作正常运营注:此岗位不外出，不涉及销售，是公司办公室岗位任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.有责任心，细心，能够准确无误地完成工作；3.具备良好的组织能力和时间管理能力薪资待遇：新人综合4-6k,稳定之后7k+上班时间：上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时)法定节假日休息

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曾先生

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岗位职责：1.协助业务团队开展市场调研与销售方案策划，助力提升销售成果；2.以英语为工作语言，完成日常商务交流及文书处理工作；3.配合团队运作，保障各项业务流程高效推进；4.参与销售管理方法的交流与实践，推动团队整体效能提升；5.完成总经理安排的其他与业务相关的事务性工作。任职要求：1.英语表达能力良好，能熟练运用英语进行商务对话与书面沟通；2.拥有销售管理相关经验，能够把握市场变化并优化销售策略；3.具备团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态；4.能够主动支持同事工作，协助达成团队业务目标。

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雷女士

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氛围轻松，无压力，日常福利丰富，非贷款类岗位。周末双休，早九晚六，法定节假日正常休假，我们所说的双休是真正意义上的双休，不会在休息日安排会议或加班，公司无强制加班文化，作为HR我真诚相待，办公环境与工作氛围支持实地考察。主要服务建筑行业，协助企业补充专业人才及资质证书，全程无需外出。岗位职责：1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发，主要通过微信与客户建立联系，跟进后续流程达成合作，非传统电销模式！2.无需外出拓展业务，室内完成签约即可获得绩效，客户覆盖全国范围。3.定期回访老客户，推动合同续签，公司设有转介绍奖励机制，因此行业内复购率与推荐率表现优异。薪资待遇：1.薪酬构成：底薪+全勤奖+500元开单奖励+高比例提成（18%-40%）2.节日及生日福利+年终奖+团队建设+海外旅游+五险（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者可达3-5万）晋升发展空间：试用期→正式员工→储备主管→主管→经理→总监→总经理→大区总经理；晋升机制公开透明，现任总监及以下管理岗位均为内部提拔产生。福利：1、9:00-18:00，午休2小时，行政班销售岗周末双休，无加班；2、法定节假日提前半天下班；3、超长带薪年假（15天以上），春节额外给予15天以上假期方便员工返乡团聚；4、定期开展内部激励活动（月度奖金、礼品、聚餐等）；5、享受国内外旅游福利；6、提供高效畅通的晋升路径及带薪专业培训。

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樊女士

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【工作内容】1、结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级制定招聘目标，统计各岗位及人员需求总量，并落实招聘实施方案；2、撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，收集应聘简历，进行分类筛选，安排候选人参与初试及复试流程；3、办理所辖中心员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并同步完成钉钉系统中的信息录入与更新；4、协调处理所辖中心的员工关系事务，推动企业文化传播与落地；5、完成上级交办的其他临时性工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄要求25-32岁；2、具备2年以上人力资源招聘相关工作经验；3、掌握人力资源管理相关法律法规知识；4、性格开朗，积极主动，具备较强的责任意识。【薪资待遇】1、薪资面议，整体范围在5-7K；2、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；3、享受年假、福利假等休假权益；4、定期组织团队建设活动，提供节日福利等。【上班地址】锦江区橡树林瑞升国际22楼（8号线东光地铁口）

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曹女士

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目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，诚邀各位积极投递、咨询了解。工作时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有节日福利、生日礼金、定期团建活动及年终奖。每年享受20余天带薪休假（含春节16天长假，入职满一年享9天年假）。工作内容：1.使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成。2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩。3.定期跟进维护老客户关系，促进持续成交。薪资待遇：1.底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+生日节日福利+年终奖+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训机会2.享受国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假及法定节假日5.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训课程，涵盖高级营销技巧与专业能力提升岗位要求：1.******，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦欢迎加入；（公司面向应届生开放岗位，并提供全程带薪培训）2.工作认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神3.性格坚韧，思维灵活，具有出色的应变能力和抗压能力

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樊女士

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岗位职责：1、负责集团及分公司行政事务的统筹执行，以及部门内部日常运营管理工作；2、参与公司管理制度的审核与优化，组织并推进日常行政工作的有序开展；3、监督各项行政规章的落实情况，并推动有效执行；4、参与行政条线绩效体系的搭建及相关管理工作；5、统筹集团及各分公司各类活动的策划、落地及全流程管控；6、会务管理：完成会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档工作；7、负责集团及下属单位办公用品的采购、申领与发放管理；8、负责材料汇总、档案管理、公文拟写、文件流转及收发处理；9、协助上级协调各部门之间的沟通与协作事宜。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-36岁，具有2年以上管理5人以上行政团队的实际经验；2、有300人以上规模企业行政管理岗位工作经验；3、持有有效驾照，具备驾驶能力，熟练操作各类办公软件；4、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与抗压能力；5、具备良好的职业素养与操守，富有团队意识，善于跨部门协作与沟通。需净身高162cm及以上，形象良好，气质端正（需提供生活照片）

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曾女士

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岗位职责：1、负责统筹总、分公司各类人事事务，包括员工入、离、转、调流程的执行与管理，考勤休假数据整理，人员信息统计、核对及上报等工作；2、协助推进总、分公司人员招聘及相关事务的支持工作；3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实；4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作；5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持；6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有电销/网销行业招聘经验者优先；2、具备3年以上人事行政领域工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并有1年以上同岗位管理经验；3、熟练操作常用办公软件；4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。

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曹女士

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不是金融、不是贷款！公司直招！福利待遇：无责底薪+意向提成+开单提成（不用自己跟单，有专人开，我们分提成就行，第一个月保底4000）工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休，年休假等工作内容：1、配工作机，电话了解客户是否有财税/工商等需求2、根据沟通判断客户意向度（每天没有通话数要求）3、有意向的客户，将其信息录入系统任职要求：1、年满20-35岁，有电话客服经验2、专业不限，财会类专业优先考虑3、良好的沟通能力，诚实守信，有责任心

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康女士

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【岗位职责】1.公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，非纯电话销售模式！前期结合电网资源，后期以网络销售为主。2.无需外出拓展业务，全程在室内完成签单即可达成业绩目标，服务客户覆盖全国范围。3.定期跟进并维护老客户关系，推动续签合作；对成功推荐新客户的员工发放转介绍奖励，因此行业内的转介绍率与续签率均处于较高水平。【薪资待遇】1.薪酬构成：基本底薪3200元+开单奖励+40%高比例提成，无绩效考核机制，按实际业绩对应提成标准结算。2.享有节日及生日福利、年终奖金、团队建设活动、出国旅游机会、五险等全面福利体系。（同行业中最高提成比例，在职员工平均月薪过万，表现优异者月收入可达3-5万元，历史最高月薪达13.8万元）3.享受国家规定的带薪休假政策，包括带薪年假、病假、产假及法定节假日。【工作时间】9:00-18:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息【任职要求】1.年龄*******，条件优秀者可适当放宽标准；2.高中及以上学历；3.近五年内有从事销售相关工作经验（不限具体形式）；4.具备良好的沟通表达能力。

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代女士

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恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年开放晋升通道，过程公开、公平、公正；3.提供五险一金，年度组织国内外团建旅游，节日福利齐全，关怀员工生活，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。岗位职责：以电话方式与客户保持良好沟通，结合客户实际情况协商达成分期或减免的还款方案。任职资格：1、具备大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中），专业不限；2、个人征信记录良好。

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杨女士

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职责描述：1、负责成都及周边地区设计院的合作拓展、日常联络与关系维护；2、收集并整理工业项目相关信息；3、负责公司渠道的开发、管理与持续维护；4、推动公司产品在设计环节的应用与推广。任职要求：1、本科及以上学历，工民建或土木工程专业优先考虑；2、具备3年以上工业工程领域设计院推广相关工作经验；3、性格积极外向，乐观开朗；4、具有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。其他信息

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郭女士

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不销售！不销售！不销售！可以接受应届生、实习生，可提供三方协议和实习证明!工作内容：负责文件的归档工作，确保资料的准确性和完整性任职要求：1、具备良好的组织和分类能力，能够高效的处理文件2、能够适应固定的工作流程，保持工作的连续性和稳定性

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李女士

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（一）岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，主要通过线上（微信、电话）的形式联系建筑行业持证客户进行签单，无需外出拓客2.联系对接各类企业完成签约且提供相应资质咨询或代办服务3.定期维护老客户，促成转介绍（公司提供转介绍费）和续签（行业复购率较高）（二）岗位要求：1.年龄20—33岁，形象端正，2.高中、大专及以上学历3.近五年内从事过销售方面的工作（形式不限）4.具有较强的沟通表达能力及交际技巧（三）薪资待遇1.基本工资3200+高额提成（18%-40%）+年终奖(5k-5w)+五险2.新员工享有500元开单奖3.入职满一年就享受年假9天4.优秀员工每年一次国内外旅游5.每月月销冠享受2000元的带薪专车接送购物6.春节15天超长带薪年假7.所有法定节假日，过年，生日都会发放礼品礼金等8.带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识（四）工作时间：上班时间9:00~18:00，午休2小时,标准7小时工作制，不加班周末双休假，节假日全休，真的安逸！！！！！（五）公司介绍2007年，凌巨创立，初期创始团队选择IT行业开启筚路蓝缕的探索与发展，在四川成都种下凌巨的一颗种子，2009年，发展壮大，业务体量稳步扩大，实现规模和口碑的不断攀升，2018年，转型变革，以深耕IT行业多年的经验为基础，进军企业服务行业，创新提出“1+N”企业服务生态链，凌巨企服品牌正式诞生，2023年全速前进，规模不断扩大，员工人数突破600人，全国分公司破15+，以全新姿态活跃于企服行业，未来我们也将保持自我革新，矢志不渝为中小企业成长赋能，树立行业标杆服务形象，带动行业健康发展，期待您的加入，与我司共筑伟大企服事业（六）你可能会比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠目前是10w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，前30%员工月薪基本2-4w2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配，无限量供应4.这个岗位是否需要打电话？前期会打电话联系客户，但不是纯电销，也没有数量通时通次的要求，后续客户累计到一定程度都是转介绍和续签后纯网销了5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每3个月都有一次员工晋升，制度明确，公开透明

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林女士

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你比较关心的：1.能挣到钱吗？当然可以，销冠月入5w+，行业收入无上限，正式员工平均薪资轻松过万，集团现有近800人，资源渠道强大稳定2.薪资什么时候发放？每月15日准时发放，如遇节假日则提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范标准3.客户资源是公司提供吗？全部由公司统一提供并分配，无需自己开拓资源4.这个岗位需要打电话吗？会涉及电话沟通，但并非纯电销岗位，也没有通话时长要求，业务自主性强，不做业绩也可以不打5.有晋升机会吗？晋升路径：实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监管理层全部从内部提拔，拒绝空降，每月组织晋升评审，过程公开透明工作职责：1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立长期合作关系并完成销售目标2、对接持有各类专业证书的优质人才，协助其与企业实现精准匹配3、定期跟进维护老客户关系，推动合同续签，公司设有转介绍奖励机制，因此行业内复购率与推荐率表现突出上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，真正双休，周末不安排加班、不开会薪资结构：无责任底薪3200+500开单奖金+高比例提成（10%-40%），提成比例行业领先，业内最高水平

成都

林女士

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恒源昊成立于2005年，目前在全国拥有40多家分公司，客户资源丰富且稳定，无需自行开发客户。薪资福利：1.月薪保底4000元，提成上不封顶，另享多项奖金，月均收入约8000元，表现优异者可突破10000元，每季度均有调薪机会；2.公司管理层及核心岗位均不对外招聘，全部通过内部转岗与晋升产生，每年提供多次晋升通道，过程公开透明、公平公正；3.缴纳五险一金，公司定期组织国内外团建旅游，发放节日礼品与关怀福利，享有带薪年假、婚假、产假等国家法定休假待遇。岗位职责：以电话方式与客户保持良好沟通，结合客户实际情况协商达成分期或减免的还款解决方案。任职资格：1.不限学历与专业背景；2.个人征信记录良好。

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杨女士

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的难易程度想必不用我多说了。既然成都的工作都大同小异，那为什么不选择一家规模大、发展稳定、福利优厚、晋升路径清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工总数近4000人，持续保持高质量扩张态势。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄案件，全周期覆盖）1.1整理银行移交的客户案件资料1.2通过电话核实并补充客户相关信息1.3向客户说明违约后果（包括征信影响、法律风险等）1.4为银行客户提供不良资产处置方案（如减免政策、债务重组建议）1.5协助驻地征信调查人员完成客户材料准备与信用修复流程1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止因长期拖欠造成征信恶化或法律纠纷【二】岗位要求：2.1学历与专业不限2.2具备一定的沟通谈判能力2.3有销售、客服等相关工作经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无违法犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位平均收入8000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金3.3每满三个月可申请薪资调整3.4高额积分奖励机制3.5可同时享受银行专项奖金与公司内部激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2年度优秀员工享带薪欧洲游机会4.3全体员工享有带薪年度集体旅游4.4多项礼金礼品支持：结婚礼金、生育津贴、春节红包、生日礼品、节日慰问品、旅游补贴4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（晚婚晚育可额外享受产假延长）4.6团队聚餐、户外团建活动频繁开展，日常穿插趣味小游戏增进互动【五】晋升体系：5.1作为成立近二十年的千人集团，已构建成熟的职业发展通道5.2员工职级晋升通道：每季度开放评级调薪机会（横向发展）5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔业绩突出员工参与管理培训计划（纵向提升）5.4职级设置共六个层级，管理岗位设正副主管、正副经理序列【六】工作时间：1：工作日每日9:00—18:00，午间休息1.5小时2：标准出勤为月休5天，因合作银行运营安排，常规周六需加班，周日不安排加班（周六视为加班，依法支付加班费）3：加班补偿方式可自由选择：领取加班工资或调休一天4：法定节假日按规定正常休息

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杨女士

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销！2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国；3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员转介绍费，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。（四）薪资待遇：1.薪资结构：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%）2.综合收入：7000-12000元/月3.节日生日福利+团建+出国旅游+五险(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月）4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。（五）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明

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曾女士

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工作时间：9:00~18:00，午休2小时，周末双休，非单休，日常不加班，氛围轻松舒适！！！岗位职责：公司提供客户资源，无需自行开发陌生客户，通过电话及微信与客户对接需求，完成服务跟进并促成合同签约，无需线下见面销售岗位要求：1.具备良好的沟通表达能力，热爱销售岗位，有强烈收入意愿，充满销售热情；2.思路清晰、反应敏捷，性格亲和，做事细致负责，具备团队合作意识。薪资待遇1.3200无责底薪+500新人开单奖励+高比例提成（18%-40%）+节日生日福利+年终奖+团建活动+出国游激励+五险+外出学习机会2.法定节假日照常休息，年假16天，发放年终奖金，提供生日礼品等福利3.对表现优异员工，设有孝道奖金、旅游激励等额外奖励4.享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假、产假等各类正常假期；5.提供带薪培训，入职即享系统化培训课程，持续提升高端营销技能与专业知识晋升空间：采用内部晋升机制，不对外招聘管理岗，不空降管理人员在公司您能学到什么？·实行一对一导师带教模式，除常规新人培训外，公司长期邀请资深专业讲师驻场培训，持续传授高水平营销策略；同时可掌握建筑行业知识、证书相关信息、法律常识、商务谈判技巧，在个人成长、性格塑造等方面实现全面提升

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曾女士

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岗位职责：具备互联网行业及销售型企业从业背景，英语可作为工作语言者优先1、依据公司营销中心的经营目标，统筹规划营销中心的组织架构与人员配置；2、以业务发展为核心导向，优化业务流程，提供咨询、培训与指导支持，协助部门落地执行业务战略；3、在招聘、培训、晋升、绩效管理、薪酬激励及员工关系等方面为业务部门提供切实可行的人力资源解决方案并推动实施，及时响应团队用人需求，重点加强员工培养、员工关系维护与团队文化建设，持续提升员工满意度，有效控制人员流失；4、参与人才发展计划、人才盘点等相关工作，制定并落实可执行方案，提升组织人效；5、通过积极与管理层及员工沟通互动，建立多元化、高效的沟通机制，保障组织信息传递顺畅；营造信任、协作、正向的团队氛围，助力企业文化的深化与推广；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄29—39岁，形象气质佳，具备较强气场；有清晰的职业发展规划，本科及以上学历，主攻业务BP方向，5年以上大型销售类企业工作经验，具备扎实的BP实战经验，英语可作为工作语言者优先；2、精通人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系等领域具有丰富实践经验，能为业务单元提供专业的人力资源支持与政策建议；3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；4、具备出色的组织协调能力、项目推动力与战略规划能力，责任心强，积极主动，抗压能力强

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雷女士

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。成都找工作的难易程度想必不用我多说了。既然成都的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段）1.1整理银行交付的案件资料1.2通过电话查询和新增客户信息资料1.3提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等）1.4给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组）1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复1.6辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果【二】岗位要求：2.1学历和专业不限2.2有一定的谈判能力2.3有销售相关、客服、等经验者优先2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同岗位平均薪酬8000元以上3.2无责底薪+高额提成+奖金3.3每三个月有一次调薪机会3.4高额积分提成3.5银行奖金+公司奖金【四】福利待遇：4.1五险一金4.2带薪欧洲游4.3带薪年度旅游（全体员工）4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休）4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。【五】晋升体系：5.1作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）5.4员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理【六】工作时间：1：工作日9：00--18：00，中间休息1.5小时2：标准工时为月休5天，因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费）3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休4：法定假日正常休息

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杨女士

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1、无责底薪3200+500开单奖励+高比例提成（10-40%），业内顶尖提成标准，唯此一家，正式员工平均月收入过万，表现优异者可达5万以上，历史最高月薪13万2、生日福利、节日礼品、不定期抽奖活动、带薪出游、周度与月度冠军奖励（每月2000元带薪购物基金）3、超长春节休假、多种带薪假期安排，入职即缴纳五险我们期待你具备的能力：无需同行业从业经历，只需具备良好的沟通技巧，较强的抗压能力，敢于挑战高收入目标工作职责包括：1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立长期合作关系并完成销售目标；2、对接持有各类专业证书的优质人才，协助实现与企业岗位的精准匹配；3、持续维护已有客户关系，推动合同续签，推荐成功可获得转介绍奖金，因此本行业客户转介绍率与复购率均处于高位。关于我们团队：自2007年创立以来，已发展至22家分公司，现有800名同事，成员覆盖80后至00后，团队氛围和谐，人际关系简单透明工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息，真正意义上的双休，周末不安排加班、不开例会晋升通道：实习顾问→业务顾问→组长→主管→经理→分总→大区总→业务总监；每季度开放一次晋升评审机会

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代女士

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ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融！！（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工规模近900人。公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位，业务涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。（二）上班时间：实行周末双休制，工作时间为早9晚6，法定节假日正常休假。我们的双休是真正意义上的休息，不会在周末安排会议或加班。作为真诚的HR，欢迎实地考察办公环境，氛围舒适，工作体验佳！！（三）岗位职责：1.公司统一提供客户资源，无需自行拓客，主要通过微信添加客户，持续跟进流程并推动合作达成；2.无需外出跑业务，全程室内完成签单即可获得绩效，服务客户覆盖全国范围；3.定期回访老客户，促进续签合作，对成功转介绍者发放专属奖励，行业复购率与推荐率表现优异。（四）岗位要求：1.年龄需满22岁，同时欢迎应届毕业生加入；2.性格积极乐观，具备进取心和执行力；3.具备良好的形象气质与职业素养；4.公司分配全国性客户资源，通过电话及微信沟通客户需求，提供专业服务并完成合同签署，以网络销售为主，企服行业续签率高，转介绍频繁，客户关系稳定，业绩达成更轻松。（五）薪资待遇：1.薪酬结构：底薪3-5K+500元开单奖励+高额提成（18%-40%）2.月收入区间：7000-15000元3.节日生日福利+年终奖+团队建设+出国旅游机会（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万，历史最高月薪达11.7万元）4.所有法定节假日照常休息，春节享受16天带薪假期，入职满一年享有9天年假5.依法享受带薪休假政策，包括年假、病假、产假等各项正规假期

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代女士

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目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可就近安排工作。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并推进上市进程，欢迎各位积极投递与咨询。工作时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、生日礼金、定期团建活动及年终奖，每年提供20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假）工作内容：1.通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动合作达成2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩3.定期跟进维护老客户关系，促进持续成交薪资待遇：1.底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训资源2.享受国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假及法定节假日3.提供带薪岗前培训，入职即享系统化培训体系，涵盖高级营销技巧与专业能力提升课程岗位要求：1.******，有相关经验者优先考虑，优秀应届生亦可应聘；（欢迎应届毕业生加入，公司提供全程带薪培训）2.工作态度认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神3.性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力与抗压能力

成都

林女士

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主要为企业提供专业咨询及代办服务，办公室固定坐班，无需外出，不涉及产品推销。带薪培训，老员工一对一指导，工作氛围轻松愉悦，无业绩压力。一、岗位要求：1、具备良好的沟通表达能力；2、积极自信，乐观向上，学习能力突出，抗压性强，愿意追求高收入目标；3、性格活泼开朗，思维灵活，对工作充满热情，有强烈的进取心和职业发展意愿；4、不要求相关工作经验二、福利待遇：1、周末固定双休，法定节假日正常休息！春节享受15-20天超长假期。2、入职即享节日福利，定期组织团建活动，提供带薪专业培训，设立内训师竞聘机制，拥有健全的福利制度与公开透明的晋升通道，只要自我驱动，就能持续成长，在实践中积累丰富经验；3、薪资结构为底薪3200元+500元开单奖励+提成（10%-40%）+年终奖，资深员工月收入普遍在1万至2万元之间；4、团队年轻化，成员以90后、95后、00后为主，日常交流轻松，常围绕赚钱方法与生活趣事展开讨论；[每季度有机会晋升并上调底薪]，[每三个月组织一次晋升考核，支持内部竞聘]

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樊女士

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工作内容：1.优化团队销售流程，拟定销售方案并监督日常执行，推动个人与团队销售任务达成，参与业绩评估与考核管理；2.依据公司设定的业绩指标，合理拆解销售任务，组织并激励团队高效实现各阶段销售目标；3.掌握团队发展动态，协同公司推进团队组建与结构调整，指导并培训成员成长，提升整体团队专业水平；4.定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或组织实施针对性培训。任职要求：1.具备3-5年旅游行业销售管理相关工作经验；2.目标导向明确，执行力强，踏实进取，适应快节奏与高强度工作环境；3.具备良好的团队激励能力，能带领团队稳定达成各项销售业绩指标；4.热爱旅游行业，对销售工作充满热情；

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杨女士

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放开啦！放开啦！放开啦！招聘要求全面放宽！因公司业务扩展，现紧急招募电话催收人员，学历不限，更重实力！成都分公司平均月薪约8000元，表现优异者月入过万，高薪等你来拿！无经验也不用担心，入职前保底4000元，提供免费培训，快速上手！工作内容很简单，只需通过电话联系银行逾期客户，提醒按时还款，无需复杂话术。岗位要求很宽松，只要个人征信正常，无犯罪记录，无不良嗜好，我们都欢迎！加入我们，底薪+提成，收入上不封顶；加入我们，享受五险一金保障；加入我们，晋升通道畅通，内部提拔优先；加入我们，节日福利齐全，关怀不断；加入我们，办公环境全新升级，宽敞明亮；加入我们，依托20年稳健平台，值得信赖；加入我们，全国40余家分支机构，可就近安排。还在犹豫什么？快来加入我们吧！

成都·锦江区

杨女士

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一、早9晚6，法定节假日正常休息，周末双休严格执行，不占用周末安排会议或加班二、薪资构成：3200底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%），收入上不封顶三、工作职责：协助持证人才与公司建立合作，后续与企业部门同事协同对接，流程清晰，易于掌握四、欢迎零经验者加入，入职即配备专人带教，总部统一组织岗前集中培训

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代女士

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