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工作职责：-负责金融领域特定业务方向的质量保障工作，带领团队成员推进项目质量管控，持续跟踪并实践落地行业前沿测试技术-参与项目全生命周期质量体系建设，涵盖需求评审、架构设计、代码审查等环节，基于项目风险评估制定测试策略，开展系统性风险识别，构建资损防控与监控机制-识别团队在效率与质量方面的瓶颈问题，借助平台化、自动化、服务化及智能化方式优化流程，提升整体交付质量，推动金融业务测试技术能力升级职位要求：-统招本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备1至3年测试开发工作经验，曾独立承担产品前/中/后台质量保障任务-熟练掌握Linux操作系统，精通MySQL应用，熟练运用Java、PHP、Python、Go或Shell等至少一种编程语言完成自动化脚本编写及测试工具开发-擅长前端或后端自动化测试实践，对业务场景下的自动化测试方案有深入理解与实际落地经验-掌握Android、iOS、Web等前端技术者优先考虑-热爱软件测试工作，具备扎实的测试经验与敏锐的问题洞察力，能够输出系统性解决方案-具备良好的沟通协作能力，责任心强，积极主动，可在无强依赖下独立推进工作

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岗位职责：1、绩效管理：制定销售业务线专项考核机制与规则，通过科学的考核体系推动业绩目标实现；2、人员管理：统筹销售团队人员配置，包括人员盘点、入离职管理、满编率监控等，设计并跟进人效提升方案，解决团队运作中的相关问题；制定销售岗位晋升与降级机制，构建可持续发展的人才梯队；3、佣金核算：准确及时完成一线销售人员的佣金计算工作，确保绩效数据真实、高效输出；4、收入分析复盘：跟踪销售团队各层级薪酬变动及业绩趋势，编制月度收入分析报告，结合复盘评估现有激励政策执行效果，确保与公司整体战略方向一致；任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上相关工作经验，须有销售团队佣金体系搭建实操经验；具有销售运营、考核激励管理或薪酬绩效相关背景者优先；3、熟悉销售团队运作模式，掌握销售获客逻辑及团队管理方法；4、具备出色的沟通协调能力，能高效协同跨部门团队开展工作；

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岗位职责1.负责文化类活动的视觉创意设计，包括海报、宣传资料等，确保设计风格与活动主题保持一致。2.承担宣传视频的剪辑及基础后期处理，完成素材归整、字幕嵌入、配乐选择等工作。3.撰写活动相关文字内容，如预告通知、新闻通稿、总结报道等，确保信息准确且具备传播价值。4.负责活动期间的摄影工作，记录现场精彩瞬间、人物互动等画面，保证成片清晰、构图得当，符合宣传使用标准。5.配合活动前期筹备，参与物料准备、场地布置方案制定；活动当天提供执行支持，包括人员引导、秩序维护、过程记录等任务。任职要求1.27、26届应届毕业生，广告学、新闻学、数字媒体、汉语言文学、摄影等相关专业优先考虑。2.熟练使用至少一种设计软件（如Photoshop、Canva），可独立完成常规视觉设计；掌握剪映、Premiere等剪辑工具，具备基本视频制作能力。3.具备一定摄影基础，能熟练操作相机或手机进行拍摄，熟悉光线运用与构图技巧，有活动实拍经验者优先。4.文案表达能力良好，能够准确、流畅地撰写多种类型文本，有实际文案撰写经历者更佳。5.工作认真负责，执行力强，能适应活动各阶段的工作节奏，具备良好的团队合作精神。6.对文化类活动有热情，学习能力突出，能迅速熟悉并掌握活动执行流程及相关要求。

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职位描述：1、协助公司中高端岗位的人才引进，制定招聘策略并确保招聘目标达成；2、聚焦核心业务方向，开展行业人才盘点，定期形成人才分析报告，为业务团队提供前瞻性人才储备方案；3、拓展多样化人才获取途径（如行业论坛、专业社群、高层引荐等），提升企业在高端人才市场的知名度；4、协同推进公司重点招聘项目的实施与落地。职位要求：1、本科及以上学历（优先考虑），具备5年以上猎头或企业招聘经验，其中至少3年专注于高端岗位招聘交付；2、熟悉人才Mapping方法体系，能独立完成可视化人才图谱及竞争对手人才分析；3、具备良好的信息整合与市场洞察能力；4、热爱招聘工作，具有明确的职业发展方向与成长意愿。

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岗位职责：1、配合hrbp完成部门日常事务的协调与支持；2、配合hrbp推进社会招聘岗位的全流程工作；3、配合hrbp开展校园招聘的全流程执行。岗位要求：1、具备基础的excel和ppt操作能力；2、文字表达清晰，逻辑思维严谨，沟通能力良好；3、工作态度踏实，注重细节；4、确保连续实习不少于3个月。

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岗位职责：1.负责公司语音线路资源（包括运营商、线路服务商）的开拓，开展商务接洽及合同签署等工作；2.搭建并维护与运营商的合作关系，保障公司语音通信通道的稳定性，支撑语音业务高效运行；3.对接公司内部各业务单元的实际需求，提供符合接通质量要求及合规标准的语音资源支持；4.统筹管理供应商全周期合作流程，实施服务质量监控与资源调配工作；5.完成上级领导安排的其他相关事务。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备3年以上金融或通信行业从业经历，熟悉呼叫中心运作及通信业务流程；3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；4.具备较强的风险敏感度及风险判断能力；5.具备良好的职业操守与职业道德素养。

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岗位描述：0.承担信用风险模型的全流程建模任务，涵盖科学的样本筛选、特征构建、算法调优及多方联合建模等工作，持续提升模型判别效能，助力业务增长。0.协同模型与策略团队高效对接，依据实际业务场景灵活选用算法并定制适配的模型解决方案。0.开展模型相关的多维度数据分析，健全模型全生命周期的监控机制与质量管控体系。0.参与前沿技术探索，积极学习并落地新方法于信贷风控实践。岗位要求：1.计算机、统计学、金融、物理等相关专业硕士及以上学历。2.具备1-2年以上信贷风控、数据挖掘、机器学习或深度学习领域工作经验者优先考虑。3.具备扎实的编程能力，熟练使用至少一种编程语言（如python、c++、java等），有hive、hadoop、spark等大数据处理经验者优先。4.对大数据技术有浓厚兴趣，掌握常用机器学习与深度学习算法，同时对金融业务有热情者优先。

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1、具备本科及以上学历，计算机相关专业背景；2、熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），了解W3C规范及浏览器渲染机制；3、至少精通一种主流前端框架（React/Vue/Angular），熟悉相关生态技术（如Vue3+TS或ReactHooks+Redux）；4、具备移动端H5开发经验，掌握常见兼容性问题的应对策略；5、熟悉Git协作流程，能熟练运用抓包工具进行问题定位与调试；6、了解前端性能调优、工程化构建及模块化开发方法；7、具备较强的逻辑分析与任务拆解能力，注重代码规范与质量；8、拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够高效理解并响应业务需求；

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岗位职责1.协助公司管理层完成日常事务管理，包括日程协调、会议筹备、文件整理及差旅安排等；2.负责部门会议、专题研讨等各类会议的纪要撰写，并跟进决议事项的落实情况；3.监督公司内部信息流转，确保各部门沟通顺畅，及时传递上级指示与工作要求；4.配合领导开展外部接待工作及相关外事活动，承担报告材料的起草与整理任务；5.参与组织部门团队建设活动及其他会务支持工作；6.跟进并落实领导交办的各项任务，做好督办与跨部门协调工作。岗位要求1.统招本科及以上学历，具备1-3年金融机构工作经验，有高管助理相关经历者优先考虑；2.熟练掌握Office办公软件，具备扎实的文字表达能力、协作意识及活动策划执行能力；3.具备良好的职业素养，举止得体，拥有一定的商务接待经验，工作细致踏实，沟通协调能力强。加分项具备互联网行业从业经验者优先

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一、核心职责-数据资产与指标体系建设-负责云资源、成本、交付效率等关键数据资产的整合与治理，打造完整、准确、可信赖的数据基础体系。-主导构建并迭代优化资源运营团队的指标框架，提升数据产出的规范性、时效性与准确性。-输出云计算相关的重点经营分析报表，支撑管理层在成本控制和战略决策方面的数据需求。-业务洞察与成本优化-结合业务发展计划，开展精细化成本预测，从服务器、机柜、带宽等多个维度进行深度成本拆解与归因分析。-发掘潜在降本机会点，依托数据建模方法推动降本增效策略的落地执行。-数据产品化与工具赋能-主导数据运营类工具（如数据看板、主题分析仪表盘）的设计开发与上线交付，提升业务团队的数据应用能力。-持续监测工具使用情况，收集用户反馈并推动功能迭代，保障数据产品对业务决策的实际支持效果。-总结通用分析模型与方法论，提炼共性数据需求，协同多方推进数据项目的高效实施。-供应链绩效分析与优化-深入剖析供应链各环节（计划、运营、库存、成本等）的核心影响因素，定位绩效短板，提出可落地的改进方案。-推动供应链数据可视化建设，提高分析效率，加速数据价值向业务成果的转化进程。二、任职资格1.技术能力-本科及以上学历，计算机、大数据分析或统计学等相关专业优先考虑。-具备3年以上数据分析工作经验，拥有较强的数据建模、分析能力和方法论总结经验。-熟练掌握SQL、Python等数据分析语言，能灵活使用Excel、Tableau等工具完成数据处理与可视化呈现。2.业务经验-熟悉供应链全链条运作机制，具备丰富的指标体系搭建与优化实践经验。-有云计算、IDC资源管理或大型供应链领域数据分析背景者优先。-具备独立完成数据产品从需求到上线或数据治理项目从0到1落地的经验。3.个人素质-具备良好的沟通协作能力，能够有效推动跨职能团队合作。-责任心强，自我驱动力高，逻辑思维清晰，学习能力强，具备开放创新意识。加分项-具备数据治理或数据挖掘项目经验者优先。-能适应快节奏的工作环境，持续关注并学习新技术与行业趋势。

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岗位描述1.负责信贷业务用户端全生命周期的运营管理，主导用户拉新、复购及留存策略；搭建系统化信贷运营体系，深入挖掘用户需求，制定可落地的经营机制与策略，联动模型、风控、电销及企微团队，实施用户分层运营，助力业务增长目标实现；2.结合不同使用场景下的用户痛点，策划并执行一系列精准的增长与留存项目，在提升用户长期价值的同时，持续加强品牌认知与用户粘性；3.以数据为核心驱动运营决策，快速构建有效的分析模型，追踪关键业务指标与活动成效，从数据变化中识别机会与问题，及时优化运营方案；4.高度关注用户体验，持续监控影响用户行为和使用感受的关键环节，主动推进产品侧迭代升级，实现体验与效率的双重提升。岗位要求1.本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，熟悉用户增长路径与运营分析方法论，具备清晰的策略思维；2.拥有2年以上信贷领域工作经验，了解信贷产品运作逻辑，具备信贷风控策略、用户运营或数据分析背景者优先考虑；3.熟练掌握SQL，具备扎实的数据处理与洞察能力，能通过多维度数据分析发现问题并推动解决；4.具备行业洞察力与创新意识，思维严谨，对数据敏感，沟通协作能力强，擅长应对复杂业务挑战；5.具备基础项目管理能力，可同时高效推进多个项目，确保执行落地并取得实际成果。

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岗位职责：1、战略内容策划：主导产品公关内容体系的构建，结合政策导向与行业发展方向，制定季度性传播规划；深度融入产品从立项到推广的全周期传播过程，提供系统化的内容策略支持；策划发布行业白皮书、典型案例分析等权威内容，持续提升企业品牌公信力；2、跨部门业务协同：联动产品团队，将复杂金融概念转化为通俗易懂的公众传播语言；建立产品与公关内容的协同机制，保障核心价值点与市场传播节奏同步；跟踪竞品传播动向，定期形成内容优化建议报告，推动策略迭代；3、新媒体内容运营：积极探索短视频、直播、信息流广告等新兴媒介形式，提高用户覆盖效率；搭建并运营KOL/KOC合作网络，借助财经领域意见领袖扩大技术品牌的影响力。岗位要求：1、本科及以上学历，金融、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上公关或内容策划工作经验，具备较强的金融产品解读能力，能快速掌握产品逻辑，有金融科技或互联网金融从业经历者优先；3、拥有全媒体内容运营经验，熟悉图文、视频等内容形态的生产流程，具备优秀的文字表达与内容洞察力，曾主导百万级传播项目者优先；4、学习意愿强，对数据敏感，善于通过传播效果数据分析优化内容策略。

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职位描述-按照项目计划编写并执行测试用例，确保项目质量与开发进度-依据项目需求完成自动化测试脚本及用例的设计与开发-结合项目特性，研发适配的测试工具或自动化方案，提升测试效率-参与代码与系统架构评审，提出优化建议及增强可测试性的方案-设计并运行测试案例，记录、追踪并定位软件中的缺陷与问题-与项目团队成员保持有效沟通，协调处理项目进展中的各类事项任职要求-计算机或相关专业本科及以上学历-掌握常用数据结构与算法，熟练使用C、C++、JAVA其中一种编程语言-了解linux/Unix操作系统基本原理，具备linux命令行操作经验-至少熟悉一种脚本语言（如php、python、ruby、go等）的开发-具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力以及自主学习能力-工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协作意识和团队精神

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岗位职责：1、负责公司马拉松赛事赞助权益的落地，结合跑者圈层洞察，在抖音、小红书等社交平台策划具有高传播性的内容，并主导大型线下活动的执行，涵盖供应商协调、现场运营及转化效果追踪；2、推进项目全流程执行，把控节点进度，对接组委会、跑团组织及社交平台等多方合作资源，协同社交媒体制造话题热度，实现线下参与人群向线上用户的有效沉淀；3、整合跨行业资源，拓展并维系KOL、异业品牌合作关系，设计互利共赢的合作机制，推动金融产品与多元生活场景深度融合；4、以数据为导向优化运营策略，持续监控活动投资回报率，分析投放成效并迭代优化执行方案；5、确保所有营销传播内容符合金融广告相关监管规定，落实合规审查机制。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上整合营销工作经验，曾主导或参与在抖音、视频号、小红书等平台实现千万级曝光以上的项目案例；2、具备独立管理大型线下活动及社媒传播项目的实战经验，了解马拉松赛事运作模式及跑者用户特征，有马拉松相关项目经验或体育营销合作经历者优先，简历请附具体案例说明；3、善于将产品融入多样化生活场景，掌握社交媒体内容传播规律；4、具备预算统筹能力与数据分析能力，能熟练运用数据分析工具支持决策；5、拥有良好的跨团队协作意识，对网络热点反应敏锐，具备快速响应并策划爆款事件的能力。

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岗位职责供应商管理负责云服务相关硬件（如服务器、网络设备等）、软件及服务（如IDC服务、云通信资源等）供应商的筛选、评估、商务洽谈及长期合作关系维护，构建稳定高效的供应商体系。采购执行与成本优化结合业务发展需求、市场趋势及库存情况，科学制定采购方案，并高效推进采购全流程，包括招标组织、比价议价、合同签署、交付验收及结算付款，确保物资与服务供应及时、准确。深入剖析采购成本构成，通过市场洞察与供应商竞争机制，持续推动年度降本目标达成，同时保障采购产品与服务具备最优性价比。跨部门协作与技术团队密切对接，理解其对云资源的技术要求，为采购选型提供专业建议；协同财务团队制定可行的采购预算并控制支出；配合法务完成合规性审查，确保采购流程合法合规。推动内部采购流程优化及系统平台效率提升，强化跨部门协同机制，建立顺畅的信息互通渠道，快速响应各职能需求。规划与数据运营定期汇总并分析采购相关数据，涵盖市场动态、流程效能、成本节约成效、供应商结构等核心维度，输出具有前瞻性和指导意义的采购策略报告。任职要求教育背景：统招本科及以上学历，供应链管理、工商管理、计算机科学、通信工程等相关专业优先。工作经验：3年以上采购相关经验，具备IT/云计算/互联网行业经历者优先；有云服务领域硬件、软件及相关服务采购实操经验者加分。专业技能熟悉采购全周期管理及供应链工具应用，能熟练操作ERP/SRM系统进行采购管理和供应商协同。具备出色的商务谈判能力，可在复杂场景中争取有利合作条件；拥有扎实的数据分析能力，以数据支撑决策；对成本管控敏感，善于发现降本增效机会。了解《合同法》及招投标相关政策法规，可独立编制规范合同文本；持有CPSM、CIPS等采购类专业认证者优先。能力素质逻辑清晰，在跨团队沟通中能准确传递信息、协调资源、推动问题解决，保障项目落地。抗压能力强，适应云计算行业快节奏变化，能在高强度环境下保持工作质量与效率。学习能力强，能迅速掌握云计算新技术、新知识，并据此调整采购策略以应对市场变动。

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主要职责：1.设计并落地信贷产品定价方案：结合市场动态、同业定价水平及目标客群特征，围绕收益目标建立科学的定价体系框架。2.数据挖掘与模型开发：整合行业竞争信息，识别高价值客户画像及价格弹性，搭建定价分析模型，用于预测并提升产品定价效益。3.定价策略迭代优化：通过周期性开展策略测试与调整，持续提升公司盈利表现；过程中紧密跟踪客户行为变化与市场响应，确保策略执行效果。职位要求：1.本科及以上学历，统计、精算、金融或相关专业背景者优先。2.具备三年以上信贷领域工作经验，有风控管理或定价策略实操经历。3.具备扎实的数据处理能力，精通SQL等数据分析工具。4.具备良好的协作与表达能力，能高效联动多部门并输出可行性策略建议。5.具备高度责任心，能够在高强度环境下解决复杂定价挑战。

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岗位职责：1.负责人力资源全链条数据治理工作，保障数据真实可靠；构建人力数据平台与核心指标体系，实现数据标准统一；2.基于数据分析产出定期可视化报表及专项研究报告，识别组织效能问题并发出预警，支撑人才发展与组织优化决策；3.联动内外部资源推进HR系统迭代升级，规划数据产品架构，推动数据化人力解决方案落地实施；4.响应HRBP、COE及品牌/公关、采购等多部门数据需求，挖掘高效能数据应用场景，提升管理效能与员工服务体验。任职资格：1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先，具备5年人力资源工作经验及3年数据分析实操经历；2.熟练掌握Excel、SQL或Python工具，精通PowerBI、Tableau等BI可视化平台；了解常用统计分析方法与数据建模原理；3.熟悉人力资源各模块运作机制；能结合数据洞察业务痛点，并推动问题有效解决；4.具备敏锐的数据感知能力与严谨的逻辑思维；拥有良好的跨部门协作能力和信息保密意识。

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工作内容1、了解信贷业务中API获客的运作方式，能够独立开展渠道拓展及日常运营维护，推动合作深入发展，主导商务条款谈判，掌控合作进程中的关键节点；2、具备出色的推进与协调能力，可高效整合风控、产品、模型及技术等内部团队资源，同时对接外部协作方，全面跟进项目实施进度；3、持续监控并分析业务数据，及时识别运行中的问题，结合数据分析输出优化建议，推动各环节改进，保障项目稳定良性运转；4、重视市场动态研究，关注行业趋势，定期开展竞品分析与市场预判，输出情报报告，为管理决策提供支持，并提出切实可行的渠道拓展与优化策略。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销或金融类专业优先考虑；2、具备2年以上API渠道拓展或运营相关经验，熟悉信贷业务流程及API对接模式；3、拥有良好的资源整合能力、业务推动力和跨部门项目协调能力；4、客户导向意识强，抗压能力佳，能接受短期出差安排。

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岗位职责：1.独立负责特色数据源的接入与日常维护，积极推动后续深度协作，把控合作进程中的关键节点与节奏；2.深入理解数据源行业生态及运作模式，具备出色的推进与协调能力，可整合内部风险、产品、模型及研发等多方资源，协同外部团队，全面管理项目落地执行情况；3.重视市场调研与分析，持续关注行业动态，定期开展市场趋势预判和信息共享，提出数据引入与优化的可行性建议。任职要求：1.对数据源领域有扎实的认知，能独立完成数据源的处理与维护工作；2.具备良好的组织推动与跨团队协调能力，善于整合资源，保障项目高效推进；3.对市场变化具有较强敏感度，能够进行有效的趋势判断和情报输出。

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一、岗位职责参与多模态大模型（如文本、图像、视频等）的算法研发工作，涵盖模型结构设计、优化迭代及训练实验等相关内容。基于深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow等）完成多模态模型的训练与微调，分析模型表现并进行性能调优，结合实验结果提出具有创新性的改进策略。协助开展多模态数据的采集、整理与预处理工作，保障数据质量与可用性，支撑模型训练与评估流程。深入研究并优化多模态文档理解与解析算法，持续完善技术方案，解决实际业务场景中的问题，并推动技术成果落地应用。关注多模态领域的最新技术动态与学术进展，积极参与团队内部技术交流，将前沿算法理念融入实际项目，助力产品技术能力提升。二、任职要求1.教育背景：计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业在读研究生，具备扎实的理论功底和良好的自主学习能力。2.具备大模型训练或微调经验，有大规模数据清洗实践经验者优先；3.能确保连续实习/工作时间不少于6个月，且可全职投入工作者优先考虑；2.技能要求：1）熟练掌握Python编程语言，具备规范的代码书写习惯，熟悉常用数据结构与算法设计。2）熟悉主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow等），拥有相关项目实践经验者优先；了解深度学习基本原理，包括神经网络结构、反向传播机制、优化算法等，能够独立完成基础模型的构建与训练任务。3）对多模态数据的处理与分析有浓厚兴趣，至少了解一种多模态相关方向的基础知识，如计算机视觉（图像识别、目标检测等）、自然语言处理（文本分类、机器翻译等）或语音识别技术。4）在国际人工智能顶级会议或期刊（CVPR/AAAI/ICML/ICCV/ECCV/NeurIPS/ACL/EMNLP）发表过论文者优先

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岗位职责：1、负责信贷核心功能模块（包括授信审批、风控模型、支付交易、还款清结算）的测试方案规划与自动化落地，确保系统稳定高效运行；2、针对复杂业务逻辑设计测试用例（如多层级风控策略、费率计算规则、逾期处理机制等），覆盖关键风险场景；3、构建并持续优化面向海外市场的自动化测试体系（涵盖UI、API及数据层），支持多语言、多时区、多地部署环境的灵活验证需求；4、主导高并发金融系统测试架构的设计与自动化实现，保障核心业务流程的稳定性与可靠性。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上测试开发经验，其中至少1年专注于金融或信贷领域，有跨境支付或海外系统测试背景者优先考虑；2、熟悉资金流相关测试内容（如支付订单核对、费率计算准确性、清分逻辑校验等）；3、熟练掌握Linux操作系统，精通Mysql数据库操作，掌握Java、PHP、Python、Go或Shell中至少一种编程语言，具备自动化测试框架开发能力；4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动，能够独立承担工作任务。

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岗位职责：1.根据代运营业务实际场景搭建数据模型，定义核心数据指标，完成数据提取、清洗、处理与深度分析，输出标准化的数据分析工具及监控机制。2.结合具体业务需求，开展代运营相关数据的整合与解析，持续跟踪贷款业务数据、转化率、vintage风险等关键指标，将复杂信息转化为直观的可视化图表和报告，支撑各业务单元的数据应用需求。3.负责收益端的测算与评估工作，建立并迭代收益分析模型，深入分析不同产品线及用户群体的盈利表现，结合成本结构，为业务盈利性判断提供量化依据。4.运用量化手段推动业务决策，通过多维度数据分析识别增长机会与潜在风险，提出可行性优化方案，并按时输出阶段性业务分析成果。5.可配合在合作机构现场开展数据分析支持工作（非长期驻场，每月约3-4天）。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上数据分析相关工作经验，熟悉信贷业务运作模式；2.熟练掌握sql、tableau、excel、python等数据分析工具或编程语言；3.具备良好的自主学习能力，对业务有较强理解力和问题解决能力，拥有完整数据处理流程的实战经验；4.工作细致认真，责任心强，能高效完成基础性任务，具备较强的环境适应能力；5.逻辑清晰，对数据具有敏锐的洞察力。

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岗位职责：1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。任职要求：1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验；2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准；3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件；4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力；5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题；6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

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岗位职责：1、达成公司设定的销售指标，推动公司产品及解决方案与银行及非银金融机构客户的协同合作；2、促进大数据产品在客户场景中的落地应用，提升服务体验与客户认可度；3、独立开展产品与方案的推广与宣讲工作；4、负责围绕大数据技术为金融类客户设计并推进相关解决方案的销售工作任职要求：1、具备5年以上金融行业销售背景，有银行、消费金融或互联网金融从业经历者优先；2、具备独立开发客户资源并成功推动业务或产品落地的实战能力；3、结果导向，拥有较强的自我驱动力、学习意识、沟通技巧、应变水平及谈判素养

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岗位职责：1.建立核心转化指标与监控机制，及时识别业务异常，快速响应并推动问题解决与流程优化。2.结合代运营机构实际特点，设计协同运营策略，提升整体转化表现，针对数据变化精准定位原因，开展分析排查，并基于数据输出优化建议，持续改进业务链条，对通过率、动支率、留存率等核心指标负责。3.推动运营流程标准化建设，定期与合作机构开展数据对接与汇报，联动内部风控等相关团队推进策略及模型的迭代升级。4.负责代运营项目中客户投诉、催收管理、结算异常等问题的协调处理，保障业务稳定运行。5.汇总、整理并深入分析运营数据，按时输出项目运营报告，为业务发展及风险管理提供数据支撑和决策依据。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。2.熟悉代运营行业现状，掌握主流代运营业务模式与运作方式，了解信贷类业务的运营逻辑，能从产品和机构双重视角梳理运营流程。3.具备项目管理意识，拥有良好的沟通能力与跨部门协作能力。

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岗位描述：1.负责数据来源的深度分析、洞察挖掘与模型构建，并推进模型在信贷业务场景中的落地应用2.参与运用统计建模、机器学习等前沿技术解决实际业务问题，持续探索并研发创新性建模方法以应对复杂业务挑战任职要求1.计算机、电子信息工程、数据科学等相关专业硕士及以上学历2.具备扎实的统计学基础，熟练掌握Python等主流数据分析工具，熟悉统计学习与机器学习算法3.拥有互联网企业数据分析与建模实践经验，具备互联网金融、电商、营销等领域相关建模经验者优先考虑4.具备良好的沟通能力，能高效协同各职能及业务团队；具备敏锐的商业与数据洞察力，逻辑思维清晰，可准确识别业务中的潜在机遇与风险

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岗位职责1.健全集团绩效与激励管理机制，优化绩效管理制度及执行流程，搭建各岗位KPI指标体系，保障考核结果的客观性与实效性。2.牵头组织各部门考核指标的梳理、修订与落地实施，监督绩效执行过程，跟踪推进并开展评估优化，分析实施成效并提出改进建议。3.定期开展内外部薪酬调研，制定年度薪酬策略与规划方案，持续完善薪酬福利结构，推动年度调薪计划的执行落地。4.灵活运用调薪、奖金等多种激励手段，通过多元化的激励方式提升员工积极性，强化关键岗位的激励机制与人才留任。5.汇总分析薪酬与绩效相关数据，监控企业人效水平，对人工成本进行预算编制、数据分析与过程管控，定期输出人工成本、人效分析等专项报告；6.针对现有在职员工薪资表单流程开展系统性需求调研、流程梳理与优化工作，形成标准化操作流程（SOP）文档；7.结合绩效考核成果提出具有前瞻性的优化建议，为公司重要人事决策提供可靠的数据支撑和决策依据。8.完成上级领导安排的其他相关工作任务。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑。2.具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年专注于绩效管理领域。3.熟悉OKR、PBC、KPI、MBO等管理方法，精通薪酬与绩效体系设计，掌握岗位价值评估方法。4.对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，熟悉数据分析原理与常用分析技术。5.具备战略思维、沟通协调、逻辑推理与规划能力，富有创新精神和开拓意识。

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工作职责：1、承接企业战略与文化方向，策划并实施文化理念落地举措，面向不同群体设计宣导方案与行动路径，通过多元化形式和渠道传递公司核心价值观、行为规范及战略关键词；2、深入挖掘内部典型项目案例与标杆人物故事，强化员工对企业文化的直观感受，提升文化在组织内的传播力与认同感，助力企业文化品牌的内化建设；3、搭建文化传播的机制化流程，推动形成从传递到践行的闭环体系，保障各层级员工对价值观与组织文化的理解、认同与实际执行。任职资格：1、具备5年以上企业文化相关经验，有较强的文化洞察力与系统性思考能力，熟悉文化建设方法论，能够敏锐感知组织氛围变化；2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播等相关专业优先考虑；3、学习能力强，擅长从0到1推进新项目，具备清晰的思路与方法论，熟悉AI工具的应用；4、文字表达功底扎实，富有策划创意，注重审美，追求内容立意、逻辑严谨与细节品质；5、具备良好的项目统筹、资源整合与跨部门协作能力，以结果为导向，善于推动问题解决，责任心强，工作敬业，追求卓越；6、性格积极乐观，抗压能力强，执行力高，能快速响应并高效完成任务。

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1.建立并持续完善财务经营分析机制，开展业绩完成情况评估、未来趋势预判及差异原因分析，识别业绩达成中的潜在风险，输出支持业务决策的可行性建议；2.搭建并迭代盈利能力分析与预测模型，通过核心指标的追踪与监控，及时识别业务中的异常点与增长机会，为管理决策提供可靠的数据依据；3.根据管理需求和数据分析结果，将实际业务问题量化处理，输出具有实操价值的专项分析报告，并推动相关改进措施落地执行；4.负责公司层面数据指标体系、统计标准及相关规范的设计与维护，结合内外部管理变化动态调整和优化数据架构。任职资格：1.本科及以上学历，具备信贷业务分析或经营策略分析相关工作经验者优先；2.熟练掌握SQL、Tableau、Excel、Python等数据分析工具或编程语言，有数据建模或机器学习算法实际应用经验者优先；3.具备良好的自主学习能力，对业务逻辑有深刻理解，擅长问题拆解与解决，拥有完整的数据处理与应用实践经验；4.工作认真细致，富有责任心，能高效完成基础性、重复性任务，具备较强的环境适应能力；5.逻辑清晰，数据敏感度高，熟悉互联网金融领域基本运作模式，可独立完成数据分析报告、研究文档等材料的撰写输出。

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