为你推荐辽宁锦州古塔区数字城一期项目部4号楼3楼附近区域的职位信息

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责:1、配合处理用户账户风险，协助化解信用异常情况；2、对存在逾期或潜在逾期的客户进行及时提醒与通知；3、参与委案账户的信息分析，协助制定有效管理方案；二、任职要求:1、年龄22-40周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）；2、具备较强的执行能力、沟通表达及学习适应能力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意投入学习；4、虽工作环境稳定、无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神；三、工作时间:9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇:1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多重激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职当月即办理五险；3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业扩张迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责：1、配合完成用户账户的风险评估与信用问题处理；2、对存在逾期或潜在逾期风险的客户进行及时提醒与通知；3、协助开展委案账户的数据分析，制定有效管理方案；二、任职要求：1、年龄22-40周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）；2、具备较强的执行意识、沟通表达及自主学习能力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，零基础也可，关键在于愿意投入学习；4、工作环境稳定，无需外出奔波，但仍需具备一定抗压性，保持积极心态与进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，午间休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职当月即办理五险；3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业扩张迅速，岗位发展空间大，诚邀有志之士加入！

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责：1、配合完成用户账户的风险评估与信用问题处理；2、对存在逾期或潜在逾期风险的客户进行及时提醒与通知；3、协助开展委托账户的分析工作，制定有效管理方案；二、任职要求：1、年龄22-40周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）；2、具备较强的执行意识、沟通技巧及学习适应能力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，不会可学，关键在于主动投入；4、虽工作环境稳定、无需外出，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险；3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，期待有志之士加入！

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现面向优秀应届毕业生开放岗位，欢迎加入，开启你的金融职业新篇章！一、核心职责：1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置流程。2.协助开展贷后资产的风险识别、分类归档与信息整理。3.参与不良资产化解方案的制定与具体执行工作。4.学习掌握相关法律法规，配合完成资产处置中的法律事务支持。5.完成上级交办的其他基础性任务及专项工作安排。二、任职要求：1、本科及以上学历，经验不限（提供系统培训）；2、具备较强的执行力、沟通协调能力与主动学习意识；3、能基本操作办公电脑及常用软件，零基础亦可，态度积极即可快速上手；4、工作环境室内稳定，无需外勤，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的工作状态；5、稳定性强：认同企业价值观，有意愿在公司长期成长发展。三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多种激励，综合收入5k-8k，业绩优异者收入上不封顶；2、入职即办理五险；3、配备完善的岗前培训体系，晋升通道公开透明，企业发展迅速，岗位发展空间广阔，期待有志之士共同成长！加入我们，你将：深入银行风控核心业务领域，掌握专业的贷后管理与不良资产处置技能。获得大型金融机构的系统培养与可持续的职业发展平台。在锦州开启一份稳定且富有前景的金融事业旅程。

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责：1、配合完成用户账户的风险识别与信用问题处理；2、对临近逾期及已逾期客户进行及时提醒与告知；3、协助开展委托账户的分析工作，制定有效跟进方案；二、任职要求：1、年龄22-40岁，不限经验（提供带薪培训）；2、具备较强的执行意识、表达能力及学习适应力；3、可基本操作电脑及常用办公软件，零基础亦可，只要愿意投入学习；4、虽岗位较为稳定、无需外出作业，但仍需具备一定抗压性，保持主动进取的心态和积极的工作热情；三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖励+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险缴纳；3、配备系统化岗前带薪培训，晋升通道公开清晰，企业成长迅速，发展空间广阔，期待有志之士加入！

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！一、核心职责：1.参与并学习银行不良资产的日常运营及处置流程。2.协助开展贷后资产的风险识别、分类归档及相关资料整理工作。3.配合制定并落实不良资产化解方案的具体执行。4.学习掌握相关法律法规，协助推进资产处置过程中的法律事务流程。5.完成上级交办的基础性事务及其他专项工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，有无经验均可（提供系统培训）；2、具备较强的执行力、沟通能力与自主学习能力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，不会可学，关键在于主动投入；4、工作环境稳定，无需外勤暴晒，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神；5、稳定性强：认同企业价值观，期望在公司长期发展。三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇：1、薪资构成：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即缴纳五险；3、完善的岗前培训体系，晋升通道公开透明，企业发展迅速，岗位成长空间广阔，欢迎有志之士加入！加入我们，你将：深入银行核心风控业务领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业能力。获得大型金融机构提供的系统化培养与可持续的职业发展平台。在锦州开启一段稳定且富有前景的金融职业旅程。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！一、核心职责：1.参与并学习银行不良资产的日常管理及处置流程。2.协助开展贷后资产的风险分析、分类归档与资料整理。3.参与不良资产化解方案的拟定与具体执行工作。4.学习掌握相关法律法规，配合推进资产处置中的法律手续办理。5.完成上级交办的其他基础事务及专项工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，经验不限（提供系统培训）；2、具备较强的执行力、沟通表达能力与自主学习能力；3、能基本操作办公电脑及相关软件，零基础亦可，关键在于主动学习意愿；4、虽岗位环境稳定、无需外勤日晒，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神；5、稳定性强：认同企业价值观，期望在公司长期发展。三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多重激励，综合收入5k-8k，业绩优异者收入上不封顶；2、入职即办理五险；3、提供全面的岗前培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长空间广阔，欢迎有志青年加入！加入我们，你将：深入银行核心风控业务领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业能力。获得大型金融机构提供的系统化培养与可持续的职业发展平台。在锦州开启一段稳定且富有前景的金融职业旅程。

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！一、核心职责：1.参与并学习银行不良资产的日常运营及处置流程。2.协助开展贷后资产的风险识别、分类归档及相关资料整理。3.配合制定并落实不良资产化解的具体执行方案。4.学习掌握相关法律法规，协助推进资产处置中的法律事务流程。5.完成上级交办的其他基础性工作及专项任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，有无经验均可（提供系统培训）；2、具备较强的执行力、沟通能力与自主学习能力；3、能基本操作办公电脑及常用软件，不会可学，关键在于主动投入；4、岗位环境稳定，无需外勤日晒，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的工作态度；5、稳定性强：认同企业价值观，期望在公司长期发展。三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇：1、薪资构成：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即缴纳五险；3、提供完善的岗前培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长机会丰富，欢迎有志之士加入！加入我们，你将：深入银行核心风控业务领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业能力。获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。在锦州开启一段稳定且具前景的金融职业旅程。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责：1、配合完成用户账户的风险识别与信用问题处理；2、针对逾期及临近逾期的客户进行及时提醒与通知；3、协助开展委案账户的梳理分析，提升管理效率；二、任职要求：1、22-30周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）；2、具备较强的执行意识、沟通技巧与学习适应力；3、能基本操作电脑及常用办公软件，零基础也可，关键在于主动学习；4、虽工作环境稳定、无需外出，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险；3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：银行客服岗位不涉及销售1.依据专业标准流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，妥善处理信用相关问题。2.遵循银行制定的沟通规范，对逾期或存在逾期风险的客户进行提醒与通知。3.协助开展委案账户分析工作，实现账户的高效管理与跟进。4.作为银行合作方开展服务支持，非电销类岗位，工作内容稳定轻松。薪资待遇：1.薪酬结构：底薪+高绩效提成+多项激励奖金，综合收入5000以上；2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时；3.每月休息4天，法定节假日正常休假；4.晋升通道清晰，企业成长迅速，提供广阔发展空间，诚邀有志之士加入！要求：1.年龄18-40岁，大专及以上学历，可接受零经验，具备客服、呼叫中心等相关经验者优先；2.口齿清晰，无明显地方口音；3.具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力，条件优异者可适当放宽要求！

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

极向上的工作氛围。核心职责：1.参与银行不良资产日常管理及处置流程的学习与实践。2.协助开展贷后资产风险评估、分类管理及档案归集整理。3.参与不良资产化解方案的拟定与具体执行工作。4.学习掌握相关法律法规，配合推进资产处置中的法律流程。5.完成部门交办的基础事务及其他专项工作任务。我们寻找这样的你：1.学历要求：2025届全日制本科应届毕业生，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先）。2.核心素质：责任心强，诚实守信，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。3.学习能力：学习积极性高，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力。4.稳定性：认同公司文化，愿意在组织内长期发展。

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才25年管培生项目启动！！！面向2023-2024往届毕业生及2025届应届生，高考统招四年制本科毕业，高考成绩450分以上！！！接受毕业生、实习生申请，要求积极进取、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：早九晚六，5000元底薪无试用期（后续根据定岗情况调整薪资），入职当月即缴纳五险，提供员工食堂与员工宿舍。行业背景要求：1.企业管理、财务管理、会计、金融、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立开展工作。3.拥有良好团队合作意识和创新进取精神，在校期间担任学生干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养计划的实施，并为各业务部门提供培养支持。5.各部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。工作内容不包含任何推销性质！！！不涉及销售任务，享有5A级办公环境。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

公司已成立21年！入职缴纳五险！无试岗期！非销售岗位！接受零经验！试用期与转正薪资相同不打折！提供带薪培训！无需外出！签订正式劳动合同，非第三方派遣！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，帮助改善信用状况；2、对存在逾期或潜在逾期的客户进行提醒与告知；3、配合完成委托账户的分析工作，实现有效管理；二、任职要求：1、年龄22-40岁，有无经验皆可（入职即享带薪培训）；2、具备良好的执行能力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意认真学习即可；4、虽然工作内容较为轻松，无需外勤日晒，但仍需具备一定抗压能力，拥有积极心态和进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪资结构：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险缴纳；3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置工作流程。2.配合开展贷后资产的风险分析、分类归档与资料整理。3.参与不良资产化解方案的拟定与具体实施过程。4.学习掌握相关法律法规，协助推进资产处置中的法律手续办理。5.完成部门交办的其他基础事务及专项工作任务。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

积极进取的工作氛围。核心职责：1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置流程。2.协助开展贷后资产风险评估、分类整理及相关档案管理工作。3.参与不良资产化解方案的制定与具体执行工作。4.学习掌握相关法律法规，配合推进资产处置中的法律流程。5.完成部门交办的其他基础性事务及专项工作任务。我们寻找这样的你：1.学历要求：2025届全日制本科毕业生，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先考虑）。2.核心素质：具备较强责任心，诚实守信，拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识。3.学习能力：学习主动性高，逻辑思维清晰，具有较强的分析判断及问题解决能力。4.稳定性：认同公司发展理念，愿意在公司长期成长与发展。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责:1、协助用户处理账户风险管控，化解信用异常情况；2、对逾期及临近逾期的客户进行提醒与告知；3、配合完成委案账户的分析工作，提升管理效率；二、任职要求:1、22-30周岁，有无经验均可（提供带薪培训）；2、具备良好的执行能力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及相关办公软件，不会可学，态度积极即可；4、虽然工作环境稳定，无需外出，但仍需具备一定抗压能力，保持主动进取的心态；三、工作时间:9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇:1、薪资构成：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险缴纳；3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。薪资待遇：1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险，2、员工食堂，员工宿舍3、高考分数450分以上（达不到勿扰）岗位职责：1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力；3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与全局思维的复合型金融管理人才。行业经验：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单位人才培养提供支持保障。5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养实施，并协同综合管理部推进各项培养工作的落地执行。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。薪资待遇：早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。岗位职责：1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力；3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。行业经验：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。截止时间：2025-6-30薪资待遇：1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。岗位职责：1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力；3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。行业经验：1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才2025年管培生计划！！！2023-2024往届毕业生2025届应届毕业生高考统招四年制本科高考成绩450分以上！！！实习生也可报名，要求上进心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：早九晚六，5000元底薪无试用期（后续根据定岗岗位重新核定薪资）入职当月即缴纳五险，提供员工食堂、员工宿舍。行业经验要求：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班干部职务者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才的培养实施，并为各业务部门人才培养提供支持保障。5.各部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。工作内容不包含推销！不涉及销售任务！办公环境为5A级写字楼，舒适宜人。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

报道当天签订正式合同，无试岗期等繁琐流程，入职即缴纳五险。欢迎有志于金融行业的伙伴加入，无需经验，大平台支撑，公司拥有100+员工规模，提供10余种晋升发展方向，全程由公司一手培养！专业金融项目团队（非贷款类），配备资深培训导师，行业稳定、长期发展、非销售性质，无需外出跑客户、不涉及拓客任务！任职要求：1、接受零经验入职，应届毕业生亦可报名。2、年龄在18至40周岁之间。3、普通话流利，无明显口音，学习能力突出，具备良好沟通表达能力。4、能够按时完成上级安排的各项工作任务。5、全日制大专及以上学历（综合能力优秀者可适当放宽条件）薪资待遇：1、3000元底薪+新人保护期补贴/提成+额外激励，综合收入5000元以上，上不封顶。2、提供带薪岗前培训，无试岗阶段，培训首日即计发工资。3、工作时间早9晚6，标准行政班，午休时长1小时。4、晋升机制公开透明，公司成长迅速，内部晋升机会丰富，每季度开展晋升评定（路径：组长-主管-经理）

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护；2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续；3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务；4.管理和更新各类人事相关报表；5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作；6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。任职资格：1.具备国家统招本科或以上学历。2.人力资源、行政管理等相关专业背景。3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。截止时间：2025-6-30薪资待遇：1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。岗位职责：1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力；3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。行业经验：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护工作；2.办理员工入职、离职、岗位调动、职务晋升、合同续签等相关手续；3.提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保业务材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务；4.管理和更新各类人事相关报表数据；5.完成企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报；6.识别并预防潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。任职资格：1.统招本科及以上学历。2.人力资源、行政管理等相关专业背景。3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。4.熟悉人力资源各模块操作流程及相关政策法规。5.具备较强的沟通能力、组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。6.坚持原则，具备敏锐的观察力和判断力。薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

锦州

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作；2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续；3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务；4.管理并及时更新各类人事相关报表；5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务；6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。任职资格：1.具备统招本科或更高学历。2.人力资源、行政管理等相关专业背景。3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。薪资待遇：1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险，2、员工食堂，员工宿舍3、高考分数450分以上（达不到勿扰）岗位职责：1：实行“2+2+2”进阶式培养模式：项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力；3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。行业经验：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.协助董事长推进各项工作的开展，处理日常事务，保障工作高效有序运行。2.负责重要文件的撰写、修订与审核，确保文档内容准确、规范、高质量。3.跟踪并监督董事长部署任务的落实情况，推动各项目标按计划达成。4.统筹管理董事长的日常事务，涵盖日程安排、费用管控等相关事宜。5.筹备并记录重要会议内容，确保信息传递准确及资料完整归档。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多类复杂事务。2.沟通表达流畅高效，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断能力。3.工作认真负责，具有高度的责任意识和职业操守，能适应一定强度的工作节奏。4.拥有良好的团队协作精神，能够与团队成员保持顺畅沟通。5.性格亲和，积极主动，对工作富有热情，具备出色的执行能力。6.高考成绩550分及以上，人力资源相关专业优先。

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

带薪培训，工作地点固定，早九晚六，午休1小时，新人享受补贴及统一岗前培训，无试岗要求。岗位职责：通过银行系统及工号进行外呼操作，协助提醒客户及时处理逾期款项。主要对接逾期时间较短的一手客户，回款成功率较高。任职要求：1.中专及以上学历，不限专业，接受零经验者，应届毕业生亦可报名；2.态度认真，积极进取，具备良好的团队协作意识；3.普通话标准，无明显方言口音；薪资福利：1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金，缴纳五险，综合收入5k以上，上不封顶，新人补贴加持，首月综合薪资不低于5k；2.工作时段：9:00-18:00，中午休息60分钟；3.晋升通道公开透明，提供横向与纵向双轨发展路径，企业扩张迅速，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

锦州·古塔区

郑女士

实名企业

立即联系

核心职责：1.学习并参与银行不良资产的日常运营与处置工作流程。2.协助开展贷后资产的风险分析、分类管理及资料归档。3.参与拟定并落实不良资产化解的具体实施方案。4.学习掌握相关法律规范，配合推进资产处置过程中的法律手续办理。5.完成部门交办的其他基础事务及专项工作任务。

锦州

郑女士

实名企业

立即联系