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岗位职责：1、承担企业质量管理信息系统中的权限配置与管理工作；2、开展对企业质量管理信息系统的功能拓展与二次开发任务；3、执行系统日常巡检与维护，确保系统安全稳定运行；4、负责数据库相关问题的诊断、处理及性能调优；5、开展数据库的例行维护操作，保障数据服务连续性；6、落实业务数据保密要求，定期实施数据备份策略；任职资格：1、大专及以上学历，计算机类相关专业，具备三年以上制造业领域系统运维实际经验；2、具备良好的业务理解力与逻辑分析能力，学习能力强，工作积极主动，责任感强；3、熟练掌握Oracle、SQLServer等主流数据库的运维、优化及备份恢复操作；4、具备扎实的数据库理论基础，精通存储过程、视图、函数等开发技术，可独立完成复杂SQL编写；5、熟悉.net技术框架，掌握C#、asp.net等开发语言，有参与大型复杂系统开发设计的经历；6、具有MES系统运维或实施经验者优先考虑；

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叶女士

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SQE工程师岗位职责：参与方案评审，明确客户期望及相关方需求，配合项目负责人开展新物料的认证工作；依据产品检验与测试计划，监督检验和测试执行过程，并对结果及其有效性进行核实；协助项目负责人完成小批量试制总结，针对发现的问题点实施跟踪与验证；记录并管理试制过程中出现的偏差与问题，推动问题纠正及闭环解决；指导检验人员开展检验作业，及时识别漏检、错检及其他异常情况；主导生产过程中产品质量异常的纠正与预防措施推进；快速响应生产环节产生的不合格品，牵头组织跨部门完成不合格品的确认与评审，并跟进处理进展；对不合格品数据进行统计与分析，推动质量持续改善；任职要求：1，具备两年以上质量管理相关工作经验；2，熟悉ISO13485或ISO9001质量管理体系，掌握制造过程品质控制方法；3，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的适应性与学习能力；4，熟练运用品质七大工具，能结合公司质量短板组织开展QCC质量改进活动；

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叶女士

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岗位职责：1、以公司发展战略为核心，制定年度人力资源规划方案，拆解为季度/月度执行计划并监督落地，同步输出人力结构、效能分析报告，为管理层提供决策依据2、搭建并迭代人力资源管理体系，完善招聘、绩效、薪酬、培训等制度与流程，确保符合劳动法规3、基于年度规划制定招聘计划，拓展行业社群等多元化渠道，建立核心岗位人力储备库，保障关键岗人才到岗及时性4、主导目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用的全流程绩效管理，培训业务部门，推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩5、开展行业薪酬调研，结合公司成本与人才策略，优化薪酬福利体系，确保核心岗位薪酬竞争力6、建立“诉求响应、问题解决、反馈闭环”的员工沟通机制，处理劳动纠纷时确保合规性7、主动对接业务部门，收集人力需求并提供定制化支持，辅助业务部门达成绩效目标任职资格：1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历2、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上制造型企业同岗位工作经验3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规4、具备出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力，以及强烈的服务意识与业务洞察力

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叶女士

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岗位职责：生产过程中的异常问题处理：及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防；主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防；指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防；不合格品的控制：及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理；对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进；客诉管理：处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级；客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性；根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果；领导交办的其他事宜。任职要求：1、具备3年以上质量控制管理经验；2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验；3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验；4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善；5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。福利待遇：1、五险一金、周末双休；2、内部晋升管理通道，3、管理培养机制；

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叶女士

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岗位职责：1、能独立完成供应商寻源、评估、筛选及合作关系维护，建立稳定的供应商资源池2、具备物料成本拆解、市场行情研判能力，通过谈判或优化方案降低采购成本3、优秀的商务谈判技巧，能平衡价格、质量与交付周期，解决合作中的争议问题4、识别供应风险(如断供、价格波动），制定备选方案（建立2-3家供应商备选)5、掌握供应商供货周期及产能负荷6、具备跨部门工作协调能力，对收发料的异常，分析原因并提出改善措施任职要求：1、5年及以上光通讯行业，具有传感类、FA等特殊工艺的供货商资源2、有进口物料采购经验，英文读写能力佳

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1，开展产能分析，统筹资源配置，持续提升产线效率，协助解决现场生产问题；2，制定生产现场的标准工时、标准产能、人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持；3，设计车间布局与设备设施配置，提高空间使用率，优化物流路径，推进精益化管理，实现资源高效利用；4，开展标准化作业研究（含操作与流程分析），建立规范作业流程，增强管理运作效率；5，主导或参与生产及运营类改善项目，负责改善方案的策划与落地实施；6，完成上级交办的临时工作任务。任职资格1、大专及以上学历；2、具备三至五年制造领域精益生产、现场效率优化及生产运营管理实践经验；3、具备良好的项目规划、组织协调及沟通执行能力；4、熟练使用Office、CAD等常用办公软件，对自动化设备、工装夹具具备基本认知。

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叶女士

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测试工作规划（明确测试范围、各测试环节流程及方案制定）；依据待测项目或产品特性，编制测试大纲与测试方案，优化产品性能测试过程，保障测试有效性；及时反馈测试中发现的问题，提交完整测试报告，并与开发团队协作推进问题跟踪与回归验证，直至闭环；深入掌握产品性能参数，持续完善测试用例，精准描述缺陷并提出切实可行的优化建议；输出部件或整机测试评估结果报告；承担本部门测试设备与仪器的日常维护与保养工作；针对外部（检测、生产、工程等现场）反馈的技术问题提供支持与解决方案指导；组织开展测试人员的专业技能培训。任职要求：机械、机电或管理类相关专业，本科及以上学历，年龄30至40岁，特别优秀者可适度放宽条件；掌握测试基础理论、熟悉测试流程，熟练运用常见测试用例设计方法及测试管理工具；逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，善于归纳总结，能主动识别问题并实施有效应对措施；具备较强的文档编写能力，可独立制定测试计划、撰写规范测试报告；具备项目风险管控经验，拥有较强的风险识别与控制能力；有实际测试工作经验或可靠性实验室管理经历者优先录用。

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香飘飘奶茶主要负责奶茶放吸管、糖包、包装、扫码、贴标等工作简单易学。【招聘要求】16岁-50岁，经验不限，学历不限，身体健康。【薪资待遇】1、短期工：240-270/天，包吃包住（）2、长期工：6500-7500+元/月，签订长期劳动合同，享受国家法定节假日【工作时间】上班时间早上8点到晚上8点，中间吃饭休息2小时，每天工作10小时，月休4天可调休，坐岗岗位。【福利待遇】1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包）2、免费4人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。3、公司为员工办理五险一金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品

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武汉市江夏区招住工地小工/提灰和搬砖，要求听话不怕吃苦的小工55岁以下的联系。工资日结220一天9小时。怕吃苦的别打电话。年青伢不要打电话，有点累谢谢

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7月25日 08:02

黎女士

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7月21日 12:04

黎女士

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7月24日 08:13

黎女士

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8月1日 19:04

黎女士

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7月26日 07:07

黎女士

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8月5日 20:19

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8月6日 19:49

黎女士

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8月1日 13:41

黎女士

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7月21日 17:16

黎女士

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8月7日 19:12

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7月28日 21:29

黎女士

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8月4日 19:22

黎女士

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楚明德男女不限【招聘要求】：16-50岁【岗位】包装、贴标、质检、操作工、普工、仓管等【薪资待遇】：16-45岁（260-280）天；46-50岁（240-260）天可周结，可人走帐清【食宿福利】：包吃包住，菜品丰富，花样俱多，可供选择。宿舍4-6人间，水电均摊、有共享洗衣机、空调、热水器、WIFI、储物柜、免费按摩椅【发薪日期】：15号【工作时间】：时间:8:00-20:00，工作10小时

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王女士

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【工作内容】1.承担对上线物料、预制、装配、总装、包装检验及检验记录的工作，同时反馈对应工序质量问题。2.根据公司的设计文件、工艺文件，对制程以首检、巡检、终检形式进行检验，按《不合格品控制程序》对不合格品进行控制。做好物料来料全检。3.新产品转产前熟悉文件及检验标准，对新产品问题进行风险识别。4.对客户投诉质量问题的确认，处置，并制订预防及改进措施，并监督供应商实施，进行效果跟踪验证。5.对来料质量不良的问题及时的处置、信息反馈。6.保管各自使用的检测设备及工具，定期对所用检测设备及工具进行维护保养。发现异常及时向相关人员反馈。7.参入部门的各项培训8.参入班组的6S活动执行或安排部门人员完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】-中技/中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；-从事电子、机械或者电子类检验相关工作3年以上工作经验优先；-具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确处理数据；-熟悉基本的办公软件操作，具备一定的沟通协调能力。

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邓女士

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工作内容：生产5G通讯设备，路由器，电路板，简单上手快。工作性质：工作轻松，人性化管理，不穿无尘服，车间可带手机长白班两班倒自由选择招聘年龄：16-45薪资待遇：综合收入5500-7000元每月10日发上个月整月工资吃饭：公司有食堂，直接去吃即可住宿：6人/间、房间里有独立的卫生间、24小时热水供应、空调。宿舍就在厂区里

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徐女士

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岗位职责：1.掌握数字电路与模拟电路的设计原理及应用。2.熟练运用ADS、multisim等仿真设计工具，具备C、C#、labview等编程语言的实际应用能力。4.具备英文技术文档的阅读能力，并能独立完成相关设计文件的撰写工作。任职资格：1.测控、机电、电气、微波等相关专业，26届本科及以上学历；2.通过大学英语四级或以上水平；3.具备良好的沟通协调能力，适应一定工作压力。

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邓女士

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岗位职责：1.撰写软件需求分析文档2.负责软件架构设计，编制相关设计说明文件3.进行软件程序代码编写4.协同测试人员完成软件测试工作5.跟踪并修复软件缺陷6.编制软件操作与使用说明文档任职要求：1.计算机、软件工程、电子或自动控制等相关专业本科及以上学历，具备5年以上软件开发领域工作经验2.精通C#、C、VC++、Python等编程语言3.掌握SQLSERVER数据库的使用及编程技术4.熟悉串口通信、TCP/IP网络通信接口的开发5.具备扎实的软件工程知识，熟练运用SVN等版本管理工具6.具有良好的英文阅读与写作能力7.有.netWinform开发经验或熟悉安捷伦仪器编程者优先考虑

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邓女士

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1、掌握车载通信(Eth/CAN)、诊断、刷写、路由、网络管理、SOMEIP/DOIP相关协议要求2、验证底层软件、中间件和基础服务的全栈功能,确保软件需求1100%实现(如时间同步、cyber、EM、CM、SM、PHM、Log等)3、具备通讯、诊断、刷写、路由、网络管理、系统稳定性量产项目测试测试经验4、具备capl及python脚本开发维护能力5、通过多维度多场景的压力测试,识别系统稳定性风险,提升软饮件交付质量6、具备量产车型智驾域控开发测试经验,熟悉测试流程及体系

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张女士

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长白班长白班长白班【工作内容】 主要做5G通讯接收器路由器电路板不穿无尘服，普通工衣，车间可以带手机【工作时间】 8:00-20:00 ，吃饭休息俩小时月休四天月薪：5500-7000长白班两班倒自由选择每季度奖金1000-1500年终奖4000-6000新人入职即可享受季度奖，年终奖！每月发放员工礼品福利，每月10号发薪。吃住情况：提供工作餐、餐补14块钱一天。提供免费住宿4-6人间，水电费均摊

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陈女士

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武汉传媒学院后勤处维修人员招聘招聘岗位：维修人员（1名）；工作地点：武汉传媒学院（凤凰大道特1号）；工作内容：校园水电木维修；任职要求：65岁以内，有电工证，身体健康，无不良嗜好;上班时间：上午08:15-11:40，下午13:30-16：50；工资福利待遇：2300-3000元，周末双休，带薪寒暑假，校龄津贴，节日福利等；联系人：李先生

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9月3日 10:47

先生

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工作内容简单，多劳多得！负责整个校区的外卖运营管理相关的一切工作内容，包括人员的招聘、培训、管理、商户的沟通、售后的处理，不要求你有学历或类似工作经验，人品端正，做事踏实就行

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昝先生

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