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岗位职责：1、构建并优化企业内部管理体系，设计适配公司实际运营情况的预算管理机制及费用审核报销流程。2、参与公司年度经营战略制定与重大事项决策过程，向高层管理者提供专业的财务支持与建议。3、统筹规划公司财务核算工作，拟定并推行统一化的会计核算管理制度。4、持续跟踪最新财经政策动态，定期组织财务团队开展专业培训，按月对下属各财务负责人进行绩效评估，推动财务体系高效协同运作，提升整体工作效率与团队凝聚力。5、审核关键内部财务分析指标，识别潜在问题，并及时向业务单元反馈沟通。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造型企业担任财务经理或更高职务。2、扎实掌握财务管理理论知识，熟练运用税收法规及会计准则；拥有较强的运营分析与成本控制等财务管理实操能力。3、了解资本运作相关业务流程及配套法律法规。4、具备一定英语基础，可完成基本的英文读写及日常交流。*注：本岗位需驻徐州（贾汪区徐海路与高新路交叉口）。

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岗位职责：1、依据公司董事会决议，制定营销战略规划，为重大营销决策提供数据与信息支撑；2、统筹销售目标与销售计划的制定，并主导实施过程，确保计划落地及目标完成；3、实时把握客户需求动态，了解客户经营状况，定期开展客户跟踪与分析，助力销售与推广工作；4、负责市场情报的采集与整理，密切关注行业政策调整及竞争者动向；5、负责团队内部建设：包括销售队伍搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业能力与执行效率。任职要求：1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备较强的市场拓展意识，5年以上销售团队管理经历，有饲料、肥料行业销售主管及以上岗位经验者优先；3、能根据市场变动及时调整营销策略，熟悉品牌运作与推广策划，掌握成熟的大客户谈判方法；4、品行端正，诚实守信，具有良好的团队合作意识，出色的表达能力和沟通技巧。

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岗位职责：1、参与审计项目实施计划的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作；2、参与生产管理、采购等环节的调查工作，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施；3、协助制定和优化企业内部审计相关的制度与流程体系；4、完成领导交办的其他审计相关任务。岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上管理工作经验；2、思维敏捷，洞察力强，具备出色的事务分析能力、报告撰写能力及问题识别能力；3、具备良好的语言沟通与文字表达能力，熟练操作各类办公软件；4、适应高强度工作节奏，抗压能力强；5、具备优良的职业素养与道德品质，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正无私，勇于担当。

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岗位职责：1、构建并优化公司内部管理流程，设计适配企业实际的预算管理机制及费用审核报销规范。2、参与制定公司年度经营战略目标及相关重大事项决策，向高层管理者提供专业的财务支持与决策参考。3、统筹规划公司财务核算体系，主导编制并推行统一化的会计核算管理制度。4、持续跟踪最新财经政策动态，定期组织财务团队开展专业培训；按月评估各下属财务经理绩效表现，推动财务部门协同运作，提升工作效率与团队凝聚力。5、审核关键内部财务分析数据，识别异常情况并及时向业务端反馈沟通。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造型企业担任财务经理或更高职务。2、扎实掌握财务管理理论知识，熟悉税收法规及会计准则；拥有较强的运营分析与成本控制等实战能力。3、了解资本运作相关业务流程及监管法律法规。4、具备一定英语基础，可完成基本的英文读写及日常交流。*注：本岗位需驻徐州（贾汪区徐海路与高新路交叉口）。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求，确保执行到位；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进关键岗位人才梯队搭建；5、统筹管理厂区物资配置，审核物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职要求：1、年龄30-40岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理或更高职务者优先考虑；3、具备熟练驾驶能力，可自带车辆上岗（提供车补）；4、能够接受省内跨地区外派工作安排；5、本岗位年薪20万元以上，具体待遇面议。

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、配合各部门搭建绩效考核体系及指标设计；3、拟定绩效考核实施方案，开展考核人员培训；4、统筹并督导各部门绩效考核执行，协调处理实施中的问题；5、安排团队完成各岗位考核结果的数据汇总与分析；6、及时反馈考核结果，支持其他部门开展员工发展与激励相关工作。任职资格要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他模块，能够运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的沟通表达能力，较强的协调能力，以及一定的组织与过程管控能力。岗位职级主管/经理

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岗位职责：1、负责公司整体招聘工作的组织实施；2、负责考勤管理工作，包含指纹信息录入、考勤数据收集及统计汇总；3、负责OA系统与HR系统的日常维护与管理；4、组织开展新员工入职培训相关工作；5、负责薪资核算、绩效数据统计、社保申报缴纳等薪酬福利事务；6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练掌握Office办公软件操作；4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力及统筹规划能力。

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岗位职责：1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查与考核评估。2、统筹安排各类会议的会务组织工作；3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作；4、统筹餐厅运营、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务；5、负责证照申办与年审、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。胜任资格要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先；2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营，制定生产环节的各项管理制度与操作规范，组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。2、统筹管理生产过程中的安全作业、质量保障、设备保养、计量溯源、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。3、牵头组织相关部门根据国家规范制定企业产品标准、技术要求及生产工艺流程。4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护工作，确保设备稳定运行。5、负责生产计划调度与成本控制，科学安排生产班次，优化能源使用，持续降低制造成本。6、对生产线工人、维修人员、司炉工、污水处理员、统计人员、安全管理人员等岗位开展业务指导与技能培训。7、配合总经理拟定公司战略发展目标及年度生产规划，并推动生产计划的执行与落地。任职资格要求：1、年龄30-45岁，中专及以上学历，动物科学、畜牧、机电类相关专业优先考虑。2、具备10年以上制造型企业生产经理或同等管理岗位工作经验，有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。3、精通生产运作与质量管理体系，具备出色的计划统筹、过程控制与跨部门协调能力，能够有效实施生产全过程管理。4、责任心强，具有优秀的领导才能和团队协作意识，具备良好的沟通表达与文书撰写能力。5、能接受出差或省内项目外派安排。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度综合运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司下达的各项规章制度及生产任务安排；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心管理团队与人才梯队构建；5、统筹厂区物资管理，审核物资需求申报及采购方案；6、负责生产设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作对接。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产型企业管理经验，曾担任副总经理或以上职务者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与组织协作能力；4、可熟练驾驶并能自带车辆开展工作（提供车补）；5、接受山东省内跨区域外派安排；6、本岗位年薪约15-20万元，具体待遇面议。

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岗位职责：1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证；2、编制会计凭证并审查相关单据，定期对外对内出具财务报表；3、按时完成月度纳税申报及财务数据分析工作；4、按月开展往来账项核对，按季度实施资产清查与核算；5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务；6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务；任职资格要求：1、财会类专业背景，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）；2、能够独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验；3、熟练操作办公软件及财务应用系统；4、思路清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地；5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具有较高的财务职业道德和责任心。注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日设有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营，制定生产环节的各项管理制度与操作规范，组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。2、统筹生产过程中的安全管理、质量把控、设备保养、量值传递、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。3、牵头组织技术部门参照国家标准制定企业产品标准、工艺技术规范及生产流程文件。4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运行。5、负责生产计划调度与成本管理，科学安排作业班次，优化能源使用，有效降低制造成本。6、对生产线操作工、维修人员、司炉工、污水处理员、统计人员及安全管理人员开展业务指导与技能培训。7、配合总经理拟定公司战略发展方向及年度生产目标，并推动生产计划的执行与落地。任职资格要求：1、年龄30-45岁，中专及以上学历，动物科学、畜牧、机电类相关专业优先。2、具备10年以上生产制造型企业生产经理或同等管理岗位工作经验，有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。3、精通生产运作与质量管理体系，具备出色的计划统筹、过程控制与跨部门协调能力。4、责任心强，具有良好的领导力、团队协作意识及语言文字表达能力。5、能适应出差或在省内项目地短期派驻。

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岗位职责：1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表的管理工作，实时掌握仪表设备的运行状态。2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备件采购计划。3、参与技术改造及新建项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。4、组织推进自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作规划等文档。6、完成公司临时交办的相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，掌握仪表日常管理与维护知识。2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具；精通CAD绘图及Office办公软件，熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，具备独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试全流程的能力。3、深入理解仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护中。4、具备一定的英文资料阅读能力。

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岗位职责：1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表的管理工作，实时掌握设备运行状态。2、制定自动化仪表设备的检修、改造及备件采购计划。3、参与技术改造及新建设项目的仪表自动化方案设计、审核、执行与验收工作。4、组织落实自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作计划等文档。6、完成公司临时交办的相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，掌握仪表日常运维管理知识。2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具；精通CAD绘图及Office办公软件，熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，具备独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试等全流程能力。3、通晓仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护中。4、具备一定的英语阅读理解能力。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常运营管理事务，确保高效运转；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心人才队伍建设；5、统筹管理厂区物资工作，审定物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理及以上职务者优先考虑；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力；4、可熟练驾驶并自带车辆上班（提供车补）；5、能适应山东省内跨区域工作派遣；6、本岗位年薪约15-20万，具体薪资可面议。

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岗位职责：1、依据公司董事会决议，开展营销战略的规划工作，为重大营销决策提供有效的信息支撑；2、牵头制定公司销售目标与销售方案，并组织实施，确保各项计划落地及目标顺利完成；3、持续关注客户需求动态，掌握客户现状，定期开展客户回访与分析，为销售推进和市场推广提供有力支持；4、负责市场情报的采集与整理，实时跟踪行业政策调整及竞争者动向；5、统筹部门内部管理工作：包括销售团队搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业水平与执行效率。任职要求：1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备较强的市场开拓意愿，拥有5年以上销售团队管理经历，有饲料、肥料行业销售主管或以上岗位经验者优先；3、能根据市场发展趋势制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广策划，具备扎实的大客户谈判能力；4、品行端正，诚信务实，具有良好的团队意识，出色的口头表达与沟通协调能力。

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制定和执行集团营销战略，全面负责集团各业务板块的市场开拓与营销推广，推动实现既定市场份额及销售目标。岗位职责：1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化与竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。2、营销策略规划：结合市场实际情况，设计完整的营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广路径及渠道布局。3、品牌建设与传播：主导企业品牌的策划与推广工作，增强品牌认知度与整体形象。4、销售运营支持：设定销售指标与执行计划，督导销售团队日常运作，协同推进业绩目标达成。5、客户关系维护：搭建并优化客户沟通机制，提供高水平服务体验，提升客户满意度与长期黏性。6、市场推广实施：参与策划并落地各类推广项目，如广告投放、促销活动、公共关系等，扩大品牌与产品的市场影响力。7、预算管控：编制营销费用预算，并对实际支出进行监督与调控，确保资源高效利用。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景优先。2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。5、具备良好的商业逻辑与业务理解力，可提出系统化的市场开发与维护策略。6、抗压性强，适应快节奏环境，具备灵活应对突发情况的能力。7、具有同行业营销经历及现有客户资源者，优先录用。

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岗位职责：1、负责宠物饲料品质监督与检验工作；2、开展原料质量检测与评估，甄选优质合作客户；3、对成品进行理化指标检测与数据分析；4、监控生产流程关键控制点，优化车间日常记录表单并推动执行，减少生产过程中的不合格产品产出；5、管理日常使用的危险化学品；6、推进饲料安全管理制度的实施与落地；7、贯彻执行品管体系相关工作要求；8、负责配方的日常维护与管理工作。胜任资格要求：1、25-50岁，大专及以上学历，动物科学、食品科学等相关专业背景；2、具备5年以上饲料、宠物食品或水产养殖领域化验、配方管理经验，有肉骨粉相关研究经历者优先；3、熟练操作计算机常用办公软件；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养，具有较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、协同各部门完成绩效考核体系及指标的设计工作；3、拟定绩效考核实施方案，组织开展考核人员培训；4、统筹并指导各部门实施绩效考核，及时处理执行过程中的各类问题；5、督导下属完成各岗位考核结果的数据汇总与分析工作；6、推动考核结果的应用，配合相关部门落实员工发展、培养与激励措施。任职资格要求：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，熟悉人力资源其他模块，并能运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的语言表达与沟通能力，较强的协调能力，以及一定的组织管理和过程监控能力。岗位职级主管/经理

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制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销运作，确保达成既定市场份额与销售指标。岗位职责：1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。2、营销策略规划：结合市场实际情况，策划整体营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广方式及渠道布局等关键环节。3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌影响力与公众认知度，提升整体品牌形象。4、销售运营管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推进业绩目标的实现。5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供专业高效的客户服务，增强客户满意度与长期黏性。6、市场推广执行：参与策划并推动各类市场宣传活动，如广告投放、促销方案、公共关系等，扩大品牌与产品的市场可见度。7、预算管控：编制营销费用预算，并对预算执行过程进行监督与优化，确保资源高效配置与使用。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。5、具有较强的商业意识与业务分析能力，可提出系统性的市场开发与维护策略。6、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力。7、具备同行业营销经历及一定客户资源者，优先录用。

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岗位职责：1、负责公司各类岗位的招聘执行与推进工作；2、负责员工考勤相关事务，包括指纹信息采集、考勤数据整理与汇总；3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与管理；4、组织并实施新员工入职培训及相关流程安排；5、负责薪酬核算、绩效数据统计、社保公积金申报等人力资源支持工作；6、完成领导交办的其他人事相关工作任务。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练掌握Office等常用办公软件操作；4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力以及跨部门沟通能力。

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岗位职责：1、参与审计项目实施方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作；2、参与生产管理、采购等环节的调查工作，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施；3、协助制定和优化企业内部审计相关的制度与流程；4、完成领导交办的其他审计任务。岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上管理工作经验；2、思维敏捷，洞察力强，具备扎实的事务分析能力、报告撰写能力及问题识别能力；3、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作各类办公软件；4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强；5、具有良好的职业道德与个人修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正无私，敢于担当。

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岗位职责：1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证；2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外提供财务报表；3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作；4、按月核对往来账款，每季度开展资产清查与核算；5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务；6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务；任职资格要求：1、财务、会计类专业，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）；2、能独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验；3、熟练操作办公软件及财务软件系统；4、头脑灵活，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地；5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具有较高的财务职业道德和责任心。注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，公司每日安排从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度综合运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司相关管理制度及各项生产部署要求；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心管理团队与人才梯队建设；5、统筹厂区物资管理工作，审定物资需求及采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的对接事宜。任职要求：1、年龄30-40周岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理或以上职务者优先考虑；3、熟练掌握驾驶技能，能自带车辆办公（提供车补）；4、可接受省内跨区域外派安排；5、本岗位年薪20万元以上，具体待遇面议。

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岗位职责：1、负责宠物饲料品质监督与控制；2、原材料质量检测与评估，甄选优质合作客户；3、成品理化性能检测分析；4、生产流程关键环节监管，日常车间表单优化、更新及执行推进，减少生产过程中的不合格产品产出；5、日常危险化学品的规范管理；6、饲料安全管理制度的实施与落实；7、执行品管体系相关工作要求；8、配方的日常维护与管理。胜任资格要求：1、25-50岁，大专及以上学历，动物科学、食品科学等相关专业背景；2、5年以上饲料、宠物食品或水产养殖行业检验、配方管理从业经历，具备肉骨粉相关研究经验者优先；3、熟练操作计算机常用办公软件；4、工作细致严谨，具备强烈的责任意识与职业操守，逻辑思维清晰，沟通协调能力良好。

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岗位职责：1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查及考核评估。2、统筹安排各类会议的会务组织工作；3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作；4、统筹餐厅管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务；5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与维护等工作；6、协助行政经理完成对外联络及接待相关事宜。胜任资格要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先；2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，能熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展；3、在初步交流中挖掘客户真实需求与潜在顾虑，有效引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，制定专属项目建议与服务方案，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，到店即签约，新人月入过万轻松实现。任职要求：1、普通话流利，具备良好的表达能力与沟通说服力；2、性格积极乐观，热爱婚恋服务行业，富有工作热情；岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，人均月收入3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（平均3个月一次晋升机会）；4、工作内容轻松，如听音乐、聊天交流，氛围愉悦，团队关系融洽；5、提供持续在职学习机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；6、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获海外旅游奖励；7、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利。

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传及市场推广相关工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并执行企业单身联谊活动的对接与落地实施；4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生应聘；2、具有良好的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识；3、对市场拓展与渠道运营工作充满热情；福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+资源激励奖金+活动利润提成+各类补贴2、综合月收入显著高于行业平均水平，平均3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；3、入职即享带薪系统培训，配备行业资深导师一对一指导，助力职业发展。附加福利：1、办公地点位于城市地标区域，环境舒适，氛围温馨；2、工作内容轻松有趣，日常伴随音乐交流互动，团队氛围融洽愉悦；3、提供持续在职学习机会，支持员工专业能力不断提升；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利，用心呵护每位员工的幸福时刻。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长限制，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展；3、通过初步交流，有效邀约客户到店进行面对面沟通；4、结合客户的实际需求，提供针对性的个性化项目与服务方案，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，实现邀约即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通说服能力；2、性格积极外向，乐观进取，对婚恋服务行业充满热情。岗位福利：1、综合月薪显著高于行业平均水平，人均收入3-5万，收入上不封顶，能力决定回报；2、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。附加福利:1、舒适温馨的办公环境；2、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天般自然，氛围愉悦，团队关系融洽；3、提供持续的在职培训，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；4、定期组织团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶、生日惊喜及节日礼品等贴心福利；

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