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宝鸡·渭滨区

李先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准把握客户实际需求；2.拓展并维护客户资源，提升客户满意度，保障优质的服务体验；3.参与市场信息采集与分析，研究行业趋势，为产品定位及营销策略提供有效依据；4.策划并落实项目推广活动，提升品牌曝光度，拓展潜在客户群体。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和敏锐的市场洞察力，能清晰传递品牌价值；2.拥有较强的客户服务意识，可独立应对并妥善解决客户各类问题；3.熟悉市场营销运作，能够准确捕捉市场变化与客户需求；4.工作积极主动，具备明确的目标意识和结果导向思维；5.形象亲和、气质良好，具备得体的职业形象与流畅的表达能力。

宝鸡·渭滨区

姚女士

实名企业

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岗位职责：1、负责公司农产品品牌的推广工作，提升品牌影响力及销售转化效果；2、开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询服务；3、参与市场调研工作，跟踪行业变化，为产品规划与营销策略提供依据；4、策划并执行产品宣传推广活动，通过线上线下的方式拓展客户群体。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与市场洞察力，能准确传递品牌理念；2、有销售或客户服务相关经验，可独立推进客户跟进及签约流程；3、了解农产品领域或相关行业，熟悉市场发展方向与趋势；4、工作积极主动，具备明确的目标意识和较强的执行力；5、身高要求165以上；6、双休、五险

宝鸡

姚女士

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岗位职责：1、负责公司农产品品牌的宣传推广，提升品牌影响力及销售转化效果；2、拓展并维护客户资源，精准把握客户需求，提供专业的咨询与服务支持；3、参与市场信息收集与分析，研究行业变化趋势，协助优化产品定位与营销方案；4、策划并执行线上线下推广活动，增强品牌曝光，拓展潜在客户群体。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和市场洞察力，能清晰传递品牌理念；2、有销售或客户服务相关经验，可独立完成客户对接及成交流程；3、了解农产品领域或相近行业，熟悉市场发展动向；4、工作积极主动，具备明确的目标意识和结果驱动能力；5、身高要求165以上；6、双休、五险

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姚女士

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岗位职责:1.参与短视频的全程拍摄，确保内容的创意和质量。2.根据脚本出演分配自己的角色3.与团队成员紧密合作，确保拍摄工作的顺利进行。任职要求：1.不怕出镜，喜欢拍摄剧情短视频2.能够适应灵活多变的拍摄环境，包括但不限于室内和户外拍摄。3.对短视频内容有一定的了解，能够自如出镜和口播。4.工作时间：早8.30到12.00，下午13.30到18.00每月休4天年龄：25～35薪资：基本工资+全勤+生活补助+分红

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贾先生

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岗位职责:1.负责CNAS实验室日常实验操作及原始数据的准确记录2.按照实验方案完成试剂与实验材料的配制与准备工作3.规范开展各项实验工作，并及时整理和汇报实验结果任职要求：1.具有CNAS实验室实际操作经验2.熟悉标准实验流程及相关安全操作规定3.具备良好的协作意识，能高效配合团队完成既定实验目标4.熟练操作以下设备：内外径环规、振动测量仪、残磁仪、扭簧式比较仪、测长仪、轮廓仪、圆度仪、表装量具（千分表、杠杆齿轮比较仪）、卡尺类、千分尺类等常用检测工具

宝鸡

王女士

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岗位职责:1.监督并统筹公司日常会计核算工作，保障财务数据的准确性及符合行业规范要求。2.参与财务报表的编制与复核，主导月度及年度结账相关流程。3.提供专业的财务分析支持，协助管理层完成经营决策与战略规划。4.配合开展税务筹划工作，确保企业运营符合各项税收法规要求。5.持续优化财务管理流程与系统工具，提升整体财务运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。2.拥有扎实的数据分析功底和高效的问题处理能力。3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。4.能在高强度时间压力下保持工作质量与执行效率。5.具备出色的组织规划能力，可有效统筹与推进工作任务。

宝鸡

邵女士

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1、具备本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关领域；2、熟练掌握CAD、Protel等机械设计常用绘图软件；3、工作踏实肯干，具备良好的团队合作意识和责任心；4、能够独立承担实际机电控制系统的设计任务；5、有传感器或仪器仪表设计相关工作经验者优先。

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邵女士

实名企业

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岗位职责:1.负责CNAS实验室日常检测操作及原始数据的准确记录2.按照实验方案完成试剂与材料的配制和准备工作3.规范开展各项实验工作，如实填写并整理实验结果任职要求：1.具有CNAS实验室实际操作经验2.熟悉标准实验流程及相关安全操作规定3.具备良好的协作意识，能高效配合团队完成既定实验目标4.熟练操作以下设备：内外径环规、振动测量仪、残磁仪、扭簧式比较仪、测长仪、轮廓仪、圆度仪、表装量具（千分表、杠杆齿轮比较仪）、卡尺类，千分尺类量具

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王女士

实名企业

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岗位职责：1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

宝鸡

邵女士

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