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一.工作内容：1.接学生放学、负责班级纪律2.监督辅导学生完成当天作业3.培养良好的学习及行为习惯4.积极耐心和学生家长沟通。二.工作时间：周一到周五（16:00-19:00）三.岗位要求：1.相关经验优先。2.有责任心，耐心

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江女士

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一、工作内容1．作业检查纠正，讲解疑难问题。2．培养学生良好的学习习惯。3．积极耐心和学生家长沟通。4．公平公正对待每一个学生，关注到每一个孩子的心理发展。二、岗位要求1．有相关经验优先。2．有爱心、有耐心，拥有扎实学识。正能量，负责任。

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江女士

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【岗位职责】-负责学生托管期间的学习辅导与日常管理-协助安排作业、组织活动，确保学生安全【职位要求】-学历不限-有1-2年相关工作经验优先【工作时间】-每天17:00至20:00

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江老师

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【岗位职责】-负责学生托管期间的学习辅导与日常管理-协助安排作业、组织活动，确保学生安全【职位要求】-学历不限-有1-2年相关工作经验优先【工作时间】每天16:00至19:00

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刘先生

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工作内容：对生产的电子元件进行品质检查福利待遇：长白班，坐岗，月薪5000+包吃包住，空调环境，有班车不需要体检，可提前预支工资工作要求：年龄25-50周岁不花眼即可另招聘两班倒操作员工作内容：看机器生产电子元件，轻松简单薪资待遇：工作简单，无重体力劳动经验不限，学历不限包吃包住，有班车不需要体检，空调环境下作业可提前预支工资夜班补贴22/天工作要求：两班倒，男女不限年龄在45周岁以内

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刘先生

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岗位职责：1.负责绿化区域的苗木种植、补植、修剪、施肥及病虫害防治等日常养护工作2.按照景观设计要求进行乔木、灌木、地被植物等的定点放样与栽植施工3.定期巡查绿地生长状况，及时上报异常情况并配合整改4.配合完成季节性花卉更换、草坪建植与复壮等专项绿化任务5.规范使用园艺工具、机械设备及农药化肥，确保作业安全与环保合规任职要求：1.绿化种植相关工作经验不限，有园林绿化施工或养护实操经验者优先2.具备基本植物识别能力，了解常见绿化树种习性及栽培要点3.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强4.无学历限制，具备中专/技校及以上园林、农林类专业背景者更佳5.遵守作业规范，服从现场管理，具备团队协作意识

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杨先生

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我司新业务拓展，现招司机一名。要求25-45岁，能熟悉驾驶4.2米箱式货车。平时工作内容接送货，打包等。可交社保。详细情况电联详谈

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郝先生

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（一）岗位要求•技能：精通Photoshop，熟悉Illustrator等平面设计软件（或同类软件）•经验：有完整的电商页面设计经验，理解电商设计规范•能力：具备良好的审美、色彩搭配和版式设计能力；高效沟通，精准理解运营意图（二）薪资标准•初级美工（1年经验，基础修图、套版）：3500-4500元/月•中级美工（1-3年经验，可独立完成主图、详情页、活动页设计）：4500-6000元/月•高级美工：6500-9000元/月（在精通平面设计基础上，可完成产品建模渲染；熟练使用C4D/Blender/3dsMax/Keyshot/Octane等建模渲染软件；注：建模渲染难度不大，非工业产品）（三）工作时间8:30-17:30（含1小时午休），每周单休（周天），法定节假日正常休息（四）任职要求•学历：大专及以上学历•性别年龄：23-35周岁•居住：本地户籍或在本地有固定住房

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刘先生

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负责线下推广，陌生拜访，开发新商户，维护老客户9:00-17:00有销售经验者优先录用需具备吃苦耐劳、积极进取、乐于学习的品质无需坐班

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孙先生

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五险诚聘吃苦耐劳小货车司机计件工资，平均8000-12000工作时间23:00-10:00负责政府高校等食堂食材分拣和配送工作稍微辛苦点但是报酬丰厚，踏实肯干的来

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孙先生

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一、日常行政事务管理-统筹办公室日常运作，如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护（打印机、空调等），确保办公资源充足、设施正常使用。​-负责文件资料的整理、归档、保管，以及各类行政通知、函件的起草、发放，规范文书流转流程。二、会议与活动协调-组织安排公司会议（如例会、专题会），包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况。​-协助策划并执行公司行政类活动，如团建、年会、培训等，协调场地、人员、物资等事宜。三、内外沟通与协调-对接公司各部门，协调行政资源分配，解决跨部门行政协作问题；同时对接外部供应商（如物业、办公用品商家），维护合作关系。​-接待来访人员，处理日常咨询，做好内外沟通的桥梁。四、行政制度建设与执行-参与制定或完善行政管理制度（如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等），并监督制度的执行情况，确保合规运营。​-定期检查行政工作流程，提出优化建议，提升行政效率。五、资产管理与成本控制-负责公司固定资产（如电脑、办公家具）的登记、盘点、维护，确保资产账实相符。​-控制行政成本，在采购、活动组织等环节合理规划预算，避免浪费。六、其他支持性工作-协助上级处理临时行政事务，完成领导交办的其他任务；部分情况下可能涉及员工福利相关协调（如节日福利发放）。

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孙先生

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一、招聘与配置管理-根据公司业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），筛选简历、组织面试（初试、复试协调）及录用沟通。​-优化人员配置，结合各部门需求调整岗位人员结构，确保人岗匹配，同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。二、员工培训与发展-调研培训需求，制定年度/季度培训计划（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等），对接内外部讲师或机构，组织培训实施。​-跟踪培训效果，收集反馈并优化培训体系，同时协助搭建员工职业发展通道，推动人才梯队建设。三、绩效管理体系搭建与执行-参与制定或完善绩效管理办法，明确各岗位考核指标（KPI、OKR等），指导各部门开展绩效考核工作。​-汇总考核结果，协调处理考核异议，推动考核结果应用（如与薪酬调整、晋升、培训挂钩）。四、薪酬福利与员工关系-协助制定薪酬福利政策（如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等），确保合规性与市场竞争力，负责薪资核算与发放的统筹。​-维护员工关系，组织员工关怀活动（如团建、生日福利），处理劳动争议或员工投诉，完善员工沟通机制；同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。五、人事制度与数据管理-制定、更新人事管理制度（如考勤、休假、员工行为规范等），并监督执行，确保人事工作合规。​-管理人事档案，统计人事数据（如人员结构、离职率、招聘周期等），生成分析报告，为管理层决策提供支持。六、其他协作工作-对接上级或公司管理层，汇报人事工作进展，落实相关指示；同时与行政、业务部门协作，推进跨部门人力资源相关事务。

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孙先生

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负责配合运营总监提供运行数据，完成基础数据和资料拉取。商城商品维护，上下架，询价定价毛利率维护更新采购渠道更新维护采购价格销售价格对比确定销售数据，营销活动，新品推广

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孙先生

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岗位职责:1.积极拜访潜在客户，开展新客户开发及老客户维护工作，确保客户满意度和忠诚度。2.根据市场趋势和客户需求，制定有效的商业策略和合作方案。3.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程，提升客户体验。4.监控业绩指标，确保达到公司设定的业绩目标。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。

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董先生

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岗位职责:1.主导商务洽谈与合同签署，保障业务环节高效推进。2.策划并参与重要客户接待活动，展现企业专业形象。3.持续维护并深化客户联系，确保沟通顺畅有效。4.协助开展市场趋势分析，为商务决策提供可行性建议。5.负责客户对接工作，定期拜访并巩固合作关系。任职要求：1.需持有驾照，能适应occasional商务应酬，具备一定饮酒能力。年龄24-40岁、身高165以上、性格开朗、外形端正，有相关经历者优先考虑。2.具备出色的社交应变能力，拥有良好的表达与谈判水平。3.可独立应对和解决商务执行中的各类问题。4.具备团队协作意识及较强的环境适应力。5.熟悉商务场合礼仪，并有实际应用经验。工作时间:夏季8:00-17:00冬季:8:00-16:00

威海

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1、统筹公司财务目标的规划与实施；2、参与或协助高层制定并落实相关财务政策与管理制度；3、全面负责部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；4、主导并协调财务稽核、审计与会计工作，监督各项流程执行情况；5、建立健全公司财务管理流程与制度，持续优化改进，并编制年度、季度财务计划；6、定期向管理层提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据；7、牵头组织开展企业成本管理工作；8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。要求具备中级会计师及以上职称，10年以上财务工作经验

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负责客户开发维护，定期回访，处理客诉。要求形象好气质佳，有亲和力，能快速跟客户建立信任关系。有商务经理和大客户经理工作经验的优先偶尔会有应酬，介意勿扰

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岗位职责:1. 参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作；2. 负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理；3. 协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务；4. 参与社会保险的规划及相关事务管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力；2. 熟悉人力资源管理基本流程与理念；3. 能够独立开展工作并有效解决实际问题；4. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作环境；5. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进。

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负责公司及分公司整体财务报表，数据分析，督促和监督财务和出纳库管等工作，协助财务系统的所有人正规化岗位职责：1. 组织并完成公司及下属分公司各类财务报表的编制与复核工作。2. 开展财务数据整理与分析，保障数据真实、完整且按时输出。3. 监督财务、出纳及仓库管理等日常操作，推动财务流程合规运行。4. 配合财务体系相关负责人推进工作标准化与流程改进。任职要求：1. 具备扎实的财务管理知识和较强的数据分析能力。2. 熟练使用财务软件及常用办公工具，尤其精通Excel等应用。3. 工作认真负责，能独立承担报表编制与审核任务。4. 具备良好沟通协调能力，善于团队协作，确保工作高效推进。

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负责线下推广，陌生拜访，开发新商户，维护老客户关系9:00-17:00具备销售经验者优先考虑需踏实肯干，积极进取，乐于学习无需坐班

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岗位职责:1. 主动走访潜在客户，推进新客户开拓及现有客户关系维护，保障客户满意与长期合作。2. 结合市场变化与客户需求，拟定切实可行的业务策略及合作模式。3. 定期与客户保持联系，收集意见建议，持续优化服务流程，提升服务品质。4. 跟踪各项业绩数据，确保完成公司下达的销售目标与考核指标。任职要求：1. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户相关问题。2. 具备团队协作意识，善于与同事配合，共同达成工作目标。3. 对行业趋势具有较强敏感度，能迅速应对市场环境变化。4. 具备较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间安排。

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岗位职责:1.负责日常蔬菜的预分拣与打包工作。2.对生鲜产品进行初步的检查，确保产品符合标准。任职要求:1.年龄20-50(男女不限)、具备良好的工作能力和高效的沟通技巧。2.能够在快节奏环境中保持冷静。3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。4.对工作细致认真，确保订单准确无误。工作时间:晚23:00-早6:30(7.5小时制)

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孙先生

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岗位职责:1. 跟踪电商平台销售动态，解读市场走向，为业务决策提供数据依据。2. 协同企业优化电商运营环节，助力业绩提升。3. 制定并执行数据驱动的运营策略，促进平台销售持续增长。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力和战略规划意识，能独立应对运营中的数据挑战。2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作态度，可高效联动企业与电商平台。3. 熟悉电商领域运作模式，具备快速响应市场变化的能力。

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孙先生

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岗位职责:1.负责夜间蔬菜投框工作!2.与团队成员协作，保持工作效率和团队和谐任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效完成上级任务(不限男女)2.能够快速适应夜班工作模式，保持工作质量3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力，完成工作目标工作时间:晚11:00-早6:30

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