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岗位职责：1、负责建立和完善公司环境保护基础制度，编制部门规章及技术规范。2、制定公司环保工作发展规划与管理目标，构建并完善环保管理体系。3、协调环境污染事故及生态破坏事件的调查处理，指导突发环境事件的应急响应与预警，协调解决相关环境污染争议，指导、协调和监督各项环保工作的实施。4、组织拟订主要污染物排放总量控制和排污许可管理制度，并监督执行，督查、督办、核查污染物减排任务落实情况。5、负责环境污染防治监管工作：制定水体、大气、土壤、固体废物、化学品等领域的污染防治管理制度并组织实施，牵头开展环境综合整治工作。6、组织开展环境监测及环保档案管理工作。任职要求：1、性别不限，年龄50岁以下，具备3-5年化工企业环保工作经验，环保类相关专业，大专及以上学历，持有中级或以上职称。2、能吃苦耐劳，工作态度认真，责任心强，坚持原则。3、具备良好的沟通协调能力，能够有效组织和协调内部相关工作；4、具有较强的责任意识和团队协作精神；5、熟练操作办公软件，如Excel等；6、具备较强的组织管理和统筹协调能力。岗位福利:2.工作服：公司为每位员工配备工作服装；3.公司免费提供中餐和晚餐；4.免费提供住宿，宿舍为4人一间；5.享受其他节假日福利；

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岗位职责：负责部门日常运作，涵盖分析方法的研发、产品质量监控、分析仪器设备的管理与维护等工作。监督并指导分析人员高效完成任务，及时解决各环节出现的技术或操作问题。科学调配人力与仪器资源，确保工作按时保质完成。积极与其他部门协作沟通，推动项目按计划顺利实施。定期组织本部门员工开展专业技术培训，提升团队整体能力。按时进行工作总结与汇报，承担本部门人员的绩效评估与考核职责。向上级主管提交可持续且具可操作性的发展建议与改进方案。持续优化工作流程，强化成本管控，提升整体工作效率。带领化验员高效准确地完成各类样品检测任务，并对检测结果的准确性全面负责。统筹安排班组内部化验任务及班次间的交接事宜。对当班人员的操作规范、卫生状况等进行监督检查，发现违规行为有权立即制止并要求整改。负责当班期间检验数据的复核工作，确保数据真实可靠。应对和处理突发紧急情况，保障实验室安全运行。协助大班长完成标准溶液的标定及原料的检测工作。执行仪器设备的日常维护保养，并如实填写设备点检记录。任职要求：大专及以上学历，化工、工业分析与检验或相关专业毕业。具备3年以上化工分析相关工作经验，熟悉各类分析仪器的性能特点、操作方法及分析技术；了解行业相关标准与技术规范。掌握实验室安全管理知识，具备基本的事故应急处置能力。熟练使用办公软件及化验相关应用系统。具备扎实的化工产品检测理论基础，熟悉各类检测设备的操作流程。具有出色的组织协调能力和执行力，恪守职业道德，富有团队合作精神与创新意识。身体健康，能够熟练操作计算机。责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，吃苦耐劳，勇于面对挑战。

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岗位职责：1、统筹构建并完善生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标按时达成。2、依据生产运行安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，均衡调度设备与物料使用。4、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。5、强化设备管理，提出设备升级与改造建议，定期组织维护保养，提升设备完好率与使用效率。6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题立即协调处理，重大事项及时上报总经理。7、全面负责企业安全生产管理工作，定期开展安全与环保检查，推动安全环保措施落地，监督隐患整改。8、定期向总经理汇报分管工作进展，并完成交办的其他任务。任职要求：50岁以下，具备五年以上大中型制造类化工企业生产管理经验，化工专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作态度严谨，执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。岗位福利：2. 工作服：公司为员工统一配发工作服装；3. 公司免费提供午餐和晚餐；4. 提供免费住宿，宿舍为4人一间；5. 享受法定节假日相关福利待遇；

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1、协助车间主任组织召开车间例会，参与相关工作会议，准确传达上级指示及文件精神。2、根据生产需要深入现场进行调度协调，协助车间主任开展车间经济核算及其他日常管理工作。3、如实向上级汇报工作进展，及时处理下级工作争议，并代表车间反映合理诉求。6、协助车间主任拟定部门阶段性工作计划，并推动落实执行。7、掌握部门运行状况及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产措施，关注部门员工的思想动态、生活情况及待遇保障。任职要求：性别不限，年龄50周岁以下，具有三年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作踏实严谨，具备较强的执行力、沟通能力与组织协调能力。能适应高强度工作，责任心强，作风正派。岗位福利：2. 工作服：公司为每位员工配备工作服装；3. 公司免费提供午餐和晚餐；4. 免费提供住宿，宿舍为4人一间；5. 享受法定节假日及其他节日慰问福利；

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1、协助车间主任组织召开车间例会，出席相关工作会议，准确传达上级指示精神。2、根据生产需求参与车间现场调度，协同车间主任开展车间经济核算及其他日常管理工作。3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下属争议事项，并代表车间反映合理诉求。6、协助车间主任制定部门工作计划，并推动落实执行。7、掌握部门工作动态及相关数据信息，加强生产管理，实现日均衡、月均衡的稳定生产。8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产措施，关注部门员工的思想状态、生活状况及待遇问题。任职要求：性别不限，年龄50岁以下，具有三年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理知识。掌握5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。岗位福利：2.工作服：公司为员工统一配发工作服装；3.公司免费提供中餐和晚餐；4.免费提供住宿，宿舍为四人间；5.享受法定节假日及其他节日福利待遇。

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岗位职责：负责部门日常事务管理，涵盖分析方法的研发、产品质量的监控、分析仪器设备的运维等工作。监督并指导分析人员高效开展工作，及时解决各环节出现的技术与操作问题。科学调配人力与仪器资源，确保任务按时保质完成。积极与其他职能部门协作，推动项目按既定计划顺利实施。定期组织本部门员工参加专业技术培训，提升团队整体业务能力。按时进行工作汇总与汇报，承担本部门人员绩效考核与评估职责。向上级领导提交具有可操作性和持续性的改进方案或发展建议。持续优化工作流程，强化成本管控，提升整体运行效率。带领化验人员快速准确完成各类样品检测任务，并对检测结果的真实性和准确性负责。统筹安排班组内部化验任务及班次间的交接事宜。对当班人员的操作规范、环境卫生等进行巡查监督，发现违规行为有权立即制止并要求整改。负责对当班期间的检验数据进行复核确认。承担突发紧急事件的现场应对与处理工作。协助大班长完成标准溶液的标定以及原料的分析检测。对各类分析仪器设备实施日常维护保养，并如实填写设备点检记录。任职要求：大专及以上学历，化工、工业分析与检验等相关专业背景。具备3年以上化工分析相关工作经验，熟练掌握各类分析仪器的性能特点、操作流程及分析技术；了解行业相关标准与技术规范。熟悉实验室安全管理要求，具备基本的事故应急处置能力。能熟练使用办公软件及化验相关信息化系统。具有扎实的化工产品检测理论知识，熟悉常用检测设备的操作方法。具备出色的组织协调能力和执行力，恪守职业道德，富有团队合作精神和创新意识。身体健康，能够熟练操作计算机。责任心强，工作敬业，能承受较高强度的工作压力，吃苦耐劳，勇于面对挑战。

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工作内容1、设备管理与维护：负责机电车间各类设备的日常巡查、保养及维护作业，制定并执行设备维护计划，及时发现和排除设备运行中的故障，保障设备稳定运转；建立并完善设备台账与档案体系，记录设备基本信息、维修履历及保养情况；承担设备的安装、调试、验收以及封存、报废等全过程管理工作。2、备件管理：负责车间设备所需备品配件的采购申请、库存管控及领用登记，确保备件供应及时、储备合理，有效控制库存成本。3、安全与环保管理：协同车间及安全环保部门解决生产过程中的安全与环保问题，及时排查、上报并消除事故隐患，配合实施相关整改方案。任职要求1、学历与专业：具备大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化等相关专业背景。2、工作经验：具有1-3年机电设备管理、维护或相关领域实际工作经验，有同类机电车间工作经历者优先。3、知识与技能：掌握机电设备的工作原理、结构组成、操作规范及维护技术，熟悉设备管理流程及相关标准；熟练操作常用办公软件如Excel、Word，能完成设备资料整理与报告编写；具备扎实的电气与机械维修能力，可独立开展设备故障诊断与修复工作。4、个人素质：责任心强，做事严谨细致，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；能适应车间工作环境，吃苦耐劳，承受一定工作强度。

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1、组织召开车间例会，出席相关工作会议。审阅各类文件，落实国家各项政策法规及生产部门制定的规章制度，准确传达上级指示精神。2、根据实际需求开展车间生产现场调度，负责车间经济核算及相关管理工作。3、向上级如实汇报工作情况，及时处理下级之间的争议事项，并代表车间提出合理申诉。4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作衔接，明确各环节职责分工，确保协同高效。5、对下属进行合理授权，定期开展经济运行分析，总结经验，持续优化管理措施。6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务并灵活应对市场变化。7、掌握工作动态及相关业务数据，强化生产管理，实现日均衡、月均衡的稳定生产节奏。8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注本部门员工的思想状况、生活条件和待遇保障。任职要求：性别不限，年龄50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业毕业，大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。岗位福利：2.工作服：公司为每位员工配备工作服装；3.公司免费提供中餐和晚餐；4.提供住宿，标准为4人/间，费用全免；5.享受法定节假日及其他节日福利；

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岗位职责：1、负责建立和完善公司环境保护基础制度，编制部门规章及技术规范。2、制定公司环境保护工作的发展规划与管理目标，构建并完善环保管理体系。3、参与环境污染事故及生态破坏事件的调查处理，指导并协调突发环境事件的应急响应与预警，协助解决相关环境纠纷，监督和推动各项环保工作的落实。4、组织拟定主要污染物排放总量控制方案及排污许可管理制度，并监督执行，负责督查、督办和核查污染物减排任务的完成情况。5、负责环境污染防治的监督管理工作：制定水体、大气、土壤、固体废物及化学品等领域的污染防治管理制度并组织实施，牵头开展环境综合整治工作。6、组织开展环境监测工作，做好环保资料归档与档案管理。任职要求：1、性别不限，年龄50岁以下，具备3-5年化工企业环保工作经验，环保类相关专业，大专及以上学历，持有中级或以上职称。2、能适应高强度工作，态度严谨认真，坚持原则。3、具备良好的沟通协调能力，能够高效组织和协调内部相关工作；4、责任心强，具有良好的团队协作意识；5、熟练操作各类办公软件，如Excel等；6、具备较强的组织管理和统筹协调能力。岗位福利:2.工作服：公司为员工统一配备工作服装；3.免费提供中餐和晚餐；4.提供免费宿舍，每间住宿人数为4人；5.享受法定节假日及其他节日福利；

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1、主持召开车间例行会议，参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度，准确传达上级指示精神。2、按需开展车间生产现场调度，统筹车间经济核算及相关管理工作。3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下级争议事项，并代表车间提出合理诉求。4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接，明确各方职责分工，确保协同高效。5、合理授权下属，定期组织经济运行分析，总结经验，持续优化管理流程。6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。7、掌握部门工作动态及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。任职要求：性别不限，年龄50岁以下，具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作严谨踏实，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。岗位福利：2.工作服：公司为每位员工配备工作服装；3.免费提供中餐和晚餐；4.提供住宿，宿舍标准为4人/间；5.享受法定节假日及其他节日福利；

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岗位职责：1、建立健全生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。2、依据生产计划安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与材料的调度使用。3、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。4、加强设备管理，提出技术改造建议，定期组织实施设备维护保养，提升设备运行效率和完好水平。5、负责生产过程中的技术指导与质量管控，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。6、全面负责企业安全生产与环保管理，定期开展安全检查，推动安全措施落地，监督隐患整改。7、定期向总经理反馈分管工作进展，积极完成上级交办的其他工作任务。任职要求：50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通技巧与团队协调能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。岗位福利：2.工作服：公司为员工统一配备工作服装；3.免费提供中餐和晚餐；4.提供免费住宿，宿舍为四人间；5.享受法定节假日及其他节日福利待遇；

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人事专员工作职责与任职要求1.负责人员招聘及员工入职、离职、岗位变动（含晋升、降职、调岗）等相关手续的办理，及时更新员工基本信息及人员流动记录；2.管理员工关系事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，处理工伤申报、劳动争议等突发事件；3.组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及后续跟进工作；4.每月完成考勤统计、薪资核算与准时发放，负责绩效奖金及年终奖的计算工作；5.协助上级完成年度人工成本预算编制工作；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用办公软件，掌握常规人事管理流程；3、了解人力资源管理及相关劳动法律法规；4、熟悉社会保险办理流程与操作规范；5、具备良好的沟通能力和组织协调能力

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人事专员工作职责与任职要求1. 负责人员招聘实施，办理员工入职、离职及岗位变动（含晋升、降职、调岗）相关手续，同步更新员工信息台账与人员流动记录；2. 承担员工关系管理事务，包括五险一金及商业保险的增减操作，协助处理工伤申报、劳动争议等事项；3. 组织并推进员工培训计划，协调安排外出培训及相关后续跟进工作；4. 按月完成考勤统计与薪酬核算，确保工资准时发放，并负责绩效奖金及年终奖的准确计算；5. 配合上级开展年度人工成本预算编制工作；6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；2. 熟练使用办公软件，掌握人事日常运作流程；3. 了解人力资源管理知识及劳动法律法规；4. 熟悉社会保险相关业务办理流程；5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效任职要求：1.持有有效B2以上驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和应急处置能力5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

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胡先生

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