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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询名单，有效邀约到店，提供学员全流程服务支持。2、按要求完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标，确保任务达成。3、制定月度招生计划并分解目标，持续追踪进度，落实绩效评估相关工作。4、收集客户反馈与需求信息，优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。5、积极参加部门及公司组织的各类培训活动，不断提升专业能力与沟通销售技巧。8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与转介绍。9、搭建销售团队，开展人员培训，评估成员表现，推动团队建设与业绩提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象良好、气质端正、性格成熟稳重，表达自然大方，富有热情与亲和力；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压能力强；4、热爱教育领域，积极进取，执行高效，具备良好的服务意识与学习适应能力；5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1. 因集团发展需要，需接受外派至其他校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2. 具备优秀的领导才能与团队统筹管理经验3. 能够快速响应并妥善处理各类突发状况与业务挑战4. 具有较强的组织协调能力及高效沟通表达能力岗位职责：1. 统筹集团日常运营管理，保障各项工作高效推进2. 带领团队落实项目执行，确保任务达成与成果质量3. 持续优化内部管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、弹性工作时间安排，避开上下班高峰期，法定节假日按规定休假；2、依法缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享有节日关怀福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补助、丧假慰问金；4、定期开展月度团队活动，年度组织旅行奖励（依据校区业绩表现可享国内或境外出行福利）；5、提供专业岗前培训、晋升专项课程、职业素养提升训练及管理层MBA系统培养计划；

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岗位职责：1. 为学生提供个性化授课辅导，保障教学效果及知识掌握程度。2. 讲授数学课程内容，结合应试策略，助力学生提高学业成绩。任职要求：1. 拥有在培训学校或大型教育机构从事线下教学的经验，能接受非固定工时安排。2. 教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供专业且高效的教学支持。

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福利待遇：1、灵活的工作时间，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长保持良好沟通；2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成协议签订；3、接待到访家长，详细解读课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态；2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，工作踏实认真；3、具有较强的抗压能力和良好的人际沟通亲和力；4、高中及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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咨询顾问福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化课程咨询并推动报名达成；4、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，诚实守信，追求高质量职业发展；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，诚实守信，追求优质生活品质；2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具有良好的抗压能力与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.为学生提供个性化授课服务，保障教学效果及知识吸收。2.讲授物理课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学科分数。任职要求：1.拥有线下培训或大型教育机构教学经验，能接受弹性工作时间安排。2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供高水平的教学支持。

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岗位职责:1.提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问2.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质3.积极参与团队协作，协同推进项目顺利完成任职要求：1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识3.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力

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岗位职责：1.为学生提供个性化授课，保障教学效果及知识掌握程度。2.讲授数学课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学业成绩。任职要求：1.拥有线下培训或大型教育机构教学经验，能接受弹性工作时间安排。2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供优质教学支持。

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岗位职责：1. 为学生提供个性化授课服务，保障教学效果及知识掌握程度。2. 讲授物理学科知识，采用应试导向的教学方法，助力学生提高学业成绩。任职要求：1. 有在培训中心或大型教育机构从事线下教学的经验，能接受非固定工时安排。2. 拥有教育学相关专业背景，了解中学生学习特点，可提供优质教学支持。

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长保持良好沟通；2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成协议签署；3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业发展与生活品质；2、思路敏捷，表达清晰，具备学习意愿，工作踏实认真；3、具有良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、有教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

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1.通过公司平台与家长及学生进行有效沟通并建立联系2.凭借专业能力赢得家长信任，制定个性化学习方案，完成协议签署

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岗位职责：1、负责课程的推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到访，提供学员全流程服务支持。2、按要求达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标；3、细化月度招生计划，监控进度执行情况，落实绩效考核相关工作；4、收集并分析客户需求与反馈意见，持续优化招生话术与业务流程，提高转化效率；5、积极参加部门及公司组织的各类培训活动，提升专业素养与沟通销售技巧；8、配合筹备并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费及推荐引导工作；9、参与销售团队搭建，开展人员培训，评估成员表现，推动团队建设与能力提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育培训机构销售工作经验；2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，自信大方，表达自然有亲和力；3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受工作压力；4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识与学习能力；5、富有拼搏精神，注重团队协作，适应弹性工作安排

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岗位职责：1. 针对学生个体差异开展一对一授课，保障教学效果与知识吸收。2. 讲授物理学科知识，采用应试导向的教学方法，助力学生提高学业成绩。任职要求：1. 有在培训或大型教育机构从事线下教学的经历，能接受非固定工时安排。2. 拥有教育学相关专业背景，了解中学生学习特点，可提供高水平的教学支持。

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通渠道；2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统介绍课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求优质职业与生活状态；2、思路清晰、表达流畅，具备较强的学习意愿和踏实肯干的态度；3、能适应一定工作压力，同时拥有良好的人际沟通能力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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咨询顾问福利待遇：1、弹性工作时间，轻松避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业岗前培训及职业晋升培训岗位职责：1、借助公司平台，与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询服务并推动报名达成；4、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业发展与生活品质；2、思路清晰，表达流畅，具备较强的学习意愿与踏实的工作态度；3、能承受一定工作压力，同时具备良好的人际沟通能力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期2、按规定缴纳社会保险3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长进行沟通对接；2、以真诚赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订；3、接待到访家长，详细解读课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质；2、思路清晰，表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、有教育培训领域相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 为学生提供一对一授课服务，保障教学效果及知识掌握程度。2. 讲授英语学科知识，采用应试导向的教学方法，助力学生提高学业成绩。任职要求：1. 拥有在培训学校或大型教育机构从事线下教学的经验，能适应非固定时段工作安排。2. 教育学相关专业，了解中学生学习特点，具备提供高水平教学服务的能力。

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岗位职责1、熟悉各学科课程体系、课程安排及核心优势；2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习进展，与家长保持良好沟通；3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，并提供针对性优化建议；4、按时完成每日工作汇报；5、负责老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名预留及缴费跟进；6、处理学员续费与退费相关事宜。

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岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长进行有效沟通并建立良好关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议的签订；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式；2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力；

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作

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岗位职责：1. 统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施；2. 管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3. 定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围；4. 主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划；5. 保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案；6. 协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

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岗位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定个性化学习方案，收集并反馈自学进度记录，监督学生课程完成情况；2、负责学员资料、通知、文件的收发与归档，开展教学过程中的跟踪回访工作；3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及入学登记表，接收并审核学生缓考申请；4、组织校级教学督导人员进行教学质量检查与评估；5、处理教学期间各类突发问题，联动相关部门协同解决；6、保障教务教学体系有序运转，确保日常教学工作稳定推进；7、承担学员续费相关管理工作。

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供岗位专属培训及职业发展进阶课程岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定个性化学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统介绍课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质；2、反应敏捷、表达清晰，具备主动学习意识，踏实肯干；3、能适应工作压力，同时具备良好的人际互动能力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的岗前培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务老师完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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