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熟悉建筑业施工资料工作，工程资料编制，收集，整理，材料检验报审，安全生产资料编制，竣工验收资料整理存档，和监理单位，建设单位沟通资料工作相关事宜，配合其他技术管理人员相关工作

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王先生

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招一名工地保安工作地点：福田区上梅林大众公寓旁工地一号门工作时间：18点40至6点40每个月25号发放工资薪资待遇：包住4700/月无休息身高要求170以上，包住不包吃。18-50岁以内普通话要标准上班事不多轻松坐岗，材料进出把控，遵守规定，踏实做事，认真负责，就能做好，手机自由安排时间，会拍照登记。退伍军人、有保安证优先录取联系电话:

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杨先生

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【平台优势】1.深圳市占率第一、口碑最好，知名度跟客户业主认可度非常高2.全深圳1500家直营分行盘客互通，协同合作，分佣机制阳光透明，易成交！3.内部每天大量干货分享，师徒耐心带教不保留4.公司每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职责晋升标准和后备培养晋升机制，职能、营销线晋升通道畅通无阻！5.Ai智能办公系统，乐办公、乐学堂APP移动化学习平台、全方位助力业务开展6.我们是学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！【工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做合理分析，提供正确的置业方案·通过电话、网络端口、新媒体、社区扎根、登门拜访等多种方式，维护客户关系，挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭，财务，法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程。

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苏女士

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一、核心营销岗•置业顾问（含大学生/豪宅方向）◦职责：房客源开发维护、带看与匹配、促成买卖/租赁交易、社区精耕与风险把控。◦要求：18岁+，统招大专及以上（部分可放宽），沟通强、能抗压。◦薪资：新人培养期最高7500元/月（本科更高），业绩奖55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元；豪宅岗入职一年人均月入2.6万起。◦晋升：经纪人→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁，每月可竞聘。•新房营销专员◦职责：新房推广获客、带看成交、客户维护。◦要求：大专及以上（有经验可放宽至高中学历）。◦薪资：综合底薪+高提成，入职满1年平均月薪2万+。二、新媒体岗•新媒体助理（拍摄剪辑/讲房主播）◦职责：短视频策划/拍摄/剪辑（剪映/PR）、账号运营、直播获客、客户跟进。◦要求：拍摄剪辑方向需会基础设备与软件；专业不限，传媒类优先。◦薪资：7000-10000元/月，享五险一金、住宿/租房免佣等。三、职能与储备岗•职能高储（综合管理/法务等）◦要求：统招本科及以上（985/硕士待遇更高）。◦薪资：本科转正9500元起，硕士11000元起，一年14薪，含年终奖与绩效奖。•人事行政◦职责：招聘、考勤、行政统筹、合同与费用管理。◦要求：熟悉人事行政流程，协助团队建设与业务规范。四、通用福利与培养•福利：五险一金、带薪假、节日礼包、住宿/租房免佣（应届生）、来程路费报•培养：导师一对一、岗前+在岗培训，双通道晋升（专业/管理）

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潘女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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刘先生

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乐有家招聘啦！寻找房产销售精英乐有家，作为房地产行业的知名企业，以“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”，年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，业务覆盖二手房买卖、房屋租赁等多个领域。现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们的团队！招聘岗位：房产经纪人岗位职责1.收集整合附近社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业的置业前期信息服务。2.利用乐有家APP等平台，开发、积累与维护房客源，精耕社区，促成房产交易。3.搭档作业，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，建立良好客户关系。任职要求1.年满18周岁，专业、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入。2.性格开朗外向，有激情，工作严谨，能吃苦耐劳，责任心强。3.具有较强的沟通能力，勇于挑战，抗压能力强。4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。薪资待遇1.收入自主：入职满1年的经纪人近一年平均月薪22,375元，店长近一年平均月薪27,978元。2.新手培养期（最长3个月）：深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，包含底薪、补贴、浮动绩效。3.发展期：通过考核后，深圳底薪+补贴+绩效最高11,000元，还有55%-80%的超高业绩奖核算比例。其他城市薪资可投递简历后了解。福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生可。2.五险一金、节日大礼包、授课奖等，还有员工互助金政策。3.丰富文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案。4.上班时间灵活，周末双休、单休、调休任选，另有12项福利假期，如随心假、生日假等。培训与晋升1.完善的培训体系，每年投入2亿培训经费，1000+培训基地、2000+课程、3000+培训讲师，一对一导师带教。2.晋升通道畅通，明确的晋级标准，支持纵向、横向发展，专业方向可晋升置业总裁，管理方向可晋升营销总裁。加入乐有家，你将拥有一个充满活力与机遇的工作环境，与年轻化团队共同成长。在这里，不唯学历、资历，只要你有能力、肯努力，就能实现职业梦想!期待优秀的你加入乐有家，一起开启精彩职业旅程！

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王先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团重点打造的高潜人才发展项目，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或内部择优选拔一批学习能力强、富有创造力、综合素质突出、有志于在职能/行政管理/营销管理方向长期发展的优秀人才，通过系统化培养快速成长为公司的管理骨干。【培养模式】采用双导师机制（管理导师+专业导师），分阶段进行专项赋能，助力能力跃升，实现高效成长与快速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团及营销区域开展招聘组建、人才梯队搭建和员工关系维护，夯实人力资源管理基础；2、配合上级落实集团战略目标，参与团队管理与文化传承，营造积极向上的工作氛围，推动团队高效完成任务；3、统筹片区/门店日常行政事务、人事手续办理、监督检查及财务相关工作，协同店长推进团队建设与培训带教计划落地；4、达成各阶段培养目标，按时保质完成上级交办的其他工作任务。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理领域，依托进阶式培养体系，持续提升综合管理能力，向专业化、高层次管理岗位发展，成为集团核心管理储备力量。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限；具备招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校期间或工作中曾主导项目并达成预期目标，取得良好成果者优先；3、形象端正，性格积极，品行优良；具备基本商务礼仪，沟通表达能力良好；4、具备一定文字表达能力，熟练操作办公软件及AI工具；5、责任心强，思维灵活，对数据敏感，具备主动发现问题与解决问题的意识；6、具备领导潜力，能带领小型团队协作推进工作，抗压能力较强。薪资待遇1、极具竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，多重激励叠加【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（以上均含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享高额业绩奖励、伯乐奖励等。每年至少2次晋级调薪机会！（入职首年不少于4次，试用期内即有2次，遇6月、12月晋级考核再增2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生报到可按公司标准报销一次来程交通费丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，绩优员工享有3000元/年旅游基金内部员工享超高购房折扣优惠除常规带薪休假外，公司提供12项特色带薪假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才培养工程，全面加速个人成长！晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径：初级→中级→高级→资深→专家，管理路径：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可根据个人需求就近分配！

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严先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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刘先生

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本科底薪9000元起，大专底薪8000元起，业绩提成比例55%～80%，团队平均月收入3万以上，处于行业顶尖水平。欢迎有志于挑战高收入的伙伴联系沟通。

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魏女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！相关团队介绍

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张女士

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混疑土浇筑完成过后凿毛工作。懂得联系我，不懂得不要打电话问。现在天气热，要吃苦耐劳，进工地要做体检然后做三级教育，工资有保障。

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8月2日 17:18

武先生

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深圳市福田区招建筑木工两人，400九小时，加班3.5小时半天，加班多，1.55岁以下，2.必须是师傅最好会做楼梯，半桶水，混日子的绕行，3.工具齐全，理电锯，电扳手要有，4.要长期工，短期的不要，5，工资每月公司打款，不可能说，6.看清楚再联系，明天能到的打电话

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8月2日 19:37

阳先生

实名

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工作内容：1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，根据客户需求高效匹配并推荐合适房源，组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，拓展客源渠道，提升客户咨询量3、落实售后跟进工作，持续维护客户关系，增强客户粘性，提高客户满意度与企业品牌形象PS：入职门槛低，学习周期短，回报可观，无需应酬饮酒，期待你积极加入【薪资方面】①前三个月为适应期：本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正后享受55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售人均月收入已达2.3万元乐有家新房经纪人的优势？1、公司设有专项项目团队，提供充足新房资源，覆盖深圳99%在售新盘，多渠道供应保障，“客户只要有购房意向，我们就有对应产品匹配”2、项目现场配有专人驻点，协助接待客户、参与商务洽谈及开单支持，店长与总监也常态化参与一线作业。团队协作氛围浓厚，新人阶段全程有人指导带教3、具备一二手联动优势，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域资源整合，高效联动；同时合作开发商给予专属优惠支持，例如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣【我们需要这样的你】1、不限专业背景，不限工作经验；2、具备良好沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与临场应对能力；3、主动性强，能承受一定工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战；4、做事踏实细致，品行端正，责任心强，认同团队协作价值

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魏女士

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高薪诚聘餐厅主管工作地点：深圳市福田区或者罗湖区薪资待遇：6K-8K/月（具体面议，优秀者薪资可上浮）岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等；2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标；3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额；4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉；5.控制成本损耗，优化库存管理。任职要求1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先；2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）；3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力；4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。福利待遇弹性排班+月休4天完善的晋升通道（主管→店长→区域经理）提供住宿+三餐应聘方式**电话：品牌简介俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

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先生

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1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

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胡女士

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