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岗位职责：1、负责客户资源的开发与关系维护，深度挖掘客户需求，提供专业的汽车选购及金融解决方案；2、执行销售任务，落实销售策略，达成业绩指标，提高客户满意水平与长期合作意愿；3、整合内部协作资源，保障客户购车各环节高效衔接，优化整体服务体验；4、调研市场动态及竞品情况，为产品改进和经营决策提供有效支持。任职要求：1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对并解决客户各类需求与问题；2、热爱汽车行业，熟悉汽车销售流程及相关金融服务内容；3、具备敏锐的市场感知能力和客户开拓能力，可独立推进业务开展；4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

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谭先生

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工作内容:1、主要承担二手车销售任务，包括客户开发、关系维护及最终成交。2、公司提供精准客户线索，通过电话与客户建立联系，持续跟进并稳定客户关系，推动销售转化。3、妥善处理售前、售中及售后各环节问题，保障客户购车体验满意度。任职要求:1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识。2、能熟练使用多媒体平台（如某音、某鱼、某红书等）开展工作，并通过公司配备手机进行电话沟通。3、性格积极主动，对销售岗位充满热情并愿意全身心投入。4、不限学历，无经验者由主管一对一指导，新人最快3天可完成首单，有销售背景者优先录用。5、具备良好团队协作精神，责任心强，抗压能力佳。福利待遇:1、工作时间：9:30-18:00，中午休息2小时，夏季作息略有调整，目前每周单休，法定节假日正常休假。2、薪资结构：高提成（50%）+奖金+话费补贴，单车提成不低于3k，月均销售4-6台为平均水平，收入上不封顶，平均月薪10k起，月入过万较为普遍，欢迎追求高薪人才加入。3、员工福利：节日礼品、定期团建活动，杜绝加班文化，下班准时离岗，老板为90后，团队成员多为00后，工作氛围轻松愉悦，无内耗无复杂人际，倡导快乐上班。

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谭先生

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岗位职责:1. 利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰传达车辆性能与优势，推动成交达成；2. 准确识别客户购车需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持；3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进；4. 保持与客户的良好互动，第一时间响应并处理客户咨询与反馈；5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与销售素养，能快速与客户建立信任关系；2. 熟悉汽车基本知识，能够精准理解并回应客户需求；3. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业变化趋势；4. 具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作；5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新产品及业务信息。行业经验: 无经验要求

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谭先生

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岗位职责:1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，专业讲解车辆性能与优势，推动成交达成；2. 深入了解客户购车需求，提供针对性的咨询建议与解决方案；3. 按时完成既定销售任务，保障销售流程高效有序推进；4. 保持与客户的良好互动，及时响应并处理客户反馈与疑问；5. 积极参与团队销售方案研讨，为优化销售策略提出可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与销售技巧，善于与客户建立信任关系；2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户需求；3. 具备一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势与变化；4. 认同团队协作价值，能与同事紧密配合共同推进工作；5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。行业经验: 无经验要求

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谭先生

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岗位职责:1.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰讲解车辆性能与亮点，推动成交达成；2.准确识别客户购车需求，提供专业化的咨询建议与全程支持；3.按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进；4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑；5.积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧，善于与客户建立信任关系；2.熟悉汽车基本知识，能准确理解并匹配客户需求；3.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态；4.具备良好的协作意识，能够在团队中高效配合共同达成目标；5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品与新技能。行业经验:无经验要求

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谭先生

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岗位职责:1.利用公司提供的客户资源进行沟通，清晰传达车辆性能与亮点，推动成交达成；2.准确识别客户购车需求，提供专业化的咨询与解决方案；3.按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序执行；4.保持与客户的良好互动，第一时间回应并处理客户疑问与反馈；5.积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及销售技巧，能与客户建立有效联系；2.熟悉汽车基本知识，具备理解客户购车偏好的能力；3.具备一定的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业趋势；4.认同团队协作价值，能与同事紧密配合推进工作；5.学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新信息与技能。行业经验:无经验要求

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谭先生

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卡泰驰上越名车，世界五百强海尔旗下加盟股份有限公司公司，专业从事二手车销售业务板块，全国四五百家连锁门店，重庆四百台车的体量，你只需要负责联系客户，邀约到店看车，不管你是职场小白，还是经验老手，前期全程有主管为你一对一保驾护航，提提供专业的培训基础，促进你成交，帮助你成长，尽快的成为一个专业的二手车汽车销售顾问，你不用担心客户，公司每天大量客户群体供你挖掘，只要能足够勤奋，有激情，热爱这个行业，平均工资10000-30000不等

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谭先生

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岗位职责:1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，清晰传递车辆性能与核心优势，推动成交达成；2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车建议与服务支持；3. 按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序执行；4. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户咨询与反馈；5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供有效建议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与销售能力，善于与客户建立信任关系；2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户购车需求；3. 具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态；4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合共同推进目标；5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息与技能。行业经验: 无经验要求

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谭先生

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岗位职责:1. 利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，清晰传达车辆性能与核心优势，推动成交达成；2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车建议与全程支持；3. 按计划完成个人销售任务，保障销售流程高效有序执行；4. 持续维护客户关系，快速响应并妥善处理客户咨询与反馈；5. 积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与销售实战技巧，善于与客户建立信任关系；2. 对汽车产品有一定认知，能准确识别并匹配客户需求；3. 具备较强的市场敏感度和分析能力，能及时捕捉行业变化趋势；4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合、共同推进目标；5. 学习意愿强烈，适应力强，能够在短时间内掌握新产品与新技能。行业经验: 无经验要求

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谭先生

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任职要求:1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，落实日常管理工作。2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。3、能够进行市场数据的收集与分析，并提出有效的优化建议。4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

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季女士

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负责展厅线下客户接待、试驾安排及签约服务跟进线上客户线索并进行回访沟通具备驾驶经验者优先考虑有二手房中介、新车或二手车销售经验者优先录用团队氛围积极融洽，注重协作与成长只要踏实肯干，无经验也可带教培养欢迎成熟销售团队加入，薪资待遇可面议重庆本地大型综合展厅，规模超2000平，现车库存80余台平台优质，发展空间广阔，期待您的加入高薪不是口号，月入过万很常见支持查看真实工资单，实力兑现收入承诺有能力，这里包你赚到

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杨女士

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想多赚钱？想时间自由？想少套路？我们招二手车销售，就3个实在点：①提成给到位：成交即结，无拖欠无套路，赚多少全看你；②支持给够力：车源、客源公司全包，不用你瞎跑找资源；③氛围超舒服：同事不内卷，领导不画饼，沟通零成本！不管你是行业老手，还是想转行的新人，只要肯努力、肯沟通，欢迎来聊～赚钱的机会，从来都是留给主动的人。叫你来上班是害你吗？是爱你啊傻瓜！

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冯先生

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一、工作内容：1.负责汽车销售和客户咨询服务、了解客户需求。2.通过公司下发数据联系客户，匹配合适产品，帮助客户完成购车流程。3.做好客户售后工作，确保客户拥有满意的购车体验。二、任职要求：1.年龄不限。2.想挣钱（2天上手，旺季阶段，来就挣钱，专业知识无要求）。3.有较强的学习能力，执行能力。4.有销售经验优先，无二手汽车销售工作经验亦可，公司有人带，上手快。5.公司为员工做好职业规划，晋升空间大。三、上班时间9：00-18：00

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赵女士

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请认真阅览工作内容及时间，不接受勿扰！岗位职责：1、驻店接待：热情、主动地迎接每一位到店客户，提供专业的咨询服务。2、需求挖掘：深入了解客户的购车预算、偏好等。3、售后跟进：及时处理客户的售后需求。4、环境维护：协助保持展厅环境的整洁、有序，为客户创造舒适的看车环境。任职资格与能力要求：1、出色的沟通能力；善于与不同类型客户交流，亲和力强。2、强大的抗压能力。3、诚信可靠：为人正直，不隐瞒车况。4、团队合作精神：能与公司所有同事协同工作。5、学习能力：能积极学习知识。福利待遇：1、丰富的内部培训和团建活动。2、规范的内部晋升通道。3、各种节假日福利等。工作时间：早九晚六，月休四天。ps：没有挣钱欲望，打算找份工作摸鱼的就不要来了！公司提供平台，只要你努力就会有结果！！！

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赵女士

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抖音直播后台回复消息，获取客户线索！！！岗位职责:1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询。2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求。3.协助解决客户问题，提升客户满意度。4.邀约客户，协助团队完成销售目标。任职要求：1.形象气质佳。2.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题。3.能够在团队环境中发挥积极作用，与团队成员协作。4.上班时间：9-6点、12-21点（请仔细看清楚工作时间再咨询）

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赵女士

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一、工作内容：1.负责汽车销售和客户咨询服务、了解客户需求。2.通过公司下发数据联系客户，匹配合适产品，帮助客户完成购车流程。3.做好客户售后工作，确保客户拥有满意的购车体验。二、任职要求：1.有较强的学习能力，执行能力。2.有汽车销售经验优先，公司有人带，上手快。3.公司为员工做好职业规划，晋升空间大。三、上班时间9：00-18：00四、岗位福利：1.公司不定期组织团建、下午茶等

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赵女士

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职位描述：1.负责二手车销售服务和进店客户咨询服务；2.负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标；3.负责挖掘客户需求，实现车辆销售；4.负责售前业务跟进及售后客户维系工作；任职要求：1.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；2.有较强的事业心，勇于面对挑战；3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；4.良好的团队协作精神和客户服务意识；5.对汽车知识、品牌有一定的了解者优先。福利待遇：社保福利，购买五险；带薪假期，带薪年假；不定期团建，聚餐；完善的晋升机制，丰富的管理经验；销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异都可破格提升！！！

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岗位职责：1.负责卖场内日常客户接待2.负责场地二手车的推广及销售：3.跟进车辆交付等流程；4.维护客户关系等。福利待遇：1.有巨大的晋升空间，公司核心员工为店长职位的候选人;2.在整个汽车行业大环境不好的情况下，我们公司却蒸蒸日上，所以选对公司很重要；3.其他不定时为您准备的小惊喜，让您的世界充满爱；4.公司重视企业文化，让您有家的温暖；5.社保福利，购买五险；带薪假期，带薪年假；6.完善的晋升机制，丰富的管理经验；销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异都可破格提升！！！

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抖音直播后台回复消息，获取客户线索！！！岗位职责:1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询。2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求。3.协助解决客户问题，提升客户满意度。4.邀约客户，协助团队完成销售目标。任职要求：1.形象气质佳。2.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题。3.能够在团队环境中发挥积极作用，与团队成员协作。4.上班时间：9-6点、12-21点

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岗位职责：1、驻店接待：热情、主动地迎接每一位到店客户，提供专业的咨询服务。2、需求挖掘：深入了解客户的购车预算、偏好等。3、售后跟进：及时处理客户的售后需求。4、环境维护：协助保持展厅环境的整洁、有序，为客户创造舒适的看车环境。任职资格与能力要求：1、出色的沟通能力；善于与不同类型客户交流，亲和力强。2、强大的抗压能力。3、诚信可靠：为人正直，不隐瞒车况。4、团队合作精神：能与公司所有同事协同工作。5、学习能力：能积极学习知识。福利待遇：1、丰富的内部培训和团建活动。2、规范的内部晋升通道。3、各种节假日福利等。工作时间：早九晚六，月休四天。ps：没有挣钱欲望，打算找份工作摸鱼的就不要来了！公司提供平台，只要你努力就会有结果！！！

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我们团队年轻有活力，欢迎40岁（含）以下能吃苦特别想赚钱的兄弟姐妹加入！！！一、工作内容：1.负责汽车销售和客户咨询服务、了解客户需求。2.通过公司下发数据联系客户，匹配合适产品，帮助客户完成购车流程。3.做好客户售后工作，确保客户拥有满意的购车体验。二、任职要求：1.年龄不限。2.想挣钱（2天上手，旺季阶段，来就挣钱，专业知识无要求）。3.有较强的学习能力，执行能力。4.有汽车销售经验优先，公司有人带，上手快。5.公司为员工做好职业规划，晋升空间大。三、上班时间9：00-18：00四、岗位福利：1.公司不定期组织团建、下午茶等

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1.男女不限，21-60岁身体健康2.驾龄三年以上，无犯罪记录，罪驾，酒驾《收入》8000_12000元/月，300-400/天1.滴滴出行招募司机2.公司提供车辆3.系统自动派单4.多劳多得，时间自由

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刘女士

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网约车租赁销售招聘启事一、公司简介[重庆旭昊汽车服务有限公司]是一家专注于网约车租赁服务的企业，滴滴官方授权门店。在网约车租赁市场中有良好的口碑。为广大司机提供便捷、高效的车辆租赁解决方案。二、岗位职责1.客户开发拓展：通过电话销售、线上推广（如社交媒体、行业平台）、客户转介绍等多元化渠道，积极挖掘潜在的网约车司机客户以及企业客户，扩大客户群体，提升公司业务。2.方案制定与咨询：深入了解客户需求，依据客户实际运营情况，为其精准匹配公司租赁车型，涵盖租赁期限、租金支付方式等内容。同时，为客户提供专业、全面的网约车租赁咨询服务，解答客户关于车辆配置、保险政策、维修保养等方面的疑问。3.业务流程跟进：全程跟进租赁业务流程，从客户初次咨询，到合同谈判、签订，再到车辆交付、手续办理等各个环节，确保业务顺利推进。积极解决客户在租赁过程中遇到的各类问题。4.客户关系维护：与客户保持长期稳定的沟通联系，定期回访客户，了解客户使用车辆的情况以及需求变化。及时响应客户的反馈和投诉，积极协调解决问题，提供优质的售后服务，增强客户粘性和忠诚度，促进客户二次租赁以及转介绍新客户。三、任职要求1.工作经验：有销售行业经验者优先考虑；2.学历技能：高中及以上学历，若销售能力特别突出，学历要求可适当放宽；熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据统计与分析。3.能力素质：能出境拍摄视频和直播；具备出色的沟通能力与谈判技巧，能与客户建立有效联系并达成合作；工作积极主动，有强烈的责任心和执行力；具备良好的团队合作精神，能与部门同事协同工作；抗压能力强，勇于挑战销售目标。4.其他项：持有C1及以上驾驶证四、薪资福利1.薪资待遇：包含责任底薪[2500]元+提成（根据业务量计提）+季度绩效，综合月薪10000+2.福利待遇：五险一金五、工作时间与地点1.工作时间：[具体工作时间，如9:00-18:00，做六休一]2.工作地点：[重庆市巴南区渝南大道8号附4号旭昊畅行司机服务中心]如果您渴望在销售领域挑战自我，对网约车租赁行业充满热情，欢迎将您的简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“网约车租赁销售应聘-[您的姓名]”，期待您的加入！

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胡先生

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简介：科骏工作室是由上海的2位搭档小伙来渝创业成立，希望能在这里找到志同道合的人，有理想有理念的人，期待你的加入！【招聘职位：财务人事行政主管】[岗位要求]：1.熟练普通话，日常工作必须说普通话。2.有会计证，大专以上学历。3.年龄：24-45岁。4.有财务报税办税开票经验者优先，对于小公司需兼任财务，人事，行政协同上有理解的人优先。5.对于管理下属或员工有自己的理解，有一定的人事经验或“理解”。[薪资待遇]：1.底薪3000元+全勤奖+个人能力奖(可谈)2.缴纳重庆当地社保3.带薪休假/年4.生日半日休假+老板红包5.试岗期5天，试用期1-2个月(看能力可提前转正)其他相关:1.办公室为科骏工作室固定资产，非租赁，稳定性有保证。2.科骏工作室都是年轻人，适合不喜欢内卷和按步就章的人。3.由于本工作室刚刚成立，许多事务还在处理进度当中，希望你能主动参与融合进来，而不是被动型的。任职内容：1.负责日常财务事务，包括但不限于账目管理和财务报表的编制，以及报税和开票。2.参与人事行政工作，包括员工关系和行政日常事务的处理。3.协助完成工作室的行政管理工作，确保办公环境和行政流程的顺畅运行。工作位置：重庆3号线八公里站步行400米。

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周先生

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【岗位地址】四川省内城市不限【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。公司已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。目前在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超过40万名用户提供了优质的用车服务。【岗位职责】1.负责团队的搭建与管理，涵盖人员选拔、招聘及入、离、调、转等手续办理，严格落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队环境；2.推动业绩目标实现：依据公司整体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队确保各项销售指标顺利完成；3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队成员规范开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务，有效控制逾期风险；4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案；5.推进公司金融产品的市场宣传与资源维护，持续扩大业务合作网络；6.组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商达成既定业务目标，并按月制定反馈与改进计划；9.统筹所辖区域市场活动的落地宣导与执行推进。【任职要求】1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸行业或二级网络资源者优先；2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢、天下达、易靓、豆秒、宜买车、弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑）；3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队；4.具备一定的风险识别与管控能力；5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况符合公司风控审核标准；6.综合能力：学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防范意识以及团队协作能力；7.个人素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力

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商先生

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员招聘、筛选，及时完成员工入离调转手续办理，严格执行考勤制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、和谐有序的团队氛围；2.承担并分解城市月度及年度销售目标，依据公司整体战略和区域发展规划，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利达成；3.指导并监督团队开展订单风控与运营工作，强化客户日常维护机制，提升服务质量，降低逾期风险；4.开拓所辖区域内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融产品；5.推动公司金融产品的市场宣传与落地，持续拓展并维护外部合作资源；6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策，保持市场竞争力；8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划；9.统筹所辖区域市场活动的宣导与执行，提升品牌影响力与市场覆盖率。【任职要求】1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源者优先；2.具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或金融等相关行业3年以上工作经验；有汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑；3.拥有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队；4.个人背景清白，无犯罪记录，征信状况良好（需符合公司风控审核标准）；5.学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力；6.品质端正，务实进取，目标感强，勇于接受挑战，抗压能力强，具备创业精神和优秀的团队领导素质。

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1. 负责团队搭建与管理，包括但不限于人员招聘、筛选，及时完成入离调转手续办理，严格执行考勤制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、团结协作的团队氛围；2. 业绩目标推进：依据公司整体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队执行落地，确保销售指标顺利完成；3. 风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务与跟进，有效控制逾期风险；4. 拓展所辖区域内二级网络汽贸公司，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5. 推动公司金融产品的市场宣传，持续维护并拓展合作资源；6. 对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持；7. 收集并分析所在区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8. 监督合作加盟商达成业务目标，并按月制定反馈与改进计划；9. 组织并推动区域市场活动的宣导与执行。【任职要求】1. 熟悉本地市场环境，具备当地汽贸行业及二级网络资源；2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域具备3年以上工作经验；有汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑；3. 管理经历：具备3年以上团队（10人以上）管理经验；4. 信用资质：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准）；5. 综合能力：学习能力强，市场嗅觉敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力；6. 职业素养：务实进取，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，拥有良好的团队领导力。

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岗位职责:1. 依据客户实际需求，提供量身定制的全屋空间设计方案；2. 制作准确的设计效果图及施工图纸，保障方案落地可执行；3. 与客户保持有效沟通，确保设计理念清晰传递并顺利推进；4. 全程跟进项目实施进度，保障设计成果完整呈现。任职要求：1. 具备优秀的审美能力与创新设计思维；2. 熟练操作相关设计工具，如酷家乐等软件；3. 拥有良好的表达能力和主动服务意识；4. 可独立承担设计任务，工作认真负责。

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周女士

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