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售后客服1、在公司指定区域内为国寿广发老客户提供高品质，标准化的服务，包括，，领取生存金，检查保单，协助理赔等各项售后保全服务。2、制定售后服务工作计划与后期跟踪;3、配合主管进行售后服务部工作完成情况考核、达成工作指标；4、确保专业化的服务质量及客户的满意度。5、按照公司要求学习专业化的售后知识技能。任职资格：1、客服工作经验者优先考虑；2、具备系统的学习能力，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、能适应电话远程办公和非现场办公；部门职责：责任服务客户是天职，告知客户是义务，保护客户一生幸福是

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范女士

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职位描述储备主管主要负责银行保险售后团队管理运营和团队筹建，人才培养，项目运作，活动组织，培养三高的服务型人才，高起点定位高目标诉求高标准运作。新收展平台的人才培养主管育成网点筹建运行职场的统筹安排最好有一定管理经验。专业活力创造在黄石，做梦想的搬运工在黄石，做大金融时代的创造者，勇当中国“新保险人”（ChinaNewInsurer,CNI)，荣入黄石综合金融理财售后服务部，打造黄石金融理财师队伍，现正式面向湖北，大量招募创业筹建人才。招募对象励志，黄石创业青年已经或意向在黄石创业，具备创业能力的大学生（大专及以上学历，以下条件者可适当放宽：A学生会干部、社团干部、班干、优秀学生等；迫切需要服务中、高端老客户依托中国人寿业内最强大的客户基础，我们为中国人寿黄石地区指定的220万老客户的保单提供专业服务，对黄石地区超过260万人的政府大病保险市场提供咨询协助服务，参与黄石全市纳税人税优商业大病保险项目……因服务量巨大和迫切，需迅速建立、扩张服务型综合理财队伍。公司投入近千万巨资，打造“下有保底，上不封顶，人人有客户，人人有舞台”的全新创业机制。职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖、定期团建、不加班、节日福利

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范女士

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1.为客户提供专业售后支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈事项；2.负责客户日常保单管理及资料更新工作，保障服务品质；3.协助客户解决理赔及相关保险事务，提升客户体验与满意度；4.定期参加团队会议，交流客户服务案例与实际反馈；5.积极落实公司服务标准，持续优化服务执行流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够高效应对客户问题；2.熟悉客户服务流程及相关专业知识；3.具备较强的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合；4.工作态度严谨负责，能在压力环境下稳定发挥；5.愿意迎接工作挑战，主动提升个人综合能力与服务水平。招聘年龄：24岁-45岁上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会

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刘女士

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1：审核并邀约客户信息（公司提供资源，客户主动提交的申请）2：了解并分析客户资源（无经验可，公司提供培训与带护）福利待遇：1．年薪8-10万，根据个人绩效浮动；2．每天工作7小时，周末双休，缴纳保险；3．享有年度旅游、节日礼品、生日礼物等福利；4．提供系统化专业培训，助力提升业务能力；5．享受带薪年假，工作满一年可享5天带薪休假；6．表现优秀者有机会获得年终奖及季度奖金。岗位职责：1．负责维护和服务已有保单的老客户资源；2．与潜在客户沟通，挖掘需求，介绍相关活动权益并告知详情；3．定期跟进老客户，提供专业的保险咨询支持；4．关注客户保单动态，及时响应并解决客户疑问；任职要求：1．年龄23至45岁，大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先考虑；

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福利待遇：1．年薪10-15万，依据个人业绩上下调整；2．每日工作7小时，周末双休，缴纳五险；3．享有年度旅游、节日礼品、生日福利等员工关怀项目；4．提供系统化专业培训，助力提升业务能力；5．享受带薪年假，工作满一年可享5天带薪假期；6．表现优异者有机会获得年终奖励及季度绩效奖金。岗位职责：1．负责维护现有保单客户的后续服务；2．与潜在客户沟通，挖掘需求，介绍相关活动权益内容；3．定期回访老客户，提供专业的保险咨询支持；4．跟进客户保单状态，及时响应并解决客户疑问；任职要求：1．年龄23至45岁，大专及以上学历，金融、经济类专业优先考虑；

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福利待遇：1．年薪10-15万，依据个人业绩上下浮动；2．每日工作7小时，周末双休，缴纳五险；3．享有年度旅游、节日礼品、生日福利等员工关怀项目；4．提供系统化专业培训，助力提升业务能力；5．享受带薪年假，工作满一年可享5天带薪假期；6．表现优异者可获得年终奖励及季度绩效奖金。岗位职责：1．负责维护现有保单客户的后续服务工作；2．与潜在客户开展沟通，挖掘需求，介绍相关活动权益内容；3．定期跟进老客户，提供专业的保险咨询支持；4．关注客户保单动态，及时响应并解决客户疑问；任职要求：1．年龄23至45岁，大专及以上学历，金融、经济类专业优先考虑；

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主要负责银行保险综合金融售后团队的管理运营及新团队筹建，开展人才培养、项目执行与活动策划，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。承担新拓展平台的人才发展、主管培育、网点建设与日常运作，统筹职场资源安排，具备一定管理经验者优先。专业、活力、创新是我们的核心特质。在黄石，做梦想的践行者；在大金融时代，做行业变革的推动者，争当中国“新保险人”（ChinaNewInsurer，CNI）。荣邀加入黄石综合金融理财售后服务部，共建黄石本土金融理财师精英团队，现面向湖北地区全面招募创业型筹建人才。招募对象：有志向、敢拼搏的黄石创业青年，已具备或计划在黄石开展创业实践，拥有创业潜质的大学生群体（含国内各类高校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员）。大专及以上学历，符合以下条件者可适当放宽要求：A类人才：曾任学生会干部、社团负责人、班委成员或获得过校级以上荣誉者。服务需求紧迫：专注于服务中高端存量客户。依托中国人寿在行业内的庞大客户资源，我们为黄石地区220万老客户提供保单专业化服务，同时为超260万居民的政府大病保险市场提供咨询支持，并参与全市纳税人税优商业大病保险项目实施。因服务体量大、覆盖广、需求迫切，急需快速组建并扩大综合性理财服务队伍。公司投入近千万专项资金，构建“下有保障，上不封顶，人人有客户，个个有舞台”的创新创业机制。职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖励、定期团建活动、不强制加班、节日关怀福利

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1：审核并邀约客户信息（公司提供资源，客户主动提交的申请）2：了解并分析客户资源（无经验可，公司提供带教与培训）福利待遇：1．年薪8-10万，根据个人绩效浮动；2．每天工作7小时，周末双休，缴纳保险；3．享有年度旅游、节日礼品、生日礼物等福利；4．提供系统化专业培训，助力提升业务能力；5．享受带薪年假，工作满一年可享5天带薪休假；6．表现优秀者有机会获得年终奖及季度奖金。岗位职责：1．负责维护和服务老保单客户资源；2．与潜在客户沟通，了解其需求，介绍相关活动权益并告知详情；3．定期跟进老客户，提供专业的保险咨询支持；4．关注客户保单状态，及时响应并解决客户问题；任职要求：1．年龄23至45岁，大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先；

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主要负责银行保险综合金融售后团队的管理运营及团队建设，推动人才培养、项目执行与活动策划，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。聚焦新收展平台的人才发展，主管培育、网点筹建与日常运作，统筹职场资源配置，具备一定管理经验者优先。专业、活力、创新，是我们对人才的核心期待。在黄石，做梦想的传递者在黄石，做新时代金融浪潮的开拓者，争当中国“新保险人”（ChinaNewInsurer，CNI），荣耀加入黄石综合金融理财售后服务部，共建黄石本土金融理财师精英团队，现面向湖北全域，全面启动创业型人才招募计划。招募对象有志向、敢拼搏的黄石青年创业者已具备或计划在黄石开启创业之路的大学生（包括国内各类高校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员）大专及以上学历，符合以下条件者可适度放宽要求：A类人才：担任过学生会、社团、班级干部或获得校级以上荣誉者优先迫切需求服务中高端存量客户依托中国人寿强大的客户资源，我们为黄石地区220万老客户提供保单售后服务，为超260万居民的大病保险市场提供专业咨询支持，并参与全市纳税人税优商业大病保险项目的推广与落地……因业务体量庞大且服务需求紧迫，亟需快速组建并扩展综合性理财服务团队。公司投入近千万专项资金，构建“下有保底、上不封顶、人人有客户、人人有舞台”的创新型创业支持体系。职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖、定期团建、不加班、节日福利

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的文件整理、信件收发、环境维护、茶水服务及用餐安排等后勤支持工作；3、完成上级交办的其他临时任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄介于23至28周岁，身高165CM以上，形象良好，气质端正，无不良习惯；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：3-5人

黄石

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工作地点：黄石岗位职责：1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；2、搭建并优化人力资源管理体系，制定及推行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展等方面的人力资源管理制度；3、负责部门团队管理，精通中高级人才的评估与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；4、定期向总裁提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析建议，为公司核心决策提供人力资源数据支持；5、妥善应对公司人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与落地；6、优化公司行政运行机制，制定并完善各项行政规章，保障高效的行政后勤服务。任职要求：1、年龄45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；3、具备突出的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。

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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时准确入账；2、负责各类资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进欠款催收，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助完成公司资金管理相关工作；4、整理并归集会计资料，定期对财务系统数据进行备份，确保会计档案完整归档；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理实施纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师资格证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他临时任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在22至28岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良习惯；3、具有商务接待相关工作经验者优先；4、招聘人数：2-3人

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工作职责：（1）结合公司主营业务发展需要，开展融资相关工作；（2）围绕公司核心业务方向制定融资策略，并推动落地执行；（3）掌握系统的筹资融资知识，精通互联网企业融资流程，熟悉金融机构的融资规范与操作程序，可独立主导融资项目；（4）具备扎实的数据分析能力，能够独立完成资金需求测算并按进度推进实施；（5）主动探索创新融资渠道，提升融资体量、优化资金成本，确保融资方案有效落地；（6）完成上级安排的其他临时工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景；（2）具有5年以上与金融机构合作经验，拥有广泛的金融行业资源，具备银行、保险、基金、保理及互联网金融机构工作经验者优先；（3）具备良好的商务谈判经验，有较强的市场开拓意识，沟通协调能力突出；（4）熟悉资本运作模式，具备较强的财务分析与风险管控能力；（5）具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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工作地点：黄石岗位职责：1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；2、搭建并优化人力资源管理体系，制定并推行人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块；3、负责部门团队管理，精于中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力与行政支持；5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化建设工作；6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障行政后勤服务高效运行。任职要求：1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在22至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：2-3人

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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账；2、负责各类资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款，跟进并催收应收款项，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助完成公司资金调度与管理相关工作；4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理推进纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账，确保信息准确可查；7、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师职称证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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工作职责：（1）围绕公司主营业务发展需要，开展融资相关工作；（2）结合公司业务发展方向，制定并执行相应的融资策略；（3）掌握系统的筹资融资知识，熟悉互联网企业融资全流程，了解金融机构的融资标准与操作规范，可独立推动融资项目落地；（4）具备扎实的数据分析能力，能够独立拟定资金需求方案，并按计划组织实施；（5）主动探索创新融资渠道，提升融资规模，优化资金成本，确保融资目标达成；（6）完成上级安排的其他临时工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景；（2）具备5年以上与金融机构合作经验，拥有广泛的行业资源，有银行、保险、基金、保理及互金平台从业经历者优先考虑；（3）具备良好的商务拓展经验，善于沟通协调，具有较强的市场开拓意识；（4）熟悉资本运作模式，具备较强的财务分析与风险管控能力；（5）具备优秀的团队合作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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黄先生

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1、负责日常收支的核算与核对工作；2、整理并审核各类原始单据，确保报销流程及票据合规、准确无误；3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统；4、办理各类票据的开具及领购相关事宜；5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作；6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总工作。任职要求：1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称；2、熟悉各类财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风；3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力；4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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