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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。3.退伍军人优先录取。

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11月19日 15:03

姜先生

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人事专员（急聘）一、岗位职责1、开拓并维护招聘渠道，依据岗位需求发布招聘信息2、负责简历筛选及候选人面试邀约3、组织初试并通过者推荐至相关部门进行复试4、对关键岗位开展背景调查，通过后提交总经理进行终面，终面合格者办理入职并录入吉客云系统5、日常事务：开展同行业同类岗位薪酬水平调研6、跟进离职员工，了解并记录其离职原因7、汇总并分析各招聘渠道的招聘进度与面试转化数据二、任职资格1、学历要求：大专及以上学历（人力资源相关专业优先）2、工作经验：具备1-3年招聘相关经验3、技能要求：熟悉主流招聘系统操作，熟练使用EXCEL进行数据整理与分析者优先4、具备良好的沟通表达能力，有跨部门协作经验，能适应阶段性招聘压力三、薪资待遇1、月薪3500元2、依法缴纳五险

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毛女士

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人事专员（急聘）一、岗位职责1、开拓并维护招聘渠道，依据岗位需求发布招聘信息2、负责简历筛选及候选人面试邀约工作3、组织初试并将合格人选推送至相关部门进行复试4、对关键岗位开展背景调查，通过终面后由总经理审批录用，并录入吉客云系统5、日常开展同行业同类岗位的薪酬水平调研6、定期回访离职员工，了解其离职真实原因7、汇总并分析各招聘渠道的招聘进度与面试转化数据二、任职资格1、学历要求：大专及以上学历（人力资源相关专业优先）2、工作经验：具备1-3年招聘相关经验3、技能要求：熟悉主流招聘系统操作，能熟练运用EXCEL进行数据整理与分析者优先4、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作，抗压能力强三、薪资待遇1、月薪资3500元2、依法缴纳五险

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刘先生

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在物流行业有车辆调度经验，熟悉外部车辆资源合作，具备运价协商能力，能妥善处理运输途中突发状况，掌握调车各环节操作流程

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毛女士

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一、岗位职责1.综合管理策略制定：依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。2.人力资源规划与实施：•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。3.绩效与薪酬福利管理：•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。4.员工关系与企业文化建设：•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。5.行政事务统筹：•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。6.信息技术支持与管理：在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。7.危机与变革管理：面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。任职资格•教育背景：人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。•工作经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。•专业知识：熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。•技能要求：具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。•个人品质：责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。关键绩效指标（KPIs）•人才招聘与留存率：新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。•员工满意度与参与度：定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。•绩效达标率：组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。•成本控制与预算管理：行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。•企业文化建设成效：企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。

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刘先生

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岗位职责:1.负责标书文件的编制与归集整理2.保证标书内容的精准性与规范性3.配合推进项目投标相关支持工作任职要求:1.具备较强的文书撰写能力2.可独立承担标书的编制及调整优化3.具有良好的团队协作意识，能跨部门协同完成工作

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夏先生

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岗位职责：1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑；2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督，确保制度有效落地；3.协助人力资源总监编制职位说明书，并依据公司组织架构变动及时更新，确保内容与实际岗位匹配；4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经审批后组织实施，推动人力资源合理配置；5.主动开展员工沟通，了解员工动态，提升组织凝聚力；6.编制招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门招聘相关事宜；7.依据公司绩效管理要求，设计评估机制，推动绩效管理工作实施，监督执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系；8.拟定薪酬与晋升方案，组织提薪及晋升评审工作，制定福利政策并落实社保等保障事项；9.组织新员工入职培训，配合开展各类培训工作。任职资格:本科及以上学历，*****，具备3-5年全流程人力资源工作经验。

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梁先生

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岗位职责：1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑；2.负责组织建立、推行并监督公司人事管理制度的实施与执行；3.协助人力资源总监编制职位说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际岗位一致；4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经上级批准后落实，推动人力资源合理配置；5.主动开展员工沟通，了解员工动态，促进上下级良性互动；6.编制招聘计划与流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间相关配合事项；7.依据公司绩效管理要求，制定评估方案，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系；8.拟定薪酬与晋升政策，组织提薪及晋升评审工作，制定福利制度并办理社保等相关事宜；9.组织新员工入职培训及相关培训工作的实施；10.配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人员发展的日常运营与管理；11.完成公司安排的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务基础知识及管理能力提升等方面的培训。经验:◆5年以上人力资源管理工作经验，熟练掌握函数公式应用。技能技巧:◆系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利制度、制度建设、组织调整及员工职业发展规划等领域的丰富实践经验；◆精通人力资源事务性工作操作，熟悉人事全流程管理；◆了解国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工机制、保险福利和培训政策的相关规定；◆熟练操作办公软件及各类人事管理系统；态度：◆对人员与组织变化具有敏锐洞察力，具备出色的沟通、协调与推动力；◆具有高度责任心和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态；◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等。基础条件：*****，性别不限上班时间：周一至周六8:00-18:00，单休工作地点：甘肃兰州，兰州科技创新园（东岗）

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梁先生

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岗位职责：负责日常运营、服务质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作1.客户开发与维护：开展B端客户拓展，包含市场调研、客户拜访、服务推介及商户签约；进行客户关系维护，包括日常沟通、问题协调处理及续约管理。2.经营管理：监控物流收入相关指标，如个人快件收入、操作区域业绩、B端商户营收等；管控成本类数据，涵盖日常开支、低效人力及整体人力配置；推进销售目标达成，包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。3.团队管理：统筹人员招聘、培训安排、绩效考核与激励机制，搭建营业部人才发展体系，保持团队积极性，营造积极工作环境，及时响应并解决员工反馈问题。4.风险管控：识别影响公司形象与安全运营的潜在风险，提前预警并联动相关部门协同处置。任职资格：1.大专及以上学历，踏实肯干，有意向长期扎根物流行业，具备团队管理经验者优先考虑；2.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件及报表制作技能；3.工作态度端正，诚实守信，具备基层工作意愿，服从公司统一调配安排；4.抗压能力强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。

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梁先生

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岗位职责：1.具备独立完成整体设计任务的能力，熟练掌握各类平面设计软件；2.负责公司产品包装、宣传物料、广告等内容的平面创意与设计；3.商场陈列所需产品图片的视觉设计；4.对色彩敏感，能驾驭多种风格的页面设计需求；5.完成其他相关设计工作。任职要求：1.大专及以上学历，美术、平面设计或相关专业优先；2.2年以上相关工作经验；3.具备良好的审美素养、个性稳重且富有发展潜力；4.工作责任心强，具备良好的团队协作意识。工资地点：兰州科技创新园上班时间：8:30-18:00，周末单休

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李先生

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岗位职责：1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5.与员工进行积极沟通；6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；9.组织员工岗前培训、协助培训事宜；10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；11.完成公司交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经验:◆5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉使用函数公式。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；态度：◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆善于与各类性格的人交往，待人公平。基础条件：*****，男女不限上班时间：周一到周六8:00-18:00，单休工作地点：甘肃兰州，兰州科技创新园（东岗）

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李先生

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岗位职责：1.具备独立完成整体设计任务的能力，熟练掌握各类平面设计软件；2.负责公司产品包装、宣传物料、广告内容等平面创意设计工作；3.承担商场陈列所需产品图片的视觉设计；4.对色彩敏感，能够驾驭多种设计风格并准确呈现页面调性；5.完成其他相关设计任务。任职要求：1.大专及以上学历，美术、平面设计或相关专业优先；2.2年以上相关工作经验；3.具备良好的审美素养，性格稳重，富有发展潜力；4.工作责任心强，具备良好的团队协作意识。工作地点：兰州科技创新园上班时间：8:30-18:00，周末单休

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梁先生

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岗位职责：1.负责公司市场营销文案及产品相关文案的撰写与优化；2.协同产品经理开展竞品调研，结合目标用户精准提炼产品核心卖点，输出具备市场竞争力的产品文案及宣传资料；3.配合市场与产品团队挖掘课程亮点，策划并撰写推广文案、策略方案，完成详情页内容制作；4.根据业务需要，收集、整理并分析各类产品的市场动态及竞争信息；任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业，具备3年以上内容编辑或产品包装策划经验；2.文案功底扎实，熟悉互联网行业，具备较强的行业理解与洞察力；3.逻辑清晰，表达流畅，执行力强，抗压能力佳，善于团队协作与高效沟通，能推动项目落地；4.具备良好的文字驾驭能力与审美素养，视野开阔，有网感，掌握基础营销知识；5.创意思维活跃，创作能力强，能准确把握产品营销中的核心利益点；上班时间：8:30-18:00单休，节假日正常休息工作地点：兰州科技创新园特别提示：一、行业定位：公司深耕产业互联网领域，专注冷冻食品线上交易服务，经过7年发展，已在本地构建交易中心、服务中心、结算中心三大核心功能，持续助力区域经济建设。二、人才战略：我们是冻品领域的“黄埔军校”，始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，通过长期实践，打造了一个开放共享的“线上冻品批发市场”，走出一条独具货栈特色的发展路径。三、平台使命：致力于“做优服务、做大平台、构建生态”，推进数字化转型，运用数字技术赋能冻品供应链，提供一站式解决方案，满足多元市场需求。四、人才观：秉持“想干事、能干事、干成事、敢担当、不怕困难”的用人导向，允许试错，拒绝躺平，不接纳无行动、无创新、无想法者。适应创业型公司快节奏与变革文化。符合上述条件者，简历将第一时间回复，不符者请勿投递。

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李先生

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