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岗位职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位3年以上工作经验，优秀者可放开岗位职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位

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周女士

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1、对人力资源行业充满热情与好奇心，抗压能力强，统筹公司人力资源工作2、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；3、Office软件与工具应用熟练；其他：8小时(8:30-11:50；13：10-17：30）周六周日双休，法定节假日入职即可缴纳五险一金,每月5日发工资，节日福利完善的培训机制

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宋先生

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薪酬制度：基本工资+绩效奖励+提成+奖金我们是年轻化团队，不画饼，不内卷!欢迎想挣钱，可以可以耐得住压力，通过努力实现自己目标，接受从0开始得小伙伴加入!公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休1、大专及以上学历，年轻化，有良好的沟通能力:2、有较好的抗压能力:

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肖先生

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1.收集行业的客户信息，分析研究客户的要求;2.根据需求，电话沟通寻找合适资源:3.全流程业务运营4.整理报告，即时维护数据库5、进行客户BD进行客户储备岗位福利：五险一金双休完善的培训和晋升机制绩效奖金带薪年假

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宋先生

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1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

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卿女士

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1、根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才;2、根据职位要求筛选人才;3、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度，维护与客户的长期合作;4、与候选人进行面谈/电谈，并向客户推荐候选人的能力和素质，保证匹配成功，5、独立进行招聘工作;6、在相关行业/领域开发新客户。公司福利：固定双休；入职缴纳五险一金；8小时工作制；带薪年假、法定节假日

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董女士

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薪酬制度：基本工资+绩效奖励+提成+奖金我们是年轻化团队，不画饼，不内卷!欢迎想挣钱，可以可以耐得住压力，通过努力实现自己目标，接受从0开始得小伙伴加入!公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休1、大专及以上学历，年轻化，有良好的沟通能力:2、有较好的抗压能力:

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肖先生

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岗位职责：1、负责行业内的企业及人才信息收集与分析；2、根据客户需求，进行高级人才寻访与推荐；3、维护和开拓客户关系，提升客户满意度；4、参与人才测评及面试安排，协助完成候选人评估。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备1-3年相关行业工作经验，熟悉人力资源管理流程；3、具有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作；4、具备较强的信息搜集和分析能力，熟练使用办公软件；5、具有良好的团队合作精神和服务意识。

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苏先生

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岗位职责：1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成；2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量；3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议；4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度；5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。岗位要求：1、大专及以上学历2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先；3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境；5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成；2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量；3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议；4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度；5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先；3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境；5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

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郭女士

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1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位；

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张先生

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薪酬制度：基本工资+绩效奖励+提成+奖金我们是年轻化团队，不画饼，不内卷!欢迎想挣钱，可以可以耐得住压力，通过努力实现自己目标，接受从0开始得小伙伴加入!公司福利:节假日福利、奖金、入职缴纳五险一金工作时间:8:30-11:50-13:10-17:30双休岗位职责:1、通过线上上意向沟通:2、分析要求，筛选、评估并向客户提供专业的报告:3、沟通协调候选人与客户之间的时间安排:4、保持与客户及候选人的良好沟通，跟进进展和反馈。任职要求:1、大专及以上学历，年轻化，有良好的沟通能力:2、有较好的抗压能力:

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郭女士

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工作职责1、通过各种渠道寻访合适的候选人，完成寻访工作；2、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。职位要求：1、全日制专科及以上学历；2、（甲方招聘、乙方RPO/代理招聘/劳务派遣等绩优员工长期跟进）、销售（电销、咨询顾问、教培课程顾问、招商、地产等）、带有业务性质的总助/董秘，至少3年经验起；3、或其他岗位沟通表达力强、情商高、目标感、抗压力、业务能力强；4、完成领导布置的任务。薪资待遇：无责底薪+绩效+提成福利待遇：1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日；2、五险一金入职即购买；3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每年4次涨薪机会，用实力说话；4、项目提成每月发放，不扣成本，不设最低业绩要求；晋升机制：R(猎头助理）/AC(独立顾问）—C（猎头顾问）—SC（资深顾问）/合伙人—分公司VP

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张先生

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1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要:3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划;4、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续;9、做好员工考勤统计工作10、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;11、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

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张先生

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岗位职责1.作为投资方代表派驻房地产项目公司，负责项目公司的财务风险管控及销售监督工作；2.负责项目公司证照印章的日常监管，审核各类用印文件存在的风险点，定期组织对印章、证照、银行账户及财务印鉴等进行清查与功能核查；3.监督项目公司资金流及银行账户运作情况，对其收入与支出事项进行审核与数据统计；4.参与项目公司财务管理过程，每周提取财务系统数据，跟踪账务处理及经营报表信息；5.监控项目整体运营状态，推动项目公司汇总各业务条线的成本开支、销售回款、外部融资、债务偿还等经营安排，及时识别并预警潜在财务风险；6.对项目销售执行情况进行监督，通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式开展多维度核验，全程参与项目公司营销管理，包括列席营销例会、参与营销活动等，并做好会议纪要工作；任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2.持有会计或审计中级及以上职称，具备3年以上房地产企业财务岗位工作经验；3.熟悉房地产行业相关法律法规，对行业运行模式有深入理解，具备全面的行业知识储备，了解工程、成本、营销等相关业务模块，具有项目财务预算管理经验，能够独立编制项目全周期预算或全景计划；4.具备较强的独立工作能力和良好的沟通协调能力；5.能够接受全国范围内外派安排。

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常先生

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潍坊艾妮卡国际贸易有限公司，是一家工贸一体的企业，销售的产品主要是食品类的硅胶模具，主要通过淘宝、拼多多等电商平台接单，辅助以私域、新媒体平台及电话联系客户，引导客户下单，促成交易现诚聘客服业务员3名工作时间：早班8：00--17：00白班8：30--17：30晚班16：30--23：30（晚班可以在家办公，需自备电脑）班次每周一轮（周一至周日）每周休1天（可调休），节假日轮休新入职只上白班，大概3个左右开始排晚班工作地址：高新区健康街金光路中动大厦A座609室

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蒋女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销方案，达成团队分配的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；4、收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争对手分析；5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。（公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！）任职资格：1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2、拥有一定的市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强；3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；4、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析；5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。（公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！）任职资格：1、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量；3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；4、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售工作；2、依据市场运营规划，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。（公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！）任职资格：1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强；3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的销售与市场推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围；4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判；5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。（公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！）任职资格：1、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强；3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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张女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈有效建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、严格执行公司关于客户准入标准、业务操作流程、考核机制及岗位胜任要求等相关规定，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审核配合及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规范，强化业务与人员风险管理，确保各项业务合规运作、高效执行、持续发展；4、负责所在展业区域的市场信息调研、数据采集整理、分析研判及优化建议上报；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良行为记录，具备优良的职业操守和个人信誉；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与绩效考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司现行考核制度核定发放；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导制度；7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

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