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岗位职责：1、接收会计助理录入的原始单据，审核记账凭证2、生成纳税申报表，并完成纳税申报3、整理及装订报税资料4、推送客户财务信息及建议5、统计客户特殊问题报送财务顾问任职要求：1、大专以上学历，具备财税行业会计经验者有限2、有会计从业资格，具备会计、税务的基础工作能力3、积极正能量，保证会计账务的数据准确性和及时性，解决客户的其他账务需求

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沙女士

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岗位职责：1、接收客户单据进行账务处理及纳税申报2、检查客户账务情况，将账务风险问题及时反馈给客户并提出合理建议3、规划和执行年度各项申报，确保当月凭证和申报表按期归档任职资格：1、财会专业大专以上，有会计职称优先2、有财相关工作经验优先3、熟练掌握财务软件4、熟悉财务制度，税法制度

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沙女士

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工作内容：1、通过公司提供的资源，以电话形式向客户推介公司餐饮项目，客户资源精准2、掌握公司项目核心优势，为客户提供针对性推荐方案3、通过微信进行后续跟进，做好客户维护与沟通，推动顺利签约（成单率高，周期短，平均一周左右）职位要求：1、普通话标准，表达清晰2、热爱电话销售工作，具备积极的工作态度3、公司定期举办年会、团队拓展等丰富活动，提供带薪培训及休假福利4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理公司坐落于石家庄桥西乐汇城商圈，分公司覆盖北京、上海、天津、成都、沧州、辛集。所有管理岗均从内部选拔晋升，岗位空缺，期待有实力的你加入挑战5、薪酬体系：无责任底薪5000+高额提成（每单提成1000起）+奖金+五险综合月薪8000-1.5万以上工作时间：早9:30-晚6:30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

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赵女士

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1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理；2、执行终端渠道培训与推广活动，具备快消品零售背景，曾主导市场样板活动落地；3、策划并组织代理商及大型连锁客户经营会议，开展销售数据分析；4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标达成；

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陈女士

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岗位职责：1、负责员工每月考勤统计、薪酬核算以及五险一金的日常管理。2、办理员工入职、转正、离职及劳动合同签署等相关手续，建立并维护员工信息档案，定期更新归档；负责办公用品的采购与分发。3、统筹公司日常所需物资采购，包括办公用品、日用品、食品等，跟进报销流程，并协助进行成本预算控制。4、执行招聘全流程工作，包括面试邀约、现场接待、录用沟通，并与业务部门保持高效对接，及时反馈招聘进展；组织安排新员工入职培训。5、协助上级完成各项行政与人事相关事务性工作。6、策划并组织实施公司各类团队活动，如生日会、年会、团建烧烤、安全主题活动等。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定人事行政工作经验。2、熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两个模块，具备实际操作和落地执行能力。3、有互联网行业人事行政工作背景者优先。4、沟通能力强，具备良好的组织协调能力，思维清晰，执行力突出。

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韦先生

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工作内容：1、根据公司提供渠道，电话向客户介绍公司的餐饮项目，客户精准2、熟悉公司项目特点，为客户精准推荐3、微信回访，进行有效追踪工作，最终签约（开单容易，周期短，一周左右）职位要求：1、普通话流利2、对电话销售有较高热情3、公司年会，拓展团建等丰富的建设性活动，带薪培训休假等。4、晋升空间，招商顾问—团队经理—招商部总经理公司位于石家庄桥西乐汇城商圈，分公司北京、上海、天津、成都。公司团队经理、招商经理，管理岗位全部内部晋升，虚位以待，等着有能力的你来挑战。5、薪资制度：无责底薪5000+高提成（1000起/单）+奖金+月均8-1.5w+工作时间：早9:30-晚6：30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

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赵女士

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岗位职责:1.通过线上电话的方式与客户沟通交流2.主要是负责公司代运营项目3.简单好做，客单价低，公司提供资源4.沟通能力强，有电话客服经验优先薪资待遇：底薪+提成+奖金月均5.5k-7k提成日结，200元不等工作时间：9:30-18:30午休1.5h法休

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1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理；2、主导终端渠道培训活动的落地实施，具备快消品零售背景，曾参与市场样板活动执行；3、策划并开展代理商与重点连锁客户的经营会议，进行相关数据整理与分析；4、具备较强的执行能力与抗压能力，能够完成区域销售目标。

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陈女士

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工作内容：1、通过公司提供的资源，以电话形式向客户讲解公司餐饮项目，客户资源精准2、掌握公司项目核心优势，为客户提供针对性推荐方案3、通过微信进行后续回访，做好持续跟进，推动签约达成（成单率高，周期短，平均一周左右）职位要求：1、普通话标准，表达清晰2、热爱电话销售工作，具备积极的沟通意愿3、公司定期组织年会、团队拓展及各类集体活动，提供带薪培训与休假福利4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理公司坐落于石家庄桥西乐汇城商圈，北京、上海、天津、成都均设有分公司。所有管理岗均从内部选拔晋升，岗位空缺，期待有能力的你加入挑战5、薪酬结构：无责任底薪5000+高额提成（每单提成1000起）+绩效奖金+五险综合月薪8000-1.5万以上工作时间：早9:30-晚6:30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

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招聘北京三级口腔医院•全国连锁机构石家庄市中诺口腔医院市场运营团队外场咨询底薪＋提成＋奖金，，享受年假地址在西二环附近的优先考虑。联系电话：董女士

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董女士

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诚招冷藏车冷链运输带车合作司机，跑固定往返专线，无需装卸，能顾家！主要负责运输双汇、牧原、锅圈食汇等上市企业工厂生鲜白条冻品食材等民生物资，多劳多得！1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，回程3块左右，公司配回程货，往返不空车！2.综合净收入1.5w～1.8w（线路距离长短而定）！3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源，政府认可的3星4A级冷链物流公司！

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吴女士

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管吃管住只长期任职要求：1、18-28岁，形象气质佳。2、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。3、只招长期，短期暑假工勿扰。薪资：底薪（2200）+全勤（300）+岗位（100-500）+提成+销售奖金奖=4000-6000元福利待遇：1、包住，店长和周围饭店有合作吃饭超便宜，门店简餐几乎按进价。2、每月60小时免费上网。3、生日福利上班时间：两班倒岗位职责与发展：1、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。帮顾客办理会员卡等工作。2、负责顾客的服务3、负责门店基本卫生的清理4、负责销售门店的产品5、能力的提升：可以提升电脑操作技能+财务表格EXCEL+Word办公软件熟练运用+收银技能；6、级别晋升：收银员—副店—店长—区域经理—运营经理—运营总监7、级别晋升：收银员—会计—会计主管—会计经理8、级别晋升：收银员—技术员—技术主管—技术经理

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管吃管住只长期任职要求：1、18-28岁，形象气质佳。2、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。3、只招长期，短期暑假工勿扰。薪资：底薪（2200）+全勤（300）+岗位（100-500）+提成+销售奖金奖=4000-6000元福利待遇：1、包住，店长和周围饭店有合作吃饭超便宜，门店简餐几乎按进价。2、每月60小时免费上网。3、生日福利上班时间：两班倒岗位职责与发展：1、服务热情、做事心细，有良好的个人素养。帮顾客办理会员卡等工作。2、负责顾客的服务3、负责门店基本卫生的清理4、负责销售门店的产品5、能力的提升：可以提升电脑操作技能+财务表格EXCEL+Word办公软件熟练运用+收银技能；6、级别晋升：收银员—副店—店长—区域经理—运营经理—运营总监7、级别晋升：收银员—会计—会计主管—会计经理8、级别晋升：收银员—技术员—技术主管—技术经理

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刘先生

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岗位职责：1.接听与拨打电话，为客户提供专业解答与服务支持；2.回应客户疑问，高效解决客户提出的问题；3.建立并维护良好的客户互动关系，提升客户满意度；4.准确登记客户信息及反馈意见，并及时向主管汇报；5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的语言表达和沟通技巧；2.普通话标准，能熟练进行电话交流；3.具有团队协作意识，能与同事协同完成任务；4.学习能力强，能够快速适应新工作环境；5.具备应对突发情况的处理能力。薪资待遇1.提供五险，包吃包住，享受带薪年假，提成优厚2.每月休息4天，享有法定节假日，绩效奖金，生日福利3.能力突出者提供晋升机会4.工作氛围融洽，定期组织团建活动5.提供带薪培训，涵盖口腔基础知识与沟通技巧

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工作要求：1.根据各大商超位置就近安排，为顾客提供口腔健康咨询及预约挂号服务2.不限性别，具备良好沟通能力，性格开朗，有销售经验者优先考虑3.学历不限，掌握电脑基础操作技能4.积极进取，踏实肯干，具备团队协作意识，愿意挑战高收入薪资待遇1.缴纳五险，提供住宿，享受带薪年假，提成优厚2.每月安排4天轮休，享有法定节假日，绩效奖金，餐饮补贴3.收入构成：底薪+餐补+奖金+绩效奖励4.能力突出者拥有良好的晋升发展通道5.团队氛围融洽，定期组织团建活动6.提供带薪培训，学习口腔基础知识

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岗位职责:1.负责接听与拨打电话，为客户提供专业解答与服务支持；2.及时回应客户疑问，妥善处理各类咨询与需求；3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；4.准确登记客户信息与反馈意见，并按时向上级汇报；5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧；2.普通话标准，具备较强的电话沟通能力；3.有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作；4.学习能力强，能快速适应新任务与工作环境；5.具备应对突发情况的应变与处理能力。薪资待遇1.提供五险，管吃管住，带薪年假，提成丰厚2.每月轮休4天，法定节假日，绩效奖金，生日福利3.能力强者提供晋升发展机会4.工作氛围融洽，定期组织团建活动5.提供带薪培训，涵盖口腔基础知识与沟通技巧

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工作要求：1.根据各大商超位置就近安排，为顾客提供口腔健康咨询及预约挂号服务2.不限性别，具备良好沟通能力，性格开朗，有销售经验者优先考虑3.学历不限，掌握电脑基础操作技能4.积极进取，能适应较强工作强度，具备团队协作意识，愿意追求高收入目标薪资待遇：1.缴纳五险，提供住宿，享受带薪年假，提成优厚2.每月安排4天轮休，享有法定节假日，绩效奖金及餐饮补贴3.收入结构为底薪+餐补+奖金+绩效奖励4.能力突出者可获得晋升机会和发展空间5.工作环境融洽，定期组织团队建设活动6.提供带薪培训，系统学习口腔基础知识

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岗位职责:1.接听与拨打电话，为客户提供专业咨询及服务支持；2.回应客户疑问，高效解决客户提出的问题；3.持续维护并发展客户关系，提升客户满意水平；4.如实记录客户意见与需求，并按时向上级反馈；5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧；2.能够使用标准普通话进行顺畅的电话交流；3.具有团队协作意识，能与同事协同完成任务；4.具备较强的学习能力，能快速适应新环境；5.具备应对突发情况的处理能力。薪资待遇1.提供五险，包吃包住，带薪年假，提成优厚2.每月调休4天，享受法定节假日，绩效奖金，生日福利3.能力突出者提供晋升机会4.工作氛围融洽，定期组织团队建设活动5.提供带薪培训，涵盖口腔基础知识与沟通技巧

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岗位职责：1.参与金融及财税相关事务，协助推进日常工作的顺利开展；2.协同团队完成各项项目任务，保障工作成果的质量；3.主动学习并应用新知识，持续优化工作流程与效率；任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与团队成员高效配合；2.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围；3.有较强的责任意识，可按时保质完成上级安排的工作；工作时间：8:50至18:30（含两小时休息时间）节假日按规定正常休息提供五险一金公司配备微波炉、冰箱、乒乓球桌、茶水间等设施！

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宋女士

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常沟通与关系管理；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，并有效应用于区域学术项目及论文发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域的培训工作。任职要求：1、具有工作经验者需具备本科及以上学历；2、需具备3年以上医药行业从业经历，或累计3年以上医学、市场领域相关经验；3、掌握医学信息检索技能，有医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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工作职责:（偏招聘）1、统筹负责公司人员招聘、薪酬核算、福利管理、社保办理、培训组织及员工入离职手续等人力资源相关事务；2、管理员工考勤数据，核实出勤情况，按月向经营公司人事经理报送上月考勤汇总表及相关人员变动信息；3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，归档材料包括：劳动合同、学历证明、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职流程清单及新员工培训记录等；4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务及时准确落实执行；任职资格:1、熟练操作各类办公软件，能使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制；2、具备良好的书面表达能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑；5、具备2年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致严谨、责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力

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【薪资详情】（不懂的直接来问！)1.底薪6500，提成15%-40%+业绩奖金，行业真实高收入，新人平均月薪1w-2w，团队月均薪资3w+；寻找有实力、敢挑战高薪的你；2.每日设有上门奖、开单奖200-1000元不等，每周安排下午茶，每月组织两次团建活动；（如轰趴、户外烧烤、K歌、水会等）；3.享受带薪年假，提供国内外旅游机会；4.新员工可参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长；5.公司为表现优异者提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）！6.重大节日发放节日礼品，定期举办生日会并赠送专属礼物！[岗位职责]1.客户资源全部来源于公司官网后台主动申请，客户自带明确需求（无需电话推销，无需主动求客户，无需看脸色，无需盲目拓客），有销售经验的朋友都知道这种资源有多抢手！2.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队包含新人在内人均月入1.5万，普通完成任务月入3万，用心做可达5万，全力冲刺无上限！！！3.通过电话和微信进行客户邀约，无需外出拜访，客户到访公司即可完成对接！！！4.晋升机制远超传统行业，所有管理岗位均从内部选拔培养！！！

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岗位职责：通过电话与客户沟通，筛选意向客户并完成邀约，后续由客户经理跟进洽谈，工作内容轻松简单！！！工作时间：8:50-18:30（中午休息两小时），无需加班！！！节假日按规定休息，享受五险一金福利！！！任职要求：1.具备良好的语言表达能力及服务意识；2.性格开朗，学习能力佳，做事有耐心；3.年龄40周岁以下，学历不限，有客服相关经验者优先考虑；4.工作任务简单易上手，需具备标准普通话。薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效奖金＋成单奖励！！！每月举办员工生日会，享有各类节日福利、团队建设及旅游活动！！！

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供医学支持建议；3、建立并维护区域专家档案，开展KOL的日常沟通与关系维护；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点及研究成果，并有效应用于区域学术项目推进和论文发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域的专业培训。任职要求：1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先；2、具有3年以上医药行业从业经历，或累计3年以上医学、市场领域工作经验；3、掌握医学信息检索技能，具备医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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工作职责:1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度框架，拟定年度人力资源计划并推动落地，实施定期复盘与优化。2、人力资源预算管控：依据公司战略目标编制部门年度预算，持续跟踪预算执行情况，开展阶段性的评估与调整。3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力标准，设计干部与高潜人才发展路径，定期组织人才盘点，实施动态评估机制。4、人力资源团队建设：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队文化建设等工作。5、除整体规划职能外，需兼顾其他岗位相关工作。任职资格:1、本科及以上学历；2、具备至少2年医药行业人力资源从业经验，熟练使用Office办公软件，具有较强的文案撰写与报告输出能力；3、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验；

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工作职责:（偏招聘）1、全面负责公司人员招聘、薪酬管理、福利保障、社保办理、员工培训及入离职手续等人力资源相关事务的统筹执行；2、管理员工考勤记录，审核考勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况；3、建立并维护公司全体员工的人事档案体系，归档材料包含：劳动合同、学历证书复印件、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、新员工入职清单及培训记录等；4、对接经营公司人力资源部门，确保各项指令和任务高效、准确落实；任职资格:1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、VISIO（用于组织架构绘制）、XMind（用于思维导图制作）等；2、具备良好的书面表达能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、中文、人力资源等专业背景者优先考虑；5、拥有两年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致、责任感强、思维敏捷、沟通协调能力佳；

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供医学支持建议；3、搭建区域专家信息库，开展KOL的日常联络与关系维护；4、跟踪、汇总并分析KOL的学术观点及研究成果，协助推进区域学术项目及论文发表工作；5、组织开展医学知识与疾病领域的培训活动。任职要求：1、有工作经验者需具备本科及以上学历；应届生需硕士及以上学历；2、具有3年以上医药行业从业经历，或3年以上医学、市场相关岗位经验；3、掌握医学信息检索技能，有医学信息处理或医学编辑背景者优先考虑。

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