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【岗位职责】1、依据产品需求，开展产品或项目相关的软件需求分析与技术可行性论证；2、承担系统级嵌入式平台的软件架构设计及详细模块设计工作；3、配合硬件工程师完成项目平台选型评估及产品功能调试；4、主导逆变、PFC控制策略的设计，实现相关算法的软件编码与程序开发；5、负责前沿算法研究及核心关键技术难题的攻关。【任职要求】1、本科及以上学历，电力电子、自动化、控制类等相关专业背景；2、具备三年以上DSP软件开发经验，有通信电源、UPS、逆变器、DCDC变换器、储能系统、电池管理系统（BMS）等任一领域产品开发经历者优先；3、具有基本硬件知识，能看懂硬件原理图、PCB图，熟练使用TI的DSP开发工具；4、熟悉DSP/ARM等嵌入式系统结构与编程原理，精通C语言和汇编语言，掌握嵌入式操作系统应用，可独立完成嵌入式软件开发与调试；5、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神以及出色的问题分析与解决能力。

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陈先生

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工作内容：1、主导软件架构规划及核心代码开发；2、制定项目研发方案并推动研发进程；3、开展技术预研，攻克项目中的关键技术难题；4、编写和维护产品研发相关技术文档；5、统筹团队成员任务安排，并提供必要的技术指导；6、参与基于STM32的产品应用整体方案设计及软件框架搭建；7、完成指定功能模块的开发，实现关键功能的API接口定义与实现；8、承担代码编写、调试、测试、缺陷修复及文档更新等工作；9、参与STM32系统平台构建、运行环境配置与性能优化；10、解决客户定制化软件相关的技术问题。任职要求：1、本科及以上学历，精通STM32系列芯片的软件开发；2、具备3年以上开发经验，熟悉ARMcortex-M系列架构，有UCOSII、FreeRTOS等实时操作系统使用经验者优先；3、熟练运用ARMcortex-M系列相关的开发工具链；4、具备良好的沟通协调与团队组织能力，掌握C语言编程，具备规范的编码习惯和较强的文档撰写意识；5、掌握UART、IIC、SPI等常用通信协议；6、能够理解基本硬件原理图及芯片技术手册。公司福利：1、上班时间：朝九晚六，周末双休；2、入职即享有六险一金及重大疾病险；3、具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会（能力优异者调整高达40%）；4、不定时出差学习、技术交流机会，与精英级研发总监学习研发技术；5、每年免费健康全身体检；6、传统节日礼品及不定时聚餐、年度旅游活动等；7、年终奖：年终1-3个月年终奖金并享有6天年休假；8、依法享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；9、提供饭补；10、能力优异享有股权激励

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需外出奔走2、主要是负责寻找意向客户和客户聊天，然后报价，最终成交订单3、熟悉工作流程，帮助客户解决过程中出现的问题。3、配合公司直接上级以及同事完成其他事项工作。任职要求：1、年龄18-25，男女不限。2、接受应届生，无经验小白。2、退役军人优先选取。3、身上无明显纹身，无犯罪记录等。机会留给主动的人，有意向请直接投递简历或电话咨询与HR公司福利:1、薪资(上不封顶):无责任底薪+高比例提成最低10%-最高20%+奖金+不定期各类激励奖励;每年有1-2次调薪机会。2、工作时间:08:30-18:00，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，每天工作7.5小时，周六（下午提前两小时下班）工作5.5小时，单休周日，免费包住;3、培训体系:完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训;我们采取以老带新，一对一（带薪）培训模式。4、国家法定节假日(元旦、五一、国庆、中秋、春节、年会抽奖等发放福利及礼品)；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假。5、清晰的职业规划=公平公正的晋升空间(转正之后每个月评价一次，可往销售精英和销售管理两条路线晋升)+简单融洽的职场氛围(团队均是90后00后、年轻有活力、团结向上)我们为每位员工提供清晰的职业规划。6、五险:新员工入职公司即为每一位员工提供养老保险医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。7、其他福利:公司有微波炉冰箱，每周不定期下午茶和聚餐，每年一次团建!海边别墅、聚会轰趴、极速漂流，期待你加入我们!加入团队你将获得:1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力。2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。公司人际关系简单、无恶劣竞争。领导平易近人，入职就有丰富经验的销售经理指导。我司目前处于业务扩大阶段，诚心招募更多的人才一起加入！

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韦女士

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【招聘】保安要求：年纪20-40岁，身高170以上，五官端正，身体健康，持保安员证待遇：二班制，月休四天，提供住宿，水电平摊，购买保险，工资5000。2.消防中控员1名要求：持中级消防证，身高170，年纪18-40岁。月休4天待遇：12小时，试用期6000元，转正6500元。提供住宿，水电平摊。3.保安员多名12小时月休4天，提供住宿（水电平摊），工资4800-5000工作地点：光明薯田埔/松岗燕川/惠州博罗

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任职要求： 1、年龄：38岁以下，英语四级以上； 2、本科学历以上,安全工程、电子电气及相关专业, 3、具有8年及以上检测认证行业工作经验，其中至少3年安规实验室管理经验(如实验室主管、技术负责人、实验室经理等岗位)； 技能要求： 1、精通检测认证行业法律法规及ITAV、灯具、家电、电器附件检测标准, 2、能够熟练运用质量管理工具优化实验室管理流程与检测过程， 3、具备扎实的安规检测技术功底，熟悉各类安规检测设备(如耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、电磁兼容测试仪、化学分析仪器等)的原理、操作及维护方法，能够独立解决检测过程中的复杂技术难题。 岗位职责： 1.实验室运营管理: 全面负责安规实验室的日常运营管理，依据CNAS(中国合格评定国家认可委员会)、CMA(检验检测机构资质认定)等检测认证行业标准及因家安规法律法规，建立并完善实验室质量管理体系、检流程规范，确保实验室符合行业认证要求，保障检测数据的准确性、公正性与时效性。 主导实验室资质维护与升级工作，包括CNAS/CMA认证扩项、复审等，统筹认证材料准备、现场评审协调等事宜，确保实验室持续具备合法有效的检测认证资质，满足客户多样化检测需求。 2.检测业务与技术管控: 统筹实验室安规检测业务开展，合理分配检测任务，监控检测过程，确保按时完成客户委托的检测项目，提升客户满意度 跟踪国内外安规检测技术发展动态及标准更新(如、CE、GB、IEC等标准)，组织技术团队开展技术研讨与攻关，解决检测过程中的复杂技术问题，优化检测方法，提升实验室检测技术水平与核心竞争力。 3.团队建设与管理: 负责实验室团队的组建与培养，包括人员招聘、绩效评估、职业发展规划等，搭建完善的人才培养体系，通过内部培训、外部学习、师带徒等方式，提升团队成员的检测技术能力与职业素养。 营造积极向上的团队氛围，明确团队及个人工作目标，建立有效的沟通机制与激励制度，激发团队成员的工作积极性与创造力，带领团队完成实验室年度检测任务、质量目标及成本控制目标。 4.客户与外部协作:对接客户检测需求，提供专业的安规检测咨询服务，解答客户关于检测标准、流程、周期等方面的疑问，协调解决检测过程中的客户反馈问题，维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与复购率。 与国内外检测认证机构(如UL、TOV、SGS等)、行业协会、监管部门保持密切沟通与合作，及时获取行业政策、标准更新信息，参与行业交流活动，拓展实验室合作资源，提升实验室行业影响力。 员工福利： 1、工作时间: 08:30-18:00 ，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，提供住宿; 2、员工假期:包括法定节假日正常带薪休假、年休假、婚假丧假等相关假期； 3、节假日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖、年终奖等发放福利及礼品。 4、薪酬政策: 公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳留住优秀人才。每年有1-2次调薪机会。 5、员工旅游/活动: 每年一次的大型免费团体旅行年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等。 3、优秀应届生，有经验者优先考虑； 4、工作认真负责,责任心强,能承受一定的抗压能力； 5、持有耐心学习的态度；

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需外出开发客户2、主要通过线上沟通挖掘意向客户，进行产品介绍、报价及促成订单成交3、熟练掌握业务流程，及时协助客户解决交易过程中的各类问题4、积极配合上级领导及团队成员完成其他相关工作任务任职要求：1、年龄18-25周岁，性别不限2、欢迎应届毕业生，零经验亦可3、退役军人优先考虑4、无明显纹身，无违法犯罪记录机会属于主动者，有意向请直接投递简历或致电HR咨询公司福利:1、薪资(上不封顶): 无责任底薪+高提成（10%-20%）+奖金+多种激励奖励；每年享有1-2次调薪机会2、工作时间: 08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时，周六工作5.5小时（提前两小时下班），周日单休，免费提供住宿3、培训体系: 完整培训机制=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长课程；采用老员工一对一指导模式，全程带薪学习4、享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节等节日福利及礼品）、年会抽奖；依法享有带薪休假及带薪年假，并额外享有公司司龄年假奖励5、明确的职业发展路径=公平晋升机制（转正后每月评估，可向销售精英或管理方向发展）+轻松和谐的工作氛围（团队以90后、00后为主，年轻有活力，协作积极）6、五险保障: 入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险7、其他福利: 公司配备微波炉、冰箱，每周不定期组织下午茶与聚餐，每年一次大型团建活动！海边别墅、聚会轰趴、激情漂流，等你来参与！加入团队你将获得:1. 公平：相同的平台、环境与机会，差异只在于个人的付出与努力2. 公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都拥有共同的语言与青春3. 公开：晋升与表彰公开透明，业绩与品德并重，缺一不可公司人际关系简单，无恶性竞争。领导亲切易沟通，入职即有资深销售经理全程带教。我司正处于业务拓展期，诚邀更多人才加入共创未来！

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我们是一家专业的第三方检测机构，专注于产品检测与认证服务，服务对象包括电子电器产业链中的制造企业、进出口贸易公司、新兴科技企业等。无需经验，入职后由资深员工全程带教并提供系统培训！岗位主要职责如下：1、拓展电子电器行业的潜在客户资源（如电子元器件生产商、家用电器制造商、智能硬件企业等）；2、维护现有客户关系，推动客户持续合作与复购；3、深入沟通客户需求，制定个性化的检测服务方案（如质检报告、SRRC、CTA、CE、FCC、CCC、EMC测试等）；4、负责订单签约、回款等全流程跟进工作；5、达成个人及团队设定的销售业绩目标。任职条件：1、年龄18-25岁；2、欢迎应届毕业生，零基础可培养，专业不限；3、退役军人优先考虑；4、无明显纹身，无违法犯罪记录；5、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通意愿。机会属于主动出击的人，有意向者请尽快提交简历。公司福利待遇：1、薪酬结构（上不封顶）：无责任底薪 + 高额提成15% + 奖金 + 多项阶段性激励奖励；每年享有1-2次调薪机会。2、工作时间：08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时；周六工作5.5小时（下午提前两小时下班），周日休息，免费提供住宿；3、培训机制：完善的成长体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+系统化阶段提升课程；采用“以老带新”模式，一对一指导，全程带薪学习；4、法定节假日福利：元旦、五一、国庆、中秋、春节等节日均发放礼品或补贴，举办年会并设抽奖环节；严格执行劳动法规定的带薪休假制度，并额外享受司龄累计奖励年假；5、明确的职业发展路径=公平透明的晋升机制（转正后每月评估，支持向销售专家或管理方向发展）+轻松和谐的工作氛围（团队以90后、00后为主，年轻有朝气，协作高效）；每位员工均可获得专属职业规划支持。6、五险保障：员工入职即统一办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；7、其他贴心福利：办公区配备微波炉、冰箱，每周不定期组织下午茶和聚餐活动，年度团建一次！海边别墅度假、轰趴聚会、激流漂流，精彩不断，期待你的加入！加入我们你将收获：1. 公平：相同的平台、相同的起点、相同的机会，差异只在于个人的付出。2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都正值青春，拥有共同语言。3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与品德并重，缺一不可。公司内部人际关系简单，无恶性竞争，管理层亲和力强，新人入职即有经验丰富的销售主管带教。目前公司正处于快速发展期，诚邀更多人才携手共进！

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公司诚挚欢迎有志向、有目标、有追求、有想法的你加入！渴望高收入、期待挑战薪资上限，或是希望收获人生首笔丰厚积累，在这里都有机会达成！我们为销售团队提供系统化培训，即便没有相关经验，只要你愿意尝试，也能快速上手！想要突破自我，实现价值，来邦测，让我们一起见证你的成长与蜕变！任职要求：1、年龄：18-25岁；2、全日制大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，无需工作经验；3、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力；4、保持积极学习的心态，乐于接受新知识。岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需地推或外出拓展2、主要通过线上沟通开发意向客户，进行产品介绍、报价及促成订单成交3、公司发展迅速，晋升通道畅通，晋升路径：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监员工福利：1、工作时间：08:30-18:00，午休2小时，12:00-14:00为用餐休息时段，公司提供住宿支持；2、员工假期：依法享受带薪法定节假日、年假、婚假、丧假等各类休假权益；3、节日关怀：生日会、端午节、中秋节、春节及年终抽奖等活动均配有礼品和福利发放；4、薪酬机制：遵循市场导向，提供行业内具竞争力的薪资待遇，助力人才稳定发展。每年享有1-2次调薪评估机会；5、团队活动：每年组织一次大型免费集体旅游，定期举办年会，并不定期开展运动会、球类比赛、徒步等丰富团建活动。“心怀梦想，方能远行，我们正在寻找同行的你！”只要你自信满满，有能力，敢拼敢闯，愿意挑战高薪，这个平台将为你提供施展才华的舞台！你的收入由你掌控！！！不仅关注眼前收益，更看重长远发展：晋升前景广阔：公司管理层原则上不对外招聘，所有主管岗位均从内部商务专员中选拔晋升，业绩突出且具备组织管理潜力的成员将被重点培养并鼓励参与竞聘！

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需外出开发客户2、主要通过线上沟通挖掘意向客户，进行产品报价并促成订单成交3、熟练掌握业务流程，协助客户解决合作过程中的各类问题4、积极配合上级领导及团队成员完成其他相关工作任职要求：1、年龄18-28岁，性别不限2、欢迎应届毕业生，零经验亦可3、退役军人优先考虑4、无明显外露纹身，无犯罪记录等相关不良记录机会属于主动出击的人，有意向者请直接投递简历或致电HR咨询公司福利：1、薪酬待遇（上不封顶）：无责任底薪+高提成比例（8%-20%）+奖金+多重激励奖励；每年享有1-2次调薪机会2、工作时间：08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时，周六工作5.5小时（下午提前两小时下班），免费提供住宿3、培训体系：完善的成长机制=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段提升；采用老员工一对一指导模式，全程带薪学习4、享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节等）节日福利及礼品；依法享有带薪休假及法定年假，另享公司工龄奖励年假5、清晰的职业发展路径=公平公开的晋升机制（转正后每月评估，可向销售精英或管理方向发展）+轻松和谐的工作氛围（团队以90后、00后为主，年轻有活力，协作积极）我们为每位员工制定明确的职业发展规划6、五险保障：员工入职即办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险7、其他福利：办公区配备微波炉、冰箱，每周不定期安排下午茶与聚餐，每年组织一次团建活动！海边别墅度假、轰趴聚会、激情漂流，期待你的加入加入我们你将拥有：1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异只在于个人的付出2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同语言3. 公开：晋升与表彰透明化，业绩与品德并重，缺一不可公司内部关系简单融洽，无恶性竞争。主管亲和力强，新人入职即由资深销售经理带教。我司正处于快速发展期，诚邀更多人才携手同行！

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我们是一家专业的第三方检测机构，专注于产品检测和认证。我们的客户群体涵盖电子电器产业链上的生产制造企业、进出口贸易公司、初创科技公司等。我们接受无经验，会有老员工带教和培训！！！岗位主要工作内容包括：1、开发电子电器行业的新客户（如电子元器件厂商、家电生产企业、智能设备公司等）；2、维护老客户关系，挖掘客户复购需求；3、了解客户检测需求，为客户提供定制化的检测解决方案（如质检报告、SRRC、CTA、CE、FCC、CCC、EMC测试等）；4、跟进客户订单签订、款项回收等全流程；5、完成个人及团队销售目标。任职要求：1、年龄18-25岁；2、接受应届生，无经验小白，无专业限制要求；2、退役军人优先选取；3、身上无明显纹身，无犯罪记录等；4、性格开朗，态度积极向上。机会留给主动的人，有意向请直接投递简历。公司福利:1、薪资(上不封顶):无责任底薪+高比例提成15%+奖金+不定期各类激励奖励;每年有1-2次调薪机会。2、工作时间:08:30-18:00，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，每天工作7.5小时，周六（下午提前两小时下班）工作5.5小时，周日休息，免费包住;3、培训体系:完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训;我们采取以老带新，一对一（带薪）培训模式，4、国家法定节假日(元旦、五一、国庆、中秋、春节、年会抽奖等发放福利及礼品);劳动法规定的带薪假;劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假。5、清晰的职业规划=公平公正的晋升空间(转正之后每个月评价一次，可往销售精英和销售管理两条路线晋升)+简单融洽的职场氛围(团队均是90后00后、年轻有活力、团结向上)我们为每位员工提供清晰的职业规划。6、五险:新员工入职公司即为每一位员工提供养老保险医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。7、其他福利:公司有微波炉冰箱，每周不定期下午茶和聚餐，每年一次团建!海边别墅、聚会轰趴、极速漂流，期待你加入我们!加入团队你将获得:1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力。2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。公司人际关系简单、无恶劣竞争。领导平易近人，入职就有丰富经验的销售经理指导。我司目前处于业务扩大阶段，诚心招募更多的人才一起加入！

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主要职责（你来做什么？）可接受无经验小白1-开展公司检测服务（如CCC、SRRC、CTA、环境与可靠性检测、化学检测等）的市场推广与销售工作；2-深入洞察客户实际需求，提供专业化的检测方案建议及咨询服务；3-主导项目全流程跟进，涵盖报价、合同签订至回款环节，保障项目高效落地；岗位亮点：（为什么选择我们？）1- “钱”途广阔：“无责任底薪 + 行业内具竞争力的提成比例 + 超额奖励”组合激励，收入上不封顶，成果直接兑现；2- 客户支持：公司配备线索库与基础客户资源，无需完全自主拓客，助力快速成单；3- 发展通道明确：建立完整晋升体系（顾问→主管→经理→总监），我们提供成长平台，不止一份工作；4- 技术护航：无需具备深厚技术背景，专属技术支持团队全程协同，轻松应对客户专业咨询；5- 行业前景好：聚焦CCC、SRRC、CTA、质检及国际认证等高增长检测领域，紧跟产业趋势，发展潜力大；我们期待的你（你需要具备什么？）必需项：1- 大专及以上学历；2- 热衷销售岗位，目标清晰，具备强烈进取心、抗压能力及赚钱动力；3- 拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识；4- 年龄：18-25岁；加分项：具备第三方检测、认证、咨询、实验室设备或相关服务类销售经验者优先；拥有制造业、电子、汽车等行业客户资源者优先；福利与待遇（除了钱还有什么？）1- 薪酬：底薪 (5k-8k) + 高额提成 + 绩效奖金，综合年薪 10w-20w+；2- 保障：五险、带薪年假、节日福利、生日会、年度团建、年会抽奖等；3- 激励：月度销售冠军奖、年度销冠奖、活动参与奖、季度评优、月底团建等；成长：全面的产品培训、销售能力提升课程及资深行业导师带教；氛围：扁平化管理、年轻化团队、高频次团建活动。

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1-公司热忱欢迎有梦想、有目标、有进取心、有独立思考能力的伙伴加入！2-渴望财富增长、追求高收入，或希望实现职业突破与人生第一阶段积累，在这里都有机会达成！3-我们为销售岗位提供系统化培训，零经验者也可放心加入；勇于挑战自我者，欢迎来邦测展现实力，我们一起见证你的成长与蜕变！任职要求：1、年龄18-25岁；2、接受应届毕业生及无销售经验者；3、退役军人优先考虑；4、无明显外露纹身，无违法犯罪记录；5、性格乐观开朗，具备积极的工作态度。机会属于主动行动的人，有意者请立即提交简历。主要工作内容包括：1、拓展电子电器行业的潜在客户资源（如电子元器件制造商、家电生产厂商、智能硬件企业等）；2、维护现有客户关系，激发客户的持续合作与复购意愿；3、深入理解客户检测需求，为其量身定制专业检测服务方案（如质量检测报告、SRRC、CTA、CE、FCC、CCC、EMC测试等）；4、全程跟进订单签署、回款等销售流程环节；5、达成个人及团队设定的业绩指标。公司将提供充足的客户资源支持，并实行“存量客户激活+新增市场开拓”双轮驱动模式。你将承接部分已有客户进行维护与深度开发，同时公司也将全力支持你拓展全新客户群体和涉足新兴行业领域。因业务扩展迅速，内部晋升空间广阔，晋升通道如下：1、管理发展路径：销售代表→销售储干（带领3-6人小组）→销售主管（统筹各销售小组）→销售经理（管理区域团队）→销售总监（全面负责公司销售体系）2、专业深耕路径：销售代表→高级销售（聚焦特定行业客户）→资深销售专家（输出行业解决方案）员工福利待遇：1、工作时间：08:30-18:00，午休2小时，12:00-14:00为用餐休息时段，公司提供住宿；2、休假制度：依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等相关假期；3、节日关怀：定期举办生日会，端午、中秋、春节等节日发放礼品，年终设有抽奖活动；4、薪酬机制：遵循市场化标准，提供行业内具竞争力的薪资水平，助力人才稳定发展，每年享有1-2次调薪机会；5、团建活动：每年组织一次全员参与的免费集体旅游及年会，不定期开展运动会、球类比赛、徒步等丰富员工活动。

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公司诚邀有梦想、有目标、有追求、有想法的你加入！渴望高收入、期待挑战高薪，或是希望积累人生第一笔财富，这里都将为你提供舞台！我们为销售岗位配备系统化培训，零经验者同样可以快速上手！想要突破自我，证明实力？来邦测，我们一起见证你的成长！任职要求：1、年龄18-25岁；2、欢迎应届毕业生，无销售经验亦可；3、退役军人优先考虑；4、无明显纹身，无违法犯罪记录；5、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通意愿。机会属于主动出击的人，有意者请立即提交简历。主要工作职责包括：1、拓展电子电器行业的潜在客户资源（涵盖电子元器件制造商、家电生产厂商、智能硬件企业等）；2、维护现有客户关系，推动客户持续合作与复购；3、深入理解客户需求，提供个性化检测服务方案（如质检报告、SRRC、CTA、CE、FCC、CCC、EMC测试等）；4、全程跟进订单签署、回款等环节；5、达成个人及团队设定的销售业绩指标。公司将提供充足的客户资源支持，采用“存量客户激活+新增市场开拓”双轮驱动模式。你将负责部分现有客户的维护与深度开发，同时被鼓励自主拓展新客户及探索新兴行业领域。因业务扩展迅速，晋升空间广阔，发展路径清晰：1、管理发展方向：销售代表→销售储干（带领3-6人小组）→销售主管（统筹销售小组）→销售经理（管理区域团队）→销售总监（全面负责公司销售体系）2、专业发展方向：销售代表→高级销售（深耕特定行业客户）→资深销售专家（输出行业解决方案）员工福利待遇：1、工作时间：08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），提供住宿安排；2、休假制度：依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等各类假期；3、节日关怀：定期举办生日会，端午、中秋、春节等节日发放礼品，年终抽奖活动丰富；4、薪酬机制：遵循市场化标准，提供行业具竞争力薪资，吸引并留住核心人才，每年享有1-2次调薪机会；5、团建活动：每年组织全员免费旅游及年会，不定期开展运动会、球类比赛、徒步等团队活动。

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接受无经验~岗位直招~氛围好~岗位职责：1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关流程，建立并管理员工人事档案，掌握员工能力特点，协助管理层优化公司人力资源配置；2、配合主管策划并执行各类文化娱乐活动，提升团队凝聚力，丰富员工业余生活；3、协助主管推进人事管理体系的建设与完善，推动制度落地实施；4、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、21-24岁，全日制本科毕业，具备4年及以上学历背景；2、品行端正，热爱本职工作，做事严谨细致，责任感强，具备良好的协调与沟通能力；3、熟练操作各类常用办公软件，具备基本文档处理能力。员工福利：1、工作时间：08:30-18:00，午休2小时，12:00-14:00为用餐休息时段；2、员工假期：依法享受带薪法定节假日、年假、婚假、丧假等各类休假权益；3、节日关怀：定期举办生日会，端午、中秋、春节等节日发放礼品，年终设有抽奖活动；4、薪酬机制：公司遵循市场导向，提供具有行业竞争力的薪资待遇，支持人才长期发展，年度安排1-2次调薪评估；5、团建活动：每年组织全员免费旅游及年会，不定期开展聚餐、下午茶、体育赛事、徒步等活动。

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急招岗位！轻松上手！岗位职责：协助销售主管及团队管理层跟进客户项目，处理部门日常行政相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 年龄20岁-25岁；3. 熟练掌握办公软件操作；4. 具备同类岗位工作经验者优先考虑。员工福利：1、工作时间 8:30-18:00，午间休息两小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时（周六下午提前至16:00下班），弹性执行大小周，依据销售业绩调整；2、享有法定节假日带薪休假、年假、婚假、丧假等各类法定假期；3、节日关怀福利：生日会、端午节、中秋节、春节及年会抽奖等活动均发放礼品与福利；4、薪酬机制：公司遵循市场化标准，提供行业具竞争力的薪资待遇，吸引并保留优秀人才，每年享有1-2次调薪机会；5、团队活动：每年组织一次免费集体旅游，并不定期开展聚餐、K歌、球类比赛、徒步等团建活动。

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我们是一家专业的第三方检测机构，致力于产品检测与认证服务。主要服务于各类企业客户，尤其聚焦于电子产品制造领域。随着科技持续进步，新产品不断涌现，每款电子新品都需通过严谨的检测流程，方可顺利进入市场。我们的目标是助力企业提升产品的合规性与安全性，在激烈的市场竞争中赢得先机。岗位职责：- 通过电话联系潜在客户，清晰介绍公司检测服务内容。- 搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业服务方案。- 及时响应客户反馈，提升服务体验，推动持续合作。- 根据客户偏好灵活调整沟通形式，支持面谈或微信交流等方式。我们提供：- 行业内具竞争力的底薪+高额提成，提成比例优厚。- 弹性工作方式：初期以电话沟通为主，后期可依个人优势选择面谈、微信等多元沟通模式。- 完整的培训机制，助你快速熟悉业务知识与销售方法。- 广阔晋升通道：实行内部竞聘机制，业绩突出者有机会晋升为销售主管或团队负责人。我们期待这样的你：- 拥有良好的表达能力与销售意识，对销售岗位充满热情。- 目标明确，自律性强，能适应一定工作压力。- 认同团队协作价值，愿与集体共同进步。任职要求：1、年龄18-25岁；2、欢迎应届毕业生及零经验者报名，专业不限；3、退役军人优先考虑；4、无明显外露纹身，无违法犯罪记录；5、性格乐观，积极进取，主动性强。机会属于行动者，有意者请立即提交简历。特别说明：本岗位接受无经验人员！我们愿意从零培养！若您看好这一发展机会，欢迎主动联系我们，期待与您携手同行，共创精彩未来！加入我们，共同为企业的产品质量保驾护航！

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户2、主要通过线上沟通开发意向客户，进行产品报价并促成订单成交3、熟练掌握业务流程，及时协助客户处理合作过程中的各类问题4、积极配合上级领导及团队成员完成其他相关工作任务任职要求：1、年龄18-28岁，性别不限2、欢迎应届毕业生，零经验亦可入职3、退役军人优先考虑4、无明显外露纹身，无违法犯罪记录机会属于主动者，有意向者请直接投递简历或致电HR咨询公司福利：1、薪资（上不封顶）：无责任底薪+高提成比例15%-20%+绩效奖金+阶段性激励奖励；每年享有1-2次调薪机会2、工作时间：08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时，周六工作5.5小时（提前两小时下班），提供免费住宿3、培训体系：完善的培养机制=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+系统化阶段成长课程；采用老员工一对一指导模式，全程带薪学习4、享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节等），节日期间发放礼品与福利；依法享有带薪休假及年假，并额外享受司龄累计奖励年假5、明确的职业发展路径=公平透明的晋升机制（转正后每月一次考核，可向销售精英或管理方向发展）+轻松和谐的工作氛围（团队以90后、00后为主，年轻有活力，协作积极）我们为每位员工制定清晰的成长规划6、五险保障：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险7、其他福利：办公区配备微波炉、冰箱，每周安排不定期下午茶与聚餐活动，每年组织一次团队建设活动！海边别墅度假、聚会轰趴、激情漂流，期待你的加入！

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，无需外出开发客户2、主要通过线上沟通挖掘意向客户，进行产品报价并促成订单成交3、熟练掌握业务流程，协助客户解决合作过程中的各类问题4、积极配合上级领导及团队成员完成其他相关工作任职要求：1、年龄18-28岁，性别不限2、欢迎应届毕业生及无经验人员加入3、退役军人优先考虑4、无明显纹身，无犯罪记录等相关不良记录机会属于主动者，有意向者请直接投递简历或致电HR咨询公司福利:1、薪资(上不封顶):无责任底薪+高比例提成15%-20%+奖金+不定期激励奖励;每年享有1-2次调薪机会。2、工作时间: 08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时，周六工作5.5小时（下午提前两小时下班），免费提供住宿；3、培训体系:完善的培养机制=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长课程；采用老员工带新人模式，实行一对一（带薪）辅导机制；4、享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节、年会抽奖等节日福利及礼品）；依法享有带薪休假、带薪年假+司龄累计额外年假奖励；5、明确的职业发展路径=公平公开的晋升机制（转正后每月评估，可向销售精英或管理方向发展）+轻松和谐的工作氛围（团队以90后、00后为主，年轻有活力，协作积极）我们为每位成员制定清晰的成长规划。6、五险保障：新员工入职即统一办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；7、其他福利：办公区配备微波炉、冰箱，每周安排不定期下午茶与聚餐活动，每年组织一次团建出行！海边别墅、聚会轰趴、激情漂流，等你来参与！加入团队你将获得:1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异只在于个人的付出。2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求。3.公开：晋升与表彰全程透明，业绩与品德并重，缺一不可。公司内部关系简洁融洽，无恶性竞争。主管亲切随和，入职即有资深销售经理全程指导。我司正处于快速发展期，诚邀更多人才加入共创未来！

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