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王女士

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一、岗位职责负责内科常见病、多发病的诊断与治疗，制定个性化诊疗方案。规范书写病历，做好患者病情监测与随访，把控医疗质量。配合团队完成会诊、转诊工作，参与科室病例讨论与学术交流。严格遵守院感防控与医疗操作规范，保障患者安全。二、任职要求临床医学（内科，中医，全科）大专及以上学历，本科优先。持有《医师资格证书》《医师执业证书》，能完成注册。1年以上内科临床工作经验，可独立处理基础诊疗场景；应届生需通过规培。具备良好沟通能力与责任心，熟练掌握内科基础理论及诊疗技能。三、薪资福利基础薪资+绩效奖金，提供行业竞争力薪酬，职称津贴另算。缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假、定期体检。提供继续教育、进修机会，支持职称晋升。

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陈女士

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怕选错行业就来乐有家，保证学到赚到！做乐有家销售顾问即可享有高薪，高福利，还会享有超高业绩核算比例。乐有家欢迎各行转行人才，打破传统，不喝酒应酬，不吃差价，采取阳光透明晋升模式。1、乐有家团队规模深圳乐有家从业人员30000余人，直营连锁网店5000+，遍布全国15个重点省会城市，大集团标准，团队氛围简单真诚，充满激情。2、专业导师一对一带教乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师一对一特种兵闯关表带教，升级打怪兽模式，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。3、可靠的资源渠道乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流。4、工作内容：通过电话、网络等线上渠道为客户提供房屋信息，一手房买卖，二手房租赁咨询服务。挖掘潜在客户，及时跟进客户，将客户信息录入公司系统。线下带客户熟悉区域楼盘详情，物业状况，周边基础公共设施以及教育医疗资源。抓住客户意向和想法，结合实际房产资源情况，为顾客提供有效一手房二手房租赁建议，促进房产交易的达成。5、职位要求（1)年龄为25-50周岁；（2)能够使用计算机、智能手机等进行基础操作；（3)未在其他公司／营业场所兼职或参与运营；（4)身体健康，精力充沛，无重大疾病史；（5）周边小区业主/拥有一定房地产资源6、上班时间:每天工作5小时，分为早中晚班早班9:00-12:00，13:30-15:30晚班14:00-17:00，19:00-21:007、工资待遇：底薪3000-3200元（具体面议）+业绩奖金55%-80%公司正式员工享受五险一金等福利待遇更多福利：五险一金、节日关怀礼、 、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户 8、上班地址，就近安排深圳超大规模的大学生基地，覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安6大区域，让您想要在哪发展就去哪发展。乐有家欢迎想要挑战自己，有激情，期望月入过万的追梦人！

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代女士

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！！！！！微聊在线，有意向请直接投递简历联系，具体来电给你介绍！！！！！！内容：根据时间自行安排出车收车，每日赚钱流水收入稳定职位要求：1.年龄21-59岁，c1驾照2.3年内没一次扣过12分，无不良驾驶记录，无重大事故工作时间：自由支配，多劳多得，24小时都可以接单，不限制出车时间，工作轻松，方便照顾家庭1.公司提供新能源合规合法车辆（无需租车，无需买车）2.公司有专业服务团队，协助你解决平台运营问题，让你安心赚钱3.公司免费出车，二十四小时在你身旁，不用担心没车用----丰富的收入与奖励--------------5.公司专属流水奖励4.我司免费提供岗前培训，提升司机服务分和接单率，让你工作更加高效。-------，运营奖励，节日奖励。6.完善的司管关怀服务司机团队建设活动。7.车管司管指导接单技巧。！！！！！微聊在线，有意向请直接投递简历联系，具体来电给你介绍！！！！！

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樊先生

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岗位职责:1.实现Java平台的软件开发，包括新软件的设计、开发和改进。2.参与软件项目的全周期工作，确保技术实现符合功能要求。3.对现有系统进行技术优化和升级，以提高性能和稳定性。4.解决软件开发过程中的技术难题，确保项目按时交付。5.撰写和维护技术文档，支持和协作团队成员。任职要求：1.精通Java编程语言，具备良好的编程习惯和问题解决能力。2.熟悉Spring等主流开发框架，理解开发模式。3.熟练掌握数据库设计与开发，具备性能优化技巧。4.掌握消息队列等技术，能够处理微服务架构中的技术挑战。5.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能在压力下保持高效工作。

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王先生

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深圳市龙华区深圳北站高铁站台的led屏拆旧换新，拆除时需要剪掉光纤，重装屏后需要熔纤。每块屏4新光纤。招弱电/安防(熔纤)，招单独熔纤师傅，或者一起跟着我们协助拆装屏，然后熔纤

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11月30日 20:03

李先生

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公司介绍：广东豪美精密是豪美新材股份有限公司（深圳A股上市）子公司，专注于汽车及工业铝型材的研发与生产，配备最大一万吨挤压机，年挤压产能达20万吨。项目总投资20亿元，占地面积近600亩，现有员工超1600人。公司产品涵盖铝合金电池托盘、防撞梁、减震支架、副车架、电机壳、动力托架、门槛、行李架及异形锻造材等汽车用型材。其中，电池托盘年产能逾200万套，系国内主要铝合金电池托盘材料供应商之一，已实现高复杂断面边框与宽幅薄壁底板的量产研发，宽厚比≥220，最薄壁厚1.4mm，广泛应用于欧美、日韩及自主品牌共15个整车厂数十款新能源车型，如奔驰、广汽、小鹏、北汽、长城、合众等。岗位职责：1．承担项目前期车身结构件仿真任务，提出结构设计优化建议（含拓扑优化），开展需求方案与对标方案的分析工作。2．负责子系统碰撞中结构耐撞性能开发，依据目标分解完成相关工况的前后处理分析，输出分析报告，并推进试验计划制定、开发实施及对标验证。3．依照项目节点，准时高效交付仿真成果与报告；跟踪实测数据，对比仿真结果，评估并优化模型精度，构建仿真用材料参数数据库。4．配合完成本专业技术经验总结及标准化建设工作。岗位要求：1．本科及以上学历，材料、力学、车辆工程或机械类相关专业，具备5年以上在整车厂、零部件企业或设计公司从事碰撞分析与结构刚强度仿真的工作经验。2．熟悉各国被动安全法规体系（如C-NCAP/E-NCAP/C-IASI/GB）及保险机构安全指数，掌握国内外碰撞测试流程及相关法规要求。3．具有有限元理论基础，了解FEA分析原理，熟练操作至少一种有限元软件，如CATIA（具备更佳）、ANSA、Meta、HyperWorks、LS-DYNA、Pamcrash、Primer、Abaqus等。

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陈女士

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公司介绍：广东豪美精密是豪美新材股份有限公司（深圳A股上市）子公司，公司专注于汽车及工业铝型材研发和生产，拥有最大一万吨挤压机，年挤压产能20万吨。公司总投资20亿，占地面近600亩，目前在职人数超1600多人。豪美精密汽车用型材产品涉及铝合金电池托盘、防撞梁、减震支架、副车架、电机壳、动力托架、门槛、行李架和锻造用异型材等多种。其中我司电池托盘年产能超过200万套，是国内铝合金电池托盘材料主要供应商之一，研发量产高复杂断面边框和宽幅薄壁底板的电池托盘型材，宽厚比≥220，最薄壁厚1.4mm，应用于欧美、日韩、自主等15个整车品牌数十款新能源车型中，包括奔驰、广汽、小鹏、北汽、长城、合众等岗位职责：1．承担项目初期汽车车身结构件仿真任务，提出结构设计优化建议（含拓扑优化），开展前期需求与对标方案的技术分析。2．负责子系统碰撞过程中结构耐撞性能开发，依据分解后的结构目标完成多种工况下的前后处理分析，输出分析报告，并参与实验计划制定、开发实施及对标验证工作。3．依照项目节点要求，准时高效提交仿真结果及相关文档；持续跟进实测数据，对比仿真与试验结果，优化模型精度，构建并维护仿真材料参数数据库。4．配合完成本专业技术经验归纳与标准化流程建设工作。岗位要求：1．本科及以上学历，材料、力学、车辆工程或机械类相关专业，具备5年以上在整车厂、零部件企业或设计公司从事碰撞分析及结构刚强度仿真的工作经验。2．熟悉国内外被动安全法规体系（如C-NCAP/E-NCAP/C-IASI/GB）及保险机构安全评价标准，掌握各类碰撞试验流程及相关法规技术要求。3．具有有限元理论基础，了解FEA分析原理，熟练操作一种或多种有限元软件，如CATIA（具备更佳）、ANSA、Meta、HyperWorks、LS-DYNA、Pamcrash、Primer、Abaqus等

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陈女士

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岗位职责：1.主导集团薪酬体系的规划与持续优化，确保机制与企业战略发展目标相匹配；2.全面负责绩效管理体系的建设与落地执行，助力组织效率提升；3.组织制定并推进薪酬绩效相关政策实施，统一规范各下属单位管理标准；4.研判行业薪酬趋势，基于企业现状设计具备市场竞争力的激励方案。任职要求：1.拥有5年以上制造业大型集团薪酬绩效COE相关管理工作经验；2.熟练掌握薪酬结构设计及绩效管理全过程运作模式；3.具备扎实的数据分析功底和系统化思考能力；4.具备良好的跨部门协同能力和项目推动力。

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陈女士

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一、岗位职责1.参与公司核心业务系统后端开发工作，使用JAVA技术体系完成模块设计、代码编写及单元测试，保障代码质量与功能稳定运行。2.负责现有系统性能调优与故障排查，及时解决测试和生产环境中出现的技术问题，持续提升系统处理能力。3.与产品、前端及测试团队协同配合，准确理解业务需求并转化为可行的技术实现方案，确保项目按时交付。4.参与相关技术文档撰写，如接口说明、系统设计等文档，积累项目经验并推动团队内部知识共享。二、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上JAVA后端开发经历，有互联网行业系统开发背景者优先考虑。2.技术能力：-精通JAVA语言基础，掌握SpringBoot、SpringCloud等主流框架，可独立开展服务构建与功能开发。-熟悉MySQL、Redis等数据库及中间件应用，具备SQL调优、缓存策略设计及常见问题定位能力。-理解微服务架构理念，具有分布式系统开发经验或高并发场景应对实践者优先。-熟练使用Git进行版本管理，了解敏捷开发模式，遵守编码规范，注重代码可维护性。3.综合素质：具备良好的逻辑分析与技术攻关能力，善于沟通协作，能承受一定工作压力，适应快速变化的业务环境。

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谢女士

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VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文与国际数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万，在职员工逾1000人。行业不受双减政策影响，发展前景广阔，支持长期稳定成长。会粤语！会粤语！会粤语！【工作职责】：1、承担4-海外华裔少儿中文在线一对一实时直播教学；2、引导学生掌握科学高效的学习方法；3、完成作业批改等教学辅助任务，评估学习成效，及时发现并弥补知识短板；【工作要求】：1、具备全日制本科或以上学历，语言学、教育学等相关专业者优先考虑；2、仪态良好，热爱教育事业，授课风格生动活泼，擅长与儿童互动，具备良好的课堂组织能力；3、执行力出色，沟通顺畅，富有责任心。【工作地点】：全程居家办公，无需外出，灵活便捷。

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何女士

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工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致：我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。)2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的关于五险一金五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职 就会购买按照深圳标准进行购买， ；社保深户购买一档、非深户购买二档关于晋升每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。关于培训带教我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。关于宿舍我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

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娄先生

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【岗位薪酬】高中及以下底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科底薪补贴绩效6000+3000职务绩效入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元其他城市薪资可投递简历后了解薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩其他福利待遇：大学生租房免佣五险一金带薪假期节日大礼包授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动国内精品游、国外豪华游【岗位要求】年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强【职业发展】置业顾问（储备干部）置业经理/见习店长店长/见习营销副总营销副总经理目前公司往全国拓展，一大批城市总经理、营销副总裁、营销副总经理、片区经理等你来挑战。退伍/转业军人免见习考核，面试通过且乐选学堂考试通过即可入职。

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林女士

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