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渠道销售-东莞
5000-8000元/月从事该职位,您将:1、负责指定区域(全省某片区)内客户资源的开拓与关系维护,达成既定销售目标;2、调研并整理客户需求,提供针对性的解决方案;3、协助客户进行门店运营跟进,并提供相应的销售支持服务;4、落实客户回款进度,及时完成催收工作;5、完成上级领导安排的其他相关任务。期望您具备:1、大专及以上学历,汽车类或市场营销类专业者优先考虑;2、具有一年以上的销售岗位工作经验;3、具备良好的沟通表达与协调能力,能承受工作压力,吃苦耐劳,对销售工作有热情;4、可接受频繁出差(每月10-15天),持有C1及以上驾驶证,自有车辆者优先录用(提供车补);5、无销售经验或无车者,可作为储备业务员进行培养。我们的福利:季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等
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分销渠道-东莞
5000-8000元/月从事该职位,您将:1、负责指定区域(全省范围内)的客户开拓与关系维护,达成既定销售目标;2、调研并整理客户需求,提供针对性的解决方案;3、协助客户进行门店运营跟进,并给予销售端支持;4、落实客户回款进度,开展催收相关工作;5、完成上级安排的其他工作任务。期望您具备:1、大专及以上学历,汽车类或市场营销类专业优先考虑;2、具备1年以上销售岗位工作经验;3、具备良好的沟通表达与协调能力,能承受工作压力,热爱销售工作,吃苦耐劳;4、可接受频繁出差(每月10-15天),持有C1及以上驾照,自带车辆者优先(享有车补);5、无销售经验或无车者,可作为储备业务员进行培养。我们的福利:季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等
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轮胎业务员
5000-15000元/月1、贯彻公司的各类销售政策,完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内市场占比;2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;3、拜访分销渠道网点,为客户提供有效、完善的销售服务,解决客户投诉,及时做好售后跟踪服务;促进客户的店面销售;4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范,提出相应销售策略,提高销售;5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等,按照公司要求的节点完成回款;7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。我们期待遇见这样的您:1、大专及以上学历,专业不限,35岁以下,市场营销、汽车相关及管理类专业优先考虑;2、能吃苦耐劳,表达能力、学习能力强,适应高压工作;3、能适应出差(每月15-20天左右)以及其他城市工作;4、有驾照,自带车辆优先考虑(有车补);5、无销售经验、无车的可先做为储备业务员培养。
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轮胎销售经理
7000-12000元/月岗位职责:1、渠道管理:维护所辖区域客户关系,定期进行客户拜访,提升客户满意度及产品销量;2、客户开发:开拓区域市场,挖掘新客户资源,关注潜在客户群体,达成销售目标;3、门店运营:结合渠道客户店面销售数据,提供运营建议与规划方案,助力门店业绩增长;4、市场规范:落实区域内渠道客户的品牌布局与市场行为规范,制定有效销售策略以提升业绩;5、订单跟进:掌握辖区客户进货、销售、库存动态,及时跟踪提货计划与物流发货进度;6、货款跟进:负责辖区客户销售款项确认、资金回笼及应收账款催收工作;7、竞品信息:及时掌握市场动态,收集客户信息并开展竞争对手分析;8、完成上级安排的其他任务及相关岗位协作工作。期望您具备:1、本科及以上学历,汽车类或市场营销类专业优先;2、具备1年以上销售相关工作经验;3、具备良好的沟通表达与协调能力,能承受工作压力,热爱销售工作,吃苦耐劳;4、可接受出差,持有C1及以上驾照,自带车辆者优先(提供车补);5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。我们的福利:季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等
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汽配销售主管
7000-12000元/月从事该职位,您将:1、落实公司各项销售策略,确保按时达成既定销售目标;2、开拓市场渠道网点(包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等);3、定期走访分销网点,提供专业销售支持,处理客户反馈,做好售后跟进工作;4、按公司规定时间节点完成回款任务;5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调;6、收集辖区市场动态信息,分析竞争品牌情况;期望您具备:1、性格踏实肯学,有责任感,具备良好的执行能力;2、沟通表达清晰,学习能力突出,具有积极进取的职业态度;3、能承受工作压力,热爱销售岗位,具备吃苦耐劳精神;4、可接受出差安排(约每月15天),持有C1及以上驾照,自带车辆者优先(提供车补);5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。
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小厂仓库管理员月9k
9000-10000元/月1、长白班,包吃包住2、30一小时,月薪保底8000以上加班越多工资越高
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自家小厂搬运工9000保底长白班
9000-10000元/月诚聘普工,技术工,仓库搬运工》#主要生产电子配件手机、电脑、数码产品、无人机小时工:1.电子部门28/小时:打包,组装、扫描、质检、贴标签、打螺丝,基本全坐班,多数岗位半自动2.仓库部门30/小时:生产物料员、仓库物料搬运、出货装卸车3.开机加工部门30/小时:CNC加工、SMT贴片、打磨机、精雕机,有师傅带可接受小白(小时工入职上班满7天之后每个星期可借支300-500)月综合工资:7500-9500
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广东东莞车工(小师傅)
5000-8000元/月广东东莞车工(小师傅)岗位职责:1.负责操作各类机械设备,车床2.确保操作过程中的精确度。3.对机械设备进行日常维护和故障排除,保证设备正常运行。任职要求:1.对工作认真负责,能够准确理解和执行工作指令。2.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。3.具有较强的学习能力和问题解决能力。
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普工
4000-8000元/月岗位职责:1、参与日常生产线的操作,包括但不限于设备操作、产品组装、质量检查等;2、按照生产计划和工艺流程完成指定任务,确保生产效率和产品质量;3、保持工作区域的清洁与整洁,遵守安全生产规范,参与设备的日常维护保养;4、与团队成员协作,及时反馈生产过程中的问题,提出改进建议;5、完成上级交付的其他临时任务或支持生产需求。任职要求:1、身体健康,能够适应轮班工作制度;2、具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;3、有基本的机械操作知识或愿意学习新技能;4、对工作认真负责,有较强的问题解决能力和执行力;5、无需特定工作经验,公司可提供必要的岗前培训。
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CNC技术员
6000-10000元/月. 中专及以上学历,数控技术、机械制造等相关专业,有CNC调机、编程相关工作经验;2. 熟悉常见数控系统,能独立完成机床调试。3. 具备机械加工知识,熟练使用各类精密量具,有精密零件加工经验者优先;4. 工作严谨细致,有较强的问题解决能力与责任心,能适应加班。5. 技术优秀、经验丰富者可放宽学历要求,优秀应届职校毕业生公司可重点培养,定级定薪。薪资结构2080元底薪 + 2000-6000元等级技术补贴 + 加班费
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CNC操作工
5000-6000元/月1. 年龄18-40岁,学历不限,数控、机械类相关专业职校/中专应届毕业生优先,有CNC操机经验者更佳;2. 能看懂简单机械图纸,了解基本加工工艺,无经验者公司安排专人带教;3. 工作认真负责,吃苦耐劳,有责任心,具备良好的团队协作意识;4. 能适应加班,服从公司工作调配。
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足浴按摩师
1-1.5万元/月足浴按摩包吃包住日结工作自由
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塑胶模具设计工程师
1.4-1.8万元/月职位要求:1、具备高中及以上学历,年龄不超过45岁,具有8年以上注塑模具设计工作经验。2、能够独立完成塑胶类产品(如电子烟、小家电)的模具3D建模及2D加工图绘制,确保结构满足注塑工艺标准与产品精度需求。3、熟练掌握UG、AutoCAD等专业设计工具。4、具备较强的分析与问题处理能力;熟悉塑胶模具构造,精通相关设计软件操作。5、能读懂注塑类3C产品图纸及机壳类零部件图纸,对模具原理有一定理解,并拥有丰富的实战经验积累。6、工作认真负责,积极进取,具备良好的团队协作意识。加分项:具有橡胶/塑料制品行业相关从业经历者优先。
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塑胶模具设计工程师
1.4-1.8万元/月职位要求:1、高中及以上学历,年龄45周岁以下,具备8年以上注塑模具设计工作经验2、能独立完成塑胶类产品(如电子烟、小家电)的模具3D结构设计及2D加工图绘制,确保设计方案满足注塑成型工艺要求并保障产品精度3、熟练掌握UG、AutoCAD等相关专业设计工具4、具备良好的分析与问题处理能力;熟悉塑胶模具构造,掌握塑胶模设计常用软件操作5、能够识读注塑类3C产品图纸及机壳类零部件图纸,对模具设计理论有一定理解,并具备丰富的实战经验积累6、工作认真负责,积极进取,具备良好的协作意识和团队精神加分项具备橡胶/塑料制品行业相关从业经历者优先
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小家电结构设计工程师
1.2-1.6万元/月任职要求1. 机械设计、机械工程、工业设计等相关专业,本科及以上学历。2. 具备5 - 10年3C产品或小家电结构设计经验,拥有已落地的产品案例,熟悉3C类设备(如耳机、平板电脑)及小家电(如吹风机、充电器、小夜灯、扫地机器人)的结构设计要点与实际需求。3. 精通至少一种三维设计工具(如Pro - E、SolidWorks、UG等)和二维制图软件(AutoCAD),可独立完成产品三维建模及二维工程图纸输出。4. 掌握常用材料(如塑料)性能及其成型工艺,能依据产品功能合理选材并优化结构设计,有效实现成本控制。5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够与跨部门人员高效对接,协同推进问题解决。6. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的学习能力与创新思维,能适应项目周期中的高强度工作节奏。7. 熟知相关行业技术标准与规范(如安全规范等),确保设计方案满足合规性要求。薪资福利1. 薪资范围:12K - 16K,根据个人能力与经验面议,另设项目奖金、年终奖等多项激励。2. 完善的福利保障:五险、病假、婚假、法定节假日;节日礼品、生日关怀等员工福利。3. 广阔的职业发展平台:公司注重人才培育,提供系统化培训与清晰晋升路径,支持员工在专业技术方向持续提升。
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广东东莞招二保焊/气焊、氩弧焊
40-50元/时东莞市招二保焊/气焊、氩弧焊
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4月6日 16:05
长白班/全部坐班,空调车间,暑假工 未成年来集合了
5000-6000元/月电子烟厂 16一个小时 包吃包住男女不限,长白班坐班,少量夜班,年龄16—48,16—45岁 食宿待遇:餐补每天补助10元!超出自费,住宿免费,水电平摊,备注:必须本人证件,!,
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广东东莞招聘跟单文员:1、协作业务开发客户,处理接收客户订单,核对确认回传。2、将客户订单
5000-7000元/月招聘跟单文员:1、协作业务开发客户,处理接收客户订单,核对确认回传。2、将客户订单的信息传达给相关部门,安排产品发货。3、根据客户的交货排期,制作交货计划并分发给相关部门。4、跟进客户订单的生产进度,如有异常状况及时向上级报告。5、协助品质人员做好客户投诉处理事项。6、月底与客户进行交货对帐,并对所开票的款项跟进。7、同客户保持联系增加沟通,了解客户所需,做好客户服务工作。8、完成上级主管安排的其它临时工作。任职要求:1、初中以上学历,年龄20-38岁;5500-6050左右2、熟练Excel/Word等办公软件,有五金冲压、注塑电子类行业三年以上跟单经验;3、工作认真、责任心强、数据观念强。面试电话:周小姐面试地址:东莞市虎门镇怀德松岗工业区二路2号1栋
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广东东莞品质检员会使用卡尺等量测仪器,服从安排。
5000-7000元/月品质检员会使用卡尺等量测仪器,服从安排。
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包装员
7000-9000元/月虎门音响新厂区周结月结都男女不限小厂上班自由,长白班包吃住(包吃三餐)岗位:组装打包贴标签打螺丝住宿:标准的公寓宿舍四人间(独立卫生间)不用体检,面试流程简单。不查(纹身花臂黄毛案底)招聘年龄:(16-45周岁)薪资:员工打卡18。()下班时间最晚不会超过22:00工厂环境一流,厂门口出来走路七八分钟到网红打卡点滨海湾公园。
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操作工普工小工
6000-8000元/月不收取任何费用免费入职本企业工厂直聘,不收取任何费用!招聘要求:1.年满16-48周岁,男女不限,学历不限2.有责任心,服从安排,工作积极,认真小时工待遇:1.小时工:22/小时 月收入6000-7000正式工底薪(2280-3080)十绩效奖:(200-300)+全勤奖:(500元)工龄加资:満3个月+400元月+生日福利:300圆大红包十岗位津贴:(500元/月)外住补贴:(200元/月)带薪休假:过年带薪休假10天.申请加班3倍工资十夜班补贴(300元/月)每个月15号准时发工资,人走账清;坐班一工作岗位:电子产品贴标签,打包,质检员、组装员,物料员、包装工、搬运品管员、测试员工作时间 (每天加班稳定)
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广东东莞虎门镇怀德路292号。银辉科技园内。招二保焊,氩弧焊工。
8000-10000元/月东莞市虎门镇怀德路292号。银辉科技园内,招二保焊,氩弧焊工。能点会拉,半桶水勿扰。
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广东东莞招激光切割师傅。大鹏3千瓦。招成熟稳重的,能吃苦耐劳的。
东莞市招激光切割师傅。大鹏3千瓦。招成熟稳重的,能吃苦耐劳的。
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3月21日 17:55
新媒体招聘业务文员
5000-9000元/月流量邀约面试接待,入职办理,岗位答疑维护招聘渠道与数据统计
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塑胶模具设计
1-1.5万元/月十年以上塑胶模具设计经验
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综合管理文员
5000-6000元/月1.生产性物料及非生产性物料的询价,采购,跟踪,请款2人员的招聘,入职,考勤及工资的核算3每月票据整理任职要求:性格开朗,有责任心。新资:面谈员工待遇:社保,住房补贴,包吃
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全职行政文员
5000-6000元/月性格开朗,责任心强
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生产技术员
4000-7000元/月1、自动生产线上下料开机,现场5S及设备保养维护。2、12Pin/16Pin/24Pin多种公头加工制造。
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广东东莞岗位名称:模具厂主管岗位职责:1.全面负责模具车间的生产管理,制定生产计划,合理安
1.5-2万元/月岗位名称:模具厂主管岗位职责:1.全面负责模具车间的生产管理,制定生产计划,合理安排生产流程,确保模具生产订单按时、按质完成。2.统筹模具生产全流程,包括模具设计审核、加工工艺优化、试模调试及交付验收等环节的质量管控。3.控制生产成本,优化物料领用、设备使用及工时管理,降低生产损耗,提升车间运营效益。4.维护车间生产设备(如CNC加工中心、铣床、磨床等),制定设备保养计划,确保设备正常运行。5.建立并完善车间管理制度,规范生产操作流程,落实安全生产要求,杜绝安全事故发生。6.协调与设计部、销售部、采购部等跨部门工作,及时解决生产过程中的突发问题,保障生产顺畅。
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