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岗位职责：1、在财务部门负责人指导下，依据国家财会法规、企业财会制度及成本管理要求，起草公司成本核算具体操作方案等相关文件；2、开展成本预测工作，协助参与经营决策，制定成本计划，为实施系统性成本管控提供基础支撑；3、严格审查并管控各类费用支出，持续优化开支结构，推动降本增效；4、准确高效完成成本核算任务，为企业的经营管理活动提供数据支持与决策参考；5、组织实施成本分析，评估成本计划执行成效，核查原材料采购与领用流程，杜绝浪费与资产流失。任职资格：1、大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景，掌握系统的会计理论知识；2、5年以上工业会计岗位经验，有主导或参与成本体系搭建经历者优先考虑；3、具备良好的财务分析能力，能独立编制完整的成本分析报告；4、熟悉国家财务法律法规以及企业内部财务管理制度与业务流程。

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沈先生

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1.负责外贸业务的开展，拓展海外市场份额，挖掘并建立国外客户资源；2.熟悉各类线上销售平台，掌握相关平台的操作流程与运营规则；3.深入了解客户需求，主动对接客户，保持高效沟通，推动订单达成；4.进行市场分析，制定切实可行的销售策略，跟进订单执行过程，妥善处理跟单相关事务；5.积极开拓新业务渠道，全力完成上级布置的各项业绩目标。本岗位欢迎应届毕业生投递。

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沈先生

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1.年龄20-59岁，有c1证，有1年以上驾驶经验；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，干活意识强、责任心强。上岗时间：越快越好。有意向请投递简历，我们会尽快联系您！

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张女士

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慈溪龙山18-57岁，不挑人包进，男女不限，不体检，不面试，不需要文化和经验，不需要任何费用，包吃住，工期2月7号左右年底结清宁波慈溪龙山电器厂长白班数名上班站坐都可以，当天安排宿舍装配工，组装工，打螺丝18元一小时每天11小时月工资6000左右提供食宿水电平摊，宿舍配备齐全有空调，热水器，公寓式宿舍4人间可以提供公寓式夫妻房350元/月18-57岁，男女不限，民族不限不忌口统统接收（维族，大凉山彝族已满）要求身体健康、手脚勤快,服从管理每天14点都安排宁波地区打车或者开车做满一个月

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覃先生

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1.年龄20-59岁，有c1证，有1年以上驾驶经验；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，干活意识强、责任心强。上岗时间：越快越好。有意向请投递简历，我们会尽快联系您！

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招聘2名A2司机，开13米标箱程，主要从事包装原纸运输为主工资11000-15000、每月25号准时发工资。年龄30--45周岁无不良嗜好有责任心，体验生活的请绕道

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张先生

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1.熟悉项目开发流程，协助推进项目顺利实施；2.掌握TS16949体系及相关五大工具的应用；3.能够熟练操作CAD、UG等设计软件；4.了解工艺优化方法，配合完成生产流程改进；5.具备良好的沟通与协调能力，适应高强度工作环境；6.具备五金冲压模具设计经验者优先考虑（薪资可单独协商）。加分项有汽车零部件行业相关工作经验者优先

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1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验；2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用；3.遵从工作安排，态度积极主动。

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1.负责实验室各项技术工作的实施，持续优化检测流程与操作规范；2.针对客户提出的测试要求进行标准解析、技术评估，并提出可行的解决方案；3.熟练掌握蔡司三坐标测量仪的编程与实际操作；4.制定并跟进内部试验计划（包括外包部分），独立完成试验报告的编制；5.按要求完成各类测量数据的记录、提交及归档整理工作；6.严格执行岗位5S管理要求，保持作业区域整洁有序；7.主动学习专业技术知识，持续提升自身检验能力与业务水平；8.负责本岗位所用测量器具及检具的管理，落实日常维护保养，妥善保管图纸、检验规程等技术文件；9.协助维持测量室的日常运行，保障工作环境符合规范要求。

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岗位职责：1、协助总经理参与公司经营管理与决策。1.1负责牵头制定公司年度运营管控计划并推动实施，持续强化运营管控机制，确保人力、财务、物资等核心资源的高效配置与合理使用；1.2实时掌握公司运营体系中各项计划的推进情况，及时应对执行过程中的各类问题，并对整体执行成效承担主要责任；1.3参与公司年度经营规划的拟定及预算方案的研讨，配合总经理推进企业文化建设相关工作；1.4掌握公司内外部动态信息，第一时间向总经理汇报实际情况，并提供可行性建议。2、指导、监督下属部门工作。2.1组织下属部门编制年度工作计划，并对关键目标的达成情况进行监督与偏差纠正；2.2牵头建立并完善分管部门的各项管理制度和业务流程，并监督落实执行；2.3组织制定下属部门重大任务的阶段性实施方案，并协同推进落地；2.4监控下属部门工作目标及预算经费的执行进度，适时给予专业指导和支持。3、内部管理3.1主持公司内部管理制度的体系建设，组织实施检查与评估，推动管理制度化、规范化运行；3.2负责统筹协调各部门间的协作关系，妥善处理工作争议；针对目标管理未达标事项，提出《目标偏差纠正改善措施》，组织评审改善成效，并将最终改善报告呈报总经理；3.3牵头开展公司人才队伍建设，负责人员的选拔、配置、考核等相关管理工作。4、完成总经理临时交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景，熟悉人力资源管理、企业运作流程、经济法及财务管理知识；具备10年以上工作经验，其中5年以上企业全面管理实操经历；2.熟悉国家及行业相关政策法规，具备敏锐的问题洞察与分析能力；3.精通企业运营模式，掌握现代管理理念，具备出色的团队管理能力和领导力；4.具备较强的对外联络与公共关系处理能力，语言表达流畅，文字功底扎实；5.具备战略思维，能够整合跨职能团队，拥有优秀的计划制定与项目执行能力；6.工作态度认真，关注细节，具备良好的激励、沟通与协调能力，责任心强，作风严谨务实，敬业守职，具备优良的职业素养与职业道德；7.对组织与人员变化具有敏感度，保持积极高涨的工作热情与乐观心态；具备较强的号召力与团队凝聚力，能适应高强度工作压力，具备突发事件应对与处置能力。加分项具备以下行业经验者优先：汽车零部件

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总经理秘书（岗位职责）职位描述岗位要求：1、30-42岁，身高160CM以上，形象端正、气质良好、仪容得体；2、本科及以上学历，语言、文秘、公关、管理或财务类相关专业优先；3、性格开朗，主动性强，具备良好沟通能力，有大中型企业2年以上同类岗位工作经验；4、熟练掌握各类办公自动化软件操作。岗位职责：一、承担总经理日常办公支持工作，包括环境维护、文件归集及事务协调等；二、组织撰写或审核以公司名义对外报送的综合性文字材料，负责拟订总经理会议相关文稿；三、负责会议前期准备、发布通知，并完成会议记录、纪要整理、资料归档以及会议材料的分发与回收；四、处理各类往来邮件及信函事务；五、负责总经理办公室与各职能部门之间文件的流转、核查、指导及保密管理；六、做好办公室来访人员的接待与对接工作；七、统筹安排每周工作计划及日程调度；八、负责跟进、督办总经理批示文件及会议决议事项的执行进度；九、收集并反馈公司主营产品相关的市场及运营信息；十、监督落实总经理部署的各项任务，发现问题及时汇报；十一、完成总经理临时交办的其他工作事宜。加分项具备汽车零部件行业从业经验者优先

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沈先生

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1.负责公司技术设计部门的统筹管理，带领团队高效推进各项设计工作；2.承担五金冲压模具及工程模的设计任务；3.具备汽车零部件领域模具设计管理经验者优先考虑；4.年龄要求为28至40周岁。

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