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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料的归档与客户信息的整理维护；3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案促成销售成交；5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维系；6、参与新车型的营销策划与市场宣传推广工作。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真投入，热爱汽车销售行业；3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先

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任职资格* 教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑。* 工作经验：具备汽车销售或高端零售行业从业经历者优先，需至少一年及以上汽销相关工作经验薪资结构：底薪5000-8000元（依据面试表现定薪），每月绩效奖金2000-4000元，提成范围0-5000元* 专业知识与技能：* 掌握汽车基本知识及销售业务流程。* 具备良好的语言表达能力、客户服务意识与谈判能力。* 能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。* 持有有效驾驶证，实际驾驶技术娴熟。素质要求：* 形象良好，性格积极乐观，具备较强抗压能力。* 目标感强，认同团队协作价值，追求业绩成果。* 为人诚实守信，服务意识突出，始终秉持客户第一原则。休息制度：1. 实行每周单休制度；2. 法定节假日（含元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）如安排加班，按3倍工资标准发放，执行标准与研究院同步；3. 原则上，元旦、清明、端午、中秋节最多可休1天，春节最多可休5天，国庆最多可休3天，五一最多可休2天工作时间：8:30-17:30

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责各车型销售资料与客户信息的整理归档；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护；6、负责新车型上市营销策划与市场宣传推广。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极热情，喜爱汽车销售岗位；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先

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职位描述驻场/BPO-产品运营专员1. 产品讲解：以饱满的热情迎接每位到店客户，提供专业详实的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感；2. 试乘试驾：为客户提供标准化的试乘试驾服务，在真实驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑；3. 用户体验：通过高质量的咨询与接待服务，持续提升零售中心的服务满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付、售后团队处理购车及用车问题，提出优化建议；4. 团队合作：在完成个人关键绩效目标的同时，积极配合团队推进整体销售进展，不断提升业务达成水平；5. 活动执行：协助开展各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源；6. 门店维护：协助店长及零售主管保持店内陈列规范与后区管理标准，确保展车、展示设备及整体环境整洁有序；7. 收集客户基本信息及对产品使用的反馈意见，为产品优化和服务升级提供支持。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好；2、具备较强主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车专业知识；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定，抗压性强；5、拥有良好的团队协作意识和客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责开发产品销售市场，达成各项销售任务指标；3、负责客户需求挖掘，全面了解客户的购车意向与预算范围，推动销售成交；5、负责售前业务环节，专业讲解车型配置与性能特点，及时回应客户关于产品技术参数、价格政策、金融方案及售后保障等方面的咨询；6、参与新产品的市场导入及推广活动执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：综合薪资：1.5W-2W，结构：底薪+绩效+提成。底薪根据面试情况确定，每月绩效2000-4000，提成按单核算绩效保护期：每月10号前入职享受当月保护期，10号之后入职享有前1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。工作时间：1、实行每周单休轮休制度；2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放工作时段：8：30-17：30

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产品运营专员1.产品讲解：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感；2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实车操作过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车及用车过程中的疑虑；3.用户体验：通过专业的咨询服务不断提升零售中心的服务质量，提升客户满意度，积极培育品牌口碑传播者，并协同交付、售后团队高效处理客户问题，提出优化服务流程的建议；4.团队协作：在完成个人业绩目标的同时，积极配合团队工作，助力整体销售任务达成，持续提升业务能力与绩效水平；5.活动执行：参与各类市场推广活动的落地执行，有效吸引并开发潜在客户资源；6.门店维护：协助店长及零售主管保持店内陈列规范与后区管理标准，定期清洁与检查展车、展示道具及店面整体环境；7.收集客户信息画像及对产品使用的反馈意见。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车相关知识；3、有强烈的责任心和进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力，心理承受力强；5、具有良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售工作经验或市场营销专业背景者优先考虑。产品讲解专家：底薪：5000-8000（根据面试定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000，绩效保护期：10号前入职当月保护期，10号之后入职前1-2个月保护期

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标；3、负责分析客户实际需求，精准把握客户的购车意向与预算范围，推动成交转化；5、负责售前环节的全流程支持，专业讲解车型配置与性能优势，及时回应客户关于技术参数、售价政策、金融分期及售后保障等方面的咨询；6、参与新车型上市推广及市场营销活动的落地执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情；3、具有进取精神，敢于迎接业绩挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力与问题处理能力，抗压性强；5、富有团队合作意识和客户至上服务理念；6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：综合薪资：1.5W-2W，构成：底薪+绩效+提成。底薪依据面试评估确定，月度绩效2000-4000，提成按成单计算绩效保护期：每月10日前入职享当月保护期，10日后入职享有1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。工作时间：1、实行每周单休轮休制度；2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按三倍工资标准发放工作时段：8：30-17：30

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一、1. 负责客户邀约与接待，向客户介绍、展示并详细讲解车辆相关信息2. 解答客户咨询，维护良好的客户关系，主动引导客户参与试驾，提供优质的购车服务体验3. 严格执行销售流程及业务规范，落实客户接待工作，达成车辆销售任务目标4. 通过公司提供的渠道获取客户信息，并建立和完善客户档案5. 负责客户线索的搜集、整理及数据分析6. 负责展车及展厅环境的清洁维护，以及相关设施设备的日常管理7. 持有有效驾照，无不良驾驶记录，热爱汽车领域，具备较强的汽车知识学习意愿8. 具备一定汽车销售工作经验，心理素质好，能适应高强度工作压力二、待遇情况：依法缴纳五险一金，享受节日福利三、薪资待遇：4500-5000元底薪 + 3000元绩效 + 车辆销售提成

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岗位职责：1. 产品讲解：以饱满的热情迎接每位到店客户，提供专业详尽的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感；2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在真实驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车及用车疑虑；3. 用户体验：通过高质量的咨询与全程服务，持续提升门店客户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付、售后团队高效处理客户问题，提出优化服务流程的建议；4. 团队协作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极支持团队整体目标达成，持续提升自身业务能力与销售水平；5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，协助吸引潜在客户，挖掘有效线索；6. 门店维护：配合店长及零售主管保持门店前场陈列规范与后区管理标准，确保展车、展示道具及整体环境整洁有序；7. 收集客户基本信息及对产品使用的反馈意见。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好；2、具备主动性，工作积极热情，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车相关知识；3、具有强烈的进取心，能承受工作压力，敢于迎接挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识和客户服务体系思维；6、有销售从业经历或市场营销专业背景者优先考虑。工作时间：8：30-17：30产品讲解专家：底薪：5000-8000（根据面试定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000，绩效保护期：10号前当月保护期，10号之后入职前1-2个月保护期

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案；3、负责开拓产品销售渠道，达成各项销售任务指标；4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟踪及客户关系维护工作；6、负责新车型的市场导入与推广执行工作。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极热情，热爱汽车销售行业；3、具有进取心，敢于迎接挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好；5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先

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任职资格* 教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑。* 工作经验：具备汽车销售或高端零售行业从业经历者优先，须具有一年及以上汽销相关工作经验薪资结构：底薪5000-8000元（依据面试表现定薪），每月绩效奖金2000-4000元，提成0-5000元* 专业知识与技能：* 掌握汽车基本知识及销售业务流程。* 具备良好的语言表达能力、客户服务意识与谈判能力。* 能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。* 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。素质要求：* 形象良好，性格积极乐观，具备较强抗压能力。* 目标感强，认同团队协作，注重结果达成。* 为人诚实守信，服务意识突出，坚持客户为先的服务理念。休息制度：1. 实行每周单休制度；2. 法定节假日（含元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）如安排加班，按3倍工资标准发放，执行标准与研究院一致；3. 原则上，元旦、清明、端午、中秋节最多休假1天，春节最多休假5天，国庆最多休假3天，五一最多休假2天工作时间：8:30-17:30

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户需求，推动实现销售转化；5、负责售前业务跟踪及客户关系的维护管理；6、负责新车型的市场导入及推广活动执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情；3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑

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一、招聘汽车销售顾问二、待遇情况：缴纳五险一金，享受节日福利三、薪资待遇：4500-5000底薪+3000绩效＋车辆提成四、职位要求：1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中，需持有毕业证），持有效驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有浓厚兴趣；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强；5、富有团队合作意识和客户服务体系思维；6、有相关销售从业经历或市场营销专业背景者优先考虑

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标；3、负责发掘客户真实需求，深入分析客户的购车意向与预算范围，推动成交转化；5、负责售前环节工作，精准讲解车型配置与性能优势，全面回应客户关于产品技术参数、价格政策、金融分期方案及售后保障等方面的咨询；6、参与新车型上市的营销策划与市场宣传推广活动。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情；3、具有进取精神，敢于迎接业绩挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强；5、富有团队合作意识和客户至上的服务理念；6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：综合薪资：1.5W-2W，构成：底薪+绩效+提成。底薪依据面试评估确定，月度绩效2000-4000元，提成按成交单核算绩效保护期：每月10日前入职享受当月保护期，10日后入职享有前1-2个月保护期，入职即办理五险一金工作时间：1、实行每周单休轮休制度；2、法定传统节日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）安排加班的，按3倍工资标准发放报酬工作时段：8:30-17:30

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1. 产品介绍：以积极饱满的态度迎接每位到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与实际使用情境，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感与兴趣；2. 试乘试驾：为客户提供细致的试乘试驾体验，在真实驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除用车疑虑，提升购买信心；3. 用户服务：通过高质量的咨询与接待服务，持续提高零售中心客户满意度，积极培养品牌口碑传播者，同时协同交付、售后团队高效处理客户购车及用车问题，并提出优化服务流程的建议；4. 协同作战：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升个人业务能力与团队贡献度；5. 市场活动支持：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并挖掘潜在客户资源，扩大品牌影响力；6. 门店管理：协助店长及零售主管维护零售中心的展示标准与后区规范，确保展车、展具及整体环境整洁有序；7. 客户信息收集：主动了解客户背景特征，记录客户对产品的需求与改进建议，为产品优化提供有效反馈。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间加班，薪资按3倍标准发放，执行标准与研究院一致；3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋假期最多休假1天，春节最多休假5天，国庆最多休假3天，五一最多休假2天。工作时间：8:30-17:30

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岗位职责:1. 为客户提供专业的汽车咨询服务，准确把握并满足客户的实际需求；2. 负责吉利汽车各系列车型的讲解与展示，优化客户购车过程中的服务体验；3. 持续维护并拓展客户资源，推动建立长期稳定的合作关系，保障客户满意度；4. 积极参与各类销售及市场推广活动，助力品牌影响力的提升和销售成果的增长；5. 完成既定销售指标，协同团队共同推进整体业绩提升任职要求：1. 热爱销售工作，具备工作热情，拥有试驾相关经验；2. 驾驶技术熟练，具备陪同客户试乘试驾的实际经历；3. 具备2年以上汽车行业从业背景，熟悉新能源汽车新零售模式及市场发展态势；4. 执行力强，善于协作，能与团队协同达成经营目标；5. 性格积极主动，形象良好，综合素养高，具备优秀的语言表达与沟通能力工作时间：8.30-17.30 上六休一 偶尔加班薪：5000-8000（根据面试定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000

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岗位职责：1. 产品介绍：以饱满的热情接待到店客户，提供专业详尽的产品解说，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌及产品的认同与兴趣；2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在真实驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除用车疑虑；3. 用户服务：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售中心的服务满意度，培养客户口碑传播者，并协同交付、售后团队高效处理购车及用车问题，提出优化建议与反馈；4. 协同作战：在完成个人关键业绩指标的同时，积极支持团队达成整体销售目标，持续提升业务达成水平；5. 活动支持：积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与挖掘；6. 店面管理：协助店长及零售主管保持门店前端展示与后区管理的标准执行，确保展车、展具及整体环境整洁有序；7. 客户信息收集：整理客户画像信息，汇总用户对产品功能与体验的需求反馈。任职资格：1、具备一定销售经验，有汽车销售从业背景者优先；2、大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好；3、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车专业知识；4、拥有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战；5、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；6、具有良好的团队合作意识和客户服务理念；7、有销售行业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。福利待遇：1、工作时间：8点半-17点半，单休2、缴纳五险一金3、薪资构成：底薪5k-8k+绩效2k-4k+提成5000 综合8k-12k

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工作时间：8：30-17：30月休4-5天，可自由调休福利待遇：五险一金，节假日福利，定期组织团建活动，享受年终奖金。集团化运营，团队氛围融洽，工资按时发放，宁波区域自建店以来从未出现拖欠情况。岗位职责：1、负责到店客户的接待工作，开展汽车销售业务，能快速识别客户需求并提供专业且满意的购车建议；2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，具备基础销售技巧与服务意识；3、积极参与公司组织的各类业务培训及技能提升课程；4、承担售前客户跟进及售后客户关系维护相关工作；5、参与新车型的市场导入及推广执行工作。任职资格：1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中，需持有毕业证书），持有效驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有热情；3、有事业追求，敢于迎接工作挑战；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定；5、具有团队合作精神和客户服务意识；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资构成：4000-5000元底薪 + 3000元绩效 + 车辆销售提成

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吉利银河系列1.产品介绍：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供细致专业的车型讲解服务，结合客户的实际需求与使用场景，清晰传达车辆的核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感与兴趣；2.试乘试驾：为客户提供规范化的试驾体验流程，在实车驾驶过程中解答关于功能操作、性能表现等方面的问题，帮助客户消除购车疑虑；3.用户服务：依托专业咨询能力持续提升零售中心的服务质量，提高客户满意度，推动客户成为品牌传播的参与者，同时协同交付与售后团队处理购车及用车问题，并提出优化建议；4.团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极支持团队整体目标的实现，持续提升业务达成水平；5.活动落地：积极参与并执行各类市场推广活动，助力潜在客户的挖掘与转化；6.门店管理：协助店长及零售主管维护店内形象展示标准与后区规范，确保展车、展具及整体环境整洁有序；7.客户信息收集：记录客户基本信息画像，整理用户对产品使用的反馈与改进建议。任职资格1、大专及以上学历，持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力，仪容得体，举止大方；2、具备较强的主动性，工作认真投入，热衷于汽车销售岗位，乐于钻研汽车相关知识；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达、临场应变与问题解决能力，情绪管理能力强；5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定节假日（含元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间加班，薪资按3倍标准发放，与研究院规定保持一致；3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋节最多休假1天，春节期间最多休假5天，国庆节最多休假3天，五一假期最多休假2天。工作时间：8:30-17:30薪资待遇：底薪：5000-8000元（依据面试评估定薪），每月绩效奖金2000-4000元，提成0-5000元；绩效保护期：每月10日前入职享受当月保护期，10日后入职则享有入职后前1-2个月的绩效保护；入职即缴纳五险一金。

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1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作；2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的系统化管理；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售；5、负责售前业务的持续跟进及售后客户关系的维护；6、负责新车型的营销导入及市场宣传推广工作。

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护；3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交转化；5、做好售前业务跟进及售后客户关系的持续维系；6、参与新车型的市场导入与推广活动执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真积极，热爱汽车销售行业；3、具有进取心，敢于迎接工作中的各种挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：底薪：5000-8000（根据面试表现定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000，绩效保护期：每月10号前入职享受当月保护期，10号之后入职享有前1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放，执行标准与研究院同步；3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋节最多休息1天，春节最多休息5天，国庆最多休息3天，五一最多休息2天。工作时间：8:30-17:30

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1.产品讲解：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供专业详尽的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户深入理解产品核心优势，增强对品牌及产品的认同感与兴趣；2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在真实驾驶过程中解答车辆使用相关疑问，消除客户在用车方面的顾虑与担忧；3.用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心客户满意度，积极培养品牌口碑传播者，协同交付与售后团队高效处理客户购车及用车问题，并提出优化服务流程的建议与反馈；4.团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升自身业务能力与团队贡献度；5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源；6.门店维护：协助店长及零售主管落实零售中心的陈列标准与后区管理要求，确保展车、展具及整体店面环境整洁有序；7.收集客户画像信息及用户对产品功能与体验的需求反馈。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定传统节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间加班，薪资按3倍标准发放，与研究院规定保持一致；3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋假期最多可休息1天，春节最多可休息5天，国庆最多可休息3天，五一最多可休息2天。工作时间：8:30-17:30

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1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护；3、负责开拓市场渠道，推动产品销售并达成各项业绩目标；4、负责深入了解客户需求，提供匹配方案促成交易；5、负责售前客户跟踪对接及售后客户关系的持续维护；6、负责新车型上市的营销策划与市场宣传推广工作。

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你需要做：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售任务指标；3、负责挖掘客户真实需求，全面了解客户的购车意向与预算，推动成交转化；5、负责售前业务环节，专业讲解车型配置与性能特点，准确解答客户关于产品技术参数、价格政策、金融贷款方案及售后保障等方面的问题；6、参与新产品的市场导入及推广活动执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售行业有热情；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强；5、具备良好的团队合作意识和客户服务体系思维；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：综合薪资：1.5W-2W，薪酬结构：底薪+绩效+提成。底薪依据面试评估确定，月度绩效2000-4000，提成按订单核算工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按三倍工资标准发放，执行标准与研究院一致；工作时段：8:30-17:30

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岗位职责：1.产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业详尽的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌和产品的认同感；2.试乘试驾：为客户提供标准化的试乘试驾服务，在真实驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车及用车顾虑；3.用户体验：通过高质量的咨询与全程化服务，持续提升零售中心的服务满意度，积极培养客户口碑传播意愿，并协同交付、售后团队高效处理客户问题，提出优化建议；4.团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升自身业务能力与销售水平；5.活动执行：参与并支持各类市场推广活动，有效吸引潜在客户，扩大用户群体；6.门店维护：协助店长及零售主管保持店内陈列规范与后区管理标准，定期检查展车状态、展示工具及店面整体环境；7.收集客户基本信息及对产品使用的反馈意见，为产品优化和服务升级提供依据。任职资格：1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶技能，形象端正，气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真投入，热爱汽车销售岗位，乐于钻研汽车专业知识；3、具有进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，情绪稳定，抗压性强；5、拥有良好的团队协作意识与客户服务理念；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。福利待遇：1、工作时间：8点半-17点半，排班单休2、缴纳五险一金3、薪资构成：底薪：5000-8000（根据面试定薪）+绩效2000-4000+提成0-5000，（绩效保护期：10号前当月保护期，10号之后入职前1-2个月保护期）

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段先生

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薪资待遇：底薪：5000-8000（根据面试表现定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000，绩效保护期：10号前入职当月享受保护期，10号之后入职则前1-2个月为保护期，入职即缴纳五险一金。你需要做：1、负责整车销售服务及进店客户的接待与咨询；2、负责各车型销售资料的归集与客户档案的管理；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责识别并挖掘客户需求，推动产品成交；5、负责售前客户跟进及售后客户关系维护；6、负责新车型上市的营销落地与市场推广执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售岗位有浓厚兴趣；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理承受力强；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放，执行标准与研究院同步；工作时段：8:30-17:30

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你需要做：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各车型销售资料和客户信息的整理与归档；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标；4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护；6、负责新车型上市的营销策划与市场推广执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售岗位有浓厚兴趣；3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：底薪：5000-8000（根据面试结果定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000，绩效保护期：10号前入职当月享受保护期，10号之后入职享有前1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放，与研究院规定保持一致；工作时间：8:30-17:30

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工作时间：8：30-17：30月休4-5天，支持自由调休福利待遇：五险一金、节假日福利、定期团建、年终奖。集团化运营，团队氛围融洽，工资按时发放，宁波区域门店自成立以来从未出现拖欠情况。岗位职责：1、负责到店客户的接待工作，开展汽车销售业务，能够准确识别客户需求并提供合理且满意的购车建议；2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，具备基础销售技巧与服务意识；3、积极参与公司组织的各项业务及技能培训，持续提升专业能力；4、承担售前客户跟进及售后客户关系维护工作；5、参与新车型的市场导入及推广活动执行。任职资格：1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中，需持有毕业证书），持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售工作有热情；3、有事业心，敢于迎接工作挑战；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定；5、具有团队合作精神和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资构成：4000-5000元底薪+3000元绩效+车辆销售提成

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你需要做：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护；6、负责新车型上市的营销导入与市场推广执行。任职资格1、大专及以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，形象气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题处理能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。薪资待遇：底薪：5000-8000（根据面试评估定薪），每月绩效2000-4000，提成0-5000，绩效保护期：10号前入职当月享受保护期，10号之后入职则前1-2个月为保护期，入职即缴纳五险一金。工作时间：1、实行每周单休制度；2、法定传统节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放，与研究院规定保持一致；工作时间：8:30-17:30

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