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岗位福利：1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销）2、年终奖，根据入职时间来计算3、法定节假日、普通节假日福利放假安排4、带薪年假，根据参加工作的年限5、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。6、工作时间：上午八点半，下午五点半，午休2个小时----------------------------------------面试流程：【笔试（现场）＋面试（一般线上）】笔试时间：周二：下午14:30周四：下午18:30（笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的最后一轮面试）----------------------------------------岗位要求：1、全日制学信网可查【统招本科】学历，计算机相关专业（非计算机专业有自动化测试经验也可）2、具备4年以上【自动化经验测试】经验优先3、要求具有一定的自动化和数据库能力，具备【python】代码能力4、具有较好的编程能力，精通Python/Java

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梁女士

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1、本科及以上学历，计算机相关专业、金融行业背景优先2、具有3-6年年以上计算机软件测试经验，掌握测试相关理论基础，具备独立进行测试设计和问题定位能力3、具备阅读java和python代码能力，熟悉SQLServer/Cracle/mysql/DB2数据库的常用操作4、理解力和沟通能力较强，执行力强，有很好的抗压能力和合作精神5、有AI测试经验优先

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徐女士

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！岗位亮点：与自有人力资源公司签订正规劳动合同，办公环境优越，位于招商银行金融后台服务中心。薪酬待遇、培训发展与考核皆由由招行直管，让您更有保障！！！1、入职签劳动合同：我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！2、工作地点：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利3、工作时间：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）4、薪资构成：年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）5、福利待遇：六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问。休假：法定假日、带薪年休假，育儿假，特殊关怀假（每年生日当月可带薪休假1天）定制行服：全套大牌西装至少一套，助力你的职场风采（西裤两条+衬衫两件+外套一件）还有年度免费体检等，招商银行是商业银行的零售之王，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~6、培训发展：完善的培训体系与学习机会（带薪培训！！！），无需担心没经验或者专业是否对口问题，因为入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识，都是同一起跑线。开放透明的晋升机制（双通道职业发展），我们致力于培养自己的高精尖人才，打造“储备干部”的培养机制，通过阶梯式的发展路径、学练结合的培养模式为团队培养并储备高适配度管理人才，绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会！岗位职责：无销售！属于贷后风险管理类岗位(1)通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。本岗位无需出外勤，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品，行政班不倒班！任职条件：(1)本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件；(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力；(3)个人信用情况较好，无严重逾期；(4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。投递要求：(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。岗位面试和流程：(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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龚先生

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！【上班时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】开门红红包+购物卡+行庆红包+高低温现金补贴（享6个月）+餐补现金补贴（450元/月）+五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+补充商业保险+年度免费深度体检（家属可享受企业合作内部折扣）+带薪年休假+特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）+育儿假+生日礼物（价值300元左右，多项选择）【工作内容】(1)通过电话与客户电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外出）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】（1）本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件；（2）具有较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；（3）个人信用良好，无严重逾期；（4）有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标；（5）具有良好的心理素质，风险识别与防范能力强；【职场】员工食堂+茶水间+母婴室【晋升发展】培训体系:专业培训+系统培训+招银大学晋升发展：工作满两年绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会，平时也有内部竞聘的机会投递要求(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据情况补充做笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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岗位无销售性质！不是外包！也不是第三方！银行内招！【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】缴纳五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+商业保险，每年根据上年度平均工资调整缴纳基数（实缴）衣：每年定制至少一套大牌行服（两件衬衫+两条西裤+一件外套）食：现金餐费补贴（450元/月）+美味平价食堂，园区附近设有便利店(价格超划算）住：住宿便利，公司附近房源充足休：带薪年假、带薪特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）保：年度免费体检、五险一金、额外商业保险、婚假、育儿假、生育津贴（住院津贴、陪产假等）贴：高低温现金补贴（每年6个月）、行庆红包、开工红包、购物卡礼：新年礼、结婚礼、生日礼（价值300元左右，多种选项），不定期科室、小组团建玩：王者荣耀社团、舞蹈瑜伽、各种球类、摄影等【工作时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30，加班会按国家规定给予相应加班费【工作内容】1、针对未按时还款客户电话和短信提醒跟进及时还款；本工作无需出外，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品；2、客户信息及时更新和维护，确保客户联系顺畅；3、引导客户根据自身情况合理使用信用卡；4、对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；【岗位要求】1、本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件2、专业不限，入行有完整技能带薪培训1个月，不用担心无经验3、因是风控岗位，需个人信用情況较好4、普通话标准，口齿清晰，有较强的学习能力和良好沟通能力，抗压能力强5、工作认真严谨负责，有一定风险防范意识【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！【上班时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】开门红红包+购物卡+行庆红包+高低温现金补贴（享6个月）+餐补现金补贴（450元/月）+五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+补充商业保险+年度免费深度体检（家属可享受企业合作内部折扣）+带薪年休假+特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）+育儿假+生日礼物（价值300元左右，多项选择）【工作内容】(1)通过电话与客户电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外出）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】（1）本科及以上学历，接受优秀大专毕业生投递，专业不限，能熟练使用办公软件；（2）具有较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；（3）个人信用良好，无严重逾期；（4）有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标；（5）具有良好的心理素质，风险识别与防范能力强；【职场】员工食堂+茶水间+母婴室【晋升发展】培训体系:专业培训+系统培训+招银大学晋升发展：工作满两年绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会，平时也有内部竞聘的机会投递要求(1)岗位接受往届生及25届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在boss聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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【招商银行世界500强企业限时扩招（非电销）】无任何销售性质！！！招商银行是商业银行的零售之王，23年在全球1000强银行中招商银行目前排名是第11位。近三年银行薪酬排名中招商银行员工收入稳居前三，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~【工作时间】：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【签约】：合同是跟招商银行自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，入职签约劳动合同（大平台，更稳定！！！）不是外包！不是销售！不是第三方！【薪酬】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利】招商银行福利多多！！六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问，温暖你的心~定制行服：全套大牌西装助力你的职场风采，至少一套，均为公司免费提供（西裤两条+衬衫两件+外套一件）年度体检：大型体检中心年度免费深度体检，涵盖多种项目休假：法定假日、年休假、生日当月特殊关怀假1天，育儿假【培训】带薪培训！带薪培训！带薪培训！无需担心没经验或者专业是否对口问题，入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识【发展】我行设有双通道职业发展体系、跨部门专业人才库、总行分行岗位竞聘机会、内部孵化创业、内部竞聘、火星支援计划、跨部门创新项目等多种职业发展渠道，满足员工个性化多样性的职业发展需求，绩优员工拥有优先竞聘权力【职场】超实惠美味员工食堂+茶水间+母婴室+运动会+各种节日活动【岗位职责】此岗位无营销，无销售，无外访！行政班不倒班！1、通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；2、及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；3、对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；4、引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】(1)本科学历，接受优秀大专毕业生投递，专业不限；(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力和抗压能力；(3)个人信用情况较好，无严重逾期；(4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。【投递要求】(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在boss聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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1、负责招商银行掌上生活APP成都地区线上互利共赢品牌合作项目的开拓、洽谈、及落地执行，短促活动策划、品牌公关及运营事宜；2、合作品牌为餐饮美食、零售、美妆、数码、便利等知名品牌；合作形式简单不收取任何费用，品牌方出具优惠福利，招行提供免费独家宣传资源与差异化营销方案，3、非信用卡营销、非拉赞助、非盈利【我们的需求】1、本科及以上学历，专业不限；本人征信良好，名下无企业；2、个性开朗，阳光健谈、有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通和执行能力；3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心里，高效整合内外部资源促成销售业绩；4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。【你可获得】1、薪资标准；底薪+月度奖金+激励奖金+生活津贴；2、培训体系；新员工带薪入职培训+专业在职培训；3、保险保障：入职即缴纳五险一金及额外的商业保险；4、休息休假：单休，国家规定的法定节假日＋带薪年假＋生日关怀假【公司超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车、免费停车等】

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王女士

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1、负责招商银行掌上生活APP成都地区线上餐饮/零售商户合作项目的开拓、洽谈、及落地执行，短促活动策划、品牌公关及运营事宜；2、合作品牌为餐饮美食、零售等知名品牌；合作形式简单不收取任何费用，品牌方出具优惠福利，招行提供免费独家宣传资源与差异化营销方案，3、非信用卡营销、非拉赞助、非盈利平台；4、具备商户谈判拓展经验或销售经验者优先（若无经验接受从头开始学习也可）。【我们的需求】1、本科及以上学历，专业不限；本人征信良好，名下无企业；2、个性开朗，阳光健谈、有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通和执行能力；3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心里，高效整合内外部资源促成销售业绩；4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。【你可获得】1、薪资标准；底薪+月度奖金+激励奖金+生活津贴；2、培训体系；新员工带薪入职培训+专业在职培训；3、保险保障：入职即缴纳五险一金及额外的商业保险；4、休息休假：单休，国家规定的法定节假日＋带薪年假＋生日关怀假【公司超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车、免费停车等】

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王女士

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岗位职责：参与系统相关功能的开发工作，涵盖平台功能实现、组件封装、模板封装及开发场景抽象等任务；岗位要求：1、具备3-5年工作经验2、对变量、函数命名规范，类的划分与代码分层有一定理解，能处理常见程序错误。3、熟练掌握html+js+css等基础web技术，熟悉ES6新特性，并可在项目中合理应用；4、熟练使用React技术栈，理解react、react-dom及react-router等库的基本原理并具备实际使用能力；5、深入掌握react-hooks相关知识，了解函数式组件运行机制，能够识别性能瓶颈并进行优化；6、熟悉typescript语法，可独立完成基于ts的react组件库开发与维护；7、熟悉webpack、rollup等常用打包工具的使用，了解打包流程，掌握各类loader的功能与基本用法，具备开发自定义打包插件的能力；8、了解多种前端模块化方案（如ES、AMD、CommonJS、UMD等），能根据实际需求选择合适的模块化策略。9、了解nodejs，掌握nestjs框架的基础应用。10、了解基本后端开发知识，可独立完成前后端数据对接与联调工作；11、熟练使用git版本管理工具，理解其核心概念与工作原理。12、有IDE工具开发或低代码平台开发经验者优先；

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杨先生

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招行驻点客户经理岗位职责:1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡以后，预约我们上门(客户公司)面签。录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐，2、在支行网点上班，客户主动上门，配合同事一起受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点分配就近安排3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，对招行自营商圈合作餐饮或零售商户进行维护，帮助客户领取到招商的五折活动或优惠券岗位福利:薪资待遇:底薪3100-4650(见习2个月底薪3100一级后4000每3个月会涨几百)+总行岗位补贴700每个月(入职2月后持续发)+提成+奖金+激励奖金+储蓄卡激励(最高2000)+1500季度补贴每个季+高低温补贴(6个月冬/夏每个月300)+年资奖金入职就签合同缴纳5险1金带薪培训定制行服年度体检定制旅游税后收入平均薪资8k+教育背景:大专及以上学历+额外商业险

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岗位职责：1、负责在线文档类产品的设计与规划，主导产品需求的收集、分析及运营管理，对产品核心指标达成负责；2、配合业务团队梳理业务流程，输出可行的产品解决方案，并推动系统实施与后续运营工作。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，取得学历后具备5年以上产品经理相关工作经验；2、熟练掌握Axure、蓝湖等产品设计工具，具备较强的业务洞察与沟通协调能力，能准确识别并转化业务需求为产品方案；3、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能够主动整合资源推动项目顺利执行；4、具备类似岗位实践经验者优先考虑。

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岗位职责:1.制定并执行自动化测试方案，提升测试工作的效率与质量水平。2.与研发团队密切配合，确保软件产品在功能与性能方面的稳定可靠。3.跟踪测试执行过程，及时识别问题并推动缺陷的有效闭环处理。4.持续改进测试方法与流程，增强整体测试保障能力。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；2、自获得全日制本科或更高学历后，从事实际业务测试工作满3年及以上；3、具备基本的测试设计能力，能够依据需求文档及开发设计快速完成测试用例的编写；4、具备一定编程基础，熟练掌握Python语言，有实际自动化测试实践经历，可按照项目自动化规划参与自动化脚本的开发与调试；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，积极主动、执行高效、抗压性强，有银行领域测试经验者优先考虑

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岗位职责：1、根据业务需求，按时完成开发工作；2、参与公司应用系统的技术方案设计、核心代码实现及关键技术问题解决；3、参与现有系统的重构与性能调优；4、撰写相关技术设计文档岗位要求：1、掌握Java技术体系，包括jdk、Springboot、Springmvc、多线程等；2、熟练使用常见中间件：Redis、ES、MQ；3、熟悉数据库及相关框架的应用：Mybatis、Mysql；4、具备良好的沟通协作能力，工作态度积极主动

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杨先生

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岗位职责：（1）负责核心业务系统的架构规划与接口研发，确保系统稳定高效运行；（2）主导数据库结构设计与性能优化，构建数据一致性维护机制；（3）调研并引入前沿技术，推动技术方案持续迭代与升级；任职要求：（1）三年以上技术开发经验，具备实际系统架构设计相关背景。（2）精通Java语言，深入理解SpringCloud、SpringBoot等主流框架及其底层原理。（3）掌握mybatis、ES、Redis、RabbitMQ、Kafka等常用中间件的使用场景与机制。（4）熟练运用Mysql、tdsql、高斯DB中至少一种数据库，拥有实际调优经历。（5）具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，具备较强的自主推动力与执行能力。

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杨先生

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岗位职责：1、根据产品测试要求设计测试用例，发现产品存在的功能缺陷，满足质量和产品要求；2、与其他团队配合，对功能缺陷定位分析，制定相关改进措施；3、独立完成相关产品功能/自动化等测试，从用户角度评审需求和设计，提高产品的易用性；4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通，驱动问题解决和产品改进；5、制定相关测试策略、测试方案和计划，执行测试活动全过程，输出测试报告。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业优先，非计算机专业但有丰富自动化测试经验也可，参与过中大型项目测试工作优先；2、具备1年以上软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论；3、熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础，有实际/丰富的自动化测试经验优先，熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作；4、具备银行/互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先；5、良好的沟通和理解能力，有亲和力，工作认真、细心、服从工作安排，有良好的团队合作精神和敬业精神。6、现场笔试+线上面试（来一次现场即可）。

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刘先生

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工作内容1、掌握Python等相关编程语言，具备Oracle、Mysql等数据库的使用经验；2、具备单元测试、接口测试或Web及移动端自动化测试的实际操作经历任职要求1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具有一年以上的开发或自动化测试工作经验；2、熟练运用Python等编程语言，了解Oracle、Mysql等主流数据库；3、有参与单元测试、接口测试，或Web、移动端自动化测试项目的经验；4、了解常用自动化测试框架与工具，如Junit、RobotFrameWork、Selenium、Appium等；5、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及文档撰写能力；6、责任心强，富有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏

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杨先生

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岗位类型：产品运营岗（人事/财务SaaS系统方向）岗位职责1.深入理解公司核心产品、服务体系及解决方案，能够把握市场与行业动态，针对制造业/央国企/外企等重点客户群体的人力资源管理、财务流程痛点及演进趋势，输出可复制的标准化应对方案。2.具备大客户售前支撑能力，曾主导2000人以上企业客户的端到端项目落地，涵盖项目评估、需求访谈、方案制定、系统展示、投标讲解等关键环节。熟练掌握北森、Workday等至少一款主流HR系统操作逻辑，能为HRD、财务负责人、IT主管等不同角色定制差异化演示内容。3.持续为销售团队及SDR提供支持，包括提炼有效销售方法论、整理典型客户案例、组织产品培训与竞品分析分享会，推动团队能力提升与知识体系完善。任职要求1.本科及以上学历，财务管理、人力资源等相关专业背景2.5年以上HCMSaaS/HRIS/财务类系统实施经验，独立负责过百万级项目的全流程执行3.持有PMP/CMA/CPA/CTA等相关资质者优先考虑4.具备HR岗位实操或企业人事数字化项目经验者优先5.结果导向，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及客户服务质量意识

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杨先生

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工作内容：1、熟练掌握JAVA语言，了解主流框架（如springboot、springcloud等），掌握分布式架构、多线程处理、缓存机制、消息队列等高性能系统开发技术；2、熟悉主流数据库技术及工具（MYSQL），具备数据库相关开发能力，了解性能调优方法；3、了解常用中间件技术，包括缓存组件redis，消息组件kafka、rabbitmq等；4、深入理解常见设计模式，掌握概要设计与详细设计流程，熟悉常用设计工具的使用。任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备4年以上开发工作经验；2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，有精益或敏捷开发项目经历者优先考虑；3、拥有实际项目开发实践，可独立承担需求分析、系统设计、编码实现及测试等相关工作。

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杨先生

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工作内容：负责大模型后端服务的整体架构规划与编码实现，保障系统具备良好的扩展能力、高效性能及稳定运行水平。例如，构建支持大语言模型（LLM）应用的核心服务架构，涵盖智能体（Agent）框架、MCP协议等关键组件，满足工业级AI应用在性能与扩展方面的实际需求。围绕大模型开展功能模块的开发与集成，如基于大模型实现智能推荐、文本生成等能力，深度嵌入产品流程，增强产品的智能化特性。承担大模型系统的部署实施与日常运维工作，适配云原生技术栈（Docker/K8s）以及硬件平台（GPU/CPU集群），确保服务持续稳定运行。任职要求1、4年以上相关工作经验，本科学历，计算机类相关专业；2、具备优秀的沟通协作能力，有精益敏捷开发项目实践经验者优先考虑；3、拥有扎实的项目实战经验，能独立完成从需求分析、系统设计到开发测试的全流程工作。

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杨先生

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1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，熟练掌握RPA技术，具备C#、前端、Python等开发技能者优先，有组件化开发经验者优先考虑。2、具备3年以上RPA项目实施经验，熟悉RPA应用场景的需求对接与可行性评估，能够对实际业务场景进行标准化梳理与模型抽象，具备一定的RPA项目统筹管理能力。3、在RPA落地执行中，熟悉Web及桌面应用的基础架构（如界面元素、控件、选择器等），具备基础调试能力，至少完整使用过一款主流RPA工具（如BP、UiPath、UiBot等）并有实际项目应用经验者优先。4、具备良好的语言表达与书面文档撰写能力，具有一定的团队协作或管理经历。5、综合能力突出者（以面试评估结果为准），可适当放宽工作年限要求。

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杨先生

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长期稳定，满一年有调薪上班时间：8:30～17:30（午休2小时）+周末双休+加班付费面试方式：远程或现场面试【岗位职责】全日制本科，毕业证、学位证齐全（学信网可查）1、计算机相关专业，本科及以上学历，具有一年以上开发或自动化测试工作经验；2、熟练掌握Python等编程语言，熟悉Oracle、MySQL等数据库操作；3、具备一定的单元测试、接口测试及Web或移动端自动化测试实践经验；4、了解主流自动化测试框架与工具，如Junit、RobotFramework、Selenium、Appium等；5、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及文档编写能力；6、责任心强，富有团队合作精神，能较好应对工作中的压力。【福利待遇】1、周末双休，每日工作7小时，午休2小时，享受带薪年假，提供免费技能培训，设有绩效奖金，表现优异者每年享有两次调薪机会2、加班按小时支付加班费，21点后下班可实报打车费用3、办公地点位于甲级写字楼，环境舒适宜人，团队氛围融洽4、节假日享受各类福利，每月提供丰富下午茶及团队建设活动5、公司依法缴纳六险一金

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杨先生

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岗位职责：1、参与产品的案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况；2、负责项目测试承接，保证测试进度及质量，并且沉淀相关资产。3、根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化。通用要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、熟悉软件工程及CMMI体系，精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；3、能独立承担中大型项目的测试工作。掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先；4、责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；5、有成功的大规模自动化测试实施经验，有参与金融系统测试经验者优先。

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彭女士

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岗位一：1、中级人员；2、要求有测试工具开发经验，纯测试不考虑。开发转测试，前端开发有js开发工作经验的优先；3、沟通表达能力较好；4、具备测试设计能力；岗位二：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，非计算机专业要求学校较好；2、2年以上工作经验，10年左右或以上工作年限的优秀人员也可以考虑；3、要求具有一定的自动化和数据库能力，具备python代码能力，最好具备java能力；4、华为合作方有测试设计经验，有后端测试经验，自动化能力优秀人员可优先推荐；岗位三：人员要求1：1.本科及以上学历，计算机及理工科相关专业；2.3年及以上测试经验；3.熟练使用关系型/非关系型数据库；4.责任心强，有良好合作精神，有较强学习能力和沟通协调能力；具备以下经验者优先：1.熟悉银行、金融行业相关业务，有相关测试经验；2.有自动化测试实施经验，掌握常见自动化测试工具。岗位四：1、本科学历以上，计算机相关专业，中级；2、具备3年测试设计经验优先；3、具有较好的编程能力，精通Python及Java，有自动化经验优先；4、有银行系统/金融系统产品测试经验优先；5、具备良好的测试设计能力和中小项目管理经验；6、能够熟练使用SQL，具备oracal、MySQL数据库基础；7、要具备良好的沟通表达能力和对外协调能力；8、具备较好的抗压能力，能接受较强工作压力和工作强度。------------------------------------------------------------ps：岗位较多，不限制银行项目经验，未做过银行项目也可投递，谢谢~【硬性要求】统招本科，1年软件测试经验起，有自动化测试经验，掌握基础sql。【面试流程：现场机考笔试+视频复试】

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方女士

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数据后端开发（中级）岗位职责：1.参与公司数据类产品的研发工作，保障代码的高质量交付2.推动项目有序进展，配合相关团队完成数据类需求的落地与实施3.针对系统运行中的性能瓶颈提出优化方案并落地执行4.深度参与项目的全生命周期环节，涵盖开发、测试、运维等阶段任职要求：1.编程能力：精通至少一门后端开发语言，如Java2.大数据技术栈：掌握Hadoop,Spark,Flink,Kafka,HBase,Hive,Presto等大数据处理框架，理解其核心机制与适用场景3.数据库基础：熟练使用SQL，熟悉关系型数据库（如MySQL,PostgreSQL）及NoSQL数据库的应用与调优4.数据仓库与ETL：具备数据仓库构建经验，掌握ETL流程设计，了解数据建模与清洗方法5.云计算与容器化：熟悉Docker、Kubernetes等容器相关技术6.数据安全与隐私保护：了解数据加密、匿名化等安全实践，具备基本的数据防护意识7.软件工程规范：熟悉敏捷开发模式，具备良好的编码习惯，理解软件从需求到维护的完整流程8.问题排查与学习能力：具备较强的故障分析能力，能自主学习新技术，适应技术迭代节奏9.协作与沟通：具备良好的团队协作意识，能够与技术及非技术人员高效沟通10.工作经验：具有3年以上相关领域工作经验

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杨先生

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职位职责负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。职位要求1）本科及以上学历，计算机相关专业；2）精通Java语言、J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；3）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；4）具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及责任心；5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

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卓先生

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岗位职责:1.制定并执行自动化测试方案，提升测试工作的效率与质量水平。2.与研发团队协同配合，确保软件产品在功能与性能方面的稳定性。3.跟踪测试执行过程，确保问题能够被及时识别并妥善处理。4.持续改进测试方法与流程，推动整体测试质量的不断提升。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；2、自获得全日制本科及以上学历后，具备1年及以上业务测试工作经验；3、具备良好的测试设计能力，能依据需求文档及开发设计快速完成测试用例编写；4、具备一定编程基础，掌握Python语言，有自动化测试实践经历，可按照产品自动化规划参与自动化脚本的开发与调试；5、具备较强的团队协作意识和沟通能力，工作积极主动，执行力强，抗压性好，有银行业务测试背景者优先考虑

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杨先生

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1）负责银行业务系统大前端方向的需求分析、架构设计、开发工作；2）负责产品框架的开发和维护工作；3）参与团队技术建设，持续提升团队技术水平和技术视野。任职要求1）本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上大前端相关开发工作经验；2）精通electron框架技术栈进行桌面端开发；3）深入理解React框架，并具备扎实的前端开发经验；4）对大前端开发工具和工作流程有深入了解，熟悉常用的构建工具、版本控制系统；5）具备良好的问题解决能力和调试技巧，能快速定位并解决前端开发中的技术和性能问题；6）具有鸿蒙原生开发能力及会议相关项目经验优先。

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刘先生

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负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。职位要求1）本科及以上学历，计算机相关专业；2）精通Java语言、J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；3）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；4）具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及责任心；5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。任职要求负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。职位要求1）本科及以上学历，计算机相关专业；2）精通Java语言、J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；3）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；4）具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及责任心；5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

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刘先生

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