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岗位职责:1.负责初中及以上阶段理科类课程的教学工作，涵盖数学、物理、化学等相关学科。2.参与教学方案的规划及教材内容的编写，确保授课内容充实且富有吸引力。3.定期与学生及家长进行交流，反馈学习情况，并给予针对性的学习建议与辅导。任职要求：1.具备扎实的理科专业基础，能够有效调动并保持学生对学科的学习热情。2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长及教学团队顺畅配合。3.富有责任感与耐心，致力于为学生提供稳定且高水平的教学服务。

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福州福州鼓楼招维修保养技术人员，需同时具备制冷证与高空作业证，高低压电工证等优先录取。管道安装/维修，空调安装/维修，通风安装/维修，水暖安装/维修，管道/通风保温，

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10月7日 12:03

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工作内容1、承担高中理科课程的授课及备课任务，保障教学过程的高质量实施2、积极参与校内教学相关活动以及学科类竞赛的策划与组织3、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时关注学生学业发展与心理状态任职要求：1、具备深厚的理科专业基础和授课能力，善于调动学生学习积极性2、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升3、具备较强的沟通能力，能够与学生和家长进行有效互动交流

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岗位职责:1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学业成效。2.定期与学生及家长进行交流，准确把握学习情况并给予针对性辅导建议。3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学服务品质。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于构建和谐的师生及家校互动关系。2.能灵活运用多种教学手段，满足不同学生的学习特点与个性化需求。3.热爱教育事业，具备持续学习的意愿和自我提升的职业态度。

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岗位职责:1.监督并管理学生的学习进展；2.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生需求；3.制定学习方案并推动落实，跟进学生完成情况；4.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识；2.热爱教育事业，富有耐心并善于引导学生；3.能够自主应对和解决工作中出现的问题；4.具有高度的责任感和进取心。

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岗位职责:1.承担高中文综课程的教学工作，涵盖历史、地理、政治等相关学科内容；2.策划并开展高效的教学活动，保障学生系统掌握文综知识；3.关注学生学习情况，结合个体差异优化教学策略与授课内容；4.主动参与校内教研交流与集体活动，为教学改进贡献专业建议。任职要求：1.具备扎实的文综专业知识，熟悉历史、地理、政治等学科核心内容；2.拥有较强的组织协调与沟通能力，善于与学生及同事协作互动；3.能够适应教学过程中的多样化需求，持续提升教学水平；4.富有责任心和教育服务意识，乐于投身学校各项事务，为学生提供有效支持。

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工作内容1、承担初中阶段课程教学任务，保障教学质量及学生学业成效2、参与校内各项教学相关工作，如课后辅导、学习情况评估及家校交流等3、与教师团队协同配合，共同推动教学水平的整体提升任职要求：1、具备扎实的教学技能和高度的责任心，关注学生成长发展2、适应高效工作节奏，善于沟通协作，具备良好的团队意识3、热爱教育事业，积极进取，具有持续学习与自我提升的意愿

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岗位职责:1.协助维护并推动亲子关系的良性发展2.提供专业化的亲子关系咨询与支持服务3.策划并参与各类亲子教育相关活动任职要求:1.具备良好的沟通能力与亲和力2.能够独立应对并化解亲子关系中的各类问题3.对亲子教育具备深入理解及实际操作经验

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岗位职责:1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学业成效。2.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学习需求并给予针对性辅导。3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学质量和学习感受。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识，善于与学生及家长建立信任关系。2.能灵活运用多种教学方式，满足不同学习习惯和个性化需求。3.热爱教育事业，具备持续学习意愿与自我提升的主动性。

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岗位职责:1.负责高中阶段各学科教学工作，涵盖历史、地理、政治等科目，帮助学生系统掌握知识并达成学业目标。2.定期与学生及家长保持联系，跟踪学习进展，结合学生个体差异提供针对性的学习规划与辅导建议。3.主动参与教研交流及校内外教育教学活动，协同团队优化教学策略，提升教学质量与学习成效。任职要求：1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能够与学生和家长建立良好互动关系。2.富有创新思维，善于运用多样化的教学方式满足不同学生的学习需求。3.热爱教育事业，具备持续学习的意愿，积极提升专业素养与授课能力。

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岗位职责:1.跟踪并指导学生的学习进度，确保其按计划达成学习目标。2.协助制定与执行个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。3.定期分析学生学习方法的成效，并提供优化建议。4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递学习情况与反馈信息。任职要求：1.具备高度的责任意识和教育热忱，能理解学生在学习过程中的多样化挑战。2.拥有出色的组织与协调能力，善于规划工作流程与时间安排。3.具备良好的表达能力和团队协作态度，能与学生及家长建立互信关系。4.能够有效引导和鼓舞学生，助力其激发学习潜能并持续进步。

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岗位职责:1.负责招生工作的策划与执行，保障招生任务顺利完成2.承担学生日常管理与辅导工作，维持有序的班级环境3.定期与家长联系，及时传达学生学习及生活表现情况任职要求：1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能妥善处理班级各项事务2.热爱教育事业，关注学生成长，积极回应学生实际需求3.富有责任心，能适应一定工作强度，确保各项工作高效落实

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岗位职责:1.负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握并深入理解课程知识；2.积极参与校内外教学活动及相关交流项目；3.保持与学生及家长的有效沟通，定期反馈学习进展与表现；4.参与教学研讨与教研活动，持续优化教学水平。任职要求：1.具备扎实的教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性；2.熟悉高中各学科内容，能灵活运用多种教学策略开展授课；3.拥有较强的课堂管理能力及人际沟通能力；4.能够独立策划并参与各类教学相关活动。

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岗位职责:1.承担高三阶段数理化课程的授课任务2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案3.参与教学资料的迭代更新及教材的筛选工作任职要求：1.具备深厚的数理化学科基础和较强的教学实施能力2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责:1.主动参与学生学习计划的制定，提供专业化的辅导与支持；2.策划并参与校区教学相关活动，保障教学过程的高质量实施；3.定期与家长交流学生学习进展，及时反馈学业表现与成长情况；4.持续与学生保持互动，掌握其学习需求，给予针对性的指导建议；5.规范管理学生个人档案，完整记录学习轨迹与发展变化。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长顺畅交流；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕与发展；3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能准确分析学生学情；4.富有责任感，能够切实关注并推动学生的学习成效与全面发展；5.具备良好的组织协调与班级管理能力，能高效开展学生管理工作。

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岗位职责:1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学工作的顺利开展2.参与并协助学校招生事务，助力提升机构影响力与口碑3.保持与家长的定期沟通，及时回应关切并提供专业教育建议任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效处理班级日常事务，工作认真负责3.热爱教育事业，具备持续学习能力，能积极融入变化中的工作环境

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岗位职责:1.负责与学生及家长保持有效沟通，建立长期信任关系2.保障教学品质与服务水平，达到学生及家长的预期需求3.主动参与团队协作，助力整体服务体验持续优化任职要求:1.具备良好的沟通能力和应对问题的处理能力2.能够自主开展工作，同时具备较强的团队协作意识3.热爱教育领域，愿意积极学习并适应不断变化的挑战

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岗位职责:1.制定并落实学习方案，助力学生综合素质提升；2.策划并参与教学过程，保障教学效果与质量；3.与家长保持顺畅联系，及时通报学生学习情况；4.定期与学生交流，掌握其学习需求并给予针对性辅导；5.建立并管理学生档案，跟踪记录学习与成长轨迹。任职要求：1.具备出色的沟通能力及团队合作意识，善于与学生和家长互动；2.热爱教育事业，有志于在教育领域持续深耕发展；3.学习能力强，能迅速适应新环境并解决实际问题，准确分析学生学习状态；4.富有责任心，能够切实承担起引导学生成长的重要角色；5.具备较强的组织协调能力，可高效完成学生及班级管理工作。

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岗位职责:1.负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握核心知识点；2.积极参与校内外教学活动及学术交流，推动教学实践发展；3.与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学习进展与表现；4.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。任职要求：1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性；2.熟悉高中各学科知识体系，能灵活运用多样化的教学方式；3.拥有较强的班级组织管理能力及人际沟通能力；4.能够独立策划并参与各类教学相关活动。

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岗位职责:1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学质量与学生学习成效；2.结合学生个体差异及学习进度，灵活调整教学方案与授课内容；3.参与教学资料的研发，结合现代技术手段优化教学方式与课堂效果。任职要求：1.具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性；2.善于与学生及家长沟通，及时掌握学生学习动态与实际需求；3.拥有良好的协作意识，能与团队协同促进教学水平和学习体验的提升。

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岗位职责:1.负责高中理科课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点2.参与课程开发及教材编写，不断优化教学内容与授课方式3.定期与学生及家长交流，跟踪学习进度，支持学生的个性化成长任职要求：1.理科专业基础扎实，善于调动学生积极性，提升学习热情2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，助力教学团队共同进步3.富有责任心，对学生耐心周到，致力于提供高水平的教学服务

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岗位职责:1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效；2.结合学生个体差异及学习进展，灵活调整教学方案与授课内容；3.参与教学资料的研发，结合现代技术手段优化教学方式与课堂效果。任职要求：1.具备扎实的教学功底和职业责任感，善于调动学生学习积极性；2.能与学生及家长进行有效交流，及时掌握学生学习动态与需求；3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学质量提升和学习体验优化。

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工作内容1、负责跟进学生的学习进展，监督学习过程，保障教学效果2、参与教学管理流程的改进，提高教学运作效率3、配合解决学生在学习过程中遇到的困难，给予针对性指导任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并应对突发问题2、对教育领域有热情，熟悉学生学习特点与成长需求3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及教师进行有效互动

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通过电话等渠道开展招生工作（提供精准数据资源），邀请家长携带孩子前往校区进行学习规划或试听课程，完成报名转化；前期自主招收的学生由个人负责管理，后期可根据意向选择专注招生或专注学员管理。任职要求：具备教育行业招生经验者优先考虑，拥有电话销售工作经验者优先考虑，期望在教育领域长期稳定发展。薪资待遇：无责任底薪4000元＋业绩提成＋活动奖励＋五险一金＝综合收入6000元-12000元确保在职满一年总收入不低于十万元，提供清晰晋升路径，优秀者可储备为未来分校主管！定期组织团队建设活动，提供带薪专业培训，团队氛围融洽互助。工作时间安排：周一或周二安排单休前期生源积累阶段：工作日10:00-21:00（中午休息2小时，晚上休息1.5小时），实际工作7.5小时周末销售高峰日10:00-21:00（中午休息2小时，晚上休息1.5小时），实际工作7.5小时后期学员管理阶段（达到30名学生后）：下午班14:00-22:00（晚上休息1.5小时），实际工作6.5小时

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岗位职责:1.承担初中阶段各学科的教学工作2.依据学生实际情况设计教学方案与授课内容3.参与课程资源建设及教学方式的优化创新任职要求：1.具备良好的教学专业能力与责任心2.能有效与学生进行交流并营造积极互动的课堂氛围3.拥有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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【超鹿运动公司】福州40多家门店，覆盖台江、鼓楼、晋安、仓山、闽侯、马尾、福清等区域，超鹿运动全国门店总数已超110家，布局福州、厦门、广州、泉州四城，后续将拓展佛山、南昌、长沙、武汉等城市。【岗位职责】直播带货：负责健身卡券及本地生活类产品的直播销售，清晰讲解产品功能、亮点与适用场景，及时回应观众提问，引导下单，达成销售指标。内容策划：协同团队制定直播主题与脚本，结合热点事件、节日节点设计创新内容，提升直播趣味性与用户参与度。形象展示：直播过程中保持良好仪态与精神状态，通过专业的健身知识分享与动作演示，呈现产品实际价值，建立观众信赖。粉丝运营：主动与观众互动，处理评论与私信，维护粉丝社群关系，增强用户粘性与活跃度，推动转化与复购。数据复盘：统计分析直播核心数据（如观看量、转化率、销售额），总结直播表现，提出改进策略，持续优化直播成效。【任职要求】经验要求：大专及以上学历，具备直播带货实操经验，了解直播流程，热爱健身者优先考虑。专业技能：语言表达流畅，沟通能力强，反应迅速；掌握基础健身知识，能准确传递产品信息。个人特质：外形得体，镜头表现力强，有责任心和团队合作意识，可承受较高强度工作节奏，适应弹性直播时段。其他要求：熟练操作直播设备及相关软件工具。【薪资待遇】1.全职薪资范围：7~8K+销售提成，综合收入8-10k，每日直播4~6小时，每周休息两天；兼职薪资：80~100元/小时，单次直播不低于4小时；2.福利保障：（全职）缴纳五险一金、享节日福利、带薪年假、定期组织团建活动；3.职业发展：提供系统化培训与晋升机制，支持个人能力提升；接触行业优质资源，拓展职业成长路径。

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一、任职要求1.热爱体育运动，对健身领域怀有持续学习的积极态度2.具备良好的语言表达与情绪调控能力3.认同健身行业前景，愿投入热情与毅力开拓职业发展4.有规律锻炼习惯，掌握基本训练方法，身体具备训练体现二、工作地点：超鹿全部门店（支持双向匹配，优先就近分配）三、超鹿学院提供系统化培训1、专业课程培训2个月（非入职前短期培训，含权威专业资格认证）以实际运营需求为核心，侧重实操能力培养（如训练技术、基础理论知识）2、门店实践1个月执行《精锐班-新人成长计划》，综合表现突出者可缩短实习期提前转正，期间享有课时报酬+绩效提成3、上岗后持续辅导3个月由门店管理干部一对一指导（涵盖销售技巧、课程执教、客户服务）人力资源部门同步跟进带教进度表，确保成长质量【设置3个自然月保护期，享受保底收入保障（PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000）】四、福利待遇：法定节假日休息、节日补贴、定期团队建设活动、员工免费健身体验五、成长收益：完整专业培训2个月+双重证书获取（超鹿内部认证+CBBA等行业资质）+考核合格正式录用+试岗机会+试用期保底薪资保障六、职业发展通道：技能发展路径【P】：零基础教练→初级教练→中级教练→明星教练→高级合伙人运营管理路径【M】：门店助理→管培生→店长→条线经理→运营总监【入职流程：面试→培训考证→试岗/选店→正式入职】

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王先生

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