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总监经理助理是央企中国人寿高层管理的重要辅助角色，其职责涵盖行政支持、业务协调、管理监督等多个维度，同时需具备较强的综合能力。 一、核心职责行政支持负责人员招聘：简历筛选、面试邀约和跟进，日常各大招聘网站的维护，员工的入职、离职手续办理。日程与会务管理：安排总监的会议、差旅、商务活动，审核会议材料，记录并跟踪决议执行情况 。文件与资料处理：起草、整理、归档文件（如合同、报告），管理办公设备及用品采购 。接待客户：负责内外部来访接待，维护公司形象 。业务协调与监督跨部门协作：传达总监指令，协调资源解决部门间冲突，推动项目落地 。项目推进：跟踪关键任务进度，预警风险并提出解决方案（如数据分析、流程优化） 。运营监督：监控各部门目标达成情况，反馈执行效果，提出改进建议 。管理与文化建设团队监察：建立部门工作规范，评估流程合规性及效率 。文化建设：组织团队活动，传递企业价值观，增强凝聚力 。应急处理：应对突发事件，制定预案并上报 。二、任职要求硬性条件学历：年满25周岁，学历大专及以上，金融行业相关从业经验优先。经验：应届生可申请，但外贸、教育、管理类实习经历者优先 。技能：熟练使用Office等办公软件 。核心能力沟通协调：与不同层级、背景人员高效沟通，解决跨部门障碍 。执行力与抗压：独立推进项目，适应高强度工作及跨境出差 。分析与学习：快速掌握新知识，通过数据诊断业务问题 。职业素养：保密意识强，责任心重，性格外向且注重细节 。三、职业发展前景与挑战前景：接触高层决策，积累管理经验，可晋升至部门经理、总监等职位 。挑战：职责范围广（行政、业务、人事需兼顾），需平衡多方需求，承受绩效压力 。总监助理是连接高层与执行层的枢纽，既需“眼观六路”协调全局，又需“脚踏实地”落实细节。若能胜任，将成为企业管理的核心储备人才。

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杜女士

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国央企公司，包含银行保险，信托养老等金融方面业务。工作时间8.30-5.30，国家法定节假日排班。收入上不封顶，底薪加提成绩效津贴等形式叠加，潜力非常大，收入来源比较多。公司提供精准老客户资源，我们主要做客户维护和转化，欢迎大家来公司了解咨询。

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吴先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询；2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案；3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习；4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量；5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。任职要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力；2.能够自我激励，对工作充满热情；3.对待客户有耐心和责任心；4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力；5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

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王先生

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央企公司，业务比较广泛涵盖银行保险、信托养老等等，属于综合性金融。公司提供精准客户资源，我们负责做好老客户维护和转换。工作时间8.30～5.30，节假日根据国家排班表。收入底薪绩效加提成，上不封顶。欢迎了解咨询

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吴先生

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一、任职要求：1、大专学历及以上2、年龄25周岁-45周岁3、愿意挑战高薪，挑战自己4、有团队组建或管理经验者优先二、岗位职责:(以培养管理干部为基础和基本目标)1.维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。2.收集和分析客户信息了解客户在身价保障、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。三、发展空间:第一阶段市场实习、培训期(1-3个月)第二阶段管理转型期(3-6个月）经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。四、薪资待遇:1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金等2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;3.公平、顺畅、透明的晋升渠道；IDA、MBRT荣誉学习等；4.专业的培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训+经理人培训+各级晋升培训等；5.完善的福利保障:。五、工作时间:1、上班:周一至周五早上8:30-下午5:302、休假:周末双休+国家法定节假日正常休职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

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马女士

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毕业时间：不限招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院一、岗位职责：1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务；2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源；3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系；4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。三、福利待遇：1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！

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周先生

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纯办公室文职!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休!双休!!不加班!不加班!!岗位职责:1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。5、完成领导交办的其他任务。以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快福利待遇:五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

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周女士

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一一主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+·作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，下班准点走!·薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+!·小白闭眼投:主管手把手带，0经验也能上手人事全流程!·新团队红利:央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理!·氛围超赞:90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人;2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入;3.带教新人:做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果;4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表;5.配合主管完成核心工作。[任职要求](不卡经验，卡“潜力”)1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可;2.善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣;3.会基础办公软件(Word/Excel)，有责任心，愿意主动学;4.想全面提升竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找“央企稳岗+双休不加班”?央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板!名额有限，招完即止，早投早锁定面试!

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闫女士

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周末双休、不加班，法定假日休息！一、任职要求：1.年龄23周岁以上，25岁以上优秀者优先考虑2.专科以上3.具备良好的沟通能力，语言表达能力4.懂得运用基础的办公软件二、岗位职责:1、根据年度部门招聘计划确定预算，与本团队主管沟通招聘需求，负责招聘事宜（主要工作）。2、协助团队主管做好部门内务、各种内部会议的相关记录等。3、负责新进人员的考勤、检查以及组织简单的内部会议和学习培训。4、完成领导交给的任务。三、工作时间：上午：8:30-11:00午休：11:00-13:00下午：13:00-17:30下班无需打卡周末双休四、岗位福利待遇：1.底薪4000+招聘一个人提成500-1500+全勤200+招聘奖励，多劳多得。2.有微波炉、茶水间。3.员工团建，节日礼品，员工活动。工作氛围轻松愉快，接受小白，有小伙伴带。欢迎你的加入哦！！！

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谢女士

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薪资待遇:平均月入5k+工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手【工作内容】1.负责产品推广2.解答用户咨询任职要求无需经验，学生/宝妈/在职者均可没有经验要求日结不拖欠有责任心，愿意学习，执行力

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毕先生

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客户经理（广发＋国寿金融）（接受相关专业优秀应届生）工作时间：早8.30-17：30午休2小时周六周日双休一：岗位职责1、广发储蓄（定存，活期）信用卡，信贷，信托及国寿保险理财产品学习，邀约面谈，合同谈判，签订合同及后续跟进；2、老客户市场的维护和开拓，客户需求沟通，产品的合理配置；3、老客户星级礼品领取，及相关权益提醒服务跟踪；二：岗位要求：1、为人真诚；接受无经验2、对金融行业有热情，擅于沟通；3、自主能力强，有师傅一对一（接受优秀小白）；三：职位福利：薪资8000＋：岗位津贴3000＋新精英人才津贴3000客访奖励2000+绩效奖金1500-20000＋佣金（8-45%）＋年终奖以上是叠加五险一金商业，绩效奖金、生日会定期团建、周末双休、多次晋升机会、四：公司支持1公司提供各阶段全面培训2师傅一对一带教3公司分配客户资源支持4公司提供维护客户礼品支持

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贡女士

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1.**团队建设与人员配置:***招募、面试和选拔符合公司要求的保险代理人/销售代表。*进行合理的团队架构设计和人员配置。*关注团队规模和结构，确保满足业务发展需求。2.**目标设定与分解:***承接公司下达的整体销售目标和各项关键绩效指标。*将目标科学、合理地分解到团队中的每个成员。*制定清晰的团队和个人行动计划。3.**绩效管理与激励:***持续追踪、监控团队及个人的销售业绩、活动量、关键行为指标。*定期进行绩效回顾与沟通，提供反馈和辅导。*设计并实施有效的激励方案（物质与非物质），激发团队潜能和士气。*处理低绩效人员，包括辅导改进或汰换。4.**团队氛围与文化塑造:***营造积极向上、团结协作、以客户为中心的团队文化。*组织团队会议、活动，加强沟通与凝聚力。*解决团队内部冲突，维护良好的工作关系。5、*制定并推动执行本团队的销售策略和计划。*指导团队成员进行有效的客户开发、需求分析、产品呈现、促成签单和转介绍。发现问题并制定改进措施。*协助或指导团队成员处理重要客户或复杂销售案例。*开拓和维护关键渠道或大客户关系。*关注重点市场或特定客户群体的拓展策略。6、**新人辅导与融入:***为新加入的销售人员提供入职指导，帮助他们快速了解公司、产品、流程和文化。*制定并跟踪新人的培养计划和成长路径。**持续技能提升:***识别团队成员在销售技能（如沟通、异议处理、促成）、产品知识、市场知识、合规意识等方面的差距。*提供一对一的辅导、陪访、演练和反馈。*组织或协调内部/外部培训资源，进行针对性的技能提升培训。*分享最佳实践和成功案例。*确保团队成员掌握最新的保险知识、产品条款、法律法规和合规要求。*培养团队成员的金融素养和风险管理意识。7、**日常运营管理:***处理团队的日常行政事务（如考勤、请假、费用报销审核等）。*确保团队工作流程顺畅、高效。*管理销售工具和资源（如宣传资料、系统权限等）。

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付女士

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新鲜出炉的岗位番！有赚钱欲望，想要挑战高薪，热爱销售岗位，有上进心，目标明确的来！岗位职责：1、公司提供精准客户资源，与客户进行积极有效的沟通；2、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。薪资待遇:早九晚六周末双休（主打工作生活平衡）工资待遇好，底薪+阶梯式提成+补贴+奖金，总薪资1w+福利齐全|晋升透明|团队氛围佳！欢迎各路优秀人才加入我们！！！

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缪女士

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岗位职责：1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。任职资格：1、大专及以上学历，应届生亦可。2、招聘模块力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。4、具有较强的语言表达休，法定节假日休息。福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利固定上班时间不加班晋升空间：1、公平公正的晋升通道。2、导师一对一指导。3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：1、合理优厚的薪金：底薪＋补贴＋绩效奖金＋优秀员工激励奖金等。2、优厚的福利体系：3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。工作时间：8:30-17:30周末双休，节假日正常休息

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王先生

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岗位职责：1.我司以培养未来团队管理者为目标，需从基层做起，以管理干部为基础进行培养。2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务；服务中国人寿老客户，养老金领取及办理，收集理赔资料，做好保单保全服务：更改受益人，变更投保人，有需求的家庭成员保单办理。4、文旅服务：组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。要求：1、25周岁以上，专科及以上学历，市场营销、保险、金融等相关行业，有销售实习相关经历和经验者优先考虑；2、有团队管理方面的想法和创意，具有良好沟通和团队协作精神，有社团、学生会和班干部经验优先；3、勤奋好学、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。薪资和福利待遇：1、底薪+高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖+生日会+国内外旅游+医疗保障+免费培训；月度平均1-2万+；2、提供大的发展平台，一年四次晋升机会，晋升机制透明公开（专员-主管-经理）；3、时间：8:30-17:30，国家法定节假日正常休息；4、入职后公司统一培训，了解公司文化和学习保险及其他金融知识。职位福利：不加班、周末双休、带团队、定期团建、年底双薪、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点：wow~收入上不封顶牛人带队

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杜女士

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周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。一、岗位要求:1、23-45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）。2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑，小白也可以有系统培。5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力，有赚钱欲望者欢迎投递。二、薪资待遇：1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，工作时间自由安排，周末固定双休，法定节假日正常休息。3、入职。4、每月公司还有额外激励方案。6、公司提供专业的培训，入职培训，各职级培训，终身免费培训。三、工作内容:1.主要是维护客户关系，做好客户维护。2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素，为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。四、晋升晋级：一年四次晋升，公开公平公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪。

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谢女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询；2.评估客户的保险需求，为客户制定个性化的保险规划方案；3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习；4.维护和深化与客户的沟通，确保服务质量；5.定期参与团队会议，分享市场动态和客户反馈。任职要求：1.具备良好的沟通能力和表达能力；2.能够自我激励，对工作充满热情；3.对待客户有耐心和责任心；4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力；5.团队合作意识强，能够与团队成员共同进步。

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王先生

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任职要求：1、有责任心、韧性。2、具有良好的沟通能力，。3、对保险行业认可，有保险意识。4、有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。5、具有至少1～2年以上的工作经验。

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钟女士

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【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能）薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇1.【新人首年月薪7K+】-底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖例：团队伙伴24年应届生年薪20万+2.【都市白领专属福利】-弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户-双休保障-CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖工作内容｜做有温度的财富管家-客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送-需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机-活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢-全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼2.系统化赋能：-新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型-主管1v1陪访实战，团队协作签单分润3.双轨晋升通道：-专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师-管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红）4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接我们需要这样的伙伴-硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年-软实力：同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期特别欢迎●╭○╮/█\/█\∏∏追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价办公生态圈(｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7

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张先生

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任职资格：每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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任职资格:每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。正式入职后享受六险一金，工作地点靠近地铁口。岗位职责:1:上班时间是8.30-5.30法定节假日照常休息，周末双休2:公司中老年客户养老规划，财富传承等等3:带客户完成养老家园参观和办理4:带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5:有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受学习能力强的小白)

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周先生

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选择保险行业您真的很有想法。目前老龄化越来越严重，年轻人生育意愿低，不仅当前的老年人有巨大的养老需求，未来的年轻人也是如此。而杭州呢，又是一个富饶的地方，可能在别的地方不好卖，但是在这里，在中国人寿杭州第一营销部一定好卖。我们有中国人寿全国范围内最年轻的区域总监，也有23年中旬入职的，月入几十万的零零后。另外，我们国家的医疗医保体系不够健全，居民亚健康普遍，很多病还是需要自己花很多钱。因此，不仅养老保险，医疗保险也是很有必要的。最后，现在世界范围内经济下行，投资风险高，银行储蓄利率低。理财保险是一个相当稳健的，收益可观的资产去向。

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宋先生

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周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。一、岗位要求:1、23-45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）。2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑，小白也可以有系统培。5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力，有赚钱欲望者欢迎投递。二、薪资待遇：1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，工作时间自由安排，周末固定双休，法定节假日正常休息。3、入职。4、每月公司还有额外激励方案。6、公司提供专业的培训，入职培训，各职级培训，终身免费培训。三、工作内容:1.主要是维护客户关系，做好客户维护。2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素，为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。四、晋升晋级：一年四次晋升，公开公平公正晋升路线，能力达标即可晋升涨薪。

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谢女士

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职位描述岗位内容：1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。2.拜访潜在客户，完成销售目标。3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求：1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

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岗位职责：1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展;3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业任职要求:1.大专以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求);2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;4.积极上进，有赚钱的欲望!!5.工作工作认真负责，积极主动福利待遇：1.补贴奖金:人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4w)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金(2.单位提供。3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费!4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱!工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:

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林先生

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每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务；3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务；4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育；5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专；2、25周岁以上，具有2年以上工作经验，有过带团队经验者优先；3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望；4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。补充说明：1、薪资待遇：有责底薪＋销售提成＋人才招募津贴＋管理津贴+各项福利津贴；（平均参考值：菁英计划初期8-10万年薪，初阶主管40万年薪，中阶主管100万年薪，高阶主管200万年薪。）2、晋升晋级：公开透明，完全由个人能力和绩效决定；3、培训体系：完善的制式培训，创新和与时俱进的非制式培训相结合；4、不定期旅游活动、团建活动、工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。

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叶女士

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