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【管培生/实习生】一、岗位名称AI教育行业管培生二、岗位职责1.参与日常运营管理，客户接待、销售达成、学员服务等！2.协助开展学员服务，包括助教、学习进度跟踪、家长沟通反馈，提升学员学习体验和满意度。3.参与市场运营活动，如招生推广、体验课组织、品牌宣传等，了解教培行业市场获客模式。4.学习校区管理基础工作，包括学员考勤、师资协调、教务等，熟悉校区日常运营流程。5.参加公司系统化培训，在导师指导下轮岗学习，为未来成为教学、教研、运营或管理岗核心人才做准备。三、任职要求1.届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限（教育学、心理学、学科教学、市场营销等相关专业优先）。2.热爱教育行业，认同教培行业价值，有强烈的责任心和教育情怀，致力于长期在教育领域发展。3.具备良好的沟通表达能力、亲和力和团队协作精神，能快速理解并传递教育理念。4.学习能力强，积极主动，有一定的抗压能力，能适应教培行业阶段性忙碌的工作节奏。5.有教学实习、家教、校园社团管理等相关经验者优先。四、薪资福利1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，综合年薪80000-15000元（根据个人能力调整）。2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工子女及亲属报课优惠，工作满半年提供住宿。3.培训体系：提供为期6个月的专属培训，包括入职培训、岗位轮岗、技能专项培训（教学/教务/运营），配备一对一导师指导。4.晋升路径：管培生→专项岗（教务/教研/运营）→主管→储备校长→校区校长，清晰的多赛道职业发展通道。5.其他福利：表现突出者可提前转正或晋升。五、工作地点天津河北区运行中心

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蔡女士

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岗位职责一、政策落实与业务统筹1、分析政府养老相关政策方向，制定政企协作方案（含政府购买服务内容），规划切实可行的营销转化路径；2、协助社区开展指定服务、档案管理及上门服务质量监督；3、负责政府关系维护，主导与街道/社区的合作沟通，推动集团各业务产品进入政府采购清单；4、依托集团数字化管理系统，在社区推进服务管理体系建设，同步嵌入集团产品推广节点；5、具备整合服务产品体系的能力（如企业各产业板块业务）。二、团队建设与能力提升1、组建兼具服务与营销能力的复合型团队，培养成员掌握服务技巧与交叉销售技能；建立绩效考核与成长发展机制；2、定期组织培训授课、案例研讨，提升团队服务流程标准化水平。三、资源整合与市场推广1、联动医疗、保险、家政等内部业务模块及外部社会资源，打造“医养融合”服务模式；落实每月跨部门联合营销执行；2、向政府单位、客户群体及合作伙伴清晰传达业务逻辑与核心价值；3、以日间照料中心为体验入口，聚焦居家服务场景，设计“服务体验—需求识别—产品转化”的标准化流程；4、落地集团三级养老服务架构，以社区为核心载体，策划社区养老服务项目与家庭生活支持服务，全面推进社区运营与服务覆盖，实现政府项目与市场化产品的协同销售任职要求：1、三年以上相关工作经验，熟悉社区日间照料、长期照护、综合为老服务等机构运作；2、具备团队管理经历、营销活动组织能力，性格亲和，具有风险预判与突发事件应对能力；3、擅长沟通协调，承压能力强，具备系统化思考与客户服务意识；4、大专及以上学历，持有社工证、护师证、养老护理员证、心理咨询师证者优先考虑加分项具备非盈利组织从业背景者优先

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倪女士

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法律咨询：律师应为客户提供专业的法律咨询，帮助客户理解法律条款和相关法律问题，以便做出明智的决策。维护合法权益：律师的职责是维护当事人的合法权益，确保法律的正确实施，维护社会的公平与正义。起草法律文书：律师需要撰写和审核各种法律文书，包括合同、诉状、法律意见书等，以确保文书的合法性和有效性。参与诉讼：律师代表客户参与诉讼程序，包括出庭辩护、提交证据、进行质证等，确保客户在法律程序中的权益得到保护。案件管理：律师需要对所承办的案件进行全面管理，包括收集证据、整理案件材料、与客户沟通等，以确保案件的顺利进行。法律研究：律师应不断学习和研究相关法律法规，保持专业知识的更新，以便为客户提供准确的法律服务。提供法律援助：根据法律规定，律师还需为经济困难的当事人提供法律援助，确保每个人都能获得法律服务。律师的工作不仅需要扎实的法律知识，还需要良好的沟通能力和团队合作精神，以便更好地为客户服务并维护社会的法律秩序。

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霍女士

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1.客户与渠道开发维护机构合作：与银行、金融机构、资产管理公司、律所、法院、中介等建立并维护良好合作关系，从这些渠道获取债务相关信息和潜在业务机会。客户拓展：开发个人或企业客户，向他们推广债务收购业务，介绍公司在债务处理方面的专业能力和优势，吸引客户选择公司的服务。2.债务信息收集与评估信息搜集：通过多种渠道搜集债务人详细信息，包括联系方式、地址、债务状况、还款能力等，并核实信息的准确性。风险评估：对拟收购的债务进行全面分析评估，判断债务的真实性、合法性、可回收性等，分析债务人的还款意愿和还款能力，评估潜在风险和收益。3.业务洽谈与交易沟通谈判：与债务人或其相关方进行沟通谈判，了解其债务情况和诉求，提出合理的债务收购方案，争取达成双方都能接受的交易条件。签约执行：协助完成债务收购的签约流程，确保所有法律文件和手续齐全、合规，跟进后续的款项支付、债务转移等工作，确保交易顺利完成。4.后续管理与服务数据记录：将债务收购过程中的相关信息和数据录入公司系统，建立完善的业务档案，便于后续查询和管理。跟踪反馈：持续跟踪已收购债务的情况，了解债务人的还款进展，及时处理可能出现的问题，如债务人出现新的财务困难或还款纠纷等，为公司提供决策支持。任职要求：专业知识：了解金融、财务、法律等方面的知识，熟悉债务收购相关的法律法规和政策规定，掌握债务评估、风险管理等专业技能。沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各种客户和合作机构进行有效的沟通，在谈判中清晰表达观点，协调各方利益。销售技巧：有一定的销售技巧和客户开发能力，能够准确把握客户需求，提供针对性的解决方案，说服客户接受公司的服务。抗压能力：能够承受工作中的压力，面对复杂的债务情况和客户的拒绝等困难时，保持积极的心态和工作热情。分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够对债务信息进行深入分析，评估风险和收益，提出合理的业务建议。

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霍女士

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1.日常行政事务管理：负责企业日常行政事务的安排，包括办公室环境、办公用品的采购和管理、邮件和电话的处理等。2.文件管理：负责各类文件（如通知、公告、报告等）的登记、传递、归档等工作，确保文件信息的准确性和及时性。3.接待工作：负责接待来访客户，做好来访登记4.协助领导进行其他行政事务的处理。

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霍女士

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