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虹口区北外滩来福士西塔商务楼招聘保洁3人工作时间：早7到16点工资：4000元加500每月奖金(奖金6个月一发)，月休4天年龄要求：51岁以下工作内容：高档办公楼内保洁，不做卫生间，活轻松。

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蒋女士

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一、支付核心系统开发与优化：1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统，包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程，能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合：1、负责与外部支付渠道（如银联、网联、银行、第三方支付机构等）进行技术对接，完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口，设计统一的渠道接入规范，提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态，快速定位并解决渠道端出现的各类问题，保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理：1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统，确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程，包括签约、支付、退款、撤销、查询等，并能处理各类异常case（如冲正、掉单等），保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障：1、持续优化系统架构，提升系统处理能力，以应对日益增长的交易量（TPS/QPS）。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案，确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持：1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作，为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求：一、经验背景：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验，深刻理解支付清算流程（如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等）。二、技术能力：1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件（如RocketMQ,Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用。三、核心技能（支付领域）：1、必须有直接对接支付渠道（银联、网联、银行或第三方支付公司）的实际项目经验，熟悉相关技术协议（如HTTP/HTTPS、SFTP等）和报文格式（如XML、JSON）。2、对支付过程中的常见问题（如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等）有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识，对资金安全有高度的敏感性。

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李女士

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岗位职责：1.深入理解行业市场容量、业务场景及实际需求，识别核心客户群体与潜在商机，制定有效的拓展计划，独立推进项目落地，确保销售目标的达成；2.根据客户拓展策略，发展并赋能渠道合作伙伴，强化合作关系管理，提升合作紧密度，构建完善的渠道网络布局；3.持续维护客户关系，建立长期信任与支持机制，助力项目顺利推进，提高项目成功率；4.针对不同客户的招标形式与采购流程，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销量增长；5.跟踪收集客户动态信息，开展市场调研与分析，及时反馈竞争情况，响应客户需求，持续提升客户满意度；6.统筹管理项目执行过程及渠道合作选择，对项目真实性及渠道全流程运作承担直接责任。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.具备客户商机挖掘、项目推进与客户关系维护能力，能有效提升项目成单率；3.具备案例提炼、方案讲解、数据统计、分析及报告输出能力，熟练掌握常用办公软件操作。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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岗位职责：1.洞察行业市场容量、业务场景及实际需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，负责销售目标的达成；2.根据客户拓展规划，开发并赋能渠道合作伙伴，优化渠道管理体系，增强合作紧密度，构建完善的渠道网络布局；3.持续维护客户关系，建立信任与长期合作关系，提升项目执行成功率；4.针对不同客户的招标机制与采购模式，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销量增长；5.跟踪客户动态，开展市场调研与分析，及时反馈竞争情报，响应客户需求，提升整体服务满意度；6.统筹项目运作及渠道资源配置，对项目真实性及渠道选择全过程承担管理责任。岗位要求：1.统招本科及以上学历；2.具备客户商机挖掘、项目全流程运作、客户关系维护能力，能有效提升项目成功率；3.具备案例提炼、方案讲解、数据统计分析及报告输出能力，熟练操作常用办公软件。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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岗位职责：1、协助办理各类人事相关流程；2、协助人事相关系统信息维护；3、协助人事相关数据提供；4、协助职能类岗位招聘及相关流程跟进；5、协助处理考勤相关事宜；6、其他领导交办工作。岗位要求：1、本科或硕士在校生；2、具备良好的学习能力、合作精神和沟通能力；3、性格开朗，工作认真细致，能完成上级分配的工作任务；4、工作主动性高，为人正直，具有责任心与敬业精神；5、每周确保出勤3天及以上。6、本科生150/天，研究生200/天。

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戴女士

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一、支付核心系统开发与优化：1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统，包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程，能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合：1、负责与外部支付渠道（如银联、网联、银行、第三方支付机构等）进行技术对接，完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口，设计统一的渠道接入规范，提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态，快速定位并解决渠道端出现的各类问题，保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理：1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统，确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程，包括签约、支付、退款、撤销、查询等，并能处理各类异常case（如冲正、掉单等），保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障：1、持续优化系统架构，提升系统处理能力，以应对日益增长的交易量（TPS/QPS）。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案，确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持：1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作，为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求：一、经验背景：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验，深刻理解支付清算流程（如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等）。二、技术能力：1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件（如RocketMQ,Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用。三、核心技能（支付领域）：1、必须有直接对接支付渠道（银联、网联、银行或第三方支付公司）的实际项目经验，熟悉相关技术协议（如HTTP/HTTPS、SFTP等）和报文格式（如XML、JSON）。2、对支付过程中的常见问题（如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等）有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识，对资金安全有高度的敏感性。

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戴女士

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岗位职责：1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作；2、需深入了解本品牌产品，并掌握行业最新动态，为客户提供专业详实的产品讲解；3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验；4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验；5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车手续；6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。岗位要求：1、具备1年以上汽车销售从业经验，过往业绩表现优异；2、有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位工作经验者亦可考虑；3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习；4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，富有团队协作精神；5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

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管先生

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岗位要求：1、大专及以上学历，需要具备3年左右IT行业TOB行业销售工作经验；2、清晰及熟悉不同项目情况下的不同打单思路；3、具备完整的招投标工作及经验；4、沟通表达逻辑清晰、形象气质良好、具有强亲和力；5、具有较好的抗压能力及学习能力、热爱IT行业，热爱销售工作，致力于长期扎根与上海；6、具有IT基础架构系统集成（H3C/华为/HPE/Vmware/深信服）、大数据分析、智能运维、IoT等解决方案工作经验者优先

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董先生

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的延展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉内容创作，包括IP联名设计、品牌周边开发、包装设计、营销活动视觉呈现等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担品牌线上线下推广活动的视觉设计任务（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传展示等）；3、统筹品牌关键节点的TVC、快闪视频、DEMO视频的拍摄执行，完成新品视觉素材的制作与输出；4、收集行业相关设计素材与趋势信息，开展市场调研与品牌视觉审计工作；5、主动追踪设计落地效果，确保设计任务按时、高效、高质量交付，跟进门店线下物料应用及跨界合作项目的执行反馈，形成可追溯的工作记录与总结报告。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），具备3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先考虑；2、具备卓越的审美判断力，理解品牌传播的核心逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及品牌推广运作流程，拥有出色的品牌策略思维与创意表达能力；4、具备成熟且高质量的品牌设计案例，对包装、空间、产品等多维度设计有良好审美把控力；5、具备独立思考意识，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，持续学习并积极融入团队成长进程。加分项具备以下领域经验者：餐饮·批发/零售

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阚先生

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1、制定区域市场推广方案，组织实施线上线下营销活动，包括新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等项目的落地执行；2、开展市场调研工作（涵盖竞品动态、行业趋势、消费者行为分析、客户满意度回访），整理形成分析报告，并基于数据提出新产品开发建议及现有产品优化方向；3、负责品牌私域流量运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并实施CRM策略（含会员体系、积分机制），落实会员拉新、激活、激励与客户关怀等工作，提升自营小程序用户转化；4、对营销活动进行数据跟踪与效果评估，输出复盘总结报告；收集并研究优秀营销案例，对比不同区域营销成效差异，为后续策略调整提供数据支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，对接广告投放执行，管理媒体资源投放进度，监控整体营销投入产出比；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率，合理控制市场营销费用比例，增强品牌盈利能力。任职要求：1、25-35岁，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划公司市场营销或品牌相关工作经验者优先；2、具有较强的市场活动策划与执行能力，熟悉线上线下的活动运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、了解主流媒介投放流程及平台运作机制，熟悉新美大、小红书、抖音等线上平台的营销逻辑；4、具备良好的业务敏感度，能够准确把握用户需求与市场动向；5、拥有优秀的整合营销思维和独立策划能力，沟通表达、组织协调能力强，能高效推动跨部门协作，适应快节奏工作环境并承受一定压力。

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阚先生

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、本科：8000元退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！2、行业内真实可兑现的住宿支持3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-64%租赁提成25%-45%5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估6、依据个人表现获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）岗位职责：1.负责线上平台房产信息更新与维护，建立个人专业形象2.为客户提供高品质的置业服务体验3.保障客户交易资金的安全性4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程岗位要求：1．年龄*****岁大专及以上学历退伍军人优先专业不限2．具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，进取心强4．心理素质良好，善于协作沟通，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗长期发展晋升路径：1.晋升制度透明化，管理层均从一线培养，不设经验、学历限制，不按资历排辈2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海13个大区就近分配！

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刘女士

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岗位职责：1）掌握公司内部相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期整理并提交B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）跟踪销售执行情况，协同省内团队推动销售全流程顺利运转；5）对接主机厂，协作建立并维护大客户销售流程体系，并做好过程追踪。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户工作背景者优先，具有销售运营或销售支持经验者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练的办公软件操作技能。

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管先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列管理以及商品质量与服务水平的全程把控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导手册、门店运营规范（服务流程、话术标准、陈列要求）、开闭店操作流程、人员管理机制（岗位职责、考核激励、排班工时）及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人均产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用环比、同比销售数据、月度目标进度、时段销售趋势、产品结构分布等进行诊断与优化；5、掌握产品销售分析方法，擅长打造爆款产品、构建产品层级、制定优化策略及新品上市规划；6、负责所辖门店可控成本管理，包括人力投入、食材消耗、辅料包材等成本项的有效控制；7、主导门店人才梯队建设，开展员工带教、技能培训及后备力量培养工作；8、具备较强的品牌意识，统筹新店品牌形象推广，落地执行线下体验活动；9、结合市场调研、销售反馈及竞品动态，提出产品开发建议，并组织策划产品推广方案。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动向，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情与活力，有责任心和利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域业绩提升。base衢州

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阚先生

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岗位职责：1）了解公司相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期输出B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）监督销售进程，协同省内团队配合完成销售全流程运作；5）对接主机厂，协助建立并跟踪大客户销售业务流程。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户经验者优先，具有销售运营或销售支持背景者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力。

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管先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估；5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定；6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制；7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养；8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上；5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。base衢州

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阚先生

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的拓展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现，包括IP联名设计、品牌周边、包装设计、营销活动视觉等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担线上线下品牌活动的设计执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传推广等）；3、统筹品牌营销节点的TVC、快闪视频、DEMO视频拍摄工作，输出新品相关视觉素材；4、收集行业相关设计素材，开展市场调研与品牌表现分析；5、主动跟进设计落地效果，确保按时、高效、高质量完成设计任务，追踪门店线下物料及跨界合作内容并反馈，形成可追溯的工作记录。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备独特的审美视角，理解品牌传播底层逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及推广运作流程，拥有出色的品牌策略与创意能力；4、具备完整且高水平的品牌设计案例，对包装、空间、产品等具有敏锐的审美判断力；5、善于独立思考，具备一定抗压与心理调节能力，能应对多任务并行，持续学习并与企业共同进步。加分项具备以下行业经验：餐饮·批发/零售

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阚先生

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

上海·虹口区·提篮桥

王女士

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、本科：8000元退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！2、行业内真实可落地的住宿支持方案3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45%5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）岗位职责：1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象2.为客户提供高品质的购房服务体验3.保障客户交易资金安全4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理岗位要求：1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限2.具备较强学习能力及管理潜质3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负4.心理素质良好，善于团队协作5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

上海·虹口区

尹先生

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

上海·虹口区·提篮桥

王女士

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岗位职责：1、负责政企客户网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作；2、积极开拓客户资源，挖掘潜在合作机会；3、通过多种沟通方式促成客户拜访，并独立推进所负责项目的落地执行；4、持续维护客户关系，结合销售策略与客户需求，提供专业化的解决方案支持；任职要求：1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、具备1年以上通信、IT类相关产品销售经验者优先考虑；3、具备较强的市场开拓意识和项目对接能力；4、具备优秀的沟通表达能力与销售技巧；5、掌握良好的客户关系维护方法与实操经验。工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。享受豪华员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成回报。

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冯女士

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岗位职责:1、策划品牌市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案设计及落地实施，并开展效果复盘；2、明确并监控营销核心指标，结合品牌与产品特性，制定并推进全年产品营销规划，助力关键营销目标达成；3、主导重大节点与热点事件的专项运营，策划节日礼品及主题活动推广方案，增强品牌曝光度与市场声量；4、参与市场企划策略制定，配合完成市场调研、消费者洞察与数据分析，输出年度市场策划方案；5、维护并拓展商场及跨行业品牌合作资源，整合优质媒体渠道，设计联合营销项目以提升转化率与品牌影响力；6、配合部门负责人完成临时性工作任务安排。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；具备5年以上品牌全案运作经验（优先考虑快消、零售、商业地产领域），有海外学习背景或国际品牌营销、海外市场拓展经历者优先；2、精通线上营销、促销机制及市场推广相关策略，可独立完成市场推广方案制定；3、熟悉消费市场需求、行业发展趋势及推广现状，具备较强的市场研判与分析能力；4、具备优秀的沟通协作与项目统筹能力，能高效整合内外部资源推动项目执行；5、具有团队协作精神，工作主动性强，能适应较高强度的工作节奏。

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阚先生

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的订货、上架、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建能力，涵盖开业指导手册、门店运营手册（服务流程、话术规范、陈列标准）、开闭店流程、人员管理手册（岗位职责、考核激励、排班工时）、线上线下营销执行规范；3、对各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成率、损耗试吃率、人效产出等关键结果；4、具备扎实的数据分析能力，涵盖业绩环比与同比、月度目标追踪、目标分解、时段销售趋势、产品结构拆解等维度；5、具备产品销售分析能力，包括明星产品孵化、产品层级规划、优化路径设计、新品上市策略制定；6、统筹所辖门店人力成本、食材成本、辅料包材等可变成本的控制与优化；7、主导管辖门店的人才梯队建设，组织带教培训、技能提升及后备力量培养；8、具备较强的品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作，以及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与门店表现，提出产品开发建议，并牵头推动产品推广方案实施。任职要求：1、具备较广的行业视野，了解烘焙领域发展动态，有高销售额门店运营经验（单店月营业额不低于100万元）；2、具有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情活力，责任心强，具备利他心态；4、抗压能力突出，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与人际沟通能力；7、执行力强，以结果为核心导向，能有效激发团队士气，推动区域销售目标提升。base衢州

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阚先生

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上海高端江景会所招聘人员如下：一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保地址：虹口区12号线提篮桥附近

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黄女士

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者需求变化，统筹公司产品线的整体规划，推动现有产品升级迭代，并带领生产团队完成新产品的开发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的推广策略，进行销售趋势研判，明确产品定位，挖掘差异化优势，编制产品宣传资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训工作，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查与指导；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营计划中的具体目标与执行路径；6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级改进建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品研发能力，有成功打造爆款产品的经验者优先；2、具备较强的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作环境。

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阚先生

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙产业现状，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的发展趋势，挖掘消费者需求，统筹公司产品线的整体规划布局，推动现有产品的迭代升级，并带领生产团队完成新品种的研发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的上市推广策略，分析产品销售动向，明确产品定位与独特卖点，编制完整的产品资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训，负责研发成果的验收及技术文档归档，并定期执行门店巡查工作；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化分解至年度经营计划中落实执行；6、定期对产品品类结构及各单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙领域从业经历，具备独立产品研发能力，有成功爆款产品开发经验者优先；2、具备出色的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，善于资源整合并拥有团队管理实践经验；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，目标导向强，能适应高强度工作节奏。

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