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工作职责1、主导并实施项目研发工作；2、负责研发团队技术管理，配合部门负责人制定业务技术研发战略目标，并对研发团队业务进行整体规划，包括技术规划、人员发展规划等;3、负责优化技术方案与架构设计，完善优化技术策略，优化技术开发管理体系，持续提升团队整体技术开发能力;4、组织技术产品的研究，指导技术难点攻关工作，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；5、负责技术团队梯队建设及日常管理，包括制定工作目标、目标合理分配、人员分工、专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，尝试落地新技术并对团队未来技术发展走向提出指导意见。任职资格1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；2、8年以上Java,Spring技术栈开发经验，1年以上研发团队管理经验，有2年以上互联网大厂经验者优先；3、深入理解io、多线程、集合等基础框架、JVM内存管理、类加载机制、熟练掌握故障排查和性能调优技能；4、熟练掌握主流SQL、NoSQL数据库、缓存、消息机制、分布式架构；5、具有较好的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，具备良好的业务sense、抽象能力、领域模型设计等能力；6、1年以上研发团队管理经验，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力。寻访要求35岁左右，8年以上工作年限，有架构设计及团队管理经验、985/211/双一流+大厂/国有商业银行/股份制商业银行等经历。2个HC：高级＋专家

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工作职责：1、依据公司年度办公场所整体规划，编制相关预算方案，并实施日常预算监督与控制；2、负责办公场地的选址评估、实地考察、商务洽谈及合同签署，推进后续的设计规划、装修改造、竣工验收等工作；3、统筹办公场所的日常运营维护，监督物业外包服务的执行情况；4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对执行情况进行检查与指导；5、承担与办公场所相关的各项行政支持事务；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历；2、具备五年以上办公场所管理或行政管理工作经历，拥有不动产管理或大型企业相关背景者优先；3、具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与全局统筹能力，具备一定的项目管理意识；4、反应迅速、工作踏实，富有责任心，能适应一定强度的工作压力。

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工作职责：1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算并执行日常预算监督与控制；2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等全流程工作；3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理；4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与督导；5、承担与办公场所相关的各项行政支持事务；6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历；2、五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具备不动产管理或大型企业相关背景者优先；3、具备较强的逻辑分析、沟通协调与整体统筹能力，具有一定的项目管理意识；4、思维灵活、责任感强，能够适应一定强度的工作压力。

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●岗位急招招满即止（欢迎零经验者加入）●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点下班轻松离岗。适合追求服务类工作同时希望工作节奏轻松、压力小的求职者。对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展空间。人性化作息+周末双休无加班！●福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融行业背景者薪资可单独沟通），入职满半年综合收入可达20K以上，一年及以上普遍25K+（上不封顶）2、完善保障体系：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金+企业年金，共计五险二金●工作时间：上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，绝不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假权益+158天带薪产假●发展空间：若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升机制健全，管理岗缺口多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持通道！晋升过程透明公开，完全凭能力说话，人人皆有机会●培训支持：无需担心经验不足1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，流程简便易懂，以你的学习力完全能快速上手，更有平安大学资源支持2、培训完成后，由专属团队主管亲自指导，采用小班制管理模式，确保带教质量●工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日庆祝、发放各类奖励，每月评选优秀员工并进行表彰（惊喜不断等你参与）3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享受婚假、产假及陪产假等假期权益（陪伴你人生的重要节点）5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余随时放松）6、多样化的团建活动、聚餐等企业文化建设项目●●●员工关怀1.建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应2.对家庭经济困难员工给予实际援助，领导亲切，同事温暖

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●岗位急招招满即止（欢迎无经验者加入）●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与晋升机会。人性化管理+周末双休无加班！●福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融背景者可面议薪资），入职满半年月收入可达20K以上，一年以上员工月均25K+（上不封顶）2、完善保障体系：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充保险+住房公积金+企业年金，共计五险二金●工作时间：上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，绝不强制加班。周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及158天带薪产假●发展路径：若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，晋升机制健全，管理岗需求量大，为有志向的伙伴提供快速晋升支持！晋升全程公开透明，唯能力论，凭实力说话●培训体系：无需担心经验不足1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，流程简便易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持2、培训完成后，由专属团队主管一对一指导，采用小班制管理模式，确保成长质量●办公环境：1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有活力2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断）3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴你人生的重要节点）5、茶水间配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松）6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动●●●员工关怀机制1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上答疑等形式反映工作与生活问题，及时获得协助2.对家庭确有困难的员工给予实际帮扶，领导亲和，同事温暖，共建有温度的职场环境

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【岗位职责】-负责个人及企业客户的金融产品销售-拜访客户，完成销售目标-管理销售团队，提升整体业绩【职位要求】-本科及以上学历-10年以上销售经验，有销冠经历优先-熟悉担保、互联网金融、财务领域-具备团队管理、面销/陌拜能力【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资8000~10000元-五险一金-周末双休

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工作职责:1、按照监管规定，按时准确完成每月监管数据的上报工作；2、负责会计期末结账流程管理，编制财务报表，依据内外部需求及时提供财务信息，并统一规范信息披露的内容、格式及标准；3、定期编制财务分析报告，开展财务报表解读与说明；4、参与公司新业务及新平台的会计可行性评估，解读相关会计政策，并提出必要的财务风险预警。任职资格:1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，具备金融行业监管报送经验者优先；2、1-3年相关领域工作经验，有租赁行业、金融行业工作背景或相关行业审计经历者优先；3、具备良好的团队协作意识，责任心强，具备较强的沟通能力和抗压能力。

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工作职责:1、按照公司财务制度与会计规范，实施业务流程管理，监督并防范产品及流程中的财务风险；2、开展业务核算、业财核对、财务数据分析等工作，真实体现经营成果与财务状况；3、为业务部门提供专业的财务支持，助力创新项目推进，保障财务环节的专业性与合规性；4、结合业务发展需要，持续优化现有业财系统，参与新型业务系统的建设与落地。任职资格:1、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融行业背景者优先考虑；2、本科及以上学历，财会类专业毕业，持有CPA或中级财会职称者优先；3、具备扎实的财务专业知识和较强的分析能力，熟悉税收相关政策，具备良好的学习能力；4、细致耐心、执行高效、能承受工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

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工作职责:1、按照监管规定，按时准确完成每月监管数据的报送工作；2、负责会计期末结账及财务报表编制，依据内外部需求及时提供财务信息，并统一规范信息披露的内容、格式与质量要求；3、定期编制财务分析报告，开展财务报表解读与说明；4、参与公司新业务、新平台的会计可行性论证，解读相关会计政策，并提出必要的财务风险预警。任职资格:1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，具备金融行业监管报送经验者优先；2、1-3年相关领域工作经验，有租赁行业、金融行业从业背景或相关行业审计经历者优先；3、具备良好的团队协作意识，责任心强，具备较强的沟通能力和抗压能力。

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岗位职责1、经营分析：通过专家访谈与实地调研，结合业务部门经营数据，逐层剖析经营短板，输出改进方案并撰写经营分析报告，助力管理层科学决策2、行业洞察及对标研究：持续关注行业发展趋势及对标企业经营策略与财报表现，定期编制对标分析报告，建立并维护行业与对标企业数据库3、重点项目管理：参与公司及部门级重点项目，协调跨部门资源，推动战略举措有效落地任职要求1、本科及以上学历，数学、统计、会计、金融等相关专业优先2、2年以上相关工作经验，具备财务分析基础，有管理咨询背景者优先3、熟练操作Office工具，具备优秀的PPT呈现能力与数据可视化能力，掌握数据分析工具者优先4、具备良好的沟通协作能力，团队意识强，工作积极主动，能承受一定工作压力

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工作职责1、主导并实施项目研发工作；2、负责研发团队技术管理，配合部门负责人制定业务技术研发战略目标，并对研发团队业务进行整体规划，包括技术规划、人员发展规划等;3、负责优化技术方案与架构设计，完善优化技术策略，优化技术开发管理体系，持续提升团队整体技术开发能力;4、组织技术产品的研究，指导技术难点攻关工作，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；5、负责技术团队梯队建设及日常管理，包括制定工作目标、目标合理分配、人员分工、专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;6、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，尝试落地新技术并对团队未来技术发展走向提出指导意见。任职资格1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；2、8年以上Java,Spring技术栈开发经验，1年以上研发团队管理经验，有2年以上互联网大厂经验者优先；3、深入理解io、多线程、集合等基础框架、JVM内存管理、类加载机制、熟练掌握故障排查和性能调优技能；4、熟练掌握主流SQL、NoSQL数据库、缓存、消息机制、分布式架构；5、具有较好的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，具备良好的业务sense、抽象能力、领域模型设计等能力；6、1年以上研发团队管理经验，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力。寻访要求35岁左右，8年以上工作年限，有架构设计及团队管理经验、985/211/双一流+大厂/国有商业银行/股份制商业银行等经历。2个HC：高级＋专家

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姚女士

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工作职责:1、根据公司财务规范及会计准则，执行业务流程管理，监督并防范产品与流程中的财务风险；2、开展会计核算、业财数据核验、财务数据分析等工作，真实体现经营成果与财务状况；3、为业务部门提供专业的财务支持，助力创新项目推进，保障财务环节的专业性与合规性；4、结合业务发展需要，持续优化现有业财系统，参与新业务系统的建设与实施。任职资格:1、具备1年及以上相关领域工作经验，具有金融行业背景者优先考虑；2、本科及以上学历，财会类相关专业，持有CPA或中级财会职称者优先；3、具备扎实的财务理论基础和财务分析能力，熟悉税收相关政策，具备较强的学习能力；4、性格细致耐心、执行力高、能承受工作压力，具备良好的沟通与协作能力。

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工作职责:1、遵循公司财务规范及会计准则，实施业务流程中的财务管理，识别并管控产品与流程相关的财务风险；2、负责业务账务处理、业财数据核验及财务数据分析，真实准确地呈现经营成果；3、为业务部门提供专业的财务支持，协助推进创新项目实施，保障财务环节的专业支撑；4、结合业务发展需要，持续优化现有业财系统，助力新业务系统的搭建与落地。任职资格:1、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融行业背景者优先考虑；2、本科及以上学历，财务、会计类专业，持有CPA或中级财会职称者优先；3、掌握扎实的财务理论知识，具备良好的财务分析能力，熟悉税收相关政策，学习适应能力强；4、细致耐心、执行力高、抗压能力好，具备较强的沟通与协作能力。

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工作职责:1、根据公司财务制度与会计准则，执行业务流程中的财务管理，持续监督并防范产品及流程相关的财务风险；2、负责业务核算、业财数据核验及财务分析工作，真实准确地呈现企业经营的财务状况；3、为业务部门提供专业的财务支持，助力创新产品实施落地，保障财务环节的专业性与合规性；4、结合业务发展需要，优化现有业财系统功能，参与推动新业务财务系统的建设与完善。任职资格:1、具备1年及以上相关领域工作经验，具有金融行业背景者优先考虑；2、本科及以上学历，财会类专业毕业，持有CPA或中级财会职称者优先；3、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务分析能力，熟悉税收相关政策，学习适应能力强；4、性格细致耐心，执行力高，能承受工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

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任职要求：1.本科及以上学历，财务、税务等相关专业；2.具备2年以上税务相关工作经验，熟悉税收政策，拥有较强的分析判断能力；3.具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队协作意识；4.熟练操作各类常用办公软件。工作职责：1.掌握国家税收法律法规及会计准则，关注国内税务政策动态与行业发展趋势，具备政策解读能力，能结合企业实际业务开展适用性评估，并识别潜在税务风险2.承担公司各项税款的计算与申报管理，办理税收优惠资格申请，实施发票全流程风险管理，及时响应内部税务咨询需求3.参与新兴业务模式的税务可行性分析与筹划设计，输出可落地的优化建议，并协助推动方案执行4.组织应对税务机关现场检查与稽查事项，统筹与主管税务部门的沟通协调，同步落实集团层面税务管理要求

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任职要求：1.本科及以上学历，财税类相关专业；2.具备2年以上税务相关工作经验，熟悉税收政策，拥有较强的分析判断能力；3.具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作影响力；4.熟练操作各类常用办公软件。工作职责：1.掌握国家税收法律法规及会计准则，关注国内税务政策动态与行业发展趋势，具备政策解读能力，能结合企业实际业务开展适用性评估，并识别潜在税务风险；2.承担公司各项税金的测算工作，办理税收优惠申报，实施发票风险管理等日常税务事务，及时响应内部税务咨询需求；3.参与新业务模式下的税务可行性分析与筹划设计，提供可落地的优化建议并推动执行落地；4.主导税务检查现场应对工作，配合税务稽查，协调与主管税务机关及集团税务部门的对接事宜

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【工作介绍】指定平台聊天打游戏，边接单边玩边赚钱【人员要求】1，会王者荣耀、和平精英、无畏契约、金铲铲等手游、端游其中任一款游戏2，工作认真负责，积极主动3，全职兼职均可【薪资结算】时间充足者每天至少收入200+有专业的老师1对1知道，不收取任何费用。

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祖女士

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工作内容：1.根据活动，积极拓展客户，向客户讲解产品2.解决客户问题，做好后期维护服务工作任职要求：1.3年以上营销相关工作经验，有良好的社会关系，愿意从事有挑战性工作2.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专3.对保险、金融、养老、康养等感兴趣并有一定了解4.良好的沟通协调能力，学习能力强本公司主营保险兼代理业务（企业，个人投资理财规划）拥有优秀的保险服务团队，在这里有顶尖讲师授课，顶级大咖带队，弹性工作时间，各种奖金拿到手软！欢迎有事业心的您加入！

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杜先生

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职责描述：1、负责公司软件系统的部署、调试及客户现场实施工作；2、完成产品安装配置、版本升级、数据迁移与备份等技术支持；3、对接客户并开展需求调研，准确分析业务需求并及时反馈；4、提供现场及远程技术支援，解答客户咨询，指导解决相关技术问题，收集整理用户意见。任职资格：1、本科及以上学历，具备2年以上软件项目实施工作经验；2、熟练掌握Oracle或SQLServer等主流数据库，熟悉SQL语言操作；3、具有较强的沟通理解能力、团队合作意识及执行能力；4、工作认真细致，责任心强，能够适应较高强度的工作压力；5、有金融领域软件实施背景者优先考虑。

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工作内容：负责东鹏特饮酒水后勤无需搬运抗员工福利：每个月额外发放一条玉溪--一箱东鹏特饮作为员工福利日保底450-600新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同可日结！周结！包吃包住人走账清概不拖欠公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机当天安排！新人入职奖励补贴2000现金！！

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时间自由+晋升周期8-11个月+买卖提成15%-64%+租赁提成25%-64%+【十三大区】急聘岗位公平公正的工作氛围，系统完善的培训支持，具有竞争力的晋升通道与收入增长空间！付出必有回报，你值得加入！非诚勿扰！谢谢！岗位要求：1.年龄在******之间，不限户籍、专业和性别2.能吃苦耐劳，有奋斗精神3.具备学习意愿，勇于拼搏进取4.追求卓越，敢于迎接挑战一年内晋升门店经理，三年成长为商圈总监，五年有望晋升大区副总。福利待遇：1.提供员工住宿2.试用期享有8000元保底薪资3.绩效提成比例高达25%~64%4.业内领先的培训机制（每周定期开展专业课程，结合传统“师徒带教”模式）5.公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升评估6.工作地点覆盖全上海，可就近分配7.依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉8.定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，并设有优秀员工家属旅游福利，丰富多元的团队活动让您感受如家般的温暖强大企业平台，为您保驾护航中国房地产经纪行业全国十强，位列第六集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍及全国及东南亚地区上海首家房产经纪企业，深耕本地市场25年，客户认可度高，资源积累深厚门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的3倍业内公认最专业的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”唯一连续荣获全部19届房产经纪最高奖项“金桥奖”的企业（行业独一家）人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍公司名称：太平洋房屋（上海总部）工作地址：全上海就近安排工作

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时间自由+晋升快8-11个月+买卖提成高15%-64%，租赁提成25%-64%+【十三大区】急聘岗位公平透明的工作氛围，系统完善的成长培训，广阔的发展平台与收入增长空间！付出必有回报，期待你的加入！非诚勿扰！感谢！岗位要求：1.年龄在******之间，不限户籍、专业、性别2.能吃苦，有奋斗精神3.积极学习，勇于拼搏4.追求卓越，乐于接受挑战一年内晋升门店经理，三年成为商圈总监，五年有望晋升大区副总。福利待遇：1.提供员工住宿2.试用期享有8000元保底薪资3.绩效提成高达25%~64%4.业内领先的培训机制（每周定期组织专业课程，结合传统“师徒带教”模式）5.公开透明的晋升通道，每三个月开展一次晋升评估6.全上海范围灵活分配工作地点7.依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉激励8.定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等文娱活动，优秀员工还可携家属参加公司旅游，营造家庭式职场氛围实力企业平台，为你保驾护航中国房地产经纪行业全国十强，位列第六集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区上海首家房产经纪企业，深耕本地25年，客户信赖度高，资源积累深厚门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的三倍自建专业培训学院——太平洋学院，业内公认的实战型“黄埔军校”唯一连续19届荣获行业最高奖项“金桥奖”的企业（行业唯一，独此一家）人际关系简单纯粹，团队协作高效紧密，打造高战斗力专业队伍公司名称：太平洋房屋（上海总部）工作地址：全上海就近安排工作

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最高10元一单!!!管吃住车!!!零元入职可预支!!!也有日结!!!最高10元一单!!!管吃住车!!!零元入职可预支!!!也有日结!!!最高10元一单!!!管吃住车!!!零元入职可预支!!!也有日结!!!无论你在上海哪个区域，我们美团都帮你安排离你最近的送餐站点，就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制，当天安排车子住宿，美团站点直招!1、入职跑单后就可以预支工资了!2、0元入职，不收费，不收费!3、4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得!6、有新人奖励，最高可达3000，现金奖励发不停!7、寒暑假工、短期工，兼职、全职、都可招收!8、入职赠送雨衣充电宝，经济困难可预支!9、冬季暖冬补贴6800，过年留岗补贴3000!年龄18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带。

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姚女士

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工作内容：1.弹性的工作时间2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生5.做产品（汉堡、鸡肉卷等）任职要求：1.18—50周岁；2.富有热情及团队合作精神3.性别不限、户籍不限、学历不限4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳不含全日制用工和非全日制用工

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陈紫腾

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一、岗位要求1、年龄18-58周岁身高165cm以上，有无经验均可。2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。二、福利待遇1、薪资待遇：12小时8-8点（部分岗位8-10小时）月薪5000-7000元左右（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。3、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡伙食标准荤素搭配营养可口。4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。6、工作地点：小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、7、可做六休一，可天天上班，节假日翻倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。三、以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿，入职快流程少。四、入职手续：带着本人身份证件及个人物品行李（部分区域就近分配）以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配的。

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岗位职责：1、协助猎头顾问进行候选人搜寻与筛选工作；2、参与面试安排，包括初步沟通及面试日程的协调；3、整理和更新候选人信息及简历档案；4、维护猎头顾问的客户关系，提供必要的支持与服务；5、收集并分析行业人才市场动态，为猎头顾问提供参考信息。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4、有较强的学习能力，愿意接受新挑战；5、对人力资源行业有兴趣，特别是猎头领域；6、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境；7、具有一定的数据分析能力，能快速理解并总结信息。

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钟女士

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1.具备3年以上审计工作经验，曾参与过1-2家H股上市公司年度或半年度审计项目。2.英语能力优秀（通过CET-6或具备同等水平），可熟练撰写英文审阅备忘录并进行英文交流。3.持有CPA（中国或香港）资格或已通过部分科目，具有四大或香港本地会计师事务所H股审计经历者优先考虑。4.具有较强的工作责任感，能适应出差安排

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