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岗位职责：1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。2.持续维护客户关系，建立长期信任，提升客户转介绍率。3.在私域流量中推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单客多单成交。4.协助推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量，提升获客效果。任职要求：1.年龄26-36岁，形象端正、气质出众，具备视频出镜经验者优先考虑。2.拥有扎实的销售实战经验，曾获得销冠荣誉者优先录用。3.具备优秀的沟通能力与服务意识，渴望高收入，敢于接受挑战。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）薪资福利：1.薪酬结构：无责任底薪4200元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元）2.入职即办理五险社保；3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制；4.公司资源支持：提供高质量精准线索、专业后端服务团队，客户复购率高；5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单成交；6.晋升通道：销售顾问→销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→分公司总经理（年薪55W）；

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刘女士

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岗位职责：1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客户多订单成交。4.协助推广团队参与视频出镜拍摄，提升引流内容的专业度与吸引力。福利待遇：1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，位居行业人均薪资首位。2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期特殊底薪保障等全方位员工福利。3.行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。5.拥有高度成熟的成交流程与话术模板，按步骤执行即可高效签单。新员工最快当天成单，资深员工日日开单，单日多单常态化。6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。任职要求：1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。3.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

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刘女士

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负责区域内天冰品牌宣传、产品推广；负责洛阳郊县渠道客户开发建立合作；负责洛阳郊县渠道客户维护和管理工作；负责执行公司战略，完成月度销量目标；负责协助区域经理完成临时性工作。

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张先生

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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将扮演公司人才引进的关键角色，核心职责是高效、精准地招募支撑公司业务运作的各类优秀人才，特别是负责主播运营的运营专员、内容创作的剪辑师与编导、以及提供服务的客服人员等。您将与业务部门紧密合作，理解用人需求，执行全流程招聘，确保为公司快速补充所需人才。工作职责1.招聘执行(核心重点)：根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等部门）的用人需求，制定并执行高效的招聘计划。独立负责目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全流程招聘工作，包括：职位需求分析、精准职位描述撰写与发布。利用各大招聘网站（如、招聘、直聘、拉勾网等）、社交媒体、行业社群、内部推荐等多种渠道主动寻访人才。简历筛选、初试沟通（电话/视频/现场）、面试邀约与协调。组织安排业务部门面试，跟进面试反馈。进行候选人背景调查。薪酬沟通与Offer谈判、发放。新员工入职前沟通与协调。2.招聘渠道维护与拓展：持续优化现有招聘渠道，探索并开发新的、高效的招聘来源（如专业院校合作、行业垂直平台等），建立人才储备库。3.候选人体验管理：确保在整个招聘流程中为候选人提供专业、友好、高效的体验，维护公司雇主品牌形象。4.招聘数据分析与报告：定期跟踪、统计和分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率、留存率等），形成报告并提出改进建议，优化招聘效率与质量。5.部门协作：与用人部门负责人及团队保持密切沟通，深入理解岗位要求、团队文化及业务目标，确保招聘的精准性。6.基础人事支持(可选/根据团队配置)：可能协助部分新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案管理等基础人事工作。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。2.工作经验：1-3年及以上人力资源相关工作经验，有扎实的招聘执行经验是必须。有独立负责过批量或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）全流程招聘的成功案例。有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘经验者优先考虑。3.技能与能力：精通主流招聘渠道的使用方法和技巧，具备优秀的简历筛选和人才寻访能力。出色的沟通表达能力、亲和力与说服力，擅长电话沟通和面试评估。敏锐的洞察力，能够快速把握候选人的能力、特质与岗位及团队文化的匹配度。强烈的目标导向和结果导向，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘指标。良好的学习能力和适应能力，能快速了解业务和岗位需求。具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多线程任务。熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。4.素质要求：积极主动，责任心强，工作细致认真。诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。具备良好的团队合作精神和服务意识。加分项对直播、短视频、社交媒体等传媒行业有浓厚兴趣和一定了解。具备一定的雇主品牌建设意识。有使用ATS（ApplicantTrackingSystem，申请人跟踪系统）的经验。我们提供具有竞争力的薪酬福利（具体面议）。充满活力、年轻化、开放包容的工作氛围。快速成长的平台和职业发展机会。深入了解蓬勃发展的互联网传媒行业的机会。

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贾女士

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有过专业人事相关经验的负责人员招聘与团队搭建不招主播！不招混子！岗位职责:1.负责公司人力资源日常事务，包括员工关系管理、人事制度落实等相关工作。2.参与招聘全过程，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进办理。3.协助开展离职流程处理，保障各项交接工作有序完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好对接。2.工作积极主动，责任心强，具备较强的落实能力，可高效完成领导交办事项。3.具备良好的统筹规划与应变能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题。

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贾女士

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学历要求：大专及以上（具备两年以上工作经验）岗位要求：1.具备责任心，认同干细胞行业发展（无需经验，公司提供培训）2.拥有一定的健康类销售讲解经历3.能在三天内快速掌握并熟练讲解公司课程资料4.可接受出差安排5.持有驾照并具备熟练驾驶能力岗位职责：1.快速掌握并运用公司项目相关课件内容2.熟悉保险公司运作模式，可组织开展业务员启动会议3.具备对干细胞及相关项目的讲解与沟通能力（零基础可培训）4.承担会务宣讲、业务推动及合作机构的培训支持工作福利待遇：1.月薪6K-30K2.无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴上班地址：洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

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孙女士

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岗位概述（不招主播）我们正在寻找一位对娱乐直播充满热情且具备敏锐洞察力的主播运营专员。您将作为主播成长道路上的关键伙伴，深度参与主播的挖掘、孵化、培训与日常运营工作，助力他们在平台上实现价值最大化。核心目标是通过您的专业运营，提升主播内容质量、粉丝粘性与商业变现能力。核心职责1，主播挖掘与孵化：主动寻找有潜力的娱乐/内容主播，负责从0到1的孵化过程，制定个性化的成长路径和内容策略。2，主播培训与赋能：为新老主播提供专业培训（包括但不限于直播技巧、内容策划、粉丝互动、平台规则、变现策略），提升其综合能力。3，日常运营支持：负责签约主播的日常沟通、关系维护、问题解决与心理支持，成为主播信赖的运营顾问。4，数据驱动优化：深入分析主播直播数据（观看、互动、打赏、留存等），发现问题，提出并执行优化建议，持续提升直播效果。5，内容策略制定：结合平台趋势、用户喜好及主播特点，协助或指导主播策划有吸引力的直播内容、主题活动及短视频内容。6，资源协调与活动执行：协调内外部资源，为主播争取曝光机会（如推荐位、活动参与），策划并执行提升主播影响力的运营活动。7，行业洞察与竞品分析：持续关注娱乐直播行业动态、新兴玩法及竞品策略，为运营策略提供决策依据。任职要求1，对娱乐主播/内容主播有深刻认知和了解：熟悉不同类型娱乐主播（如才艺、脱口秀、游戏、颜值等）和内容主播（如知识分享、生活记录等）的特点、生态及用户需求。2，平台深度用户：必须是抖音平台（或深度体验过公司平台）的活跃用户，有过实际的打赏/消费经验，深刻理解平台用户心理、互动模式和消费习惯。行业认知：对直播行业、娱乐内容生态有清晰的认知，了解行业发展趋势、主流平台玩法及商业模式。强烈的责任心与沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和同理心，能与不同类型的主播建立良好关系，积极主动解决问题，抗压能力强。数据敏感度：具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并指导运营动作。优先条件1，主播孵化/培训经验：拥有成功孵化新主播或系统化培训主播的经验者优先考虑。2，直播运营经验：具有直播平台运营、公会运营、主播经纪或相关岗位经验者优先。3，策划与执行能力：有策划线上活动、内容专题的经验，并具备良好的落地执行能力。4，教育背景：学历不限，本科及以上学历优先。福利与薪酬1，极具竞争力的薪酬结构：岗位保底+分润制！提供有保障的岗位基础薪资，同时您的收入将与所负责主播的业绩（如流水、利润等）深度绑定，主播成长越好，您的收益越高，上不封顶，真正实现“共赢共享”。2，广阔的职业发展空间：身处快速发展的直播与内容行业，拥有无限可能。带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、年轻充满活力的团队氛围等。加入我们如果您热爱娱乐直播，深谙主播生态，熟悉平台玩法并愿意付诸实践，渴望通过自己的运营能力帮助主播发光发热，同时追求一份高回报、有挑战性的工作，那么这正是您不可错过的机会！

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贾女士

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岗位职责：1.负责短视频的拍摄录制，参与内容策划、剪辑及后期制作全流程2.擅长分析抖音平台短视频数据，依据数据反馈及时捕捉热点内容方向3.独立完成短视频的选题规划、创意策划以及脚本撰写工作任职要求：1.对短视频内容具备独立见解，了解直播平台运营特点；熟练使用手机剪辑工具，或掌握Photoshop、Premiere、AE等视频处理软件2.具备良好创意能力，熟悉网络流行趋势，拥有较强审美与画面表现力3.熟练操作各类单反相机、数码设备及手机进行拍摄，精通镜头语言的表达与运用岗位福利：上下班无需打卡，工作时间灵活宽松，薪资5-6k，经验特别丰富者可面议

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贾女士

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号会员公司提供！！！只负责招募运营不招主播！！！公司主播多的没人带！！！岗位职责:1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责，核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才，重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导，以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作，深入理解用人需求，推动全流程招聘落地，确保团队人才供给及时到位。工作职责1.招聘执行（核心重点）：根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等条线）的实际人力需求，制定并落实高效的招聘方案。独立完成目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全周期招聘工作，涵盖：岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。通过主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾网等）、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。简历筛选、初步沟通（电话/视频/现场）、面试安排与协调。统筹业务部门面试流程，跟进反馈进度。组织实施候选人背景核查。参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。2.招聘渠道管理与拓展：持续优化现有招聘资源，探索并引入新的高效渠道（如高校合作、垂直领域平台等），逐步建立稳定的人才储备池。3.候选人体验维护：在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主形象。4.招聘数据跟踪与分析：定期收集、整理和分析关键招聘指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等），输出数据报告并提出可行性优化建议，持续提升招聘效能。5.跨部门协同：与各用人部门负责人保持高频沟通，深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标，保障人才匹配的准确性与适配度。6.基础人事协助（视团队配置而定）：可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。曾独立主导过批量招聘或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）的完整招聘流程，并有成功到岗案例。有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。3.技能与能力：熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧，具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。沟通表达流畅，富有亲和力与说服力，擅长电话沟通及初步面试评估。具备敏锐的判断力，能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。目标感强，执行力高，能在压力下推进工作，确保招聘任务按时达成。学习能力强，能够迅速理解业务模式与岗位特性。具备良好的组织协调能力和时间规划意识，可同时高效处理多项工作任务。熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。4.综合素质：工作积极主动，责任心强，细致严谨。为人诚实守信，遵守职业规范，具备较强的保密意识。具备团队协作精神和服务意识，乐于支持他人。加分项对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。具备雇主品牌传播的基本意识。有ATS（ApplicantTrackingSystem）系统使用经验者优先。我们提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。年轻活力、开放包容的工作环境。广阔的成长空间与职业发展通道。深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。

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岗位职责:1.负责直播内容的创意构思与方案策划，确保内容具备创新性与观众吸引力。2.跟踪直播过程中的各项数据表现，依据数据分析优化后续直播策略。3.保持与主播的日常交流，及时提供运营支持与专业建议。4.持续改进直播环节与内容结构，提升用户互动率与观看体验。5.具备人员招募相关能力任职要求：1.热爱娱乐直播领域，熟悉当前直播行业动态与发展走向。2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调主播与内部协作人员。3.可独立完成直播活动的策划与落地执行，助力主播实现成长突破。4.具备扎实的数据解读能力，能根据数据变化灵活调整运营方向。薪资待遇：薪资4000-8000，无需招聘主播，上下班时间自由（无需打卡），有无经验均可，小白有人带，成熟运营轻松上万，期待你的回复

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