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一、福利待遇：1.综合月薪4000-70002.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动3.办公环境整洁舒适二、任职要求中专及以上学历，无需相关工作经验；熟练操作常用办公软件；三、岗位职责1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理四、岗位晋升1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

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孙先生

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一、福利待遇：1.综合月薪4000-70002.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。3.办公环境整洁舒适。二、任职要求中专及以上学历，无需相关工作经验；熟练操作常用办公软件；三、岗位职责1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理四、岗位晋升1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

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一、福利待遇：1.综合月薪4000-70002.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动3.办公环境整洁舒适二、任职要求1.大专及以上学历2.熟练操作常用办公软件3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳5.有相关人事专员工作经验者优先考虑三、岗位职责1.负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作2.制定招聘方案，汇总招聘数据，汇报招聘进展3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理

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一、福利待遇：1.综合月薪4000-70002.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动3.办公环境整洁舒适二、任职要求1.大专及以上学历2.熟练掌握常用办公软件操作3.能够承受工作压力，具备拼搏精神，追求高收入目标4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳5.有相关人事专员工作经验者优先考虑三、岗位职责1.负责通过公司招聘平台招募外卖骑手人员2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

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一、福利待遇：1.综合月薪4000-7000，提供五险2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动3.办公环境整洁舒适二、任职要求1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教）2.熟练掌握常用办公软件三、岗位职责主要负责公司招聘相关工作

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1.快速准确掌握客户拍摄的具体需求。2.高标准、零差错地完成每一项拍摄任务。3.定期回看个人拍摄成果，及时发现问题、总结经验并优化改进。4.日常积累优质参考素材，深入理解并创造性运用于实际拍摄，持续提升审美与创作水平。5.妥善管理个人负责的设备，每日检查并做好清洁保养，确保相机正常运转。6.主动为工作流程和质量提升提供可行性建议。7.严格遵守公司各项规章制度与行为规范。8.具备对化妆效果及服装搭配质量的审核与监督职责。9.拥有对所带助理的工作分配与执行监督权限。

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岗位职责：1.严谨细致地完成图像的美化与调整，确保成片符合既定标准与视觉要求。2.根据客户具体需求，开展图片内容的创意构思及视觉效果优化。3.保持与客户的顺畅交流，及时响应并解决服务过程中出现的各类问题。4.维持整洁有序的工作环境，规范使用各类设备与工具。任职要求：1.热爱图像后期处理工作，具备较强的视觉审美判断力。2.可独立承担图片拍摄任务，并完成后续的制作与精修流程。3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户及内部成员。4.对新兴技术具有主动学习意愿和探索能力。

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岗位职责：1.负责图片的精细修整与优化，确保成图质量符合项目预期标准。2.根据客户具体需求，开展图像内容的创意构思及视觉效果调整。3.保持与客户的顺畅沟通，及时响应并解决服务过程中出现的问题。4.维持工作区域整洁有序，规范使用各类设备与工具。任职要求：1.热爱图像后期处理工作，具备较强的视觉审美感知力。2.可独立完成图片拍摄任务及后续的编辑制作流程。3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及团队成员。4.对新兴技术具有主动学习意愿和探索能力。

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一、岗位亮点1. 时间自由：无需固定打卡，接送孩子、照顾家庭与工作两不误，完美契合宝妈生活节奏。2. 收入丰厚：收入无上限，多劳多得。除了激活奖金、每笔刷卡分润，还有团队奖励，认真干三个月，轻松月躺赚一万，坚持踏踏实实干一年，每个月分润三万以上，而且是被动收益，后期开启躺赚模式。3. 零投入轻创业：借助公司成熟平台与优质产品，开启个人业务拓展，无需资金投入，低风险高回报。4. 福利多多：享受绩效奖金、全勤奖、节日福利，工作氛围轻松愉悦，不加班，还有不定期员工旅游活动。二、工作内容1. 推广公司收银设备产品，向潜在客户介绍产品优势、功能及使用方法。2. 协助客户完成收银设备的申请、安装与激活流程，提供优质的售后服务。3. 利用碎片化时间，如孩子休息时、日常外出时，通过线上线下多种渠道拓展客户资源。三、任职要求1. 宝妈身份，时间较为灵活，渴望增加家庭收入。2. 具备良好的沟通能力，亲和力强，能与客户建立有效联系。3. 有销售、推广经验者优先，但不做强制要求，公司提供全面培训。四、薪资待遇1. 激活奖金：每成功激活一台机器，可获得100-200元不等奖金，激活一台拿一台，现金立马到账。2. 刷卡分润：客户每次使用收银设备交易，您都能从中获得手续费提成，笔笔交易都有收益，一次付出，终身受益。3. 团队奖励：发展团队，享受整个团队业绩提成，团队越大，收益越高。五、工作地点与时间1. 工作地点：无限制，家里、社区、商业街等，只要您方便，随时随地都能开展工作。2. 工作时间：完全自主安排，利用零碎时间即可，不影响照顾家庭和孩子。如果您是一位不甘平凡、渴望在兼顾家庭的同时实现自我价值的宝妈，欢迎加入我们！一起开启轻松赚钱之旅，为家庭创造更美好的生活。

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陈先生

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一、岗位亮点1. 时间自由：无需固定打卡，接送孩子、照顾家庭与工作两不误，完美契合宝妈生活节奏。2. 收入丰厚：收入无上限，多劳多得。除了激活奖金、每笔刷卡分润，还有团队奖励，认真干三个月，轻松月躺赚一万，坚持踏踏实实干一年，每个月分润三万以上，而且是被动收益，后期开启躺赚模式。3. 零投入轻创业：借助公司成熟平台与优质产品，开启个人业务拓展，无需资金投入，低风险高回报。4. 福利多多：享受绩效奖金、全勤奖、节日福利，工作氛围轻松愉悦，不加班，还有不定期员工旅游活动。二、工作内容1. 推广公司POS机产品，向潜在客户介绍产品优势、功能及使用方法。2. 协助客户完成收银设备的申请、安装与激活流程，提供优质的售后服务。3. 利用碎片化时间，如孩子休息时、日常外出时，通过线上线下多种渠道拓展客户资源。三、任职要求1. 宝妈身份，时间较为灵活，渴望增加家庭收入。2. 具备良好的沟通能力，亲和力强，能与客户建立有效联系。3. 有销售、推广经验者优先，但不做强制要求，公司提供全面培训。四、薪资待遇1. 激活奖金：每成功激活一台机器，可获得100-200元不等奖金，激活一台拿一台，现金立马到账。2. 刷卡分润：客户每次使用收银设备交易，您都能从中获得手续费提成，笔笔交易都有收益，一次付出，终身受益。3. 团队奖励：发展团队，享受整个团队业绩提成，团队越大，收益越高。五、工作地点与时间1. 工作地点：无限制，家里、社区、商业街等，只要您方便，随时随地都能开展工作。2. 工作时间：完全自主安排，利用零碎时间即可，不影响照顾家庭和孩子。如果您是一位不甘平凡、渴望在兼顾家庭的同时实现自我价值的宝妈，欢迎加入我们！一起开启轻松赚钱之旅，为家庭创造更美好的生活。

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掌银商服诚邀英才，共铸支付辉煌公司简介掌银商服作为移动支付领域的佼佼者，是微信和支付宝最大的综合服务商之一。我们致力于为中小微商户提供一站式数字化解决方案，业务涵盖移动支付、记账管理、扫码点单、自营外卖、营销服务、助货支持、理财规划等，助力商家实现数字化转型，提升经营效率和收益。凭借卓越的产品和服务，已服务全国众多商家，获得广泛认可与信赖。热招岗位销售代表-岗位职责：-开拓中小微商户市场，深入洽谈合作，引导商家入驻掌银商服app，推广收款码、扫码点单、saas系统等核心产品。-定期回访老客户，了解使用情况，收集反馈，维护良好的客户关系，挖掘二次销售机会。-分析市场动态，为优化产品和服务提供建议，助力公司业务持续创新。-任职要求：-有销售经验者优先，应届毕业生若沟通能力强、对销售工作充满热情也可考虑。-对本地市场有一定认知，熟悉当地商业环境，具备市场敏感度。-沟通能力强，擅长商务谈判，能准确把握客户需求并提供解决方案。运营专员-岗位职责：-负责掌银商服平台日常运营，包括数据监测、用户反馈处理，保障平台稳定运行。-策划并执行线上线下营销活动，如节日促销、新用户优惠等，提升用户活跃度和交易量。-与产品、技术团队紧密协作，根据运营数据和用户反馈，推动产品迭代优化。-任职要求：1-3年运营相关经验，有支付或互联网行业运营经验者优先。-熟悉各类运营工具和数据分析方法，熟练使用Excel等办公软件。-具备创新思维和较强的活动策划、执行能力，能有效提升用户粘性。薪资福利1. 薪资待遇：富有竞争力的底薪+丰厚提成+绩效奖金，销售代表综合薪资8000-15000元，运营专员薪资6000-10000元，客服专员薪资4000-6000元。表现优秀者上不封顶，多劳多得。2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；节日福利、生日福利，定期团建活动。3. 职业发展：完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等；广阔的晋升空间，表现出色者有晋升为团队主管、经理等管理岗位。

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掌银商服诚邀英才，共铸支付辉煌公司简介掌银商服作为移动支付领域的佼佼者，是微信和支付宝最大的综合服务商之一。我们致力于为中小微商户提供一站式数字化解决方案，业务涵盖移动支付、记账管理、扫码点单、自营外卖、营销服务、助货支持、理财规划等，助力商家实现数字化转型，提升经营效率和收益。凭借卓越的产品和服务，已服务全国众多商家，获得广泛认可与信赖。热招岗位销售代表-岗位职责：-开拓中小微商户市场，深入洽谈合作，引导商家入驻掌银商服app，推广收款码、扫码点单、saas系统等核心产品。-定期回访老客户，了解使用情况，收集反馈，维护良好的客户关系，挖掘二次销售机会。-分析市场动态，为优化产品和服务提供建议，助力公司业务持续创新。-任职要求：-有销售经验者优先，应届毕业生若沟通能力强、对销售工作充满热情也可考虑。-对本地市场有一定认知，熟悉当地商业环境，具备市场敏感度。-沟通能力强，擅长商务谈判，能准确把握客户需求并提供解决方案。运营专员-岗位职责：-负责掌银商服平台日常运营，包括数据监测、用户反馈处理，保障平台稳定运行。-策划并执行线上线下营销活动，如节日促销、新用户优惠等，提升用户活跃度和交易量。-与产品、技术团队紧密协作，根据运营数据和用户反馈，推动产品迭代优化。-任职要求：-本科及以上学历，1-3年运营相关经验，有支付或互联网行业运营经验者优先。-熟悉各类运营工具和数据分析方法，熟练使用Excel等办公软件。-具备创新思维和较强的活动策划、执行能力，能有效提升用户粘性。客服专员-岗位职责：-通过电话、在线客服等渠道，及时响应商家咨询和投诉，提供准确有效的解决方案，确保客户满意度。-收集客户常见问题和反馈，整理成知识库，优化客服流程和话术。-协助销售和运营团队，跟进客户使用情况，反馈客户需求，促进业务协同。-任职要求：-高中及以上学历，沟通能力强，有客服经验者优先。-具备良好的服务意识和耐心，能应对客户各种问题和情绪。-打字速度快，熟悉常见客服软件操作。薪资福利1. 薪资待遇：富有竞争力的底薪+丰厚提成+绩效奖金，销售代表综合薪资8000-15000元，运营专员薪资6000-10000元，客服专员薪资4000-6000元。表现优秀者上不封顶，多劳多得。2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；节日福利、生日福利，定期团建活动。3. 职业发展：完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等；广阔的晋升空间，表现出色者有机会晋升为团队主管、经理等管理岗位。工作地点[具体工作地点，可根据应聘区域灵活分配]

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传递产品核心价值信息；3、策划并开展学术推广活动，强化产品关键信息传播，提升区域品牌影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈与异议，提供针对性解决方案；5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。

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招聘啦！招聘啦！！【招聘公司】扬子江药业集团-山东鲁圣医药有限公司【招聘岗位】：学术专员【招聘区域】：日照市区、莒县【岗位职责】：1、负责日照地区医疗机构的市场准入、科室开发及客户维护，达成公司下达的各项任务目标；2、执行目标区域内产品的品牌策略与推广方案，准确传达产品关键信息；3、策划并开展学术会议，有效传播产品核心价值，提升产品在辖区内的认知度；4、坚持专业化拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及疑问，并提供专业支持；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，****以下；2、具备1年以上外资或大型医药企业相关工作经验；【简历投递方式】：****************【联系方式】：***********

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[招聘公司]:南京圣和[招聘产品]:抗感染、抗肿瘤[招聘职位]:医学信息沟通专员[工作职责]:负责市场开发与销量提升（产品已准入医院及医保）[招聘区域]:徐州、盐城、宿迁、淮安、连云港等地区[招聘要求]1、25届毕业生；2、医学、药学、生物、化学、市场营销等相关专业，本科（不可放宽）及以上学历；3、具备良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识；岗位优势：1.发展通道畅通，管理岗位均从内部选拔晋升；2.拥有系统化培训体系，助力职业成长。待遇：1、本科生综合底薪约10k（基本工资5000+4000补贴+异地补助500～900）+绩效奖金+增量奖励；研究生12k；2、入职即办理五险一金；

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宋先生

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1、依据公司规范，制定医药产品区域推广策略与实施方案，落实辖区推广目标；2、掌握产品特性，向医疗专业人员准确传递药品相关信息；3、支持医务人员科学使用公司医药产品，并通过企业系统登记拜访记录；4、汇总药品临床应用数据及医疗机构需求信息，协助解决临床用药中的实际问题；5、组织学术交流会、专题讲座及其他经医疗机构认可的推广活动；6、按时参加公司组织的各类会议、培训与学习，持续提升专业能力与推广技能；7、每日向上级汇报当日工作进展，积极落实上级布置的各项任务要求；8、执行领导交办的其他相关工作事项。

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成既定销售目标；2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广方案，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升区域市场影响力；4、坚持专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈及问题，及时提供专业解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。

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