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工作内容：主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。上班时间：朝九晚六【月休4-5天，排班制】薪资结构：综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元首月薪资保障不低于4000元！任职要求：1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）；2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3．掌握基础电脑操作技能；4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

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首月薪资保障不低于4000！首月薪资保障不低于4000！首月薪资保障不低于4000！综合无责任底薪+绩效工资=6000-10000元上班时间：朝九晚六月休4-5天，采用排休制度工作内容：主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单数据进行分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。任职要求：1．性别不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）；2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3．掌握基础计算机操作技能；4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

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首月薪资保障不低于4000元！！！！综合无责任底薪+绩效工资=6000-10000元工作时间：上午九点至下午六点【每月休息4-5天，排班制】工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理异常业务事项，对后台账单数据进行分析，帮助客户解决实际问题，提供专业的贷后支持服务。任职条件：1．性别不限，年龄18-40周岁，中专或以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）；2．普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3．掌握基础计算机操作技能；4．具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致。

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首月薪资保障不低于4000！！！！综合无责底薪加绩效工资，月收入6000-10000元工作时间：早九晚六【每月休息4-5天，采用排班轮休制】工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决实际问题，提供专业的贷后支持服务。任职条件：1．性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，欢迎应届生应聘（有相关经验者条件可适当放宽）；2．普通话清晰，表达流畅，沟通能力强；3．掌握基础电脑操作技能；4．具备良好的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

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工作内容：主要通过短信、电话方式协助客户跟进并处理业务中的异常情况，对后台账单数据进行分析，及时为客户提供问题解决方案，提供专业的贷后支持服务。上班时间：朝九晚六【月休4-5天，排班制】薪资结构：综合无责底薪2500元＋绩效工资＝6000-10000元首月薪资保障不低于4000元！任职要求：1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）；2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3．掌握基础电脑操作技能；4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

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【工作内容】1、通过电话、短信等方式，与涉及金融纠纷的当事人进行沟通，开展调解工作；2、针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解达成；首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效）高额绩效加激励，平均薪资4000-10000【岗位要求】1.具备较强的责任心和自我管理能力，能熟练进行基础电脑操作；2.拥有良好的语言表达、理解能力及逻辑分析能力；3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与管理能力；4.普通话标准，具备较强的沟通技巧与说服力；5.积极进取，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识。

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首月薪资保障不低于4000元！！！！综合无责任底薪+绩效工资=6000-10000元上班时间：上午9点至下午6点【每月休息4-5天，排班轮休】工作内容：主要通过短信、电话方式协助客户及时处理异常业务事项，对后台账单数据进行分析，帮助客户解决相关问题，提供贷后支持服务。任职要求：1．不限性别，年龄18-40周岁，中专或以上学历，应届生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）；2．普通话清晰，表达流畅，沟通能力良好；3．掌握基础电脑操作技能；4．具备良好的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

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招聘专员岗位仅负责招聘相关事务，不涉及人事行政类工作！岗位职责：1、对接业务部门了解用人需求，全面开展招聘实施工作；2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会；3、统筹面试流程，协调面试时间，组织并执行候选人初试环节。任职资格：1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动；2、熟悉常用办公软件操作，掌握直聘、58同城等线上招聘工具使用；3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。

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【工作内容】1、负责受理金融纠纷案件，通过电话或短信方式与被调解人进行沟通协调；2、针对存在金融合同违约或逾期拖欠情况的当事人，灵活运用多种谈判技巧推进调解达成；首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效）绩效激励优厚，月均收入4000-10000元【岗位要求】1、具备较强的责任心和自我管理能力，能熟练操作基础电脑应用；2、表达清晰，理解力强，具备良好的沟通能力和逻辑分析思维；3、熟练掌握办公软件使用，并可独立完成数据整理与维护；4、普通话标准，拥有较强的交流技巧与说服力；5、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

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招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！岗位职责：1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务；2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会；3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。任职资格：1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动；2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具；3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。

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【工作内容】1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解；2、针对金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作。【岗位要求】1.责任心强，自我管理意识强、会简单的电脑操作；2.具有良好的沟通、表达、理解能力和逻辑思维能力；3.熟练使用办公软件，并进行数据管理；4.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；5.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。【薪资及休息】1、2500元+高额绩效（综合薪资4000-8000元）2、首月保底4000（新人保护绩效1500元）3、8：30--12：00、13：30-18：00，月休4天、自由排休。【岗位待遇】1、缴纳本地五险（医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工伤保险）；2、员工生日会+节假日福利+不定期团建；3、员工内荐费每人1000元；4、提供住宿，独立卫浴（宿舍距离公司步行5分钟）；5、带薪培训，晋升机制完善

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【工作内容】1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解；2、针对金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作；【岗位要求】1.责任心强，自我管理意识强、会简单的电脑操作；2.具有良好的沟通、表达、理解能力和逻辑思维能力；3.熟练使用办公软件，并进行数据管理；4.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；5.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。【薪资及休息】：1、2500元+高额绩效（综合薪资4000-8000元）2、首月保底4000（新人保护绩效1500元）3、8：30--12：00、13：30-18：00，月休4天、自由排休。【岗位待遇】：1、缴纳本地五险（医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工伤保险）；2、员工生日会+节假日福利+不定期团建；3、员工内荐费每人1000元；4、提供住宿，独立卫浴（宿舍距离公司步行5分钟）；5、带薪培训，晋升机制完善

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任职要求金融客服30名（奇富360、微博）符合条件可预约面试[玫瑰]【任职要求】1.年龄18-40岁，性别不限；2.普通话标准，具备基础电脑操作能力；3.态度积极，具备较强的抗压意识；提供住宿

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