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品牌：幸棉（Luckmeey）是专注于柔软贴身衣物的服饰内衣品牌。2020年创立至今，始终坚持「需求至上」的理念，主张回归真实的穿着体验，聚焦个性化诉求，通过新功能的注入和加持，传递和延续贴身衣物的舒适品质。幸棉从最贴近肌肤的内衣入手，建立了“Soft、Free、Air、Nature、Adore、Yoyo”六大产品矩阵，覆盖内衣、内裤、袜子、家居服、保暖衣等多条产品线，满足通勤、居家、睡眠、运动等多场景穿搭需求，致力于为不同年龄、不同场景的用户提供更多超出预期的穿搭选择。【岗位职责】1、开展抖音达人的拓展、筛选与评估，推进合作洽谈，链接优质达人资源，推动推广项目落地；2、清晰传达品牌合作需求，确保双方高效协同，达成既定推广目标；3、增强达人对品牌的认同感与合作意愿，提升长期合作潜力。【任职要求】1、对销售及业务拓展有兴趣，熟悉抖音等内容平台生态；2、性格积极外向，工作热情充沛；3、日常关注抖音、B站、小红书等社交内容平台，乐于接受新鲜事物；4、了解新媒体投放机制，具备相关资源者优先考虑~【成长与收获】1、团队氛围轻松融洽，沟通开放，学习互动频繁，成员以95后、00后为主力；2、部门定期组织专业能力提升培训；【你能获得的】1、办公装备齐全：配备工作用手机、笔记本电脑等设备；2、团建福利丰富：每月组织部门活动（如聚餐、观影、短途出行等），日常提供早餐、零食补给；3、带薪休假制度：享有带薪年假、产假、婚假、团建假等福利；4、办公环境优越：位于增城CBD，300㎡大平层简约商务空间，配置冰箱、微波炉、饮水机等，设施完善！【朋友快来！】双休~晋升快~年轻团队~氛围活跃~双休~晋升快~年轻团队~氛围活跃~工作地点：广州市增城区纵横创展大厦11层1103，交通便捷；上班时间：10:00-12:30，14:00-19:00，周末双休，不加班，任务完成即可准点下班，诚邀志同道合的你加入我们~

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王女士

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钱先生

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职位描述：【品牌】幸棉（Luckmeey）是专注柔软贴身衣物的服饰内衣品牌，自2020年创立以来，始终秉持「需求至上」的理念。2021年推出首款产品，上市近一年累计销售额破亿，位居当年天猫年度成长力品牌TOP1。2022年成为抖音抖品牌商家，荣获抖音年度服饰趋势品牌、毕马威新国货50企业称号。2023年入选金梧奖年度推荐创新力品牌，斩获天猫内衣趋势品类冠军、品牌星球年度新消费品牌、广东服装名牌名企先锋电商品牌等多项荣誉。2024年实现亿级销售规模，登榜COOLTOP100品牌榜，并获多品类内衣全网销量第一认证。【基本信息】工作时间：10:00-12:30,14:00-19:00，周末双休，不加班，任务完成准时下班；工作地点：广州市增城区纵横创展大厦11层1103（增城广场站F口400米），毗邻万达商圈，楼下设有瑞幸咖啡，地铁公交便捷，通勤高效；薪资：基础薪资+提成，具体面议，毕业后可转正【岗位职责】1.负责抖音平台达人的开发、评估与合作洽谈，对接优质达人资源，推动带货合作落地；2.深入掌握社交媒体达人的人设定位及粉丝特征，结合产品特点精准筛选匹配达人，明确合作细节并达成目标；3.持续探索潜在渠道与平台上的KOL资源；4.提升达人对品牌价值的认同与合作意愿。【任职要求】1.对业务拓展和销售类工作有热情，关注互联网平台发展动态；2.具备良好的沟通技巧、人际互动能力与协调能力；3.目标感强，具备自我驱动力、高效执行力及抗压能力；4.拥有达人资源积累或媒介/商务相关经验者优先考虑。【成长与收获】1.团队氛围开放积极，成员以95后、00后为主，日常交流频繁，共同学习成长；2.部门定期组织专业能力培训；【你能获得的】1.配备全套办公设备：含笔记本电脑等；2.团建福利：每月部门活动（如聚餐、观影、短途出行等），日常提供早餐、零食投喂；3.带薪休假：享受带薪年假、产假、婚假、团建及庆典活动；4.办公环境：位于增城CBD，300方大平层，简约商务风格，配备冰箱、微波炉、饮水机等设施，配套完善！

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徐女士

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1、岗位职责：①业务核心职责拓展并维护媒体资源，负责达人的开发、评估与沟通对接，挖掘高潜力达人，建立合作关系并推进内容推广；整合内外部协作资源，推动项目顺利执行，提升达人对品牌的认同与合作意愿；参与商务谈判，沉淀可复用的合作策略与执行方法。②管理进阶职责（管培生培养方向）轮岗学习：在销售、培训等关键岗位轮岗，全面了解业务运作逻辑；项目管理：主导小型团队任务，积累团队协作与管理实践经验。2、任职要求：2025年毕业，本科及以上学历；热爱抖音媒介领域，对行业有浓厚兴趣，积极进取，具备较强抗压能力，乐于面对挑战与新事物；目标导向明确，适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通表达与自主学习能力。3、福利待遇：综合薪资：5~7K周末双休，法定节假日正常休假【成长与收获】高晋升空间：健全的考核体系与激励机制，支持快速成长路径；个性化职业发展：为每位管培生匹配资深导师，提供全程指导与成长支持；活力团队氛围：年轻化团队，富有战斗力，汇聚志同道合、追求长期发展的优秀人才。【你能获得的】1、全套办公装备：配备笔记本电脑等必要设备；2、丰富团建福利：每月组织部门活动（如聚餐、观影、短途出行等），日常供应早餐、零食；3、带薪休假：享有带薪年假、产假、婚假、团建及庆典活动；4、办公环境：增城CBD，300方大平层简约商务风格。配备冰箱、微波炉、饮水机等，基础设施完善！

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岗位职责:1. 拓展达人合作资源，建立并维护长期稳定的达人合作关系；2. 分析评估潜在合作达人的传播力与商业价值，推动高效对接；3. 制定并执行精准的达人拓展方案，助力业务市场占有率提升；4. 监测合作效果，汇总数据反馈，持续优化后续合作策略。任职要求：1. 拥有3年以上直播媒介相关工作经验，具备团队管理经验者优先；2. 具备优秀的沟通协调能力及谈判能力；3. 对媒介发展方向具有敏锐判断力，能准确捕捉用户需求变化；4. 具备良好的团队协作意识，能够在团队中积极贡献价值。

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岗位职责:1.拓展达人合作资源，持续开发新合作机会，并维护稳定的达人合作关系；2.分析潜在合作达人的传播影响力与商业价值，推动高效沟通与协作；3.制定并执行个性化的达人拓展方案，助力业务规模持续增长；4.监测合作效果，汇总运营反馈，持续优化合作策略与执行路径。任职要求：1.具备3年以上达播媒介相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；2.拥有优秀的沟通协调能力及谈判能力；3.熟悉媒介发展动态，具备敏锐的市场感知力，能准确捕捉用户需求；4.具备良好的团队协作意识，能够在团队中承担关键角色并积极推动项目进展。

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职位描述：【品牌】幸棉（Luckmeey）是专注柔软贴身衣物的内衣服饰品牌，自2020年创立以来，始终秉持「需求至上」的核心理念。2021年推出首款产品，上市近一年累计销售额破亿，跻身天猫年度成长力品牌TOP1。2022年成为抖音抖品牌商家，荣获抖音年度服饰趋势品牌、毕马威新国货50企业称号。2023年斩获金梧奖年度推荐创新力品牌，摘得天猫内衣趋势品类冠军、品牌星球年度新消费品牌、广东服装名牌名企先锋电商品牌等多项荣誉。2024年实现亿级销售突破，入选COOL TOP100品牌榜单，并获多品类内衣全网销量第一认证。【基本信息】工作时间：10:00-12:30, 14:00-19:00，周末双休，不加班，任务完成即可准时下班；工作地点：广州市增城区纵横创展大厦11层1103（增城广场站F口400米），毗邻万达商圈，楼下设有瑞幸咖啡，地铁公交便捷，通勤高效；薪资：基础薪资+提成，具体细节面议【岗位职责】1. 负责抖音平台达人的开发、评估与合作洽谈，对接优质达人资源，推动带货合作落地；2. 深入了解达人账号定位、粉丝群体特征等信息，结合产品特点精准匹配达人，高效沟通合作方案，达成既定业绩目标；3. 持续探索潜在合作渠道及平台KOL资源；4. 提升达人对品牌价值的认同与合作意愿。【任职要求】1. 对业务拓展和销售类工作有热情，关注并熟悉互联网平台生态；2. 具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧及协调推进能力；3. 目标感强，具备自主驱动力、执行力以及抗压能力；4. 拥有较多达人资源或具备媒介/商务合作经验者优先考虑。【成长与收获】1. 团队氛围开放融洽，成员以95后、00后为主，日常互动频繁，共同学习成长；2. 部门定期组织专业能力培训，助力职业发展；【你能获得的】1. 全套办公设备：配备笔记本电脑等必要工具；2. 团建福利：每月部门活动丰富（如聚餐、观影、短途出行等），日常提供早餐、零食投喂；3. 带薪休假：享有带薪年假、产假、婚假、团建假等假期权益；4. 办公环境：位于增城CBD，300方大平层，简约商务风设计，配备冰箱、微波炉、饮水机等设施，办公条件完善！

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品牌：幸棉（Luckmeey）是专注于柔软贴身衣物的服饰内衣品牌。2020年创立至今，始终秉持「需求至上」的理念，倡导回归真实的穿着感受，关注个性化需求，通过新功能的融入与升级，持续传递贴身衣物的舒适体验。幸棉从最贴近肌肤的内衣出发，打造“Soft、Free、Air、Nature、Adore、Yoyo”六大产品系列，涵盖内衣、内裤、袜子、家居服、保暖衣等多个品类，满足通勤、居家、睡眠、运动等多元场景的穿搭需要，致力于为不同年龄层、不同生活场景的用户带来更具惊喜的穿着选择。【岗位职责】1、负责抖音平台达人的拓展、筛选、评估及合作洽谈，挖掘优质达人资源，建立长期合作关系，推进品牌推广；2、与达人深入对接合作细节，确保传播内容准确传达品牌诉求，达成既定推广目标；3、提升达人对品牌理念的理解与认同，增强合作粘性与传播效果。【任职要求】1、对销售类工作有热情，熟悉抖音等内容平台的运作机制；2、性格外向积极，具备较强的工作主动性与感染力；3、日常活跃于抖音、B站、小红书等社交平台，乐于接受新鲜事物；4、了解新媒体内容投放逻辑，拥有相关资源者优先考虑~【成长与收获】1、团队氛围开放融洽，同事间互动频繁，共同学习成长，成员以95后、00后为主；2、部门定期组织专业能力培训，助力快速提升业务水平；【你能获得的】1、办公装备齐全：配备办公手机、笔记本电脑等必要设备；2、团建福利丰富：每月开展部门活动（如聚餐、观影、短途出行等），日常提供早餐、零食投喂；3、带薪假期完善：享受带薪年假、产假、婚假、团建假等各类休假权益；4、办公环境优越：位于增城CBD，300方大平层，简约商务风格。配有冰箱、微波炉、饮水机等，基础设施完备！【朋友快来！】双休~晋升快~年轻团队~氛围活跃~双休~晋升快~年轻团队~氛围活跃~工作地点：广州市增城区纵横创展大厦11层1103，交通便捷；上班时间：10:00-12:30，14:00-19:00，周末双休，不加班，任务完成即可准点下班，欢迎志同道合的伙伴加入~

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1、岗位职责：业务核心职责：拓展并维护媒体资源，负责达人的开发、评估与沟通对接，挖掘优质达人资源，建立合作关系并推进推广落地；协调内外部资源，确保合作顺利执行，提升达人对品牌的认同与粘性；参与商务谈判，沉淀可复用的合作策略与方法论。2、任职要求：①在校生或应届毕业生，大专及以上学历；②对抖音媒介领域有浓厚兴趣，工作积极主动，具备较强韧性，愿意迎接挑战，适应新环境与新事物，抗压能力良好；③目标意识清晰，能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通技巧与学习能力。3、福利待遇：可结合课程安排灵活排班，周末双休，法定节假日正常休假【成长与收获】高晋升空间：健全的考核体系与激励机制，支持快速成长路径；个性化职业发展指导：每位管培生匹配资深导师，全程提供专业辅导与支持；团队氛围活跃：年轻化团队，充满活力与进取心，汇聚志同道合的长期发展人才。【你能获得的】1、全套办公设备：配备笔记本电脑等必要办公工具；2、丰富团建活动：每月部门活动（如聚餐、观影、短途出行等），日常供应早餐、零食等；3、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、团建及庆典活动假等；4、办公环境优越：位于增城CBD，300方大平层，简约商务风格，配备冰箱、微波炉、饮水机等，基础设施完善！

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1、岗位职责：① 业务核心职责开发并维护媒体资源，负责达人的挖掘、评估与对接沟通，建立并推进合作推广关系；整合内外部协作资源，推动项目高效执行，提升达人对品牌的认同与粘性；参与商务谈判，沉淀可复用的合作策略与操作模式。② 管理进阶职责（管培生培养方向）轮岗实践：在销售、培训等关键岗位轮岗，深化业务理解与综合能力；项目统筹：主导小型团队运作，积累团队管理与项目推进实战经验。2、任职要求：1、2025/2026年毕业；2、热爱抖音媒介领域，工作积极主动，具备拼搏精神，乐于迎接挑战，适应变化，抗压能力强；3、目标明确，节奏适应快，拥有良好的沟通技巧与学习吸收能力。3、福利待遇：综合薪资：5~7K周末双休，节假日正常休假【成长与收获】高晋升空间：健全的考核与激励体系，支持快速成长路径；个性化发展路径：为每位管培生匹配资深导师，提供全程职业辅导与支持；团队氛围：年轻化团队，富有活力与进取心，汇聚志同道合的长期发展人才。【你能获得的】1、全套办公设备：配备笔记本电脑等办公工具；2、团队关怀福利：每月组织部门活动（如聚餐、观影、短途出行等），日常供应早餐及零食；3、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、团建假等；4、办公环境：增城CBD，300方大平层简约商务风。配备冰箱、微波炉、饮水机等，基础设施齐全！

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【岗位职责】1、达人生态建设：①开拓抖音平台头部带货达人资源，搭建完善的达人矩阵，②主导明星达人商务谈判，制定分层合作策略（专场/混场等），建立长期战略合作关系。2、全流程项目管理：①负责推品-寄样-排期-跟播-复盘全流程，协调运营团队打造高转化直播方案；②关注直播数据表现（GMV/ROI等），及时复盘，输出优化策略并推动落地。3、团队赋能：①管理媒介团队，明确分工，制定SOP并跟进执行。【任职要求】1、1-3年以上垂直媒介经验，有团队管理经验，有女装/美妆等类目成功案例者优先；2、熟悉蝉妈妈等数据工具，具备强商业敏感度；3、熟悉抖音渠道的投放，喜欢活跃在社交媒体平台；4、具备较强的沟通能力、人际交往能力与协调能力。【工作时间】10：00-12:30，14:00-19:00，周末双休【成长与收获】1、氛围轻松活跃，在一起互相交流学习与进步，公司内以95、00后为主；2、部门会有不定期的专业培训；【我们这有！】①五险一金；②员工内购优惠；③每日早餐不重样，周二、周四固定下午茶；④带薪休假：享受带薪年假、产假、婚假、酒会、团建等⑤超绝地理位置：增城CBD，300方大平层简约商务风。配备冰箱、微波炉、饮水机等，基础设施齐全！

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王女士

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任职要求：1，具备3年以上工作经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑；2，提供责任底薪16000-20000元/月；3，年龄在25至50周岁之间，热爱学习，乐于人际交往；4，愿意通过系统化专业培训提升自身市场竞争力；5，公司配备优质客户资源，专注服务高净值人群；6，银发经济正处于快速发展期，未来拥有长达20年的黄金发展窗口，依托泰康高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想，只要敢于设想并付诸行动，下一个年入百万的人就是你！7，需本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历（须学信网可查）；8，本次招聘人数为5人；福利待遇：1，底薪3000元-20000元/月+奖金+季度奖励+高额津贴2，周末双休，享受法定节假日3，补充医疗保险及企业养老年金4，员工旅游（含国内、国际线路），节日福利5，弹性工作制，绩效奖金机制具备良好的沟通协调能力，具有团队合作精神与创新进取意识；福利待遇：月薪20000元以上CBD办公环境，提供海外顶尖高校进修机会，HWP资格认证支持，六险一金，节日福利，带薪年假，国内外旅游安排职位福利：可带领团队，工作时间灵活，团队氛围积极活跃，设立优秀员工奖励机制，提供多次晋升发展空间

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李女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内首个高端候鸟式医养结合社区，采用“一家社区一家医院”的创新模式，全面按照CCRC标准建设，提供独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护等全周期照护服务。长者可根据健康状况变化，在同一社区内实现照护等级的自然过渡，无需更换居住环境。目前已在全国36个城市布局44个项目，已开业20家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续拓展至重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；2、社区致力于满足长者七大核心生活需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、居民依据身体条件分区域入住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、打造“五位一体”服务体系：宜居的居家环境、开放的老年学习平台、高雅的休闲会所、专业的医疗健康中心、滋养心灵的精神港湾；5、全国累计入住居民超1.3万人。以北京泰康之家·燕园为例，自2012年投入运营以来，已接待逾4000位居民，涵盖各行业资深人士、专家学者、企业管理者及退休高干等群体。岗位职责:1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2-落实总公司高净值客户发展战略，结合总部部署与客户回访反馈，高效执行相关工作内容；3-负责现有客户信息整理与动态维护，持续跟进潜在客户开发进度；4-策划并组织小型高端沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化与长期合作。任职要求：1、年龄要求：25-50周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专；3、经验不限，过往年收入不低于15万元；4、品行端正，具备归零心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力；5、思维敏捷，个性坚毅，具备较强的应变能力和抗压素质；6、富有责任心，具备团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，工作积极主动。薪酬待遇:1-月收入范围：12000-30000元；2-基本底薪：8000元/月；3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励；4-配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训；5-周末双休，无需出差，法定节假日正常休假；6-享有阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖品；7-完善的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金。面试地址广州天河区周大福(K11购物艺术中心店)35楼广州增城区海逸商务大厦5层/泰康健康财富中心

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泰康之家是CCRC养老社区，国内领先的医养结合高端养老社区，连续5年荣获5星级养老社区称号，服务人群为高净值客户；布局最早、规模领先、投资力度大、入住人数多、专利技术强。1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式（含短视频及平台推广等方式），带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约。2、泰康养老社区累计服务高净值客户超20万人，已成为四大国有银行高净值客户的主流养老选择；3、负责现有客户信息整理与维护，推进客户后续跟进及二次开发；4、策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户转介绍；5、可销售全国范围内的社区项目，支持体验式入住；泰康养老社区概况：1、已在全国35个城市布局42个项目，20个社区投入运营，累计入住客户超1.2万人；2、四大服务体系：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护；3、社区文化生态：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金；4、五位一体理念：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、高品质医疗中心、长者心灵归属地；薪资待遇：1、月收入区间：16000-100000元（业绩优异者底薪可达16万元/月）2、保障收入：16000元底薪+提成+绩效奖励，综合收入轻松突破2万元/月3、薪酬结构：基础底薪+销售提成+专项奖励+季度激励+年终奖金+长期服务奖等共11项激励机制4、年龄要求：30-45岁，条件特别优秀者可适度放宽5、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不符者请勿投递6、过往年收入不低于20万元，具备销售或管理经验者优先；从业领域包括金融、养老、健康、医疗及相关行业者更佳7、职业操守要求：无不良从业记录，无刑事、金融类违法违纪行为8、具备合伙人意识与创业心态，对待工作积极主动、认真负责9、工作地点：增城或新塘！！！

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泰康之家是CCRC养老社区，国内领先的医养结合型高端养老社区，连续6年荣获5星级养老社区称号，服务人群均为高净值客户；布局最早、规模领先、投资力度大、入住人数多、专利技术强。1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下运营相结合的模式（如短视频、平台推广等方式），带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约。2、泰康养老社区高净值客户已突破22万，其高端养老服务已成为四大银行高净值客户的标配选择；3、负责梳理并维护公司现有客户信息，推进客户的持续跟进与二次开发；4、策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户关系维护及转介绍转化；5、可销售全国范围内的养老社区项目，并支持体验式入住；泰康养老社区概况：1、已在35个城市布局43个项目，其中24个社区已投入运营，累计入住高客超1.2万人；2、涵盖四大服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍照护；3、社区生态丰富：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金；4、打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园。1、薪酬范围：转正后享有无责任学习津贴+绩效导向底薪（优秀者底薪最高可达16万元/月）3、收入结构：底薪+提成+销售激励+季度奖励+年终奖金+长期服务奖等共11项奖励机制4、年龄要求：25-50岁，条件优异者可适度放宽！5、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查）！不符者请勿投递！！6、过往年收入达20万元，具备销售或管理经验者优先录用！从业方向：金融、养老、健康、医疗及相关领域背景者优先考虑。7、品行要求：职业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录。8、具备合伙人意识与创业心态，严谨踏实完成每一项工作！

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工作内容1. 负责为客户提供高端养老社区及医疗健康服务的咨询，全面介绍社区环境、配套资源、增值服务及收费标准等信息；2. 根据客户实际需求，提供定制化养老社区匹配建议，协助客户选择适宜的养老解决方案；3. 协调安排客户参加公司组织的实地考察活动，并结合其关注点，推介理财规划、医疗服务与康养支持等相关产品；4. 整理并更新客户档案信息，持续跟进潜在客户开发进度；积极参与公司定期开展的线下参访项目，包括养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛会等；5. 策划并执行高端小型主题沙龙，强化客户关系维护，推动客户深度转化与二次开发。任职要求1. 年龄要求在25至50周岁之间；2. 具备国家承认的大专或以上学历；3. 具有出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，能够准确把握客户需求并提出有效应对方案；4. 学习能力强，能迅速掌握高端养老服务体系及相关专业知识；5. 时间管理意识强，服务态度积极，具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。福利待遇• 灵活工作模式：以业绩为核心导向，工作时间自主安排，实现工作与生活的良好平衡。• 丰厚薪资构成：责任底薪+销售提成（12%-35%）+季度奖（0-5万）+年终奖（13%）+长期服务奖+辅导津贴+续期提成（5年）；另享为期18个月的HWP优才支持计划。• 全面保障福利：提供完整的团队保险保障，以及社保补贴、公积金补贴支持。• 多元激励机制：涵盖各阶段的现金奖励、旅游激励、晋升奖金、实物回馈等多种形式。• 完善培训支持：入职即启动系统化培训流程，配备专项培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长。

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家养老社区是国内率先推出高端候鸟式医养结合模式的连锁品牌，采用“一家社区、一家医院”的运营理念，所有项目均按CCRC持续照料退休社区标准建设，提供独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护等全周期养老服务。长者可根据健康状况变化，在同一社区内实现照护等级的平滑过渡，无需更换居住环境。目前已在全国36个城市布局44个项目，20家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地开业；2、社区致力于满足长者七大核心生活需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文娱活动、财富规划、精神归属；3、根据身体条件实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、打造“五位一体”服务体系——温暖如家的生活空间、开放的老年教育平台、高雅的休闲会所、专业的医疗健康中心、心灵安享的精神港湾；5、全国累计入住居民已超1.3万人。以北京泰康之家·燕园为例，自2012年开业以来，已接待逾4000位居民，涵盖各领域资深人士，包括专家学者、企业管理者、政府退休干部及企业家等群体。岗位职责：1- 公司提供客户资源支持，采取线上邀约、线下服务的方式，组织客户实地参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2- 落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作；3- 负责现有客户信息整理与动态维护，持续跟进潜在客户开发进程；4- 策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进关系维护与二次拓展。任职要求：1、年龄要求：25至50周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专；3、经验不限，过往年收入不低于15万元；4、品行端正，具备空杯心态，踏实肯干，拥有良好的沟通与协调能力；5、思维敏捷、个性坚韧，具备较强应变能力和抗压素质；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力出色，吃苦耐劳，工作热情高涨。薪酬待遇：1- 月薪范围：12000-30000元；2- 基本底薪：8000元/月；3- 收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励；4- 配备专属导师进行一对一指导与系统培训；5- 周末双休，无需出差，法定节假日正常休假；6- 享有阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖品；7- 完善的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金。面试地址广州天河区周大福(K11购物艺术中心店)35楼广州增城区海逸商务大厦5层/泰康健康财富中心

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薪资待遇1.薪资范围：20000-40000元/月2.保底薪资：12000元/月工作内容1.公司配备客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。2.梳理并维护公司现有客户信息，持续跟进客户进展，推进开发进程。3.为老客户提供涵盖医疗、养老在内的综合性服务支持。4.策划并组织小型高端沙龙活动，增强客户粘性，促进客户转介绍与二次挖掘。5.开拓符合定位的中高净值人群客户资源，拓展推荐渠道。6.参与全科医生课程、精英财富学院等相关专业培训项目。7.考取国家认证的健康财富规划师资格证书。养老社区简介1.已在全国布局43个养老社区，其中24个已正式投入运营并迎来长辈入住2.社区提供四大服务体系：活力长者生活、协助生活照护、专业护理服务、认知症专项照护3.社区配套丰富文化生活：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、宗教活动场所、健身中心等设施4.打造“五位一体”理想生活空间：温暖的家庭氛围、开放的学习平台、高雅的社交场所、专业的健康管理中心、滋养心灵的精神归属地福利待遇1.收入结构：提成+岗位薪酬+各类奖励+补贴+管理津贴+年终奖金+绩效奖金2.每周双休，享受法定节假日休假安排3.每月组织团队建设活动，每季度安排旅游行程4.节日及年节发放定制礼品5.年龄要求：30-50岁（硬性条件）6.学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），硬性条件！

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1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2-落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导方针及客户回访反馈，扎实推进各项执行工作。3-负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，促进二次转化与长期合作。泰康养老社区简介:1-全国布局43个养老社区，其中24个已正式投入运营。2-四大服务业态覆盖：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。3-社区文化体系完善：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元机制。4-打造五位一体生活模式：集温馨家园、开放学府、雅致社交空间、专业医疗保障、精神心灵归属于一体

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泰康之家是CCRC养老社区，国内领先的医养结合型高端养老社区，连续5年荣获5星级养老社区称号，社区居住人群主要为高净值人士；布局最早、规模领先、投资体量大、服务人数多、专利技术强；1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下运营相结合的方式（如短视频及平台推广等），邀请客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2、泰康养老社区累计服务高客已超24万人，其高端养老解决方案已成为四大银行高净值客户群体的主流选择之一；3、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户的深度开发；4、策划并组织小型高端沙龙活动，增强客户粘性，促进口碑传播与转介绍；5、产品覆盖全国多个社区，支持跨区域销售与体验式入住；泰康养老社区概况：1、全国范围内已在35座城市规划42个项目，其中24个社区已投入运营，累计入住长者超1.5万名；2、四大核心服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护；3、社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金；4、打造“五位一体”新型养老生态：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园

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泰康之家是CCRC养老社区，国内第一的医养结合高端养老社区，连续5年获得5星级养老社区荣誉，社区居住的都是高净值人群;布局最早;规模最大;投资最高;人数最多;专利最牛;1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式(短视频和平台推广等)，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、泰康养老社区高客已经超过20万，泰康高端养老资源已经是四大行高净值人群标配;3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户二次开发;4、组织高端小型沙龙活动，维护客户和转介绍;5、可销售全国的社区，可体验式入住;泰康养老社区介绍:1、全国35个城市布局42个项目，已开业运营20个养老社区，入住高客超过1.2万人;2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护;3、社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金;4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园1、薪资范围：16000-100000/月(绩优导向底薪最高16万/月)2、有责底薪：16000+提成+绩效奖金轻松月入过2万3、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度4、年龄要求:30-45岁，条件优秀者可适当放宽!5、学历:大专或以上学历(学信网可查)!不符合勿扰!!6、过往收入20W/年，有销售和管理经验优先考虑!从业背景:金融、养老、健康、医疗及相关行业优先。7、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。8、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事!9、工作地点：增城或新塘！！！

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泰康之家是CCRC养老社区，国内领先的医养结合型高端养老社区，连续5年荣获5星级养老社区称号，服务对象均为高净值人群；布局最早、规模领先、投资力度大、入住人数多、专利技术强；1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下运营相结合的方式（包括短视频及平台推广等），邀请客户实地参观养老社区，借助体验式营销推动签约；2、泰康养老社区高客群体已突破24万人，其高端养老服务已成为四大银行高净值客户的标准配置；3、负责梳理并维护公司现有客户信息，推进客户的持续跟进与二次开发；4、策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户关系维护，促进转介绍；5、产品覆盖全国社区，支持跨区域销售及体验式入住；泰康养老社区概况：1、已在全国35个城市布局42个项目，其中24个社区投入运营，累计入住高客超1.5万人；2、四大核心服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知症照护；3、社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金；4、五位一体理念：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园

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1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务的运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户关系，推进客户深度开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。泰康养老社区简介:1-全国布局44个养老社区，其中24个已正式投入运营。2-四大服务体系：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。3-社区特色文化：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行等。4-五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园

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工作内容1.负责为客户提供高端养老社区及医疗服务的咨询服务，全面介绍社区环境、配套资源、增值服务及相关费用；2.根据客户实际需求，提供定制化养老社区匹配建议，协助客户选择适宜的养老解决方案；3.协调安排客户参与公司组织的实地考察活动，并结合其需求，整合推荐理财规划、医疗健康及养老服务等综合方案；4.整理并维护现有客户资料，持续跟进客户开发进展；积极参与公司定期开展的线下参访项目，包括养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛会等；5.策划并执行个人主导的高端小型沙龙活动，提升客户关系管理与后续转化。任职要求1.年龄要求在25至50周岁之间；2.具备大专或以上学历；3.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能够准确把握客户需求并提出有效应对策略；4.学习能力强，能迅速掌握高端养老社区相关专业知识与服务体系；5.时间管理意识强，服务态度积极，具备团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。福利待遇•灵活工作模式：以业绩为核心导向，工作时间自主安排，实现工作与生活的良好平衡。•丰厚薪资构成：责任底薪+销售提成（12%-35%）+季度奖金（0-5万）+年终奖金（13%）+长期服务奖励+辅导津贴+续期提成（5年）；另享为期18个月的HWP优才支持计划。•全面保障福利：配备团队保险、社保补贴、公积金补贴等多项保障支持。•多元激励机制：涵盖各阶段的现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式。•完善培训支持：入职即启动系统化培训体系，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

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岗位职责：1. 为客户提供高端养老社区的专业咨询，详细介绍社区配套、服务体系及收费标准等信息。2. 结合客户实际需求，提供定制化的养老社区方案推荐，协助客户做出合适的选择。3. 主动与客户保持沟通，回应各类疑问，持续提供高质量的养老咨询服务。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和清晰的逻辑思维，能准确把握客户需求并给予针对性建议。2. 拥有较强的学习意愿和信息整合能力，可快速掌握高端养老社区的相关政策与产品知识。3. 具备良好的服务态度和协作意识，能够积极配合团队完成各项服务目标。薪酬待遇:1-薪资范围:12000-30000元/月。2-底薪:8000元/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖4-讲师一对一辅导，培训5.周末双休，不出差，法定假日正常休息。6.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。7.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。

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