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工作地点：四川省成都市双流区华阳街道雅和南一路15号谊品批发部(名著司南店)招聘人数：2名【岗位职责】负责在指定摊位进行商品销售、打包和收款。负责每日出摊、收摊及摊位的日常整理。为顾客提供热情服务，维护好客情关系。执行公司的产品和卫生标准。【任职要求】年龄20-50岁，男女不限。性格外向，有责任心，能吃苦耐劳。有销售或餐饮工作经验者优先，无经验可教。居住在成都，熟悉大源片区环境者最佳。【薪资与福利】薪资：底薪3200元+300元全勤奖+销售提成工作时间：周二至周日营业时段：上午8:00-12:00，下午16:00-20:00到岗要求：需在营业时段开始前到店，完成准备工作。休息安排：每周一固定休息发展机会：表现优秀者可晋升为片区管理人员，或有机会成为公司合伙人。

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周女士

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卤菜店营业员会切菜，沟通顺畅，反应快思维敏捷工作时间：15:00-23:00薪资：4000-10000元通过考核可升任店长，参与年底分红对能力突出者，对店里有突出贡献者，可免费扶持创业目前我们有两家店，生意都很好，储备人才开多家直营店你有能力，敢来挑战高薪嘛

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陈女士

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品牌实力强，规模庞大，资源丰富西南地区本土直营经纪品牌，深耕成渝市场十余年，覆盖成都、重庆直营门店超1500家，深受本地消费者信赖与认可。收入可观经纪人享无责任底薪3000元/月，提成通提高达70%；官网流量客户永久免费分配，公司持续投入采购网络端口，全面支持业务拓展；全员享有成都本地社保，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩表现突出，支持力度强劲。激励体系丰富租赁业务达成享个人高额奖金；设立月度、半年度、年度业绩PK大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现优异员工享国内旅游机会，年度优秀者更可参与海外游。氛围温馨，充满关怀倡导“家文化”，同事间如战友般团结，归属感浓厚；上班时间灵活，上午十点开始工作，便于兼顾家庭与孩子上学安排；定期举办节日慰问、生日会、精英聚会、篮球赛等多元活动，增强团队凝聚力。强力帮扶，管理协同作战实行业务导向型管理模式，管理层深入一线，亲自参与签单支持，实干高效，助力成交无忧；职业发展清晰晋升路径明确，标准公开透明，不问出身，唯才是举；从经纪人到战区总监，晋升通道畅通无阻，发展空间广阔。学习成长有保障配备完善的培训体系，实施师徒制带教模式，助力新人快速上手。制度统一规范推行公平、公正、公开的运营管理机制，作业流程清晰，工作更轻松高效。后盾坚实，支撑有力集团自有售前装修品牌，旗下金融公司位列成都前三，全面赋能业务开展；新房合作平台覆盖全城主流开发商项目，资源丰富；中后台团队超200人，提供全方位服务支持，让一线人员更专注、更省心开展业务

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李先生

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李先生

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李先生

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李先生

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1·有空闲时间可以直播形象气质佳情商高有才艺更好2.一对一运营全程带会复盘调试美颜话术沟通（小白都可以做）3.不抽成没有违约金想走随时走没有套路（真的人与人之间多点真诚啊搞那么多套路干嘛呀）4·薪资前期5000+后期基本就看你个人了不说好的中间一点4w-7w不等

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刘先生

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通过线上，线下寻找客户，公司有成都最多的在租房源，给客户匹配好房子。带客户看房完成成交。多的不用说，来了直接给看工资单。新人上手快手把手教学预计薪资5-8千…快来吧

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张先生

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做成都领先的直营品牌企业因业务拓展需求，现面向社会诚聘英才工作区域：高新大源片区、中和片区薪酬结构：底薪+绩效奖金+高比例提成福利体系：保障薪资+全员缴纳本地社保+多项激励政策+强力中后台支撑无需个人出资，风险由公司承担，构建可持续发展的事业合作平台，专注打造优质直营模式！加入我们，体验比自主创业更轻松、收益更高、前景更广阔的职业发展路径！

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李先生

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导与解决方案2.开展房源与客源的开发积累工作，维护客户关系并促进长期合作3.管理线上平台的房产信息发布与日常更新任职要求：1.大专及以上学历，年龄20-50岁2.具备房地产行业相关经验者优先考虑3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力薪资：1.月薪范围：8000-30000元；包含3000-5000元无责任底薪+30%-70%销售提成2.缴纳五险

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李先生

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岗位职责：软件定制研发任职条件：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练掌握JavaSE和JavaEE技术；3、熟悉应用服务器和开发工具，如Tomcat/Eclipse等,能对目标系统进行优化配置；4、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题；5、毕业前要求尽量来实习。

成都

李女士

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一、薪资待遇：无责底薪4500+高额提成70%+现金奖励（500-1000）+PK激励奖金+宝马大奖+社保二、公司福利：1、薪酬水平高于行业均值20%，享有奖金分红、高比例提成；享受带薪年假、灵活调休机制；2、晋升机制完善：每季度开放内部竞聘机会，具备专业线与管理线双通道发展路径，支持横向与纵向成长；3、丰富团队活动：每月组织团建（含周会、月度及季度总结表彰大会+奖品+聚餐+K歌+户外拓展等），提供国内国外旅游机会，表现优异者可获得出国名额。三、工作内容：1、开发并维护商业地产（商铺）客户资源（专注一手商业项目，直接对接开发商）；2、接待客户并提供专业咨询，给予投资建议和顾问式服务方案；3、全程跟进商业地产交易流程，涵盖需求分析、客户邀约、实地带看、商务谈判、合同签署等环节，推动成交达成。四、职位要求：1、年龄20-45岁，热爱销售工作，对房地产领域有浓厚兴趣，乐于人际交往，具备良好沟通能力及团队协作意识；2、心怀目标，拒绝平庸，追求个人价值实现，渴望通过努力获取高收入，敢于挑战高薪目标；3、有销售从业经验者优先，入职后提供系统化培训，配备一对一专业导师指导。五、工作时间：上午10点上班，中午休息两小时，每月休息4天，可根据个人情况调休或集中休假。公司配备强大系统支持，精准分配客户资源，无需自行拓客。

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李先生

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为从2020年三月入职的统招本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位为了培养人才，也推出5500元保障薪资保底年薪8W+和链人计划培训方案还有领航家计划，祝你一年内成为商圈经理！【岗位祥知】1、上班时间：早9晚7(时间可合理安排）+法定节假日2、上班地址：地铁一号线地铁口，便于上下班以及工作的开展。3、培训：统一免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训4、晋升通道：经纪人店经理商圈经理总监……5、不需要外出跑业务，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位【任职资格】1、年龄20-40周岁；2、有良好的人际沟通能力，性格外向；3、工作积极主动；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪酬福利】一、公司薪酬：试用期员工：底薪5500元，高额提成25%~82%（级别提成+业绩提成）。其中，在校实习生保障底薪为4500元（签三方协议后为5500）。2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合）3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理；4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉；6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。

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胡先生

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6000保底，包住、不包吃，剪发、烫染、接发一条龙都是60%提成，无套路。有助理48%提成（发型师工作三年以上，爱干净爱卫生，爱学习，形象气质佳，服务意识高，无不良嗜好，热爱美业，有好强的挣钱欲望）助理（底薪1000-1500）提成8-10%以上职位年龄要求：20-35岁、无不良嗜好、正能量积极面对工作生活。.工作时间11:00-21:00.每月10日发工资.包住，无套路，不画饼、用心服务每个顾客，拿到更高报酬

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耿先生

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工作内容提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度任职要求具备良好的服务意识，能够吃苦耐劳，有责任心上进心！需要学习煮面、烫粉、舀冰粉。后期看个人工作能力分配职位。年龄要求：20岁-55岁，优秀者可放宽年龄要求。暑假工勿扰。工作时间：早晚班，能接受倒班制。月休4天，不休假按加班工资发放。新人入职前三天为试用期100元一天，转正月薪3800起包吃住。后期工资看个人能力，能者多劳。能力突出者有机会提升为店长甚至是合作伙伴。

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陈女士

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职位简介：1、我们是，放心可靠，与公司团队一起进行业务拓展，完成领导安排的工作，愿意拼搏挣钱的可以来尝试，月收4000-上不封顶。2.扩大产品所在负责区域，提高产品的市场占有率与客户保持良好的沟通。3.实时把握新老客户需求，解决用户使用产品。4.对职业生涯有逐步高升的想法的，我们的工作方向和工作氛围是一个优质的选择。5.本次招募名额有限，优胜劣汰。岗位职责:1.负责联通业务的推广和销售，提升业务量2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求3.分析市场动态，制定有效的业务策略任职要求：1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2.能够独立开展业务，具有较强的市场分析能力3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

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刘女士

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