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张女士

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本科毕业于985工程”重点建设高校（需提供学历学位证明）。*专业基础扎实，学科知识深厚，对所教学科有深刻理解和热情。2.**出色的教学能力与潜力：***具备良好的语言表达、逻辑思维和课堂组织能力。*对学生有爱心、耐心和责任心。*具备创新意识和课程开发潜力，能够激发学生学习兴趣和探究精神。*（如有）持有相应教师资格证者优先。3.**优秀的综合素质：***品行端正，师德高尚，具备良好的职业素养和团队协作精神。*学习能力强，乐于钻研，能不断更新教育理念和教学方法。*具备较强的沟通能力、应变能力和解决问题的能力。

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李先生

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工作内容：一起筹备会展活动，跟着落地执行帮忙布置会展现场、日常打理展区配合团队搞定会展期间的日常运营和杂事任职要求：协调简单需求能接受灵活排班，分配的活儿按时干完不拖沓有团队意识，跟同事们紧密配合、互帮互助时间自由就近安排，岗位210-280一天

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陈女士

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岗位职责：1、维护公司在各渠道的品牌形象，推动销售业绩达成既定目标；2、规划并落地所辖渠道的销售方案，涵盖品牌推广、活动执行及营销策略实施；3、统筹电商平台多渠道GMV目标完成（包括天猫、京东、唯品会、小红书、抖音等）；4、监控并分析销售表现数据，输出优化建议与调整策略，助力业绩提升；5、协同公司内部相关部门联动协作，争取资源支持，保障销售任务推进；6、维系渠道及平台对接单位、合作方的良好关系，及时处理问题并探索新增长机会。岗位要求：1、具备5年以上服装类目全渠道运营经验（品牌端），主导过10亿级以上业务规模，有团队管理背景；2、热爱时尚女装领域，熟悉女装产品特性与市场动态，掌握主流电商平台规则及操作流程，了解电商运营机制；3、拥有扎实的数据分析功底和营销策划能力，能基于数据反馈与行业趋势调整运营策略；4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，注重结果交付，主动性强，学习能力强。

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左女士

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岗位职责：1、配合落实电商平台运营规划，助力提升店铺访问量与销售业绩；2、承担商品日常上新、优化及维护任务，增强商品展示效果与转化效率；3、协同开展线上营销活动的策划与实施，提升用户参与度与购买动力；4、跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑；2、热爱电商领域，熟悉主流电商平台的运作机制与业务流程；3、具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈指导实际运营工作；4、每周至少到岗4天，实习周期不少于6个月。

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左女士

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岗位职责：1、负责电商平台内容的规划与整体运营，核心工作涵盖：用户需求与内容趋势分析、联动作者达人及内容制作团队开展创意策划与内容产出、协同品类运营保障商品供应、推进内容流量管理与推广传播、进行数据复盘与效果评估等；2、主导种草类内容的创意设计与投放执行，具备较强的内容品控能力，可独立输出内容方向说明文档，审核并优化达人脚本，确保内容输出的专业性与转化效果；3、结合各大电商平台的营销节奏与活动节点，明确种草核心卖点及目标受众，制定合理的投放预算与排期策略，持续迭代内容投放模型以提升投放效率；4、关注行业创新动态，积极尝试新形式新玩法，总结沉淀适用于电商内容营销的可持续方法体系。任职要求：1、对主流内容形态具有敏锐洞察力，拥有短视频、中长视频及直播等内容策划经验，熟悉淘系平台内容机制与达人生态，具备良好的互联网感知能力；2、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效联动多方资源推动项目落地；3、责任心强，具备主动推进工作的驱动力，抗压能力强，能够在多变环境中迅速调整策略并达成关键目标。

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左女士

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制定唯品会渠道销售运营发展方案，完善系统及业务流程体系，建立标准化操作规范，确保销售渠道业绩目标实现。1、全面负责唯品会渠道整体销售目标的达成；2、规划所辖渠道的销售运营策略，并统筹月度、季度作战计划的落地执行；3、整合调配渠道资源（商品、推广、活动等），根据业务进展实施动态优化调整；4、围绕电商平台核心工作方向，主导推进系统、流程及业务链条的持续优化项目；5、协同多部门联动协作，提升店铺核心运营指标，推动业务表现迈进行业前列；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上唯品会平台运营管理经验，具备服装类电商行业背景，有管理年销售额超2亿规模经验者优先；2、具备优秀的选品组货、备货规划及库存管控能力；3、拥有良好的谈判沟通技巧与影响力，出色的团队管理与激励能力。

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左女士

实名企业

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岗位职责:1.负责Lily女装品牌短视频的创意构思、内容策划及全流程制作2.主导拍摄执行环节，把控视频质量与创意呈现效果3.对视频素材进行剪辑处理，提升画面表现力与观看感受任职要求:1.具备女装类短视频编导经验，熟练掌握短视频制作流程，创意构思丰富2.可独立推进视频项目落地，具备良好的沟通配合与团队合作意识

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左女士

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岗位职责：1、规划京东店铺的整体运营方向，制定年度销售目标及促销活动方案；2、统筹协调运营、设计、客服等团队成员，确保各项工作高效推进；3、负责项目对外联络与沟通，积极争取平台资源支持；4、整合行业动态数据，结合品牌产品特性，制定合理的价格体系及库存管理策略；持续跟踪市场趋势，及时调整运营策略以应对营销环境变化；5、参与团队搭建，推动人才成长与能力提升；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、具备3-5年或以上京东平台或电商平台运营管理经验；3、具备良好的沟通协调与组织能力，擅长营销策划及运营数据分析汇报；4、有主导京东POP店铺或自营店铺年GMV达5000万以上运营经验者优先

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左女士

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一、招聘岗位及职责（一）岗位名称人事招聘专员（二）岗位职责1.制定并组织实施公司招聘计划，保障招聘目标按期达成。2.拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园合作、社区资源、内部举荐等，广泛吸引优质人才。3.承担简历甄别、面试组织及候选人综合评估工作，确保录用人员满足岗位需求。4.掌握劳动法、合同法等相关法律规范，保障招聘流程合法合规。5.与各业务部门保持高效对接，精准把握用人需求，提供专业化的招聘支持与建议。6.构建并持续更新人才储备库，助力企业中长期人才发展战略。7.汇总分析招聘数据，及时输出效果反馈，推动招聘流程不断优化。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。工作经验：三年以上招聘岗位从业经验，具备成功招聘案例者优先。专业知识：熟悉劳动法、合同法等法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实践。技能要求：具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作办公软件及招聘管理系统。其他要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应一定的工作压力。三、招聘流程（一）招聘需求确认人力资源部依据各部门实际岗位空缺情况，审核并整合招聘需求，明确招聘职位、人数及任职资格，制定整体招聘方案。（二）招聘渠道选择招聘网站：通过主流招聘平台发布职位信息，广泛收集求职者简历。校园招聘：与高等院校建立合作机制，组织应届生招聘活动，引进年轻人才。街道招聘：联动属地街道开展招聘对接和推荐服务，发掘潜在合适人选。内部推荐：倡导员工推荐优秀人才，提升招聘效率与匹配度。（三）简历筛选根据岗位任职条件对收到的简历进行初步筛选，确定符合条件的候选人名单。开展初步电话沟通，了解候选人的工作背景、职业意向等信息，确认进入面试环节人选。（四）面试安排由人力资源部统筹安排面试时间、地点及相关面试官，并通知候选人准时参加。面试分为初试与复试两个阶段。初试由人力资源部门主导，重点考察基本素质、表达能力及招聘相关知识；复试由公司管理层参与，侧重评估专业水平与岗位适配性。（五）背景调查对通过复试的候选人实施背景核查，涵盖学历真实性、过往工作经历、职业资质及信用记录等内容。背景调查无异常者，列为拟录用对象。（六）录用通知人力资源部向拟录用人员发送正式录用通知，明确岗位信息、薪酬待遇及报到时间等事项。候选人须在规定期限内确认接受录用，并完成劳动合同签署手续。四、招聘效果评估（一）招聘完成率统计实际到岗人数与计划招聘人数的占比，衡量招聘任务完成情况。（二）招聘质量评估结合新员工试用期表现、绩效考核结果等维度，判断其是否胜任岗位，评估招聘质量。（三）招聘成本评估核算整体招聘投入与最终到岗人数之间的比例，分析招聘成本的使用效益。（四）反馈意见收集定期收集用人部门及应聘者的意见反馈，识别招聘流程中的薄弱环节，持续改进招聘机制。

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李女士

实名企业

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岗位职责1、商品运营：依据品牌新品规划与季度开发节奏，制定商品策略，推进商品上新计划，优化商品组合结构并动态调整销售排名。2、活动策划：主导聚划算、淘抢购等平台活动的申报与落地执行，统筹大型促销活动的选品备货、库存协调及活动后数据复盘。3、推广管理：借助直通车、钻展等推广工具实施精准投放，优化页面视觉呈现（如主图、详情页），提升流量获取效率与转化表现。4、数据分析：运用生意参谋等数据分析工具，监控销售表现，制定月度及年度销售目标，并完成每日销售预测与拆解。任职要求1、经验要求：具备3年以上天猫奥莱运营工作经验，有女装类目运营背景者优先考虑。2、技能要求：熟悉电商平台后台操作及搜索排序机制，熟练掌握直通车、钻展等推广工具的操作与优化。3、综合素质：具备较强的數據分析能力，抗压性强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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左女士

实名企业

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工作要求：1、大专及以上学历，熟练使用Word和Excel等办公软件，具备培训或销售相关经验者优先考虑；2、负责对接企业，组织并推动其参与培训及推广活动；3、策划培训方案、发布培训通知、组织人员报名参训；4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；5、具有一定的分析判断能力，能够主动与企业学员进行有效互动；6、注重团队合作，乐于接受挑战，积极进取。7、薪资面议8、工作时间：每周五天工作制，上午8:30－下午17:30

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李女士

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职位描述:1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准定位知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的态度；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学；4.富有责任感，执行能力强，能高效完成各项教学任务；员工福利待遇1、依法缴纳五险一金2、公司提供公正透明的考核机制与晋升通道3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金4、定期组织团建、旅游等丰富多样的员工活动5、完善的职业成长体系，支持个人长期发展与职业目标实现

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王先生

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公司简介：我们是一家专注于建筑行业资质服务与ISO体系产品认证的专业机构，致力于为客户提供高效、合规的资质申报、维护升级及产品认证解决方案。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入团队！职位一：建筑资质销售专员岗位职责：开展建筑企业资质申报、升级、维护等相关业务的市场推广与销售工作；积极开拓新客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，达成既定销售指标；跟踪行业政策变化，为客户提供专业的资质咨询与定制化解决方案；协同团队成员共同完成整体业绩任务。任职要求：大专及以上学历，建筑、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑；具备1年以上销售工作经验，有建筑领域或资质类服务销售背景者优先；具备良好的沟通表达能力，擅长客户开发与商务谈判；结果导向，具备较强的自我驱动力和抗压能力。职位二：产品认证专员岗位职责：负责CE、ISO、CCC等国内外产品认证项目的咨询与代理办理服务；指导客户整理认证所需材料，全程跟进认证进度与执行流程；准确解读各类认证标准及相关政策，提供专业建议与技术支持；协调认证机构与客户之间的对接，确保项目顺利推进并落地实施。任职要求：大专及以上学历，专业不限；熟悉产品认证操作流程，或具有质检、认证等相关行业经验者优先；工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和客户服务意识；我们提供：具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效）+行业资源支持；提成比例最高可达15%，底薪加提成综合收入过万元；五险一金、带薪培训、节日福利、团队建设活动等完善福利体系；明确的职业发展路径，共享成长价值的发展平台。

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李女士

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职位描述:1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.精准诊断知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4.积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.本科及以上学历（统招），具备教师资格证者优先；2.热爱教育事业，富有爱心与耐心，关注学生成长；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，激发学生思维；4.具备较强的责任意识与执行能力，工作积极主动；员工福利待遇1、缴纳五险一金2、公司提供公平透明的考核与晋升机制3、每月设立优秀员工评选并发放奖金4、定期组织团建、旅游等员工文娱活动5、提供完善的职业发展路径，助力实现个人职业目标

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王先生

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职位描述:1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班授课模式；2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.精准定位知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的意识；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教并激发学生思维；4.具备较强的责任心和任务执行能力；员工福利待遇1、缴纳五险一金2、公司提供公正透明的绩效考核与晋升机制3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金4、定期组织团建、旅游等员工文娱活动5、完善的个人职业成长路径，支持实现职业发展目标

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王先生

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职位描述:1.针对初高中学生制定专属学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准诊断知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生关怀的热忱；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教并激发学生思维；4.具备较强的责任意识与任务执行能力；员工福利待遇1、购买五险一金2、公司实行公平透明的考核与晋升机制3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金4、公司不定期组织旅游及其他团队文娱活动5、提供完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标

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王先生

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职位描述:1.为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班授课模式；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.针对学生知识薄弱环节进行系统性辅导，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升专业教学能力；岗位要求：1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和学生关怀意识；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点实施差异化教学，注重启发式引导；4.具备较强的责任心与任务落实能力；员工福利待遇1、依法缴纳五险一金2、公司执行公开透明的绩效考核与晋升机制3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金4、定期组织团队建设、员工旅游等丰富文娱活动5、提供完善的职业成长路径，支持个人事业发展目标

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王先生

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职位描述:1.为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升；4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平；岗位要求：1.具备统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，关心学生成长与发展；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教并启发式教学；4.富有责任心，具备较强的执行能力与团队协作精神；员工福利待遇1、依法缴纳五险一金2、公司建立公平透明的绩效考核与晋升机制3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金4、定期组织员工旅游及其他团建文娱活动5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

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王先生

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公司设有前端团队协助获取客源，负责开发跟进，工作压力降低一半，无数据费用无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费无数据费工作模式说明：目前公司采用协同作业模式，每位销售人员均配备前端客服支持，由前端客服通过电话联系客户并添加微信，销售则专注于客户跟进与深度沟通，双方配合提升效率。①客服岗位职责：前端电话客服根据提供的名单拨打电话，完成客户微信添加，并将已添加成功的客户资源转交至销售部门；②销售岗位职责：接收前端导入的客户微信资源，开展后续微信端维护与营销，筛选符合资质的客户，邀约到公司进行面谈，最终促成签约合作。

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卢女士

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任职福利：1、具备6个月及以上电话销售经验（不限行业），可享受正式顾问待遇（最高提成达50%）2、年龄要求：18-40岁岗位职责：1、受理客户咨询，办理贷款相关业务，收集整理客户资料，开展资信调查工作；2、积极拓展市场渠道，挖掘个人及企业贷款项目，对意向客户进行初步调研，评估项目可行性；3、协同风控部门，对初审通过的项目开展深入尽职调查；4、负责客户关系的维护与管理；5、按公司规范执行市场调研任务，参与宣传活动的策划与落地实施；6、有担保、典当、银行或投资类机构工作经验者优先，熟悉行业运作模式，具备独立分析企业贷款需求、经营效益、偿债能力及潜在风险的能力。信贷经理岗

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卢女士

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办公室氛围超级融洽你期待的轻松客服岗来啦快乐工作不是梦年龄要求40岁以内，零经验小白也可加入工作内容简单易上手，全程室内办公享受法定节假日带薪休假薪资待遇最低8000+轻松达标无需做销售，仅需电话沟通、添加微信即可学历不限，有相关经验者优先考虑要求表达清晰，普通话标准，无方言口音性格坚韧，反应灵敏，具备良好团队协作精神在这里，你收获的不只是高薪，还有技能提升、知识积累和如家人般的同事情谊～～～

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卢女士

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没有销售性质，外呼询问客户的基本情况，然后添加客户微信就可以，没有销售业绩考核底薪6.5-7.5k+500～1500奖金，有月奖季度奖年终奖，下午茶，做六休一，法定正常休，带薪年假15天

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卢女士

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【岗位职责】无需销售经验，全程电脑操作，工作内容简单高效。1、通过公司外呼系统对已有意向客户进行信息核实，客户同意后将联系方式同步至系统后台，由后续团队跟进微信添加，流程清晰明确。2、负责客户信息整理与分类，及时更新并完善客户资料表单。3、完成上级安排的其他任务，积极协助部门内相关协作事项。【任职资格】1、不限经验，不限学历；2、能熟练操作Excel等基础办公软件；3、思路清楚，反应迅速，具备同时处理多位客户线上沟通的能力。【薪酬福利】1、底薪7000元+微信达成提成+绩效奖金，员工平均月薪达10000元以上；2、标准8小时工作制，办公自由度高，配备独立工位及设备，享受带薪法定节假日；3、专业培训支持：公司定期组织深度业务培训，助力个人能力持续提升；4、晋升机制完善：提供内部转岗机会（横向发展）及职位晋级通道（纵向成长）。

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卢女士

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