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京东招聘自营快递员和兼职达达配送，五险一金保底8000元可周结可日结450一天工作内容:负责日常快递配送和揽收年龄:18-45周岁招聘要求:薪资待遇:8000-15000左右福利待遇:五险一金、年终奖、高低温补贴、餐补全勤工作地址:上海市杨浦区，宝山区，虹口区，黄浦区，徐汇区，长宁区，闵行区，(具体网点加微信发定位

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徐传峰

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全世界第一的超市招聘配送专送，福利多，政策好每个月至少保底9000-14000不用打包只负责送，周围三公里提供住宿车子免费0员入职

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孙先生

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您好！本职位为平台直聘岗位！请安心咨询，消息秒回！【商超、果蔬、品牌奶茶、餐品等…配送服务的工作岗位；商家涉及有“KFC、麦当劳、喜茶、奈雪、瑞幸、沃尔玛、大润发等…”均可安排（服务岗也可）】【+专人小姐姐带训；零门槛入职！正常干新人第一个月保底工资8000+；新人入职2000-4000现金奖励！入职即签订合同！】可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。面试通过，当天办理入职，当天安排住宿。【工作地点】全城各区域皆可安排！可就近安排工作站点！【工作时间】8小时工作制；月休不低于4天，灵活排班休息。【工作要求】满18-54周岁。男女不限，工作态度端正。有普工、配送员、日结、周结、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配／理／拣／发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、大龄、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等工作经验优先录用。【晋升渠道】骑手—站长—区域经理；有配送经验后可申请调岗至面试官、HR招聘专员等岗位！机会多多！其他信息

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邵女士

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公司免费提供车负责配送附近1-3公里区域，多劳多得提供车提供住宿每天保底300.其余次月15号结清可长期可短期人走账清工作时间8小时一天400提供住宿没有押金招聘8人月薪12000-14000招聘8人每天保底300.其余次月15号结清

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徐传峰

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日结！日结！日结无证焊工、油漆、打砂、普工都要，天天面试。二保焊，可接受新手小白学徒工无证焊工340-365-400月薪9000-12000包吃包住体检免费独立顶岗后。其他的每月18号进行结算

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李女士

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每月稳定10000+月休四天，一天工作八小时。18-50周岁，没有案底，来就要！急需用钱可以预支工资！有宿舍配送三公里以内的餐饮烟酒之类的，全上海就近安排！需要的抓紧联系！名额就七个人！欢迎你们的加入！

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闫先生

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岗位职责（Responsibilities）负责核心业务服务的设计、开发与优化基于SpringBoot/SpringCloud进行微服务开发设计稳定可维护的业务模块，参与架构评审与技术方案制定编写高质量、可测试、可扩展的代码负责关系型及非关系型数据库的设计与调优熟练使用MySQL（索引设计、SQL优化、事务、分库分表）熟悉Redis的缓存设计，掌握常见缓存策略和一致性解决方案能够根据业务需求进行数据模型设计与性能调优参与公司核心系统的性能优化与稳定性建设熟悉JVM调优、线程池优化、服务限流/熔断/降级等高可用手段能分析线上线程堆栈、慢查询、接口耗时、内存泄漏等问题有大流量业务经验加分参与RESTfulAPI设计与服务间通信机制的实现熟练掌握接口规范设计、鉴权机制、幂等性实现、API网关等熟悉消息队列（如Kafka/RabbitMQ），实现异步削峰、事件驱动机制参与CI/CD流程与部署体系建设能掌握Docker、K8s、Nginx等部署工具能根据部署环境进行日志、监控、报警体系的完善（Prometheus/ELK等）负责代码质量与团队协作撰写技术文档与单元测试参与CodeReview，推动项目工程化、规范化、自动化

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侯先生

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男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

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李先生

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负责店内事务，客户接待，产品介绍及销售，技术支持及服务跟踪等，语言不限！如果会英文最好！能用英文和外国客户交流及服务优先

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刘先生

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负责验光并兼顾销售，需技术精湛、业务熟练，具备高级及以上职称，享受底薪加提成、奖金及分红的薪酬待遇。岗位职责:1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备；2、为顾客提供专业、细致的视力检测及眼镜配镜服务；3、负责店铺日常运营事务，包括保持店面整洁、设备维护、库存清点等；4、协助指导店员提升技术水平；5、完成店长及上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历优先；2、年龄45岁及以下优先；3、持有高级验光员证书（三级或以上）优先；4、有眼镜行业从业经验者优先考虑；5、形象端正，性格诚恳开朗，具备较强的责任意识；6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排；7、工作认真积极，主动性强，爱岗敬业，具备良好的职业道德和责任心。

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刘先生

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负责验光并兼顾销售，需技术过硬、业务精通，具备高级及以上职称，享受底薪加提成、奖金及分红的薪酬待遇。岗位职责:1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备；2、为顾客提供专业、细致的视力检测与眼镜配镜服务；3、负责店铺日常运营事务，包括但不限于维持店面清洁、保障设备正常运转、定期盘点库存等；4、协助指导店员提升技术水平；5、完成店长及上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历优先；2、年龄45岁及以下优先；3、持有高级验光员证书（三级及以上）者优先；4、有眼镜行业从业经验者优先考虑；5、形象端正，性格诚实开朗，具备强烈的工作责任感；6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排；7、工作认真积极，主动担当，爱岗敬业，具备良好的职业道德素养。

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刘先生

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男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

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李先生

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全上海就近分配，实现家门口上班的便利。大专学历、本科学历及退伍军人优先考虑。当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿，高效入职流程。无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责任保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础新人！！！师父一对一全程带薪指导！！！相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。【工作内容】：1.负责房屋租赁及二手房买卖相关业务。（客户有哪类需求就做哪类业务，无需自行选择）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均电话量约30通；公司提供平台资源、房源信息与客源渠道，并教授获客方法）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后再逐步参与买卖业务。（涉及税费、产权、贷款、限购等专业知识，公司将提供系统化培训）4.不要求从业经验，作为扎根上海27年的本土企业，拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职后配备专属导师，实行一对一师徒制带教；店长不参与个人业绩考核，专注全力扶持新人成长。【岗位要求】：1.性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先录用政策）3.无需工作经验，专业不限，行业不限（欢迎有意转行者加入）4.积极进取，热爱工作，面试通过即可100%入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月6000，本科每月8000。2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人不同阶段提供对应的知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司员工宿舍。4.无论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。【公司简介——太平洋房屋】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产中介，深耕市场27年，客户口碑佳，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍⑤拥有业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校”⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍【薪资结构】①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成）租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元月租金可提3000+）正常开展工作：月收入8000-12000元努力投入工作：月收入12000-30000元全力冲刺工作：月收入50000元以上（上不封顶）②住宿支持：提供配备独立卫浴的单人宿舍，步行10分钟可达工作地点，空调、无线网、洗衣机等设施齐全③奖金机制：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励④补贴福利：报销部分交通通讯费用，医保报销比例高达95%⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队管理者注重伯乐文化，发现潜力人才，提供年薪30万以上发展空间⑥培训体系：完善的带薪培训制度，实行一对一指导，每月安排3~4次学习机会内容涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全面知识⑦晋升通道：制定清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（包括实物或奖金，一般金额约为5000元）【额外福利】1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过即安排住宿，解决在上海居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解无经验压力，边工作边成长4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实兑现）5.享受长达10天的带薪年假6.节假日发放定制礼品【职位要求】①不限性别，有无经验皆可（关键看你是否有决心）②大专及以上学历，但更重视实际能力与职业态度③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势）能吃苦耐劳，具备强烈的目标感（梦想需靠行动实现）④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们的核心看重点）⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、快速成长的理想平台）----------------------------------|||招聘人数5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海市就近安排工作区域，提供住房补贴！（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

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韦先生

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面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【看这里，您最关注的薪资待遇，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪退伍士兵：6000元底薪非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业领先水平）【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新手加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行推广运营。2、邀约客户前往门店面谈。3、陪同客户看房，完成签约流程并获取提成。【培训与晋升】培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位【额外福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅游机会2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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韦先生

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注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，本科优先，退伍军人优先，总部直招！【薪资待遇优厚，提成比例行业领先】本科学历：8000元底薪大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成64%，买卖提成15%-64%（业内最高水平）【岗位要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或综合表现突出者可适当放宽条件）2、年龄在20至28周岁之间3、欢迎踏实认真、愿意学习成长的新人加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流线上平台开展运营维护2、协调并邀约客户前往门店沟通需求3、陪同客户看房，完成带看流程，促成签约获取提成【培养机制与发展路径】培训体系：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升机制：每季度开放晋升通道，最快3个月可晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行2、定期举办团队建设活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度游等

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韦先生

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《工作内容》公司专注于租房与二手房买卖业务，工作地点位于各区域门店，我们将房源信息发布至相关平台（如安居客），客户有意向会主动联系，你负责添加其微信并安排带看，成交后签署合同，即可获得相应提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！大专、本科及退伍军人优先考虑！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！当天面试，当天出结果，通过后立即安排员工宿舍！入职高效便捷！无责任底薪保障！无责任底薪保障！相比学历与过往经验，我们更重视你的工作热情和学习意愿！若担心初到上海不熟悉环境，可参加公司组织的线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区③上海本土资深房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积淀深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍【薪资待遇】①二手房交易最高可享45%提成（例如：500万成交额提成超4万元），租赁统一提成35%（例如：月租5000元租金提成达1700元以上）；正常收入：12000-30000元/月；努力冲刺：50000元/月及以上（上不封顶）；②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全；③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励；④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医保报销比例高达95%；⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部人才培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔；⑥培训体系：完善的带薪培训制度，一对一导师带教，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识；⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑧绩效奖励：达成业绩目标者定期享受公司发放的物质奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）；【福利待遇】1.面试通过立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试合格当即安排住宿，解决来沪人员居住难题3.入职即启动带薪培训，帮助零经验新人快速上手，边工作边成长4.每月固定团建聚餐（人均标准500元），定期组织团队出游——玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行）5.享有10天带薪年假6.节假日发放专属礼品【职位要求】①性别不限，经验不限（我们关注的是你的进取心）②大专及以上学历，但能力与态度更为关键③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先）；能吃苦耐劳，具备强烈目标感（成功源于持续付出）④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的核心精神）⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长进步的理想平台）【工作职责】①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商过程，推动交易顺利完成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）任职要求：

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丁先生

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【面试通过当天可安排住宿】！！！【面试通过当天可安排住宿】！！！【面试通过当天可安排住宿】！！！薪资待遇：1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！2、行业内真实落地的住宿支持方案3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35%5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核6、凭借个人实力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励岗位职责：1.负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造专业个人形象；2.为客户提供高品质的购房咨询与服务体验；3.保障客户交易过程中的资金安全；4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关手续。岗位要求：1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负4.拥有良好的心理素质，善于团队协作5.对营销及管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展晋升路径：1.晋升机制透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年）公司名称：太屋集团总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼工作地点：全上海范围内就近分配！稍等一下~再看30秒~我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR；我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，不妨来我们这里深入交流；无论风雨，我在公司静候你的到来；年轻人，你只差一个懂你的伯乐~

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丁先生

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岗位职责1、主导公司用户研究战略的制定与推进，明确调研方向、方法论及年度工作计划。2、策划并执行多元化的用户调研项目，涵盖定性研究（如访谈、焦点小组、行为观察）和定量研究（如问卷调查、数据挖掘）。3、系统分析用户需求、使用习惯与核心痛点，为产品定义、界面交互设计及品牌定位提供深度洞察支持。4、协同UI/UX、产品管理、市场营销及技术开发团队，将研究成果转化为切实可行的产品改进与业务优化建议。5、构建并持续完善用户画像体系、典型使用场景库以及用户体验评估机制。6、跟踪行业动态与用户行为演变，定期输出用户趋势分析报告及竞争对标研究。7、统筹外部调研资源与合作方管理，保障研究项目的质量控制与高效交付。8、负责用户研究团队的建设与培养，提升团队专业水平与组织影响力。9、具备CEM、NPS等客户体验管理平台的搭建与运营实践经验。任职要求1、本科及以上学历，人机交互、心理学、社会学、市场研究、统计学等相关专业优先考虑。2、7年以上用户研究领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有汽车、互联网或智能硬件行业背景者优先。3、掌握多种用户研究方法及数据分析工具，具备从零构建用户研究体系的实际能力。4、能够将调研发现有效转化为产品与设计层面的优化策略，并推动落地实施。5、具备出色的逻辑思维能力、数据洞察力与问题拆解能力。6、优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，能有效支撑管理层决策。7、对行业发展趋势与用户变化保持敏锐感知，具备持续学习与创新意识。

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阚先生

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重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范③相较于经验，我们更关注积极的工作意愿与持续学习的态度，需有强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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杨女士

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重要的事情说三遍！！！当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、厨房、洗衣机等家电，设施齐全，支持拎包入住面试通过后当天即可安排入住外地来沪人员可报销车票支持线上面试

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韦先生

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！2、行业内真实提供住宿支持3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-45%，租赁提成35%5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核6、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉激励岗位职责：1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象；2.为客户提供高品质的购房服务体验；3.保障客户交易过程中的资金安全；4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等相关手续。岗位要求：1.年龄18-35岁，大专及以上学历，退伍军人优先录用！专业不限2.具备较强学习能力，同时拥有管理潜力3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负4.心理素质良好，善于团队协作5.对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年）公司名称：太屋集团总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼工作地点：全上海范围内就近分配！稍等哦~再看30秒~我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR；我相信，你绝非平凡，若当前工作无法匹配你的潜力，不如来我们这里深入交流；风里雨里，我在公司等你；少年，你只差一个赏识你的伯乐~

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丁先生

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注：全上海就近分配面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪士兵退伍：6000元底薪非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营维护2、线上沟通并邀约客户到店洽谈3、陪同带看房源，完成签约流程，获取对应提成【培训&晋升】培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外出行2、不定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

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韦先生

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岗位职责：1、在总监指导下，于设计院内推进公司品牌宣传、技术推广及产品设计融入图纸，并开展技术交流工作；2、负责市场信息的搜集、汇总与及时反馈；3、策划并实施区域内老客户答谢活动及品牌宣传会议；4、定期拜访设计院，与设计师对接沟通，推介公司产品并推动产品入图。

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邓先生

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