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岗位职责：1、为家装客户提供完整的设计解决方案，对整体设计成果的质量与落地效果负责；2、协同客户经理获取客户需求信息，实地勘测房屋情况，现场与客户深入交流，掌握空间结构、个性化偏好、改造意向及特殊要求，输出系统性的设计思路；3、统筹房屋的空间布局与功能配置，依据公司规范制作平面方案、施工图纸、三维效果图，并同步提供详尽的费用预算清单；4、参与签约支持工作，协助推动客户决策，提升成交转化；5、按标准流程完成开工前技术交底，持续跟踪施工进度，对照设计图纸监督现场作业，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计方案准确实施；6、当设计调整发生时，第一时间告知客户并联动下单人员完成材料信息更新；7、配合解决服务流程中的各类问题，作为设计阶段的主要责任人，确保客户获得高效且满意的专业服务体验。岗位要求：1、具备大专及以上学历，室内设计或建筑工程类相关专业背景；2、具有一年以上的设计师从业经历，能有效开展客户沟通，提供高水平的设计服务；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件的操作与应用；4、熟悉家装设计流程及施工工艺知识，具备指导施工现场的技术能力。

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舒先生

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岗位职责：了解客户实际需求，提供上门测量服务根据客户需求制定科学合理的空间设计方案快速响应并处理安装环节中涉及设计方面的各类问题具备2年以上定制设计工作经验，能够独立完成客户沟通与签单

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舒先生

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百安居欧派、金牌全屋定制诚聘销售顾问主要工作内容：1/负责店面客户接待，提供全屋空间布局方案设计建议2/与客户沟通装修预算，制定合理配置方案3/协调安排实地量尺并对接设计方案4/通过微信持续跟进客户需求与反馈5/公司提供电商平台及家装渠道流量资源支持工作要求：具备家具或建材类销售从业经历，拥有良好的沟通技巧与表达能力，能迅速与新客户建立联系并赢得信赖。性格坚韧，态度积极，充满热情，认同销售岗位价值，有较强的收入目标感，乐于接受挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。入职后将接受系统化专业培训，帮助快速掌握业务流程与服务标准

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舒先生

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德邦快递全上海招快递员啦【【岗位要求】】1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者、退伍军人及有销售经验者优先录用。2.自备交通工具者优先录用，公司配车，市区包住（静安）！【【薪资福利】】1.工资：8000-13000元左右，有保底，计件工资，多劳多得上不封顶，2.市区包住宿，自带四轮车可提供油补；3.员工福利：按国家规定缴纳法定五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家；4.各类补贴：话费补贴、全勤奖、高提成、工龄奖金、夏季高温补贴，特殊技能补贴。【【岗位职责】】1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。2、能够根据公司要求包装快件、填写运单。3、有针对性的维护现有客户，发掘潜在客户。【【工作地址】】根据求职者意愿及网点需求，全上海德邦营业点就近安排，市区包住配车；【【公司地址】】1、公司地址：上海市支持就近分配2、有意向者可直接在网上投递简历；3、每周可携带身份证到面试点进行面试（面试点为区域营业网点）：特别提醒：1.德邦欢迎离职员工重返公司。2.德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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涂先生

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岗位职责：1、借助京东团购、银行权益等平台的流量扶持政策，帮助餐饮、美业、休闲娱乐等行业的商户实现到店引流，提供涵盖拉新获客、促进复购及私域运营在内的日常运营支持；2、整合商圈资源，结合用户实际需求制定有效的运营策略，提供团购活动策划与执行支持；快速响应并处理商户与用户的各类问题，推动问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度；3、定期回顾商户运营数据，分析效果表现，并提出内容营销层面的优化建议。任职要求：1、具备1-2年相关工作经验，有本地生活服务或互联网销售背景者优先考虑；2、具备良好的销售技巧，擅长客户关系维护、商务沟通及问题协调解决能力

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胡女士

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岗位职责：1、负责支付宝后台团购商品的上架及日常运营维护；2、对接支付渠道与公司内部网站系统，定期完成数据汇总与整理；3、掌握各类支付渠道的操作流程及相关规则；4、协助完成部门内相关文件的归档与管理工作；5、配合上级完成其他临时交办的工作任务；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、具有良好的沟通协调能力；

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岗位职责：1、借助淘宝闪购、高德、银行权益等平台流量扶持政策，帮助餐饮、美业、休闲娱乐类商家实现到店引流，提供涵盖新客获取、老客复购及私域运营在内的日常运营支持；2、整合商圈内各类资源，结合用户实际需求制定有效运营策略，提供团购活动策划与执行支持；快速响应并妥善处理商户与用户反馈，推动问题闭环，提升商家与消费者的整体满意度；3、定期回顾商户运营表现，提出内容营销优化方案并落地实施。任职要求：1、具备1-2年相关工作经验，有本地生活服务或互联网销售背景者优先考虑；2、具备良好的销售技巧，擅长客户关系维护、沟通谈判及问题应对能力

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胡女士

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外勤岗位、单休制岗位职责：1、负责区域内已经入驻京东外卖的商户日常运维工作岗位要求：1、大专及以上学历；2、善于沟通、具备良好的沟通表达能力；3、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力

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外勤岗位单休制岗位职责：负责区域内已入驻京东外卖的商户日常运营维护工作1、大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧，表达清晰流畅；3、拥有较强的人际交往能力与逻辑分析能力

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胡女士

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职位详情1、深入了解商家经营状况及实际需求，制定个性化运营策略，推动与商户的谈判并促成合作达成；2、持续维护新老商户关系，构建长期稳定的合作模式，高效推进线上线下推广工作；3、协同公司内部各职能部门，快速响应并妥善处理客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度；（有相关经验者，薪资可面议！！！）岗位职责：主要负责京东外卖相关运营管理工作职位要求：须具备美团或饿了么外卖平台自主拓展商户经验，并有团队管理经历

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胡女士

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岗位描述：1.负责在线与客户进行沟通，及时解答客户疑问，并协同相关部门处理客户需求2.不涉及加班工作安排3.提供专人带教，全程一对一培训指导任职要求：1.年龄******，具备中专或以上学历；2.思维清楚，反应迅速，具备良好的客户服务意识；3.具备团队协作精神，始终以客户利益为核心服务导向；4.熟悉基础办公软件操作，如Excel和Word；上班时间：8点30至17点30

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周女士

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岗位描述：1.负责在线与客户交流，及时回应客户咨询，协同相关部门处理客户诉求2.工作节奏合理，无需加班3.提供专人带教，全程一对一辅导培训任职要求：1.年龄******，中专或以上学历；2.思维清楚，反应迅速，具备良好的客户服务意识；3.具备团队协作精神，始终以客户为中心的服务态度；4.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等；上班时间：8点30-17点30

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岗位描述：1.负责在线与客户交流，及时回应客户咨询，协同相关部门处理客户诉求2.不涉及加班工作安排3.提供专人带教培训任职要求：1.年龄******，中专或以上学历；2.思维清楚，反应灵敏，具备良好的客户服务意识；3.具备团队协作精神，始终以客户利益为核心服务导向；4.熟悉常用办公软件操作，如Excel和Word；上班时间：8点30至17点30

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岗位描述：1.负责在线与客户交流，及时回应客户咨询，协同相关部门处理客户诉求2.不涉及加班情况3.提供专人带教培训任职要求：1.年龄******，具备中专或同等以上学历；2.思维条理清楚，反应灵活，具备较强的服务意识；3.具备团队协作精神，始终以保障客户权益为服务导向；4.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等；上班时间：8点30至17点30

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周女士

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摩崖石招聘艺术漆师傅1、负责加盟店/品牌店的产品上样和施工工作；2、负责各种艺术漆的样板制作、研发如玛莫、灰泥、天鹅绒、特殊背景等；3、出差解决客户问题，工地现场培训；4、动手能力强，服从工作安排，有良好的技术技能和基础操作能力。全职，10年及以上经验，有住宿，薪资面谈。电话接听时间9:00-18:00。

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12月10日 12:28

先生

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础的新人加入我们，携手成长！公司特色：我们来自天南地北，因梦想汇聚于此，公司就是我们的温暖大家庭！——晋升机制透明，成长空间与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，上下级平等沟通，彼此支持协作，像家人一样共事。岗位要求：年龄20-40岁，男女不限。性格谦和懂礼节，普通话流利。关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！工作内容：无经验者可放心投递，提供系统带薪培训及一对一师徒辅导，约一周即可逐步上手。通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成签约，按成交额获取相应比例提成。薪资待遇：底薪5000元+（33%-60%）高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入达30000元以上10%员工月收入突破50000元5%员工月收入可达100000元以上仅有10%员工月收入在8000元以下！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，成单即享现金奖励，享受带薪年假，年终参与分红！岗位公平晋升路径：销售顾问→销售经理→店长→区域经理工作时间：做六休一，越勤奋，越有机会！

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臧先生

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入，共同成长，携手开创事业新篇章！特别欢迎无经验的新人加入我们，开启职业新起点！公司特色：我们来自全国各地，汇聚于此，公司就是我们的大家庭！——晋升机制透明，发展空间与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，领导平易近人，同事互助友爱。岗位要求：年龄20-40周岁，性别不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长或自我突破。工作内容：零基础起步，享受带薪系统培训及一对一师徒指导，约一周即可逐步独立开展工作。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成合同签约，按成交额获取相应比例佣金。薪资待遇：底薪5000元+（33%-60%）高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，成交即时奖励现金，享受带薪年假，年终参与公司分红！岗位晋升通道：销售顾问→销售经理→店长→区域经理工作时间：做六休一，付出越多，收获越大！

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销售客户经理底薪5000元28-60%统提，还有开单奖，团建季度旅游，公司提供住宿，领先同业公司，工作卫做六休一，时间早上9点至晚上8点，公司有获客渠道服务好客户带看经理陪看协助成交。

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1、擅长维修大小空调2、擅长维修空气能热水泵3、各种家电维修，如燃气灶、热水器等4，懂三菱重工海尔空调优先全职兼职都可

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入，共同成长，携手共创事业新篇章！特别欢迎无经验的新人加入我们！公司特色：我们来自全国各地，公司就是我们的第二个家！——晋升机制透明，发展机会与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，领导亲和务实，同事互帮互助，如同一家人。岗位要求：年龄20-40周岁，性别不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我提升！工作内容：零基础入职，享受带薪系统培训+老员工一对一指导，约一周即可逐步胜任。通过公司合作平台发布房源信息，及时回复客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助客户洽谈价格并完成合同签署，获得相应比例佣金。薪资待遇：底薪5000元起+33%-60%高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司提供免费住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假，年终参与分红！晋升通道公开公平：销售顾问→销售经理→门店店长→区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越努力，收获越多！

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工作内容：公司正处于快速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入我们，共同开创事业新篇章！特别欢迎零经验的新人加入！公司特色：我们来自全国各地，公司就是我们的大家庭！——晋升机制透明，成长空间完全取决于个人努力。——团队氛围融洽，领导亲和务实，全员携手共进。岗位要求：年龄20-40周岁，男女不限。待人真诚有礼，普通话流利。关键是有进取心，目标清晰，渴望通过努力实现收入提升或自我突破！工作内容：新手入职即享专业带薪培训+一对一师徒辅导，约一周时间即可逐步上手。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助价格洽谈及合同签署，按成交业绩获取相应比例佣金。薪资待遇：底薪5000元+（33%-60%）提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排旅游，开单即时现金奖励，享受带薪年假，年终参与分红！岗位晋升通道公平透明：销售顾问→销售经理→店长→区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越努力越收获！

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一、岗位职责1.制定公司新媒体整体运营规划，全面负责微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台的内容策划与落地执行，确保内容紧密贴合房产行业特点（如项目信息、购房指南、政策分析等）。2.带领团队开展新媒体内容生产，涵盖文案创作、视频拍摄与剪辑、图文排版设计等工作，提升内容质量与传播效果，助力项目推广与品牌形象建设。3.跟踪各平台运营指标（如阅读量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析并调整运营方案，提升获客效率与客户转化水平。4.结合房地产行业热点及用户关注点，策划线上营销动作（如直播看房、在线答疑、购房优惠活动等），吸引目标人群（如首次置业者、改善型购房者、投资客户）参与互动。5.统筹新媒体团队日常管理，包括人员招募、培训指导、绩效评估等，打造高效协作的专业团队，保障各项运营目标顺利达成。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类专业优先；具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年为房地产领域新媒体团队管理经历，了解房产营销模式与客户需求。2.专业能力：-熟悉主流新媒体平台运营机制，能独立主导房产类线上营销项目，有成功楼盘宣传或线索转化经验者优先。-具备较强的内容统筹能力，可指导团队输出满足购房者需求的高质量文案、短视频等内容，熟练掌握剪辑工具（如剪映、Pr）、设计软件（如Canva、Ps）者更佳。-擅长数据驱动运营，能通过数据反馈识别用户行为特征与优化空间，持续提升账号影响力与转化表现。3.综合素养：具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，能够推动团队高效完成任务；关注房地产市场变化与新媒体发展趋势，富有创新思维和抗压能力，适应高强度工作节奏。三、薪资待遇：面议

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一、岗位职责1.制定公司新媒体整体运营策略，全面负责微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台的内容规划与落地执行，确保内容紧密贴合房产行业特点（如楼盘信息、购房知识、政策解读等）。2.组织并带领团队完成新媒体内容生产，涵盖文案撰写、视频拍摄剪辑、图文设计等工作，提升内容专业度、吸引力及传播效果，推动项目推广与品牌知名度提升。3.跟踪各平台运营数据（如阅读量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析，持续优化运营方案，提升获客效率与客户转化表现。4.结合房产行业热点与用户关注点，策划线上营销活动（如直播看房、线上答疑、购房优惠活动等），吸引目标人群（如首次购房者、改善型需求者、投资客户）参与互动。5.负责新媒体团队建设与日常管理，包括人员招聘、培训安排、绩效评估等，打造高效协作团队，保障各项运营目标顺利达成。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先；具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年在房地产领域担任新媒体管理岗位，熟悉房产营销逻辑及用户核心痛点。2.专业能力：-熟悉主流新媒体平台运营规则，能独立策划并落地房产类线上营销项目，有成功楼盘推广或线索转化经验者优先。-具备较强的内容统筹能力，可指导团队输出符合购房用户需求的高质量文案、短视频等内容，熟练掌握视频剪辑工具（如剪映、Pr）、图文设计软件（如Canva、Ps）者优先考虑。-擅长数据驱动运营，能通过数据识别用户行为特征与运营短板，及时调整策略，增强账号影响力和转化成效。3.综合素养：具备良好的团队管理与跨部门沟通能力，能够有效组织团队推进工作；关注房地产市场动态与新媒体发展趋势，富有创新思维和抗压能力，适应高强度工作节奏。三、薪资待遇：面议

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有理想、能拼搏、愿付出的伙伴加入，共同开创事业新篇章！特别欢迎零基础新人加入！公司特色：我们来自全国各地，公司如同一个温暖的大家庭！——晋升机制透明，成长空间与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，上下级关系平等，协作互助如亲人岗位要求：年龄20-40岁，男女不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我突破！工作内容：针对无经验者提供系统化带薪培训及“一对一”导师指导，约一周即可逐步胜任。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成签约，按成交额获取相应比例提成。薪资待遇：底薪5000元+（28%-60%）高提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入达30000元以上10%员工月收入突破50000元5%员工月收入可达100000元以上仅10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月组织团建（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假及年终分红机会！晋升通道公开公平：销售顾问→销售经理→门店负责人→区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越投入越有机会！

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工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入，共同打造属于我们的事业平台！特别欢迎零基础新人加入，我们一起成长！公司特色：我们来自全国各地，因缘相聚，公司就是我们共同的家！——晋升机制透明，发展机会与个人努力直接挂钩。——团队氛围融洽，上下级关系平等，彼此支持，亲如一家。岗位要求：年龄20-40岁，男女不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长或自我突破！工作内容：无经验者可入职，提供系统带薪培训+老员工一对一指导，约一周即可逐步上手。主要通过公司合作平台发布房源信息，解答客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助洽谈价格并促成签约，按成交比例获得佣金。薪资待遇：底薪5000元起+（28%-60%）高比例提成。50%员工月收入超20000元25%员工月收入超30000元10%员工月收入超50000元5%员工月收入超100000元仅有10%员工月收入低于8000元！员工统一福利：公司免费提供住宿，每月团建活动（聚餐、K歌等），每季度组织旅游，开单即时现金奖励，享受带薪年假，年终参与公司分红！晋升通道公开透明：销售顾问→销售经理→店长→区域经理工作时间：每周工作六天，休息一天，越投入越有机会！

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投递前请注意：0-毕业三年内，专科以上学历1-销售管培生，需前往市场一线学习，工作环境夏季较炎热，销售工作具有一定挑战性；2-管培期内提供薪资保障，应发薪资未达6k时补齐至6k，缴纳五险一金，按河北标准参保，后期表现稳定可转为上海参保3-公司每月10号准时发放薪酬上海全区域招聘，覆盖松江、嘉定、浦东新区、宝山、闵行4-岗位职责：1.完成所辖区域内的销售目标与任务指标；2.维护网点关系，保持良好的客户互动与沟通；3.参与区域市场布局规划，执行新产品上市推广及促销活动方案；4.协助管理并支持经销商及市场团队的日常运作；5.落实本地客户服务相关工作等。

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李女士

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