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【我们是谁】深耕跨境电商领域，聚焦美国大件家具市场，以“打造符合美国消费者需求的高竞争力家具产品”为核心，依托亚马逊平台实现产品从0到1的落地与爆款打造，团队实行双休制，福利完善，期待懂市场、懂产品的你加入！【你将负责】1、市场机会挖掘：基于公司美国大件家具品类战略，对接业务需求开发，深入调研美国消费者需求（如户型适配、风格偏好、功能痛点），分析亚马逊及线下竞品，精准定位有潜力的新品方向（如美式实木沙发、小户型收纳家具等）；2、资源拓展与评估：主动寻找家具产品资源，筛选优质供应链合作方，结合业务需求搭建产品资源库；运用数据分析工具（如JungleScout、Keepa），测算产品市场容量、客单价、利润空间及竞争强度，输出可行性开发方案；3、全流程产品落地：联动供应链团队推进新品开发，从材质选型、样品打样、成本把控到试产跟进，确保产品符合美国合规标准（如EPA环保认证、尺寸适配美国物流）；4、业绩结果负责：对新开发产品的亚马逊上市成功率、销售目标达成率及利润贡献负责，持续跟踪产品表现，优化迭代策略。【我们希望你】1、拥有5年以上传统家具产品开发经验，熟悉家具生产工艺、材质特性（如实木、板材、金属）及成本核算；2、具备2年以上亚马逊产品开发经验，对跨境数据敏感，能通过市场数据预判产品潜力，有美国大件家具开发经验者优先；3、懂美国市场：了解美国消费者家居需求（如偏好大尺寸、功能性家具）、亚马逊大件家具类目规则及物流特性（如FBM大件仓要求）；4、逻辑清晰，商业嗅觉敏锐，具备主动拓展产品资源的能力，能从市场趋势、用户反馈中捕捉商机；5、结果导向，擅长跨部门协作（供应链、运营、客服），能高效推动产品从开发到上市的全流程。【你能获得】1、有竞争力的薪酬：底薪11K-20K（按经验能力定档）+项目奖金（与开发产品的销售利润直接挂钩，上不封顶）；2、完善福利保障：五险一金+年度团队旅游+定期体检+零食供应+年终双薪+双休制；3、成长空间：深度参与美国大件家具新品从0到1的打造，接触跨境电商全链路资源，与行业资深团队共同成长。

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我们有丰富的激励机制：提成+分红岗位职麦:1、熟悉亚马逊精品开发流程，分析欧美客户需求，分析Amazon海外电商平台热销产品，根据市场调研以及公司整体规划，开发优质热卖/潜力产品;2、负责搜集、分析、汇总及评估新产品的信息，筛选开发合适的优质供应商，确保新产品的前期调研、货源供应方面都能做好充分的准备;3、定期对自己开发的产品进行数据分析，及时与销售沟通、协助运营部门优化销售策略;4、关注市场调研及竞争对手动态，对客户需求进行分析，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理5、定期分析销售、库存等数据，提高产品销售业绩与库存周转率;6、对产品的品牌、专利等的侵权有基础的经验积累和理解，具备良好的产品防侵权意识;7、上级交办的其它事项。任职要求：1、大专以上学历，具有一定英语能力；2、1年以上亚马逊平台新品开发、有灯具、家居类目优先；3、熟悉亚马逊平台规则，熟悉市场消费者行为，掌握产品动向、产品周期与价格趋势，掌握各种市场分析工具与方法分析产品，能独立寻找热卖产品；4、清楚平台规则政策，确保所开发产品不产生侵权、违规等问题；5、具备良好的沟通协调能力，具有团队合作精神；福利待遇：1、广阔的发展空间：开发专员一开发组长一开发主管2、上班时间：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3、有保障：入职即买社保和公积金，有完善的假期福利(国家法定节假日、婚假、带薪年休假等)4、有活动：每周零食区定期更新，精选美食下午茶，生日会~不定期组织打羽毛球/爬山/吃饭/看电影等团建活动。5、有惊喜：有节日礼物，如：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等。6、有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛围好，友善积极正能量!明亮的工作环境+轻松的工作氛围。8、有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带，不同级别及不同岗位均有相关专业培训，不断提高员工综合能力。9、我们的学习路径：内训+外训（平均每人/年一次以上的成长机会）10、有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。11、有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者。与相学习，真诚相待，共同进步，一起搞钱！12、其他福利：餐补：19:30后享20元，体检补贴：转正后可报销入职体检费用，设有全勤奖，搬家补贴：600元。公司拥有360度全景落地窗的舒适办公环境、绿色视野，距离五和地铁站H出口仅300米，距离公司100米设有公交站台，交通通勤十分便利。

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底薪：保底5~8K（面议决定）专业性带薪一对一培训，晋升速度快公司氛围好，团队有激情，90后，00后岗位职责：1．经过实战轮岗学习（市场营销﹣团队管理﹣人力资源管理﹣财务管理﹣部门营运管理），逐步孰练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2．掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3．参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。福利：1．成为经理年薪50W以上；2．入职后可免费提供住宿；3．可享有提成15%~30%，团队管理奖金＋分红（转正）任职要求：1．学历：大专以上2．年龄：21~30岁（男女不限）3．有过创业经历者优先，退伍军人优先；4．能吃苦耐劳；5．有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6．有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1．环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2．同事：90后，00后、年轻无代沟。;3．晋升：不论资排辈，发展空间大；4．学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5．休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建，团队旅游活动等等，

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岗位职责1.负责Temu/Shein店铺的整体运营管理，涵盖选品、商品上架、标题与图片优化、链接维护、库存监控等环节，确保销售目标的稳步达成；2.持续跟踪市场动态及竞品动向，整理分析数据并形成调研报告，及时反馈产品品质问题与客户意见，高效处理售后投诉与交易纠纷，合理制定产品推广策略；3.制定科学的备货计划，统计并深入分析销售与库存数据，灵活调整运营策略，提升库存周转效率；4.熟悉掌握Temu/Shein平台各项规则与政策，密切关注政策更新与变动，提前规避潜在运营风险；5.高效执行上级安排的各项工作任务，确保运营流程顺畅推进。任职要求1.大专及以上学历，英语熟练，可独立开展店铺日常运营，熟悉平台操作流程，具备带电类目经验，有Temu/Shein半托管运营实操经历者优先；2.具备良好的工作规划能力，能制定切实可行的运营方案并推动落地执行；3.拥有较强的数据解读能力，能基于市场趋势、竞争对手及店铺表现进行多维度分析；4.思维清晰反应快，工作主动积极，责任心强，上进心足，具备良好的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能顺利完成交办的其他事务。福利待遇：1、有存款：提供具行业竞争力的薪资+提成+年终奖金，团队提成标准统一，公司致力于保障员工的收入水平与价值回报，在这里你将获得应有的认可与尊重。2、上班时间：实行大小周工作制，工作日9:00-18:30（含15分钟下午茶歇），小周周五17:00下班，每日实际出勤8小时，法定节假日正常休假，工作与生活平衡兼顾！3、有保障：入职即缴纳五险一金，享有完善的假期体系（含法定假日、婚假、带薪年假等）；4、有活动：每周安排精选下午茶，不定期组织羽毛球、爬山、观影等团建活动；5、有惊喜：每逢女生节、端午、中秋、圣诞等节日发放专属礼品；6、有设施：办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设施，满足日常便利需求；7、有人陪：团队全员为90后，氛围轻松融洽，积极向上，拥有明亮整洁的办公环境与愉悦的工作节奏；8、有发展：采用扁平化管理模式，设有公平透明的竞争机制与晋升通道；9、有文化：我们是一支懂运营、懂产品、懂成长的小而精团队，你不仅是贡献者，更是共同进步的同行者。彼此学习，真诚协作，携手创收！10、其他福利：提供餐补、体检补贴、全勤奖励、搬家补助等多项贴心支持。公司办公环境舒适，配备360度全景落地窗，视野开阔绿意盎然，距五和地铁站H出口仅300米，100米内设有公交站，通勤便捷无忧。

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一、岗位职责：1、负责亚马逊帐号运营管理，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；2、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告；3、产品资料编辑和优化，并检查；4、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略；5、保持较好的库存周转率和库存量的安全，及时解决和减少客户的差评和Case；6、及时回复客户邮件，跟踪物流状况，处理客户投诉和中差评；7、熟悉并跟踪各种政策与制度，保持账号以及产品的好评率和良好的信用度。二、任职资格：1、本科及以上学历，英语六级以上优先，专业不限; 2、具备有亚马逊运营经验半年以上；3、熟悉平台的流程操作，以及平台各种规则、新政策、以及相关辅助工具的使用，拥有一定的销售思维，能独立操作账号;4、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、上进心、学习能力强5、工作积极主动，做事细心负责，学习能力强，与团队一起成长；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市场竞争力的薪酬+提成+年终奖，[公平公正的提成制度高于同行水平]:团队提成制度统一，公司尽最大努力保证团队物质、报酬与成就，在这里你是认可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有无限的发展机会!2.上班时间:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3.有保障:入职即买五险一金，完善的假期福利(国家法定节假日、婚假、带薪年休假等)。4.有活动:每周零食区会定期更新，精选美食下午茶，生日会~ 不定期组织打羽毛球/爬山/吃饭/看电影等团建活动。5.有惊喜:有节日礼物，如：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等。6.有设施:公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛围好，友善积极正能量!明亮的工作环境+轻松的工作氛围。8.我们的晋升优势：目标合伙人9.我们的学习路径：内训+外训（平均每人/年一次以上的成长机会）10.有成长:为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带，不同级别及不同岗位均有相关专业培训，不断提高员工综合能力。11.有发展:扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。12.有文化:我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者。与相学习，真诚相待，共同进步，一起搞钱！13.其他福利：餐补：20：00后享20元，体检补贴：转正后可报销入职体检费用，设有全勤奖，搬家补贴：600元。14.入职即接公司有赢利的老帐号！舒适办公：360度全号落地窗的办公环境、绿色视野，距离五和地铁h出口200处，距离公司100米设有公交站台，交通出勤便利。

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一、岗位职责：1、负责快充电源产品的技术资料整理及客户疑问解答；2、全程参与外贸订单管理（从询盘到合同签订直至发货）；3、配合海外展会的组织工作并协助开发新客户；4、对接生产与物流等相关部门，保障订单按时交付。二、任职要求：1、本科及以上学历，面向24-25届应届毕业生，通过英语四级，口语表达顺畅；2、熟练操作Office办公软件及ERP系统；3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。三、培养计划：1、基础阶段（1-3月）：学习产品知识、外贸流程、询盘响应、客户开拓、谈判策略及订单风险控制；2、提升阶段（3-6月）：掌握市场分析方法，独立开展客户拓展，强化团队协作能力；3、培养方式：导师带教+实战演练+定期考核（月度订单目标/季度述职）；4、激励机制：业绩提成+职业发展通道。四、福利待遇：1、充满活力的年轻团队、优雅舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围；2、提供行业具有竞争力的薪酬、高比例提成，每年享有1-2次调薪机会，享受节日福利及各类带薪法定假期；3、入职即办理五险；4、人性化管理模式，公司资源丰富，晋升机会广阔；5、员工生活：定期组织户外活动、旅游及团队拓展；6、下午茶：每周享受一次专属下午茶时光。五、公司优势：1、全产业链布局：自有投资工厂与专业研发团队，实现研发至生产全流程闭环服务；2、技术实力强：深耕快充领域8年，在PD/QC/无线充电技术应用上处于行业前沿；3、品质可靠：通过ISO9001质量体系认证，产品取得CE/FCC等多项国际认证；4、成本优势明显：规模化自主生产，为客户提供高性价比解决方案；5、平台资源支持：（1）多渠道推广平台：涵盖阿里巴巴、环球资源、公司官网、社交媒体及线下展会；（2）充足的营销预算助力客户开发；（3）配备专业采购、运营与设计团队提供全方位支持。

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注：此岗位作为储备运营培养，助理培养期3-6个月，培养期结束转运营。一、岗位职责：1、协助运营根据产品销售情况，及时调整营销计划，根据数据分析产品打造情况，提出改善意见，落实新品上线流量，销量，转换目标；2、负责精准定位卖点和竞争对手，精细化打造listing，使用各种市场分析工具和站内广告数据不断优化链接转化率；3、协助运营做好备货计划；4、协助运营针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；5.独立负责链接推广运营；6.制定站内推广计划，不断调整优化广告数据；7.、协助运营做售前、售中、售后的客户邮件回复，中差评处理等；8、上级安排的其他任务。二、任职要求：1、首要要求：思维敏捷，好学勤思、踏实苦干、执行力强。2、本科及以上学历，CET4及以上；3、年龄26周岁以内；4、半年及以上亚马逊平台运营经验；5、工作踏实，有恒心、耐心；6、有团队精神和服务意识，做事踏实，勤奋好学，对跨境电商行业感兴趣。三、薪酬福利体系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬体系，坚持以岗定薪与激励机制相结合，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度1-2次职级晋升和调薪机会；【五险一金】购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金；【奖金奖励】项目奖、年终奖、年度表彰；【假期福利】员工享受国家规定的法定节假日，逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有5天带薪年假；【员工活动】公司每周三免费提供丰富的下午茶，每季度组织生日会、社团活动、外出游玩、聚餐活动、团队拓展等。【部门经费】可用于聚餐、旅游、看电影等，经费可累计，年末清零。四、晋升体系:(1)运营晋升通道:运营助理-初级运营-中级运营-高级运营；(2)管理晋升通道:运营助理-运营专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。五、企业商学院:【员工成长】公司有搭建企业商学院有完善的培训体系，注重提升员工技能及能力成长，3~6个月之内成为行业精英。1.【高效运营技能培训体系】经过实战验证的亚马逊精品爆款打造体系，助你打造BSR!2.【储干及管理干部培养体系】完善的储干和管理干部培养体系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培训学习会】公司拥有优秀的行业资源，不定期邀请业内大咖来司培训，参加高阶外部培训；4.【交流会】外出与行业优秀公司交流；5.【企业文化培训体系】让你快速融入公司和认同价值观等；6.【职业素养培训系统】让你掌握职场常用的办公技能，思维理论模型等。

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一、公司优势：1、行业竞争力薪资​​：底薪（按能力定档）+​​透明阶梯提成+月度奖金+季度奖金+年度挑战奖金+年度旅游。薪资透明化！！！2、母婴/玩具/家居类目TOP卖家，10+核心供应商长期合作，供应链稳定高效（新品15天上架，库存周转45天）。3、精品化运营，操作千万级SKU，掌握爆款打造全流程，链接数少而精，人均3-5条。多款BestSeller，年增长50%+。4、明确晋升：业绩达标1年可升管理层（带团队+利润分红）。5、甲级写字楼，五和地铁站附近，地铁五号线、十号线直达。6、我们不提倡无效加班，核心考核ROI和人效（不是时长），团队平均下班时间19:00前，大促期间可调休！！！7、运营直接对接供应链/设计团队，需求响应不超过24小时，无需反复跨部门协调，专注做运营核心事（选品/Listing/广告）！！！二、岗位职责：1、主导亚马逊北美站点运营工作，密切关注亚马逊平台的政策动态，确保账号安全，规避各类风险。2、深入了解亚马逊平台，负责市场调研与分析，制定并执行销售策略；3、负责产品推广计划的策划与实施，分析销售现状，优化产品信息描述、发布与管理，进行新品调研及海外市场研究。4、实时监控产品销售与排名情况，分析竞争对手的产品与营销策略，迅速调整策略以应对市场变化。5、制定并执行高效的运营与推广策略，提升产品及店铺的点击率、浏览量、转化率，确保销售业绩达标，实现既定销售目标。三、任职要求：1、大专学历，CET4，专业不限；2、性别不限；3、1.5年及以上亚马逊欧美站点精品运营经验；4、具有较强的逻辑思维能力，精通数据分析，熟练使用数据分析工具和软件，熟悉统计分析报告的编写；5、熟悉亚马逊各项细则与政策；6、擅长运营策划，风险评估，并执行相关推广及营销活动，具有较强的市场开拓与销售技能；7、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，较强分析解决问题能力，善于钻研;8、思路清晰，沟通协调能力强，抗压能力佳。9、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、计划性和执行力。四、薪酬福利体系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬体系，坚持以岗定薪与激励机制相结合，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度1-2次职级晋升和调薪机会；【五险一金】购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金；【奖金奖励】项目奖、年终奖、爆单奖、新人奖、新品创利奖、团队奖、年度表彰等；【假期福利】员工享受国家规定的法定节假日，逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有5天带薪年假；【员工活动】公司每周三免费提供丰富的下午茶，每季度组织生日会、社团活动、外出游玩、聚餐活动、团队拓展等。【部门经费】可用于聚餐、旅游、看电影等，经费可累计，年末清零。五、晋升体系:(1)运营晋升通道:初级运营-中级运营-高级运营；(2)管理晋升通道:运营专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。六、企业商学院:1.【员工成长】公司有搭建企业商学院有完善的培训体系，注重提升员工能力成长;2.【高效运营技能培训体系】经过实战验证的亚马逊精品爆款打造体系，助你打造BSR!3.【储干及管理干部培养体系】完善的储干和管理干部培养体系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培训学习会】公司拥有优秀的行业资源，不定期邀请业内大咖来司培训，参加高阶外部培训；5.【交流会】外出与行业优秀公司交流；6.【职业素养培训系统】让你掌握职场常用的办公技能，思维理论模型等。

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一、公司优势：1、行业竞争力薪资​​：底薪（按能力定档）+​​透明阶梯提成+月度奖金+季度奖金+年度挑战奖金+年度旅游。薪资透明化！！！2、母婴/玩具/家居类目TOP卖家，10+核心供应商长期合作，供应链稳定高效（新品15天上架，库存周转45天）。3、精品化运营，操作千万级SKU，掌握爆款打造全流程，链接数少而精，人均3-5条。多款BestSeller，年增长50%+。4、明确晋升：业绩达标1年可升管理层（带团队+利润分红）。5、甲级写字楼，五和地铁站附近，地铁五号线、十号线直达。6、我们不提倡无效加班，核心考核ROI和人效（不是时长），团队平均下班时间19:00前，大促期间可调休！！！7、运营直接对接供应链/设计团队，需求响应不超过24小时，无需反复跨部门协调，专注做运营核心事（选品/Listing/广告）！！！二、岗位职责：1、主导亚马逊北美站点运营工作，密切关注亚马逊平台的政策动态，确保账号安全，规避各类风险。2、深入了解亚马逊平台，负责市场调研与分析，制定并执行销售策略；3、负责产品推广计划的策划与实施，分析销售现状，优化产品信息描述、发布与管理，进行新品调研及海外市场研究。4、实时监控产品销售与排名情况，分析竞争对手的产品与营销策略，迅速调整策略以应对市场变化。5、制定并执行高效的运营与推广策略，提升产品及店铺的点击率、浏览量、转化率，确保销售业绩达标，实现既定销售目标。三、任职要求：1、大专学历，CET4，专业不限；2、性别不限；3、1.5年及以上亚马逊欧美站点精品运营经验；4、具有较强的逻辑思维能力，精通数据分析，熟练使用数据分析工具和软件，熟悉统计分析报告的编写；5、熟悉亚马逊各项细则与政策；6、擅长运营策划，风险评估，并执行相关推广及营销活动，具有较强的市场开拓与销售技能；7、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，较强分析解决问题能力，善于钻研;8、思路清晰，沟通协调能力强，抗压能力佳。9、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、计划性和执行力。四、薪酬福利体系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬体系，坚持以岗定薪与激励机制相结合，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度1-2次职级晋升和调薪机会；【五险一金】购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金；【奖金奖励】项目奖、年终奖、爆单奖、新人奖、新品创利奖、团队奖、年度表彰等；【假期福利】员工享受国家规定的法定节假日，逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有5天带薪年假；【员工活动】公司每周三免费提供丰富的下午茶，每季度组织生日会、社团活动、外出游玩、聚餐活动、团队拓展等。【部门经费】可用于聚餐、旅游、看电影等，经费可累计，年末清零。五、晋升体系:(1)运营晋升通道:初级运营-中级运营-高级运营；(2)管理晋升通道:运营专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。六、企业商学院:1.【员工成长】公司有搭建企业商学院有完善的培训体系，注重提升员工能力成长;2.【高效运营技能培训体系】经过实战验证的亚马逊精品爆款打造体系，助你打造BSR!3.【储干及管理干部培养体系】完善的储干和管理干部培养体系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培训学习会】公司拥有优秀的行业资源，不定期邀请业内大咖来司培训，参加高阶外部培训；5.【交流会】外出与行业优秀公司交流；6.【职业素养培训系统】让你掌握职场常用的办公技能，思维理论模型等。

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向女士

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岗位职责1.负责管理Temu/Shein店铺，包括选品、上架、标题和图片维护、链接优化、库存管理等，保证后期顺利达成销售额目标；2.定期收集分析市场状况以及竞争对手信息，输出调研报告，及时反馈产品质量问题以及客户反馈，妥善处理客诉投诉与纠纷，有效规划产品推广方案;3.制定备货方案，统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存流动率；4.熟悉Temu/Shein的规则和政策，及时了解新政策及旧政策的变化更新，控制产品风险；5.及时完成上级布置的任务等。任职要求1、大专以上学历，熟练掌握英语,能够独立的完成店铺运营，悉平台规则和操作，做过带电产品，有Temu/Shein运营半托经验者;2、具备较强的工作计划性和规划性，能制定成熟可以落地执行的运营方案3、有较强的数据分析能力，分析市场变化，竞争对手分析，店铺数据分析等；4、思维敏捷，工作积极主动，有责任心及上进心，具备一定执行力，沟通能力和抗压能力:能够很好的完成上级交办的其他任务。福利待遇：1、有存款：具有市场竞争力的薪酬+提成+年终奖，团队提成制度统一，公司尽最大努力保证团队物质、报酬与成就，在这里你是认可且被尊重的。2、上班时间：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3、有保障：入职即买五险一金，有完善的假期福利(国家法定节假日、婚假、带薪年休假等)4、有活动：每周精选美食下午茶~不定期组织毛球/爬山/看电影等团建活动。5、有惊喜：有节日礼物，如女生节、端午节、中秋节、圣诞节等。6、有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛围好，友善积极正能量！明亮的工作环境+轻松的工作氛围。8、有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。9、有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者。与相学习，真诚相待，共同进步，一起搞钱！10、其他福利：餐补，体检补贴，设有全勤奖，搬家补贴。公司拥有360度全景落地窗的舒适办公环境、绿色视野，距离五和地铁站H出口仅300米，距离公司100米设有公交站台，交通通勤十分便利。

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向女士

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天型健身工作室（深圳连锁店29家店）团队氛围一级棒，大家是一群很有目标激情的人，欢迎有赚钱欲望的加入岗位职责：1.有良好的客户沟通能力，善于了解客户需求，多角度给予客户推荐适合他的解决方案。2.按照公司的上课流程和体系制定符合客户需求的训练计划及方案。3.定期和会员沟通了解会员状态，根据会员情况及时调整训练方案，定期给予饮食指导。4.为会员做好动作示范，一对一带会员完成上课训练，照顾会员训练感受5.教学经验少没关系，每个礼拜都会内部培训，氛围很好，来了都会老人带新人6.发展模式：教练-店长-股东完善晋升机制员工福利：包住/生日福利/每月团建/节假日奖品薪资：底薪+提成+课时费+优秀教练奖金（底薪3000）有经验教练时期综合薪资在10000-18000左右店长+提成2-3w多，上不封顶，多劳多得无业绩压力，时间自由分配，月休四天，提供宿舍包住！每个月还有资源业绩奖励分配，资源多大众好评金牌第一课上不过来，来了就接会员上课教练资源更丰富可以加wx了解就当交个朋友试试位置：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼204号电话微信同步

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舒先生

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我们提供多元化的激励机制：提成+分红岗位职责：1、掌握亚马逊精品开发流程，深入研究欧美市场需求，结合Amazon海外平台热销产品趋势，依据市场调研结果及公司整体战略，挖掘具备潜力的优质产品；2、负责新产品信息的收集、整理、评估与分析，筛选并对接优质供应商，确保新品在前期调研与供应链准备方面充分到位；3、定期对所负责产品进行销售与运营数据分析，主动与销售团队沟通，协同运营优化推广策略；4、持续跟踪市场变化与竞品动态，分析用户需求，精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级；5、定期复盘销售与库存数据，提升产品动销率与库存周转效率；6、具备基本的品牌与专利认知，了解产品侵权风险，拥有较强的产品合规意识；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定的英语读写能力；2、有1年以上亚马逊新品开发经验，有灯具或家居类目背景者优先考虑；3、熟悉亚马逊平台运营规则，了解消费者行为特征，掌握市场趋势判断方法及数据分析工具，能独立挖掘热卖潜力产品；4、清楚平台相关政策，确保开发产品无侵权、违规等风险；5、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神；福利待遇：1、清晰的职业发展路径：开发专员→开发组长→开发主管2、工作时间：大小周制，9:00-18:30（下午4:00-4:15休息），小周周五17:00下班，每日正常出勤8小时，法定节假日照常休假，工作生活兼顾！3、保障完善：入职即缴纳社保与公积金，享有国家法定假期、婚假、带薪年假等各类假期福利4、丰富活动：每周零食角上新，提供精选下午茶，举办生日会，不定期组织羽毛球、爬山、聚餐、观影等团建活动5、节日惊喜：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均有专属礼品6、便利设施：公司配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设备，满足日常所需7、年轻团队：全员90后，氛围轻松融洽，积极向上，办公环境明亮舒适8、成长支持：为新人提供系统入职培训，配备一对一导师指导，各职级与岗位均设有专业课程，助力能力全面提升9、学习机会：内训与外训结合，平均每人每年至少一次外部培训机会10、发展空间：实行扁平化管理，拥有公平的晋升通道与竞争机制11、企业文化：我们是一支懂运营、懂产品、懂发展的实干型小团队，在这里你不仅是贡献者，更是共同成长的伙伴。彼此学习，真诚协作，携手创收！12、其他福利：晚加班补贴（19:30后享20元餐补），转正后可报销入职体检费，设立全勤奖，提供600元搬家补贴公司办公环境优越，配备360度全景落地窗，视野开阔绿意盎然，距离五和地铁站H出口仅300米，100米范围内设有公交站，通勤便捷。

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许女士

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】：1.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户；2.与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业形象；3.根据公司的发展需要，制定针对初级员工的培训计划及落地实施；4.晋升到公司核心管理层，要参与到团队的管理、员工培训、公司运营等方面工作。【岗位要求】：1.具有一定的抗压能力，心理素质好；2.工作热情有活力，热爱销售工作；3.具有较强的沟通能力及解决问题的能力；4.具备良好的客户服务意识、团队合作意识。【薪酬福利】： 1.底薪+高提成+绩效奖金=平均月薪0.5w-1w以上；【达到销售经理年薪50万以上】；2.如有出差，公司提供补助；3.公司提供住宿，宿舍环境好（空调、冰箱、独立卫生间）4.提供系统化一对一的培训；5.内部选拔、公平竞争，不论资排辈，能者先上；6.每年总部会组织2-4次国内外旅游的机会。【晋升制度】：销售专员—销售主管—核心管理层—企业合伙人

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】1.接听客户电话并解决客户诉求；2.协助公司销售进行展业，做好后勤工作；3.整理每日处理售后问题以表格形式录入；4.对客户进行回访，维护客户，提高粘性；素质要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及理解能力，具有亲和力；2.有责任心，能承受较大的工作压力及自我调节能力；3.具有良好的客户服务意识，主动为用户考虑为出发点解答用户问题；4.有团队协作精神，善于挑战；5.具备电话回访用户的能力。【任职要求】1.坐席普通话流利，打字速度60字以上/分钟2.沟通协调能力强，具备抗压能力；4.同理心强，能有效安抚用户不满意情绪；5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。6.有电话客服经验优先；【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升，；2.一经录用；为员工免费提供住宿；3.入职培训（集团统一拓展培训+客服主管一对一教），带薪休假；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次旅游机会；【晋升制度】；客服助理—客服专员—客服主管—副经理—经理公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】1. 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。4.负责员工考勤的统计和管理。5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历。2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的，熟悉人事流程和法规。3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】，试用期4000-7000+提成，包住，单休；2.一经录用；为员工免费提供住宿；3.入职培训（集团统一拓展培训+人事主管一对一教）4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次旅游机会，带薪休假；【晋升制度】人事助理—人事专员—人事主管—人事经理公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

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福利待遇】:1.提供系统化培训、员工住宿；2为员工提供公平、公开、公正的发展平台，内部提拔；3.国家法定节假日，有福利的发放；4.定期组织集体活动；定期组织国内旅游。5.薪资：底薪5000-8000，可面议定薪资。6.在岗带薪培训，有人带，一对一的培训（接受无经验）；【岗位职责】：1.经过前期实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.逐步熟悉分公司的市场营销部门流程，配合部门经理做好公司日常管理培训工作；3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司部门的管理、培训工作。【任职要求】：1.可接收应届实习生/毕业生；2.有良好团队合作精神，有志于从事管理方面的工作（学生干部或者有过管理经验的优先）。3.有较好的沟通能力，组织能力。【晋升制度】：管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理【郑重承诺】：无需经验，带薪培训、内部晋升；一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【薪资福利】1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成，平均薪资8000-13000+2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金3.入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系4.入职包住宿，家电齐全，路程5分钟5.晋升快，没有人情世故，无先来后到之分6.都是95后00后，年轻活力岗位职责：1.经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3.参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。任职要求：1.学历：大专以上2.年龄：21~30岁（男女不限）3.有过创业经历者优先，退伍军人优先；4.能吃苦耐劳；5.有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6.有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1.环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2.同事：90后、00后、年轻无代沟、；3.晋升：不论资排辈，发展空间大；4.学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5.休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。乘车路线：地铁5号线，10号线五和站G口深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【薪资福利】1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金3.入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系4.入职包住宿，家电齐全，路程5分钟5.晋升快，没有人情世故，无先来后到之分6.都是95后00后，年轻活力岗位职责：1.经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3.参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。任职要求：1.学历：大专以上2.年龄：21~30岁（男女不限）3.有过创业经历者优先，退伍军人优先；4.能吃苦耐劳；5.有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6.有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1.环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2.同事：90后、00后、年轻无代沟、；3.晋升：不论资排辈，发展空间大；4.学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5.休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。乘车路线：地铁5号线，10号线五和站G口深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【岗位职责】1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训；3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理；4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物；5.协助经理处理好人事部门的相关事务。【任职要求】；1.只接受人力资源专业相关的本科毕业生，2.大专有一年相关工作经验也可，3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；4.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调；5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。6.接受单休；节假日调休7.上班期间需要穿着高跟鞋和化妆，穿鞋160以上，坐着办公的时间比较多【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【达到人事部经理年薪8-10万】2.一经录用；为员工提供住宿；3.试用期间有培训安排，带薪休假；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会；【晋升制度】；人事助理—人事专员—人事主管—人事经理【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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【岗位职责】：1.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户；2.与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业形象；3.根据公司的发展需要，制定针对初级员工的培训计划及落地实施；4.晋升到公司核心管理层，要参与到团队的管理、员工培训、公司运营等方面工作。【岗位要求】：1.具有一定的抗压能力，心理素质好；2.工作热情有活力，热爱销售工作；3.具有较强的沟通能力及解决问题的能力；4.具备良好的客户服务意识、团队合作意识。【薪酬福利】： 1.底薪+高提成+绩效奖金=平均月薪0.5w-1w以上；【达到销售经理年薪50万以上】；2.如有出差，公司提供补助；3.公司提供住宿，宿舍环境好（空调、冰箱、独立卫生间）4.提供系统化一对一的培训；5.内部选拔、公平竞争，不论资排辈，能者先上；6.每年总部会组织2-4次国内外旅游的机会。【晋升制度】：销售专员—销售主管—核心管理层—企业合伙人

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【薪资福利】1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金3.入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系4.入职包住宿，家电齐全，路程5分钟5.晋升快，没有人情世故，无先来后到之分6.都是95后00后，年轻活力岗位职责：1.经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3.参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。任职要求：1.学历：大专以上2.年龄：21~30岁（男女不限）3.有过创业经历者优先，退伍军人优先；4.能吃苦耐劳；5.有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6.有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1.环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2.同事：90后、00后、年轻无代沟、；3.晋升：不论资排辈，发展空间大；4.学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5.休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。乘车路线：地铁5号线，10号线五和站G口深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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100家连锁门店总部直招，有提供吃住，交社保，有年终奖，有上升空间~我们是纯正规绿色养生理疗馆，欢迎来自五湖四海的朋友们呦~【薪资福利】1、0基础小白都可以来，入职提供免费培训（培训补贴3000)，老师一对一教学，7天左右可上岗；3、年龄18-45岁都可，有赚钱欲望的；愿意在公司长期发展的;4、艾灸理疗师学徒试用期3个月（新手小白有保底)三个月之后.保底8000起+提成+绩效+奖金，综合1.2-2.2w左右；优秀者可更高，多劳多得；5、包吃住，面试通过者可当天安排住宿，交社保，有意外险，入职交社保，月休4天；6、有完整的晋升制度，内部提拔，管理层可享受公司股份+分红，年薪百万不是梦；7、每月举办员工生日会、节日福利，不定时聚餐团建，人性化管理；8、年终奖+年假(10-15天）可就近安排门店入职，深圳、广州、珠海、江门、东莞等皆有门店，随你选择~广东龙头企业，养生行业排名第一，公司发展迅速，从1999年成立以来，迅速从十几家分店发展

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杨先生

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