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双休！双休！双休！入职即缴五险一金！小班授课、生源稳定、课程安排紧凑，综合收入高【薪资待遇】1.底薪+课时费，叠加绩效奖金与年终奖励，整体月收入12K-20K；2.入职办理五险一金，享有节日慰问、生日关怀等员工福利；【工作时间】周一至周二休息，周中工作时段为13:00-21:00；周末上课时间为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-21:00（依据学生排课情况灵活调整）【岗位职责】1.熟悉并掌握教学内容，承担课程讲授任务；结合学生实际学习状况，实施个性化辅导，做到因材施教；2.负责新学员入学测评，并据此制定科学的教学方案；3.按照教学进度要求，开展有针对性的备课与课堂教学，课中注重查漏补缺、培优提升、方法指导及学习习惯纠正，课后及时反馈，提升教学服务质量；4.定期撰写阶段性教学计划与总结；主动与家长保持沟通，掌握学员思想动态，及时回应关切与需求；5.填写学生成长档案，课后第一时间向教务团队同步学习进展；6.积极参与教研会议和专业培训，持续提升学科素养与授课能力；按时命制月度测试题并完成试卷分析，提出优化策略；7.遵循机构教学规范，落实各项教学支持工作；8.主动汇报教学成效，配合教务人员做好日常协调沟通；【任职条件】1.本科及以上学历，师范专业背景优先，须持有教师资格证；2.精通浙江地区中高考命题规律、考试趋势、教材体系及核心考点，能灵活调整教学策略；3.有相关教学经历者优先考虑；4.具备敏锐的观察能力，了解学生个性特征，熟悉K12教育培训服务模式，拥有良好的沟通协作能力、服务意识和团队精神，能适应一定工作压力；5.三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业；【职业发展通道】提供专业线与管理线双轨晋升路径，满足不同能力特质和发展取向的员工成长需求管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

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孙女士

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职位亮点：薪资无上限：试用期无责底薪5k！无责底薪（4K-8K）+高额提成（5%-15%）+阶梯式奖金，月入过万很常见！产品好转化：拥有专利技术，见效快周期短，课程成果显著，家长认可度高！晋升快车道：凭实力晋级！业绩达标最快3个月晋升主管，带领团队享受管理分红！带教体系强：5天系统化培训，覆盖实战话术与需求洞察，新人快速上手开单无忧！团队有冲劲：95后主力团队，氛围热烈积极，目标一致，共同冲刺业绩分奖金！岗位职责：>完成销售任务：按期达成并力争超越公司制定的各项销售指标（如销售额、成交数、外呼量、转化率等）。>主动外呼推广：针对潜在客户或存量客户进行电话联系，专业且生动地讲解公司产品或服务的核心优势与价值点。>挖掘客户需求：运用有效提问方式，精准把握客户的实际需求、痛点及面临难题。>匹配解决方案：根据客户具体情况，推荐合适的产品或服务方案，并做到自信、专业的呈现与说明。>应对客户疑虑：妥善处理客户的疑问、担忧和拒绝，灵活使用销售策略（如同理回应、案例佐证、价值强调等）推动进展。>推动成交落地：敏锐捕捉购买信号，熟练运用促单技巧，引导客户完成下单或签约流程。>持续跟进维护：对未成交意向客户定期回访，维持良好互动；服务现有客户，挖掘复购或关联销售机会。>总结失败原因：记录并分析丢单情况，为优化销售方法和产品改进提供有效反馈。我们需要你：>年龄******，普通话流利，表达逻辑清晰；>目标明确！渴望高收入，具备较强抗压能力；>有电销/客服/教育销售经验者优先，零经验也可带教培养；>性格积极阳光：乐观进取，不轻言放弃，执行力强！硬核福利：>五险一金>带薪年假>节日福利礼包>每月团建活动>弹性排班（早9晚6）>薪资公开透明：提成机制清晰，次月15日准时发放薪资！一句话吸引你：“底薪保生活，提成改命运！在熠练字，收入只由你的努力和野心决定！”快来加入我们吧！

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曾先生

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入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，公司提供充足资源支持，当日任务完成即可下班，需具备较强的抗压能力；【岗位职责】1、对有意向的学员进行课程讲解，深入了解家长实际需求，协助预约家长与学生到访；2、接待来访学员，开展专业测评，分析学生当前学习状况并做出诊断；3、结合学员具体情况，精准识别其学习需求，制定科学合理的学习规划；4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、维护客户关系，定期跟进回访，持续挖掘和拓展新客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，不影响职业发展；2、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫是必备素质；3、主动进取，执行力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力；4、性格坚韧，富有激情与活力，能应对较高强度的工作节奏；5、具有强烈的事业心、责任感及积极向上的工作态度，可适应教育行业周末出勤安排。【岗位优势】1、客户增长稳定，公司提供大量优质资源，减少无效拜访与开发成本；2、享受带薪年假、法定节假日福利及核心员工分红机制；3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力双提升；【福利待遇】1、无责任底薪3-6k（根据过往经验及面试表现确定）＋高比例提成（行业领先）＋骨干分红，普通员工平均月收入20-30K，优秀者平均月薪达10W+，高收入源于扎实付出；2、试用期三个月，在这里，你的能力将快速被认可，潜力远超预期；3、入职即缴纳五险一金，健全的社会保障体系，为你的生活保驾护航；4、入职配备专业导师指导，覆盖课程知识与销售技巧，体系化培训助你成长；5、晋升路径清晰透明，咨询师﹣主任﹣校长，只要你有信心、有能力，我们全力支持你的职业发展。【工作时间】周一单休，早十晚七

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孙女士

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薪酬福利：1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次以上集体旅游4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年度奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录归档4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通5-通过日常服务维护促进学员续费及推荐新学员6-在上下学时段参与地推活动，3-5人小组协作收集意向信息，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带教2-企业实力雄厚，行业口碑佳，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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【岗位职责】:1.全面负责校区市场拓展、销售推进及教学教务运营，分解并监督各项指标执行，确保目标达成；2.带领团队实现月度、季度及年度销售任务，持续提升业绩表现；3.统筹规划区域市场预算，高效开发多元化市场渠道，保障资源供给与使用效率；4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作，提升服务质量和客户满意度；5.根据招生动态及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请；6.制定并优化各阶段培训方案，组织实施针对校区员工的系统化培训与业务指导；【任职要求】:1.统招大专及以上学历，具备三年以上K12教育培训机构校区管理经验，热爱教育事业；2.拥有出色的团队管理能力，熟悉活动策划与销售培训流程；3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与整体运营管理；4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售推进能力；5.具备强烈的责任心和客户服务意识。

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入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，公司提供充足资源支持，当日任务完成可准时下班，需具备较强抗压能力；岗位职责：1．负责电话接听与后续回访，深入了解家长需求，协助预约家长及学生到访；2．接待来访的家长与学生，分析学生学习情况，诊断问题并制定个性化学习方案；3．通过面对面沟通，详细介绍公司服务内容，提升客户认知，推动签约达成；4．维护现有客户关系，定期进行回访跟踪，主动外呼开发新客户，持续拓展生源渠道；5．按时完成个人业绩指标。任职条件：1．大专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱教育行业，具有一年以上销售经验；2．熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者优先考虑；3．具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析能力；4．形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流；5．有猿辅导、新东方或其他同类机构工作经验者优先录用。广阔的职业发展通道：公司设置专业序列与管理序列双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为中级咨询师，表现优异者5-8个月晋升为咨询主任或高级咨询师，特别优秀者6-12个月可晋升为校长或首席咨询师。1．管理方向：咨询师→咨询主任→咨询总监→校长→区域经理2．专业方向：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→特级咨询师→首席咨询师

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急招课程顾问入职即缴纳五险一金不需要自主开发客户，资源由公司统一提供！！！【岗位职责】：1.通过电话与家长及学员交流，深入了解其实际需求，协助其全面了解校区的服务内容；2.根据客户意向为学员安排学习测评，并制定切实可行的学习提升计划；3.电话邀请客户咨询，推动达成签约，完成每月销售目标；4.负责老客户的定期回访及信息收集反馈；5.按时参加例会及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘并分析工作成效；6.维系良好客户关系，定期跟进，持续挖掘潜在客户资源。【任职条件】1.大专及以上学历，专业不限；2.主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力；3.性格坚韧，富有热情与活力，能承受较强的工作压力；4.有强烈的责任意识和进取心，具备积极的工作态度，可适应周末出勤。【工作时间】早十晚七，固定周一休息；岗位薪酬：月薪12~24K，无责底薪4k-1.5k（根据过往经验及面试表现确定无责底薪）

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急招课程顾问入职即缴纳五险一金不需要自主开发客户，公司提供资源！！！【岗位职责】：1.通过电话与家长及学员交流，深入了解其实际需求，协助其全面了解校区服务内容；2.根据客户意向为学员安排学习测评，并制定符合实际情况的学习提升方案；3.电话邀约客户咨询，推动签约进程，完成每月销售目标；4.负责老客户的定期回访及信息收集反馈工作；5.按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘并分析工作成效；6.维系客户关系，开展定期跟踪回访，持续挖掘潜在客户资源。【任职条件】1.大专及以上学历，专业不限；2.主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力；3.性格坚韧，富有热情与活力，能承受较强的工作压力；4.有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，可适应周末出勤。【工作时间】早十晚七，固定周一单休；

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职位亮点：薪资无上限：试用期无责底薪5k!无责底薪(4K-8K)+超高提成(5%-15%)+阶梯奖金，月入1W+很正常！产品超好卖：专利技术效果好时间短，课程效果硬气，家长需求强！晋升快：能力说话！业绩达标最快3个月升主管，带团队拿管理分红！带教扎实：5天速成培训，实战话术+需求挖掘，新人轻松开单！团队年轻：95后团队，氛围超燃！目标感强，一起冲业绩分奖金！岗位职责：>达成销售目标：按时完成并努力超越公司设定的销售指标（如销售额、成交量、电话量、转化率等）。>主动外呼与销售推荐：主动拨打电话给潜在客户列表或现有客户，清晰、有吸引力地介绍公司产品或服务的特点、优势和价值。>识别需求与痛点：通过有效的提问技巧，准确理解客户的具体需求、潜在问题及面临的挑战。>产品/方案呈现与推荐：基于客户需求，匹配合适的产品或服务解决方案，并能自信、专业地进行推荐>处理客户异议：熟练应对客户的疑问、顾虑和拒绝，运用销售技巧（如同理心、提供证据、价值重塑等)进行化解和说服。>促进成交：识别购买信号，熟练运用促成成交的技巧，成功引导客户下单或签订协议。>后续跟进与客户维护：对潜在客户或尚未达成交易的意向客户进行定期、有效的跟进，保持沟通热度。服务好现有客户，挖掘二次销售或交叉销售的机会。>异议记录与分析：记录并分析未能成交的原因，为改进销售策略和产品提供反馈。我们需要你：>年龄******，普通话标准，沟通条理清晰；>目标感强！对高收入有强烈渴望，抗压能力强；>有电销/客服/教销经验加分，无经验可培训；>活力型人格：积极乐观，不服输，执行力满分！硬核福利：>五险一金>带薪年假>节日礼包>月度团建>弹性排班（早9晚6）>薪资透明：提成规则清晰，次月15号准时发薪！一句话打动你：“底薪保生活，提成改命运！在熠练字，收入只和你的野心匹配！”快点立即沟通吧！

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曾先生

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岗位职责：1.负责前期电话沟通，借助公司提供的学员资源，筛选有意向的学员，达成规定的外呼数量与通话时长要求。2.挖掘客户需求，通过电话外呼方式开发符合标准的潜在客户。3.无需经验，提供岗前培训，帮助快速上手。

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曾先生

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1、负责高中化学课程的教学工作，为学员提供专业且高质量的教学服务；2、针对学生薄弱环节进行辅导，帮助其夯实基础，快速提升学业成绩；3、激发学生学习化学的兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯；4、及时撰写学员学习反馈，定期复盘教学过程，持续优化教学效果；5、积极参与化学学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验；2、精通浙江地区高中化学课程体系，熟悉高考命题规律，有高分实战经验；3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和临场应变能力；4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师可达40万以上

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谢女士

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需具备强烈的责任意识！全面负责校区的日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队组建与培养、教学质量的持续提升等工作，确保实现校区各项业绩指标。深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售及学员服务相关环节。协同带教老师推进月度销售任务及市场推广活动，准备宣传物料，策划并落地各类招生宣传活动。主导校区人员的招聘、培训与团队管理，统筹日常运营及行政事务的有序开展。完善校区管理制度体系，制定并落实校区发展计划、学期工作安排，组织教学研讨，推动教学创新与改革。定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人阶段性业绩目标。加强学员后续管理与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，支持外部活动中的现场咨询服务。完成上级交办的其他工作事项。

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书院成立于2009年9月，至今已持续办学16年，专注于中高考规划辅导的教育培训领域。主要开展一对一、一对三精品小班教学，凭借卓越的教学品质与健全的服务体系，致力于树立教培行业的高端品牌形象。目前校区共有教职员工100余人，各教学点面积均超过1000平方米，在读学生规模达千人以上，已成为区域内具有广泛影响力的教育机构。岗位职责：1、承担小学至初中语文课程教学，为学员提供专业且高质量的教学服务；2、针对学员薄弱环节进行针对性辅导，助力其快速提升学业成绩；3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与日常学习习惯；4、认真撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向；5、积极参与语文教研工作，不断提升教学研究能力，为机构输出优质教学内容。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关教学经验；2、精通浙江地区小学至初中语文学科知识体系，熟悉各类考试命题规律，并有优异应试成绩；3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应的排课时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。薪酬待遇：全职保底薪资+课时费+绩效奖金，年综合收入15万元以上，优秀教师可达20-30万元，金牌教师年薪40万元以上。

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谢女士

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主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科）岗位要求：1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅4.有较强的进取意识和职业担当精神5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

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拱墅、上城两个校区的初中、高中各科老师均在招聘，欢迎各位优秀老师来了解~1、负责初中科学课程授课，为学员提供专业且高质量的教学服务；2、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升学业成绩；3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯；4、认真撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向；5、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学内容。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关教学经验；2、精通浙江初中科学学科知识体系，熟悉考试命题规律并有高分实战经验；3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，具有拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师可达40万以上

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我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求者同样欢迎，公司将提供系统化专业培训。要求具备良好的组织与协调能力，热爱教育行业，责任心强，能为客户提供专业的咨询与服务支持。工作时间：周一休息周二至周五13:30-21:00周六9:00-21:00周日9:00-18:00工作内容：1.负责课程推广，开展客户开发及后续维护工作。2.通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成每月销售目标。3.主动参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力。享有全行业最高比例提成，月收入可突破5万元，团队氛围轻松融洽，成员年轻化，沟通无障碍，期待你的加入！

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1、负责初高中数学课程的教学工作，为学生提供专业且高质量的授课服务；2、针对学生薄弱环节进行知识巩固与提升，助力学员实现成绩快速进步；3、激发学生学习数学的兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯；4、认真撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向；5、积极参与数学教学研究活动，持续提升教研能力，为机构输出优质教学资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验；2、精通浙江地区初高中数学学科知识体系，熟悉各类考试命题规律并有高分实战经验；3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，富有进取心和团队协作精神，能适应相应的工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师可达40万以上

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1、负责高中化学课程的教学工作，为学生提供专业且高质量的授课服务；2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩；3、激发学生学习化学的兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好学习习惯；4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向；5、积极参与化学学科教研活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上高中化学教学经验；2、精通浙江地区高中化学知识体系，熟悉高考命题规律并有高分实战经验；3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，具有拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。

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拱墅、上城两个校区现正招聘初中及高中数学教师，诚邀各位优秀教育人才前来咨询与加入！1、负责初中/高中数学课程讲授，为学生提供专业且高水平的教学服务；2、针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力其快速提升学业成绩；3、激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯；4、认真撰写学员学习反馈，定期复盘教学过程，优化教学效果；5、积极参与数学教研工作，持续提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上相关教学经验；2、熟悉浙江地区初中/高中数学教学体系，精通考试命题规律，并有优异的应试成绩；3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力与灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，具有拼搏精神和团队协作意识，能适应相应的工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。薪酬待遇：全职保底薪资+课时费+绩效奖金，年收入15万起，表现优异者可达20-30万，金牌教师年薪40万以上。

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1.在提升学生物理竞赛水平方面具有突出成果2.拥有丰富的竞赛教学实践经验3.能够有效指导学生参与多种物理竞赛并取得优异成绩4.优先考虑具备三一、强基及竞赛班教学经验的教练合作

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书院成立于2009年9月，至今已持续办学16年，专注于中高考规划与辅导的教育培训机构。主营一对一、一对三精品小班课程，凭借卓越的教学品质和健全的服务体系，致力于打造教培领域的高端品牌。目前校区在职教职员工超100人，各校区占地面积均达1000平方米以上，同期在读学生逾千人，已成为区域内具有广泛影响力的教育机构。岗位职责：1、承担小学及初中语文课程教学，为学员提供专业且高质量的教学服务；2、针对学生薄弱环节进行个性化辅导，助力学业成绩快速提升；3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯与科学的学习方法；4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向；5、积极参与语文教研工作，不断提升教学水平，为机构积累优质教学资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验；2、精通浙江地区小学至初中语文课程体系，熟悉考试命题规律，并有优异的应试成绩；3、责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识，能适应相应的工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。薪酬待遇：全职保底薪资+课时费+绩效奖金，年收入普遍在15万元以上，优秀教师可达20-30万元，金牌教师年薪40万元以上。

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1、负责高中生物课程的讲授，为学生提供专业且高质量的教学服务；2、针对学生薄弱环节进行辅导，帮助其快速提升学业成绩；3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯；4、及时撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向；5、积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关教学经验；2、熟悉浙江地区初高中生物学科知识体系，深入研究过考试命题规律，并有优异的应试成绩；3、具有较强的责任意识、沟通能力及灵活应对问题的能力；4、热爱教育行业，具备拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排；5、熟练操作Office办公软件；6、持有教师资格证。全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师可达20-30万，金牌教师年薪40万以上

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岗位职责：1.完成团队核心指标：包括课时销售、实际回款、新增学员数量及退费控制等；2.负责团队搭建：涵盖人员招聘、业务培训、实操带教与绩效评估；3.团队日常管理：组织并主持各类工作会议，统筹KPI推进节奏与执行落地；4.提升服务品质：关注学员进步情况、降低退费率、妥善处理客户投诉与退费事宜，优化整体体验；任职资格：1.大专及以上学历；2.具备销售背景，业务开拓与执行能力突出；3.有K12或教育培训机构从业经历，具备至少2年销售团队管理经验；4.沟通表达流畅，具备良好的跨部门协作能力；工作时间：做六休一，10:00-19:00，12:30-21:00

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【岗位优势】1、客户增长迅速，公司提供充足客户资源，减少无效外拓与开发投入；2、享有带薪年假、法定节假日福利，参与骨干员工利润分红；3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业能力持续提升；4、办公地点靠近地铁沿线，滨江与拱墅直营校区可灵活分配，就近安排工作地点。【福利待遇】1、无责任底薪4k-6k（依据过往经验及面试表现确定）+高额提成（行业领先水平）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者可达40K以上，高收入源于扎实付出；2、试用期为三个月，能力将快速被认可，潜能远超预期；3、入职即缴纳五险一金，构建完善的社会保障体系，为你的生活保驾护航；4、配备专业导师全程指导，覆盖课程知识与销售技巧，拥有完整培训支持体系，助你专业进阶；5、晋升路径清晰明确：咨询师-主任-校长，只要具备信心与实力，发展空间全面开放。【工作时间】周一单休，早十晚七【岗位职责】1、对接意向学员开展课程咨询，深入了解家长实际需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学生及家长，实施专业测评，评估学生学习现状并做出诊断分析；3、结合学员具体情况，制定匹配的学习规划，采用顾问式服务推动转化；4、依据测评结果，为学生量身定制个性化课程方案，并完成签约流程；5、按时参加例会与培训，持续精进专业水平，定期复盘执行成效；6、维护现有客户关系，定期回访跟进，持续挖掘新客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，不影响职业发展；2、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压抗挫是必备素质；3、主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好沟通表达能力；4、性格坚强，富有激情与活力，能承受较高强度的工作节奏；5、具备强烈事业心、责任感及积极进取态度，可适应教育行业周末在岗工作安排。

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岗位优势：1、品牌拥有20年发展积淀，所有校区均为总部直营，福利体系完善，制度保障健全；2、行业领先的高提成机制与核心员工分红激励政策；3、提供校区与总部双轨制带薪培训，持续赋能职业成长；岗位职责：1、完成岗位KPI指标：包括课时销售、现金实收、新学员签约数、生产达标率、推荐转化、续费执行、退费管理、离职率控制及运营效率提升等；2、负责团队搭建：涵盖招聘选拔、培训指导、带教辅导与绩效评估；3、实施团队管理：组织并主持日常会议，确保校区各项流程有效落地执行；4、提升客户满意度：关注学员进步率、降低退费率、妥善处理投诉与退费问题，优化服务体验；5、提升员工满意度：合理控制人员流失率，提高骨干员工占比；6、维护内外部公共关系；7、参与市场与品牌建设：开展竞品分析、市场推广投放、品牌合作推进及相关运营工作；8、营造积极健康的校区氛围，落实企业文化的贯彻与践行；任职资格：1、具备大专或以上学历；2、须具有一线课程顾问销售背景，业务实战能力突出；3、需在K12线下一对一教育领域拥有至少3年校区管理经验，且行业范围严格限定为K12线下一对一同类业态；4、具备优秀的沟通表达能力及跨部门协作协调能力；工作时间：做六休一，每日工作时段为10:00-19:00或12:30-21:00，节假日正常出勤，后续安排调休。

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孙女士

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目前拱宸桥一家校区，上城庆春一家校区，可就近分配！诚招优秀课程顾问，不限经验！【薪资福利待遇】1.底薪加提成，综合收入8k-12k；工作主要内容：1.负责课程推广以及客户资源的开发与日常维护。2.通过电话邀约客户到校，完成接待、咨询及签约转化，达成月度销售目标。3.积极参与部门及公司组织的各类培训与学习活动，持续提升个人素养与沟通销售能力。【任职要求】1.统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；2.有教育培训机构课程顾问或相关咨询岗位经验者优先考虑；3.熟练操作Office办公软件；4.性格积极乐观，富有感染力，具备良好的亲和力与人际沟通能力；5.工作细致认真，责任心强。

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谢女士

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公司招电商配送员，城区配送生活小件配送茶叶，蔬菜水果，生鲜肉类，农产品等小件薪资结构：40-70一小时，300-500一天，主要看自己时间安排下班兼职，空闲兼职，临时兼职都可以全职提供住宿和其他待遇，新人前期薪资7千左右，第二月熟悉节奏后9千以上任职要求：18-49岁，身体健康，无案底前科

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姚先生

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一、岗位职责1、采用一对一教学模式，提供个性化辅导，注重因材施教；2、根据学生特点制定专属教学方案，提前完成教案准备；3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展；4、配合教务老师与家长保持日常沟通，协助完成续单相关准备；5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。二、任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、了解杭州中高考命题规律及最新趋势变化；3、熟悉杭州本地教材体系及小初高各年级课程设置与课本特点；4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特征，灵活调整教学方法；5、有多种教学方式的实践能力，具备杭州地区一对一代课经验者优先；6、善于归纳总结教学经验与方法，具有较强的知识传递能力；7、热爱教育事业，富有爱心、责任心和教学热情，具备教育情怀。三、工作时间坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，每日10:00-19:00四、广阔的职业发展空间公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向1.管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理2.专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

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孙女士

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急招课程顾问入职即缴纳五险一金试用期薪资全额发放不需自主开发客户，公司提供精准资源非强制性加班，任务完成即可离岗团队氛围融洽，同事间相处自然轻松岗位职责：1、对接意向客户，提供课程咨询服务，挖掘真实需求并安排预约；2、评估客户需求，制定合理学习方案，实施顾问式服务与引导；3、为学员匹配个性化产品内容，推动签约达成；4、按时参加例会及培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；5、维护客户关系，开展定期回访，持续挖掘潜在资源。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设职业发展限制；2、主动性强，执行高效，目标感明确，具备良好沟通表达能力；3、性格坚韧，富有热情与活力，能承受一定工作压力；4、有强烈责任感和进取心，认可周末出勤安排。工作时间：每周一天休息（周一固定休息），每日工作时段为10:00-19:00薪酬待遇：月薪范围12-24K，无责任底薪5k-20k（依据过往经历及面试结果核定）

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孙女士

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