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1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成客户邀约，持续跟进并维护客户关系，确保达成每月销售目标；2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，结合实际情况制定个性化的辅导方案；3、与校区教学团队做好学生信息交接，保障开课前的各项服务工作顺利进行；4、协同教学部门完成在读学员的日常维护，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐；5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧；6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。任职要求：1、学历不限，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景或熟悉中小学生学习规律及家长心理者优先；2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟；3、表达能力强，抗压能力佳，有较强的收入驱动力和亲和力，职业素养良好；4、热爱教育行业，认同企业价值观；5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可纳入培养计划，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。2、福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨有爱；2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年短途团建；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；5）荣誉表彰：暑期/寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。【培训发展】1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内最系统、最专业的学习平台，与优秀同行共成长；2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等知名机构合作，每年举办千人线下学习盛会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心修养等多个维度，全面提升职业素养与综合视野；【晋升通道】咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累

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【岗位职责】1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师及课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜；2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解教学进度，做好学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划落实；3、定时与家长沟通回访，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的诉求，通过专业细致的服务提升家长满意度与信任度，建立长期良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐；4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务；5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力；4、目标明确，具备一定的进取心和抗压能力，能高质量完成业绩导向类工作；5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作；6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可达3万-5万元。2、福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感；2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元子女教育支出，是企业吸引人才的重要优势之一；5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域团建年会及全员大型年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与家庭认同；6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长体系：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，助力个人快速成长；2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开展线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型职场精英。【职业发展路径】班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

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【岗位职责】1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理；2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予正向引导；3、定期与家长保持联系，组织日常家长会，反馈学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求；4、统筹安排学生课程计划，归集教学教案等相关资料，保障学生档案的完整性；5、负责学生自习区域的日常管理，监督作业完成情况，维护安静有序的学习环境；6、掌握学生授课进度，协调任课教师，协助开展家长续费相关事宜；7、与学生及家长建立良好互动关系，推动学生推荐新学员的工作开展；8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动；9、按时完成上级交办的临时工作任务【任职要求】1、热爱教育行业，真诚关心学生成长；2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任心和良好的沟通表达能力；3、具备目标意识，能高效完成业绩导向类工作任务；4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作；5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑；6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

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【岗位职责】1、接待由招生咨询环节转接的学生，掌握其前期咨询情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，监督学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜；2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟进学习进度，做好学习问题、作业完成和自习安排的管理，协助教师推进学习计划的落实；3、定期与家长沟通回访，组织日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流提升满意度与信任度，建立良好家校关系，推动学费续缴、扩科报名及口碑推荐；4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐意识，确保学生安全与教学秩序；5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力；4、目标明确，具备一定的进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作；5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性任务；6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类岗位经历者亦可；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，上手周期约2-3周，可成长为初级教务管理者。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。2、福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感；2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，每年春秋两季组织团队出游，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；5）表彰盛典：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。【培训学习】1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长；2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程持续更新，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心调节、哲学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与价值观，打造复合型人才。【职业发展】教务主任→教务副校长→储备校长→校长→区域总经理

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【岗位职责】1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师与课程安排，监督学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜；2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟进学习进度，落实学生学习问题、作业完成、自习安排等管理工作，协助教师推进学习计划实施；3、定时与家长进行沟通回访，组织常规家长会，反馈学生学习进展，及时收集并响应家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，助力学费续缴、课程扩展及口碑推荐；4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全有序地参与学习活动；5、积极参与公司及校区组织的各项集体活动，高效完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力；4、具备目标导向思维和进取心，抗压能力强，能持续稳定达成业绩指标；5、工作条理清晰，能够有序推进各项日常事务；6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类岗位工作经验者亦可考虑。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+推荐奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假旺季收入可达3万至5万元/月。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感；2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是企业吸引人才的重要优势之一；5）荣誉盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。【培训学习】1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长；2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。【职业发展】班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱精神，利他为本。2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。3、利员工的三大方向：推动员工物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

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公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地设有多个校区，现各校区均在寻找优秀人才加入，如有意向欢迎进一步沟通交流【岗位职责】1、负责目标客户的筛选，通过电话及面对面沟通进行咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标；2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案；3、与教学团队协同完成学生入学前的对接工作，确保顺利开课并做好前期服务支持；4、配合教学部门开展在读学员的后续服务，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐；5、积极参与公司和部门组织的各类培训，持续提升个人专业素养与沟通转化能力；6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。【任职要求】1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳；2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极；3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入意愿，具备亲和力与职业操守；4、热爱教育行业，认可企业价值观；5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。【薪酬福利】1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐饮补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨有归属感；2）年度关怀：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势；5）荣誉激励：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制

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需要具备相关行业背景或销售经历1、负责对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并制定个性化课表，跟进学生的出勤情况，及时协调课程调整等变动事宜；2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划的执行；3、按周期与家长进行回访及组织家长会，通报学生学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立长期良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐；4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的责任意识和风险敏感性，确保学生安全有序地参与学习活动；5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通表达能力；4、具备一定的目标驱动力和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩导向类工作；5、工作条理清晰，能够有步骤地推进日常事务性任务；6、有教育行业从业经验者优先考虑，或曾从事销售、管理类岗位且具备事业追求者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费提成+转介绍奖励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有福利，月月有活动，营造浓厚的仪式感与家庭式企业文化；2）年度关怀：提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势；5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属共同参与，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。

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工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，提供年终奖，社保齐全岗位职责：1.招聘代账会计1名，主要从事代账公司会计工作（具备出口退税及高新技术企业相关经验者优先考虑）2.能够独立负责中小微企业全套账务处理及税务申报，具备凭证审核能力，可妥善解决各类复杂账务问题3.独立完成企业所得税汇算清缴，统筹安排工商年检等相关事务4.熟悉国家最新财经政策及相关会计、税务法律法规，掌握小规模纳税人和一般纳税人税收优惠政策5.负责与客户日常对接，维护良好的客户关系任职要求：1.大专及以上学历，会计类相关专业，持有会计从业资格证书，具备两年以上代理记账工作经验2.熟练操作计算机，精通财务软件及常用办公软件3.具备较强的沟通能力、学习能力和环境适应能力4.性格细致耐心，责任心强，恪守职业道德

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【岗位职责】1、策划并实施教学咨询服务，组织新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理；2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注思想变化，及时给予正向引导；3、定期与家长保持联系，组织常规家长会，通报学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求；4、统筹学生课程安排，归集教学教案等相关教学资料，保障学生档案的完整性；5、负责学生自习区域的日常管理，监督作业完成情况，营造安静有序的学习氛围；6、掌握学生授课进度，协调任课教师，协助开展家长续费相关工作；7、与学生及家长建立良好互动关系，推动学生推荐新学员的工作；8、积极参与公司及校区举办的各项集体活动；9、按时完成上级交办的临时工作任务【任职要求】1、热爱教育行业，真心关心学生成长；2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力；3、具备目标导向思维，能高效完成业绩相关任务；4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作；5、有教学实践或教务管理经验者优先；6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

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岗位职责：1.代账公司代账会计1名（有出口退税和高企经验优先）2.能独立处理中小微企业的全盘账务、税务申报，具有凭证审核、处理个别疑难账务问题能力3.能独立完成企业所得税汇算清缴、安排工商年检等工作4.了解国家最新财经政策和会计、税务法律法规，熟悉小规模和一般纳税人的税收优惠政策等5.负责客户的日常沟通及维护任职要求：1.大专学历，会计相关专业，代理记账经验三年以上，有会计证2.能熟练使用计算机、财务记账工具和办公软件3.有较强的沟通能力、学习能力，适应性强4.有耐心、责任心以及良好的职业操守工作时间：8:30-17:30,周末双休，国家法定节假日，年终奖，社保完善

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岗位职责：1.代账公司代账会计1名（有出口退税和高企经验优先）2.能独立处理中小微企业的全盘账务、税务申报，具有凭证审核、处理个别疑难账务问题能力3.能独立完成企业所得税汇算清缴、安排工商年检等工作4.了解国家最新财经政策和会计、税务法律法规，熟悉小规模和一般纳税人的税收优惠政策等5.负责客户的日常沟通及维护任职要求：1.大专学历，会计相关专业，代理记账经验三年以上，有会计证2.能熟练使用计算机、财务记账工具和办公软件3.有较强的沟通能力、学习能力，适应性强4.有耐心、责任心以及良好的职业操守工作时间：8:30-17:30,周末双休，国家法定节假日，年终奖，社保完善

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工作职责：1、全面负责校区运营事务管理（涵盖收入、团队及客户满意度）。2、统筹校区人员培训与职业发展，推动目标实现并落实日常管理工作。3、主导校区经营目标的达成，统筹资源使用效率及后续续费相关事宜。4、监督客户满意度水平，实施优化方案，把控学员服务流程与服务质量。5、对校区各业务模块进行标准化管理与指导，推动各项工作的高效有序开展。任职要求：1、具备1-2年团队营销管理经验，有1年以上教育培训机构管理经验者优先考虑。2、拥有出色的领导力、团队协作能力与沟通协调技巧，善于资源调配，具备系统化思考能力。3、责任心强，富有职业使命感，关注细节执行，执行力突出。4、语言表达流畅，思维敏捷，具备良好亲和力。

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吴女士

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程女士

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1.空间与环境管理：清洁与整洁：确保自习区域、公共区域的日常清洁卫生；及时清理垃圾；保持桌椅、书架、地面整洁。设施维护：检查桌椅、照明、空调/暖气、插座、门窗等设施是否完好，发现损坏及时报修或处理；确保电源供应稳定。环境营造：维持安静的学习氛围（管理噪音）；调节适宜的室内温度、光线和通风；绿植养护等。空间布置：合理规划空间，保持通道畅通；根据需要调整桌椅。2.秩序与安全管理：规则执行：严格执行自习室规章制度（禁止喧哗、禁止吸烟、禁止饮食或指定饮食区、座位预约/使用规则、物品保管规定、开放时间等）；对违规行为进行提醒、劝阻或处理。人员管理：引导用户遵守规则；处理用户间的纠纷或矛盾；查验用户身份；管理访客。消防安全：熟悉消防设施位置和使用方法；确保消防通道畅通无阻；定期检查消防器材有效性；组织或参与消防演练。治安安全：留意可疑人员或物品；监控区域安全（如有监控系统）；处理突发安全事件（如物品丢失、纠纷升级等）并及时上报。设备安全：提醒用户注意用电安全（避免插座过载）；防止设备被盗或损坏。应急处理：熟悉应急预案（火灾、地震、停电、伤病等），在突发事件发生时冷静处理、疏散人员并联系相关部门。3.用户服务：接待与咨询：热情接待用户，解答关于自习室使用规则、设施、、会员制度等方面的咨询。问题解决：及时响应用户求助（Wi-Fi连接、设备使用、环境问题等），尽力解决或协调解决。投诉处理：耐心倾听用户投诉或建议，进行记录、初步沟通处理，必要时向上级反馈。营造友好氛围：以礼貌、专业的态度服务用户，营造舒适、友好的学习环境。增值服务管理：管理提供的服务如打印/复印、饮品/小食售卖、文具借用、储物柜租赁等。4.运营与行政支持：开放与闭馆：负责按时开门、闭馆，进行开闭馆检查（关灯、关空调、关设备、锁门、检查安全隐患等）。预约/座位管理：管理线上或线下的座位预约系统，处理预约变更、冲突；现场协调座位安排。会员管理：办理会员卡（新办、续费、挂失、补办等）；管理会员信息（保密）；处理会员权益相关事宜。收费与账目：收取费用（如计时费、会员费、打印费等），开具票据）；进行简单的现金管理和账目记录（日结）。物资管理：管理办公用品、清洁用品、耗材（如打印纸、饮用水、咖啡茶包）等库存，及时补充申购。信息发布在公告栏或线上平台发布通知、规则变更、活动信息等。数据记录：记录每日人流量、设备使用情况、用户反馈、事件报告等运营数据。5.沟通与协作：内部沟通与同事（轮班同事、清洁人员、维修人员）进行工作交接和协作。向主管或负责人汇报日常运营情况、遇到的问题、用户反馈、设施状况、需要支持的事项等。外部沟通：与物业、供应商（如保洁、维修等）、消防/公安等相关部门保持必要联系。进阶职责(根据自习室规模和性质可能涉及)活动组织：协助或组织小型学习交流活动、讲座等。线上社群管理：管理自习室的微信群、公众号等，发布信息、互动答疑。市场推广协助：协助进行简单的宣传推广，如向用户介绍会员优惠、转发活动信息等。基础IT维护：解决简单的网络连接、打印机故障等问题。关键素质要求：责任心强：对自习室的安全、秩序、环境负主要责任。服务意识好，耐心、细致、热情，以用户为中心。沟通协调能力强：能有效与用户、同事、外部人员沟通。应变能力与冷静：能妥善处理突发事件和用户纠纷。观察力敏锐：能及时发现环境问题、安全隐患或用户需求。执行力强能严格遵守规章制度并有效执行。诚实可靠：处理费用和会员信息时需高度诚信。基本的办公软件操作能力。

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印先生

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诚聘司机：直招C1全职司机驾驶员，公司直招非中介，开公司车辆，不需要买车租车那些，车辆后期维修，保养，保险部由公司负责，师傅只需安心工作。任职资格：1.年龄21-59周岁，c1驾驶证及以上，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。2.不限户籍，犯罪记录，酒驾，一年内一次性，具有较强的安全意识。3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。4.经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。工作薪资：平均综合月收入7000一9000(底薪+提成+补贴)提成可每周结算！资金灵活周转压力，多劳多得。

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顾女士

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【岗位详情】负责大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题讲解视频录制，无需出镜。【我们提供】稳定且丰富的题目资源灵活自由的工作时间与地点具有竞争力的兼职报酬，薪资按日结算可提供实习证明【期待您】满足以下任一条件即可：1、985/211/双一流高校（在读或毕业三年内）；2、持有相关学科大学教师资格证或医学执业资格证。【设备要求】需配备电脑加手写板，或平板加手写笔等基本录制工具。有意向者请尽快联系！

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余先生

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【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！招聘职位：人事一、任职资格：1.年龄*******2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者应聘，非相关行业者请勿扰！！！3.工作态度端正，熟悉业务流程，做事细心，具备良好的职业素养和责任意识二、工作内容：1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知面试人员到场面试，跟进面试进度及入职结果2.办理员工入职与离职相关手续，组织签订劳动合同3.协助处理新员工日常事务性问题（上级提供指导支持）4.完成面试资料打印及其他基础行政事务三、工作时间、福利及待遇：1.周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时2.享受公司提供的下午茶点及五险保障3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会四、交通地铁一号线、六号线直达公司附近

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李女士

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不开会，不穿正装！小白也能到手7000起！！平均收入超3万！来这儿，赚钱回家！任职要求：1、******，年轻有朝气，心态积极向上。2、性格外向，有强烈的赚钱动力。3、有相关经验者优先，能力突出者不限学历。4、具备良好的沟通能力与学习能力，能抗压，心态稳。薪资待遇：1、提供带薪培训，安排一对一专业指导，系统掌握销售技巧及金融知识。2、保底10000元底薪，由4700底薪+2300绩效+15%-40%提成构成，月均收入15000-30000元。3、享受国家法定节假日，带薪休假，为你的诗和远方预留时间。4、入职即签劳动合同，缴纳五险，享有带薪年假、五一假期、国庆七天长假等福利。5、节日礼品、生日福利、下午茶、团队建设、年终奖/开单奖励/绩效奖金/工龄工资增长一应俱全。每日休息1.5小时，实行8小时工作制（9:00-12:00，13:30-19:30）办公环境：高端写字楼，环境舒适宜人，团队氛围融洽，工作轻松愉快。公司提供全面培训，配备专人带教，深入学习销售方法与岗位所需专业知识。期待与你相遇！！~

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李女士

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白班育婴师【编号】HH250705[报酬]6500-7000/月单休（有国假）［时间]白班8:00–17:00［类型】育婴师［户址］常熟华府世家［要求】善良有爱心，附带午饭晚饭，家里有奶奶帮忙带娃，有国假，要求：本地育婴师，年龄50岁以内，长相清爽，带宝宝经验丰富，有九项体检。宝贝21个月。住家单休育婴师单【订单编号】HH250707【订单类型】住家休2天【订单地址】园区【上户时间】随时【薪资待遇】8500元【工作内容】带2个月宝宝，会辅食，早教，4口人。宝妈人好，家里还有一个带大宝育儿嫂，两个人分担家务。【客户要求】喜欢孩子，50岁以内。【阿姨要求】身体健康，喜欢孩子，为人善良，技能熟练。有小月儿育儿嫂经验。【联系电话】邹老师

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邹女士

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江苏苏州长期家庭做饭钟点工【地点】：园区蝴蝶湾时间：9:00—12:00双休【工作内容】：中饭，简单卫生。【工资】：2500【阿姨要求】：50岁左右，干净清爽，做事细致，家常菜好吃，做事思路清晰。好沟通。喜欢孩子，搭把手弄一下孩子辅食。

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邹女士

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岗位职责：1.热爱瑜伽健身事业2.后期可以从事瑜伽工作3.无经验可培训全国连锁，扩店需求，培养储备瑜伽老师.储备门店校长。4.服从公司调配，能接受出差。5.苏州总部教培班封闭式训练30天，解剖十体式。6.培训期提供食宿，考试通过开始定岗定薪.（第一个月培训期纯学习提供食宿，第二个月开始签订薪资)

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石女士

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