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【岗位职责】-负责老年人日常陪护及生活照料-提供专业的护理服务，-掌握基本急救知识和技能【职位要求】-60岁以下，有耐心、可无经验，不限学历-需具备良好的沟通能力和服务意识能够遵守公司的服务标准和操作流程【薪资福利】-薪资：5000–12000元/月-包吃包住一日两餐有午休

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尹女士

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岗位职责】-负责个人及企业客户销售，拓展渠道资源-开展网络推广等工作【职位要求】不限学历，不限工作经验-有销售、市场推广或创业经验者优先50岁以下【工作时间】-每日09:00-18:00中午午休一个小时【薪资福利】-综合薪资5500-10000元/月-包吃包住

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尹女士

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租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核公司提供全量资源，零经验可入职只需手机在线沟通，月收入轻松过万不限学历不限经验团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客户主动联系你新人享两个月保护期资深负责人一对一辅导出单入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！成交提成100%归你举例：客户通过你租下4000元的房子你就拿到4000元【岗位职责】1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询你）2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主安排3.带客户实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成全额到账租客租金多少你到手就是多少

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牛先生

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租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力，准时下班不加班无业绩考核，公司提供充足客户资源接受零经验小白，只需手机在线沟通月收入轻松过万，不限学历不限经验团队氛围融洽，新人享两个月保护期主管一对一指导，快速上手完成首单入职即可享受全武汉房源中介费全免福利公司包资源！包资源！包资源！提成100%全归你：客户租4000元房子，你到手就是4000元【岗位职责】1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系你）2.安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租客租金多少你即收入多少

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牛先生

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工作环境好1:湖北省咸宁市咸安区温泉路5号（近公交一号桥站）需要安保2人2:湖北省黄冈市黄州区延年路安保员1名3:湖北省荆州市荆州区荆中路18号（燕东国际酒店）安保2人4:湖北省市茅箭区二堰十堰街道车站；路36号（汇通金港）安保1名5:湖北省十堰市张湾区凯旋大道159号四房凯旋前行500米处（十堰东汉宫酒店）安保3名6:湖北省襄阳市襄城区运动路91号（襄阳四中义务教育部）安保2人7:湖北省襄阳市襄城区陈侯巷31号沐子雅室安保2名看管闲置酒店，院落工作轻松每月20号发放上个月工资，年龄在18至55岁，提供无犯罪记录证明，政审表，岗前体检证明，岗位有限有意者抓紧报名唐经理手机号

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李先生

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1、负责讲解小学、初中、高中各学科教材内容，教学形式如同讲授新课。整个授课过程将进行录制，用于制作教学视频课程（授课现场无学生，仅有相关工作人员）；2、需持有教师资格证，具备一线教学经验或曾在培训机构担任授课教师者优先考虑；

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江女士

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【岗位职责】1、负责付费小说在头条、腾讯广点通后台账户基础操作等平台的信息流广告投放；并负责完成相应的新增、激活和次留率等维度投放目标；2、针对当下市场小说信息流投放趋势，进行独立的投放人群筛选和分析，把控账户的整体投放方向，精准投放；3、负责针对不同类型书籍找出高转化的优质创意类型，制定创意及素材方案，把控文案、图片、视频、落地页等各类创意素材，确保创意质量，更新选代投流素材；4、优化提升投放ROI，对成本和ROI回收负责(包括不限于RO1、消耗、产值等具体数据指标)，从而实现良好的投收ROI；5、关注各维度数据指标及变化，实时监控投放效果，收集月/周/日运营数据信息，汇总分析结合数据及时进行投放策略调整和优化，投放预算管理，优化推广成本，使投放效果达到最大化；【任职要求】1、高中及以上学历，广告学、数字媒体、设计、理科等专业或者有经验者优先考虑；也可接受小白（实习生可投简历）；2、有1-3年左右短剧或小说类投放经验优先，热爱小说行业，熟悉腾讯、头条、快手、快应用等平台投放流程，信息流广告的竞价模式；3、具有一定的审美及文案写作能力，包括文案选题、素材搜集、落地页等，对现阶段新媒体环境下的小说有着自己的见解并能制作优质的素材；4、具备较强的数据处理和市场分析能力、对数据较敏感，能分析和判断投放渠道质量情况；5、有较强的计划和执行力、优化能力，思维清晰，善于发现问题并解决问题；6、具备高度的工作表任心、抗压力，自驱力、协调能力强、团队协作能力佳，富有团队合作精神，有带过团队经验优先。【福利多多】1.工作时间:大小周9:30~18:30（不加班）2.薪酬:无责底薪+高提成(上不封顶)3.福利:五险+法定节假日+各种内部奖励+带薪年假+各种带薪休假4.员工关怀:定期团建聚餐+节日礼品5.注重人才培养，对积极主动的员工，公司会提供学习平台

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肖女士

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工作内容1、开展硬件产品的测试工作，保障产品品质达到既定标准。2、参与测试方案设计，落实具体的测试用例执行。3、协同团队成员，对测试中发现的问题进行排查并提出改进措施。任职要求1、掌握扎实的硬件测试理论，能独立承担测试实施任务。2、具备良好的协作意识，善于沟通与资源协调。3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的分析与问题处理能力。

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张先生

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岗位职责：1、全面负责软件产品的测试工作，保障产品品质达到既定标准；2、制定测试用例，实施测试方案，准确记录并反馈测试结果；3、与研发团队密切配合，确保问题得到及时响应和有效处理；4、追踪缺陷状态，深入分析问题根源，促进产品质量不断提升；5、完善并管理测试文档，保证测试过程清晰透明且可追溯。任职要求：1、计算机相关专业毕业，掌握软件测试基本流程与方法；2、具备较强的问题识别与分析能力，能独立应对测试中的各类挑战；3、熟练掌握至少一门编程语言，具备自动化测试经验者优先考虑；4、沟通顺畅，富有团队协作意识，能够高效协同完成任务；5、对新兴技术保持兴趣，具备快速学习能力并能融入实际工作。

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张先生

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薪资待遇:无责底薪+团队提成+绩效奖金每月设有额外激励月薪可达2W以上岗位职责:1.制定销售目标并推动执行，确保业绩达成。2.统筹管理销售团队，跟进并督导团队任务完成情况。3.开发并维护客户资源，增强客户粘性与活跃程度。4.协助拟定营销方案与策略，助力销售工作高效开展。任职要求：1.有电销从业经验，曾带领10人以上团队2.年龄*****，学历大专起，能力突出者条件可适当放宽3.具备保险、房产、教育培训或信贷类电销管理背景者优先4.责任意识强，具备良好的组织与领导才能5.拥有优秀的表达能力和团队协作管理技巧6.能够有效推进团队搭建及成员培训工作上班时间：9:10-18:00有意者欢迎联系咨询～

武汉

吴女士

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——不授课！不授课！不授课！！——岗位为招生顾问类，接受零基础/无经验人员，全程由导师手把手带教！——此岗位为课程咨询与招生服务岗，非教学岗！【薪资待遇】1、无责任底薪最高6500（每月按业绩动态调整，转正后保底4000）+20%提成+周度激励奖金+月度绩效奖金；新员工入职综合收入6-8K，工作满两个月后，超80%员工月入8-15K，上不封顶；2、入职即享带薪系统培训，涵盖理论与实操，主管及优秀同事一对一辅导，助你迅速适应岗位，融入集体；3、每月开放晋升通道，凭能力晋级，公平公正，不看关系只看实力；4、可免费申请学习公司内部各类课程，享受专业成长资源，持续提升个人能力；5、春节享15天带薪长假，安心返乡团聚，告别春运高峰！【工作时间】10:00-19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假，年假从15天起【岗位职责】1、利用公司提供的意向学员信息，通过微信/QQ等方式进行沟通，了解学员需求，解答疑问，推荐合适的课程与院校，协助完成报名流程；2、提供带薪岗前培训，配备专业导师指导操作，定期组织行业经验分享会，确保新人快速上手；3、主要通过线上沟通开展工作，成交周期短，效率高，业绩回报快！【岗位要求】1、性格积极阳光，勇于挑战，具备较强进取心；2、能承受工作压力，对教育咨询行业有热情；3、目标感强，期望在职业发展中取得突出成果；【其他福利】1、团队以95后、00后为主，沟通轻松自然，管理人性化，工作氛围愉悦；2、晋升机制公开透明，每月一次晋升机会，有能力就有舞台；3、想自我提升？公司全额承担学习费用！入职满3个月即可申请；4、配备茶水间、微波炉、电冰箱、健身房、自动售货机，工作间隙饮食生活无忧；5、担心春节出行难？我们安排15天超长假期，从容回家过年！【工作地址】江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟可达】

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刘女士

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【薪资待遇】1、底薪最高6500元+最高18%提成+日周月度激励奖金+入职即缴社保，新人综合收入6-8K，入职满两个月后，80%以上员工月薪可达8-15K，上不封顶；2、提供带薪岗前培训，涵盖理论与实操，主管及优秀员工一对一辅导，助你迅速适应岗位，融入集体；3、每月开放调薪与晋升通道，凭能力进阶，不看资历看实力；4、行业领先的数据支持，资源充足，只等你来成单。【工作时间】：10:00-19:00，法定节假日正常休息，享受双休！【工作地点】：诚功新时代2203（临近马房山地铁站/街道口地铁站）【岗位要求】1、性格积极，充满自信，勇于挑战，具备强烈进取心；2、能承受工作压力，对教育服务领域有热情；3、目标感强，渴望在职业发展中取得突出成绩；【岗位职责】1、利用公司提供的学员资源，通过微信/QQ与客户沟通，了解其需求并制定个性化学习规划；2、享受带薪培训，由专业导师全程带教，定期安排行业资深人员分享实战经验，零基础也能快速入门；3、主要通过线上沟通完成转化，成交周期短，效率高，业绩表现直接挂钩回报；【其他福利】1、团队以95后、00后为主，交流顺畅，管理人性化，工作氛围轻松愉快；2、晋升机制公开透明，每月一次晋升评审，有能力就有舞台；3、想提升自己？公司全额承担学习费用！入职满三个月即可申请；4、配备茶水间、微波炉、电冰箱、健身房、自动售卖机，工作间隙饮食无忧；5、担心春节返乡难？我们提供长达15天的春节假期！

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刘女士

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职位详情（极简门槛版）1.岗位职责◦负责硬件产品的物料清点、简单组装，以及测试后的产品打包工作。◦协助工程师整理硬件开发的基础文档，如元件清单整理、测试数据初步录入。◦完成上级安排的其他硬件辅助性事务。2.任职要求◦初中及以上学历，年龄18-35岁，有无经验均可，公司提供免费培训。◦能认识常见电子元件（如电阻、电容），动手能力强，细心负责。◦服从工作安排，具备基本沟通能力即可。3.福利待遇◦薪资范围：4-5.5K/月，◦星期六星期天双休，法定节假日根据工作情况调休，有节日福利。

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张先生

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工作内容1、负责电脑硬件的研发与日常维护，保障设备运行稳定可靠。2、参与硬件产品测试环节，协同团队确保产品质量达标。3、依据业务实际需求，开展硬件功能的设计与持续优化。任职要求1、掌握各类电脑硬件技术，具有较强的IT技术支持能力。2、了解硬件测试流程，能快速排查并处理技术故障。3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效配合团队工作。

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张先生

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职位详情（极简门槛版）1.岗位职责◦负责硬件产品的物料清点、简单组装，以及测试后的产品打包工作。◦协助工程师整理硬件开发的基础文档，如元件清单整理、测试数据初步录入。◦完成上级安排的其他硬件辅助性事务。2.任职要求◦初中及以上学历，年龄18-35岁，有无经验均可，公司提供免费培训。◦能认识常见电子元件（如电阻、电容），动手能力强，细心负责。◦服从工作安排，具备基本沟通能力即可。3.福利待遇◦薪资范围：4-5.5K/月，◦星期六星期天双休，法定节假日根据工作情况调休，有节日福利。

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张先生

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工作内容1、承担硬件产品测试任务，保障产品质量达到既定标准。2、参与测试方案设计，落实具体的测试用例执行。3、协同团队成员，对测试中发现的问题进行定位分析并推动解决。任职要求1、掌握扎实的硬件测试理论，能独立开展测试工作。2、具备良好的协作意识，善于沟通与资源协调。3、工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的问题处理能力。

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张先生

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总经理亲自带队直营团队：公司成立13年，全国二十多家分公司，现全面开拓全国城市布局。市场空白区域无同类竞争者，全部为公司直属运营团队，高管均从内部选拔培养。新时代、新机遇，诚邀仍在寻找方向的你加入我们，共同冲刺上市新征程。[公司简介]公司深耕行业13年，拥有全国二十多家分公司，正处于快速扩张阶段。市场无直接竞品，应届毕业生及销售新人均可零基础起步，欢迎加入我们的成长体系。[公司优势]：1、当前环境下，唯有具备持续盈利能力的业务才能稳健发展。2、晋升机制清晰透明，老员工留存率高，若你厌倦频繁跳槽、重复归零，这里将是你的稳定发展平台。3、合作资源优质，品牌认可度高，采用创新销售模式，注重实地体验与拓展。4、全国范围内独家经营模式，无同类型对手。[产品优势]：1、自主生产，工厂位于深圳，供应链高效可控。2、产品线丰富，定价具备显著竞争优势。[晋升制度]：伙伴→主管→领队→副经理→经理→城市合伙人→集团区域总经理所有晋升公开、公平、公正，身边同事的成长轨迹清晰可见。无空降管理岗位，管理层百分之百内部提拔。[薪资待遇]：1、伙伴业务员：月薪=底薪4500+提成+绩效奖+奖金≥8000元2、中层销售管理：月薪=底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖≥15000元3、高层管理：年薪+股权+分红，综合收入在30万-120万之间重点说明：所有管理层岗位均由基层历练晋升，无外部空降。4、入职即安排免费住宿（配备齐全、居住环境良好）[岗位职责]：1.学习掌握产品相关知识及操作要点；2.主动收集潜在客户信息，并开展有效沟通，完成新客户开发；3.通过实地拜访客户，深入交流，挖掘需求，把握销售机会，推动业绩达成；4.定期跟进客户，维护良好关系，促进长期合作建立。

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胡女士

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该岗位不招兼职或暑假工！公司急聘经理储备学员根据集团总部指示，分公司经理需定向培养接班人，助力企业人才梯队建设。由经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，晋升机会广阔。1•协助经理处理外出差相关工作事务2•团队以90后、00后为主，拥有公平、公正、公开的晋升机制，工作氛围积极融洽3•岗位涉及销售工作内容薪资待遇1•无责任底薪4500元＋绩效奖金＋提成＋年终奖励，入职即办理社保，收入上不封顶，薪资随能力提升而增长2•享受法定节假日休假权利＋定期组织员工活动＋生日福利发放3•可申请公司提供的免费住宿

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胡女士

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岗位职责：负责公司共享净水设备的市场推广工作，可通过团队合作或独立开展业务，不限经验，入职后由主管一对一指导，提供免费系统培训。无需电话销售，非电销岗位！欢迎应届毕业生及零基础人员加入，专业不限，性别不限任职要求：具备良好沟通能力，性格积极乐观，易于相处，诚实守信，工作细致认真，富有团队协作意识岗位福利：综合底薪4500元+提成+奖金，月收入稳定在7k-12k区间，可提供住宿支持工作时间：上午8:30至下午6:00，午间休息1.5-2小时交通便捷，定期组织员工旅游、团建活动、下午茶、聚餐等，享受国家法定节假日及超长春节假期本岗位属公司直接招聘，不收取任何费用薪资详情薪资范围：7000-10000元/月职位底薪：4500元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、高温补贴

武汉

刘女士

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工作内容1、开展硬件产品的测试任务，保障产品品质达到既定标准。2、参与测试方案设计，落实具体的测试用例执行。3、协同团队成员，针对问题进行排查分析并推动解决。任职要求1、掌握扎实的硬件测试理论，可独立承担测试工作。2、具备良好的协作意识，能高效沟通并整合相关资源。3、工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的分析与问题处理能力。

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工作内容：1、参与团队外勤任务，负责产品推广与市场拓展2、开拓客户资源，建立长期合作关系，完成既定销售目标，在校生可投递任职要求：1、具备良好的协作意识和团队融入能力2、能接受常态化出差安排3、热爱销售岗位，有意愿挑战高业绩产出，符合条件者欢迎投递！工资结构：无责底薪4500＋500绩效＋额外提成奖金另计

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胡女士

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招聘中小件商超送货师傅1.年龄18-55，要求有C1/C2及以上驾照，能吃苦耐劳。2.身体健康，服从安排。每天4趟送完即可下班3.无不良驾驶记录，无重大事故及一次性扣12分情况，具有较强的安全意识。薪资待遇：底薪6500+提成+生活补贴1500，精力好可继续送多出的算提成。月保守8000+，多劳多得；入职买五险，年底有年终奖。工作时间早上九点到晚上六点，月休四天。工作地点就近安排。

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沈女士

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——不授课！不授课！不授课！！——招生销售性质，接受零基础/无经验者，全程由导师手把手带教！——此为招生岗位，非教学类职位！【薪资待遇】1、无责任底薪最高6500（每月按业绩动态调整，转正后保底4000）+20%提成+周奖励+月度奖金；新员工平均月收入6-8K，入职满两个月后，80%以上员工月薪达8-15K，上不封顶；2、入职即享带薪培训，涵盖理论与实操，主管及优秀员工一对一辅导，助您迅速适应并融入团队；3、每月开放晋升通道，凭能力晋升，无需论资排辈；4、可免费申请学习公司内部各类课程，享受专业成长培训，持续提升个人能力！！5、享有15天春节长假，安心返乡陪伴家人！！【工作时间】10:00-19:00，午休2小时，法定节假日正常休假，年假从15天起【岗位职责】1、利用公司提供的意向学员资源，通过微信/QQ进行沟通，了解学员需求，解答疑问，推荐合适专业与院校，推动报名流程。2、提供带薪岗前培训，配备专业导师指导操作，定期组织行业达人分享实战经验，零经验也能顺利入门！！3、以线上沟通为主，成交周期短，转化效率高，绩效表现优！！！【岗位要求】1、性格积极，充满自信，愿意挑战，具备进取精神；2、能承受工作压力，对教育行业有热情；3、目标感强，渴望在职业发展中取得突出成绩；【其他福利】1、团队以95后、00后为主，交流轻松自然，管理人性化，工作氛围愉悦！！2、晋升机制公开透明，每月一次晋升机会，能力达标即可升级，职级任选；!!3、想自我提升？？公司承担全部学习费用！！入职满3个月即可提交申请！！！4、茶水间！！微波炉！！电冰箱！！健身房！！自动售货机！！工作间隙吃喝便捷无忧！！！5、担心春运回家难？？？我们安排春节15天超长假期！！【工作地址】江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟可达】

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工作内容1、承担电脑硬件的开发与维护任务，保障设备运行稳定可靠。2、参与硬件产品测试环节，协同团队成员确保产品质量达标。3、依据业务发展需要，开展硬件功能的设计与持续优化。任职要求1、掌握各类电脑硬件技术，具有较强的IT支持专业能力。2、了解硬件测试流程，能快速识别并处理技术故障。3、具备优秀的协作意识，沟通顺畅，团队配合高效。

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岗位职责：1、全面负责软件产品的测试实施，保障产品品质达到既定标准；2、制定测试用例，落实测试方案，准确记录并反馈测试数据；3、与研发团队密切配合，确保各类问题得到及时响应与处理；4、持续跟踪缺陷状态，深入分析问题根源，助力质量不断提升；5、完善测试资料归档，保证测试过程清晰可查、全程可追溯。任职要求：1、具备计算机类专业基础，掌握软件测试基本流程与技术方法；2、拥有较强的问题识别与分析能力，能独立应对测试中的各类挑战；3、熟练掌握至少一门编程语言，具备自动化测试实践者优先考虑；4、具备良好的表达与协作能力，适应团队高效协同工作模式；5、对新兴技术保持探索热情，具备快速学习并落地应用的能力。

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