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岗位职责：1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划；2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行；3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实；4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作；5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标；6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目；7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。任职要求：1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队；外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位；内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

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岗位职责：1、主导化学学科集团产品的标准化建设及实施，落实分公司年度、季度、月度教材研发与本地化任务，依据全年工作计划节点推进研发进程，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、负责产品本地化的全流程内容管理，统筹区域试卷的研发，并结合使用反馈进行优化调整；协助组织并整合分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题、押题卷、模拟卷等），完成资料的归集与分析；定期汇总并梳理区域内学情与考情数据；3、推动跨部门协作，对接相关团队推进产品落地培训、集体教研、教师功底测评等工作；为学科条线的诊断测评、试卷解析、备考预测等重要教学活动提供教研支撑。基本要求：1、统招一本及以上学历，三年以上本学科授课经验；2、具备课程产品设计开发能力、区域学情考情研判能力、研发项目管理能力；3、沟通顺畅、思维严谨，熟练操作办公软件；薪酬待遇：基本工资2000+绩效奖金2000+课时费（无义务课时）（区间范围10-15k/月）

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【岗位职责】1、负责分公司精品课堂各产品前端运营的执行、监督与优化，保障学科招生目标顺利达成；2、统筹流量入口及常规学科各年级的日常运营管理，确保各环节高效运转；3、主导全年各类活动的策划、实施与效果评估，推动运营目标实现；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂品牌的影响力；5、结合教师个人特色，开展重点师资的宣传与形象打造工作；6、制定各年级招生与扩科方案，推进课程数量持续增长；7、全面统筹精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备三年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业的教学管理运作模式；3、具备良好的沟通能力，拥有统筹协调、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有团队运营管理或区域管理经验，具备入口班全流程成功运营案例者优先。

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要求：1. 熟悉初高中数学、物理、化学学科知识体系，具备扎实的理论功底，并在相关科目教学中展现出一定优势2. 善于与学生建立良好互动关系，具备较强的职业责任感和教育服务意识3. 具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力4. 对教育工作充满热情，态度严谨踏实，有耐心，具备出色的表达与沟通技巧5. 本科及以上学历，应届毕业生亦可，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1. 完成课程准备、授课实施及课堂学习效果评估2. 提供陪读辅导服务3. 制定个性化学习计划并及时录入系统平台4. 主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业素养5. 开展课后回访工作

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岗位职责:1. 承担文科类课程的授课及课前准备工作2. 参与各类教学活动的组织与执行3. 保持与学生及家长的有效交流，及时跟进学生学习情况任职要求:1. 具备良好的沟通能力及协作意识2. 能够灵活采用多样化的教学方式提升学生参与度3. 热爱教育事业，积极进取，持续优化自身教学能力

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营运线管理培训生，首年签订年薪保底协议以学生会成员、班干部优先工作地址：扬州市区日常主要工作内容：1. 负责电话的接听与外拨，借助各类市场活动邀约客户到店咨询；2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标；3. 对已签约客户进行定期跟进，记录学员学习进展，开展电话回访，持续与学员家长保持良好沟通（包含学生及家长的心理疏导与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况；要求：1. 有院校学生会或班干部经历2. 热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和学习能力3. 形象良好，气质出众，自信得体，亲和力强，工作细致负责，有耐心，具备优秀的表达沟通能力，应变能力强，能承受一定工作压力4. 具备团队协作精神，踏实肯干，能适应阶段性高强度工作首年保底年薪税前8-12万（根据实习期、培训期及试用期考核结果确定具体保底金额）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-041、每日工作时段为上午9-12点，下午14-18点，可选择仅出勤半天，最低出勤单位为半日制；2、薪资结构：hourlybasepay15元/小时，通过加微信入群奖励1元/人，客户上门访问8元/次，成功签单15元/单，各项收益可累计叠加；薪资发放采用周结模式，隔周周二至周三支付上周所得报酬；3、出勤须知：需自备智能手机及充电设备，使用公司提供的电话卡进行外呼联络，接受在校大学生及社会兼职人员报名

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岗位职责:1. 策划并执行面向初高中阶段学生的语文教学方案，激发学习兴趣，提升学业水平。2. 定期开展学习成果测评，给予学生针对性反馈，助力及时巩固知识要点。3. 与家长保持密切交流，深入了解学生情况，提供科学合理的教育建议。4. 积极参加教研活动及专业发展培训，持续优化教学能力与课堂实效。5. 结合学生及家长的意见，灵活调整授课方式与内容，满足个性化学习需求。任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能顺畅地与学生及家长建立互动关系。2. 热爱教育事业，富有耐心与细致品质，关注学生的学习过程与成长变化。3. 有较强的责任意识，能保障教学品质，推动学生综合素质的提升。4. 具备团队协作精神，愿意与同事共同进步，提升整体教学专业能力。

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岗位职责：1、教学服务与质量管控：监督并优化标准化教学服务流程的实施；合理规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识；2、校区教研组织：主导开展各类教研活动，提升整体教学专业水平；组织集体备课与试讲磨课，对教师业务能力的持续成长承担管理责任；3、师资队伍建设：负责校区教师的招聘、培训、留存与发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求；4、运营目标实现：协调校区教学进度，管理请假调课及课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；系统思考招生、课耗、续费、转介绍等核心运营环节，制定并落地解决方案，为团队提供教学专业支持与培训，助力校区业绩目标达成；5、校区成本管控等相关工作任职要求：1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科及以上学历；2、年龄28-36岁，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）业绩维度：数据分析能力；产能统筹能力；跨部门沟通协作能力；客户关系维护与异议应对；会议组织及活动执行能力；续费服务的组织、监督与指导；教务运作管理能力（2）质量维度：教研组织实施能力；教学质量稽查与改进能力（含教案审核、课堂质量监控、课后服务质控及问题闭环处理）（3）规划维度：业务发展策划能力；项目推动与执行能力（4）团队维度：教师选拔聘用能力；校区团队文化建设；教师带教与培养体系搭建；薪酬政策解读与辅导实施能力4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万

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岗位职责：1、负责新媒体平台账号的日常运营与维护，涵盖抖音、公众号、小红书等渠道；2、挖掘产品核心亮点，参与直播内容的整体策划，包括流程设计与脚本撰写，确保清晰掌握每场直播的执行环节，输出内容以知识分享与客户信息收集为主3、开展粉丝互动工作，引导用户留存并促进转化，提升直播间人气与活跃度，增强粉丝粘性并推动数量增长4、营造良好的直播氛围，调动观众情绪，维持直播间的正常秩序，把控直播时长及整体效果5、根据运营需求优化直播内容，准确理解策略方向，并将其转化为可落地的具体调整方案6、完成相关短视频的拍摄与制作任务任职要求：1. 全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，普通话表达清晰标准；2. 熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科内容及升学相关政策3. 具备软件设计能力者优先【如PS、AI等】，有同类岗位从业经验者优先考虑4. 熟练操作图文及视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范5. 具备扎实的文案撰写能力，沟通顺畅，具备较强的现场应变能力

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岗位职责:1. 负责学员课程的统筹安排，包括排课、调课及课时消耗管理等工作；2. 与学生保持良好互动，了解其学习需求，并据此与教师协作优化教学方式与内容；3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展，积极听取并采纳合理建议；4. 跟进学员后续课程续费事宜。任职要求：1. 热爱教育行业，具备高度的职业热情；2. 具备良好的协调能力，能顺畅地与学生及家长沟通交流；3. 服务意识强，富有团队合作精神。

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该岗位目前提供多个办公地点可供选择岗位职责:1. 深入掌握学生心理特征及学习规律，设计科学有效的教学方案；2. 主动参与教学交流与研讨，持续优化授课质量；3. 与学生保持良好互动，精准把握学习需求，动态调整教学内容；4. 参与并协助开展校方组织的各类活动，助力学生综合素质提升；5. 定期与家长沟通交流，及时反馈学习进展，积极听取合理意见；6. 重点承担班课学生的新增签约及后续续费工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备较强的班级统筹管理能力，拥有扎实的带班经验及销售思维；3、擅长洞察学生与家长心理，掌握沟通谈判技巧，能有效协调处理家校关系；4、热爱教育事业，踏实肯干，具备较强的服务意识和优秀的表达沟通能力；

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要求：1. 对所授学科有深刻理解，专业基础牢固，且在教学实践中具备一定专长2. 善于与学生沟通互动，具备良好的职业道德和主动服务意识3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力及教学支持能力4. 热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧5. 本科及以上学历，应届毕业生亦可，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1. 完成课程的备课、授课及课堂反馈评估2. 陪读辅导3. 制定个性化辅导计划并录入系统4. 主动参与教研活动、团队交流与学习，持续提升教学能力5. 学员回访

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岗位职责：1、全面主持新初一/新高一项目部的日常运作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一项目的学科运营管理工作，作为该项目运营管理的第一责任人；2、承接并落实分公司精品课堂初中业务中新初一/新高一阶段流量入口的各项具体工作；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营执行，推动社群用户裂变增长与持续粘性提升；4、负责招生目标的细化分解，整合多元化招生渠道资源，保障招生任务达成；5、策划并实施用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标；6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料；7、跟进新初一/新高一暑期课程前续报工作，确保完成课前续报目标。任职资格：1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验；2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功的入口班运营实践经历，所负责区域市场占有率不低于10%。薪酬：年薪:30-40万；收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

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岗位职责：1、负责新初一/新高一项目的推进，落实分公司入口班学科运营相关工作；2、统筹分公司新初一/新高一流量入口项目的各项执行任务；3、跟进入口班学科运营进展，推动社群裂变增长并提升用户粘性；4、设计并实施招生导向的用户活动，达成招生与转化目标；5、编制与输出入口班运营所需的学科类支持资料；6、落实课前续班跟进流程，确保课前续班目标完成；7、处理其他与学科运营相关的跨团队对接与协作事务等。任职要求：1、具备教培行业教学或招生运营岗位3年及以上工作经验，统招本科一批及以上学历；2、年龄25-32周岁，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）招生管理能力（包含招生节奏把控、活动策划与执行、入口班招生推进、新物理化学科拓展运营、资源调配及数据监控与分析）；（2）续班管理能力（能制定续班计划，组织促续活动如测评、家长会等，并协调相关资源）；（3）市场洞察力（熟悉竞品分析、市场动态调研及教育政策解读）；（4）跨部门协作能力（具备清晰的沟通对象识别与沟通内容组织能力）；（5）运营产品思维（熟悉小学至高中各学科产品逻辑，至少精通一个学科领域）。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

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行业经验：k12教培行业3年以上；岗位经验：业绩线团队管理经验2年及以上；教育背景：统招大专及以上学历岗位职责：轮岗学规+学管+教务+行政——新/老校区营运负责人

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询;2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访客户接待咨询及协议谈判签署工作;3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作并根据客户的需求提供个性化的辅导方案4、负责学习分析诊断，制定训练方案:5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作;6、教学研究与支持，量表分析与诊断。任职条件:1有良好的沟涌表达能力，富有感染力2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力;3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强，4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。任职要求：1、全日制大专以上，普通话标准，反应机敏灵活，良好的沟通能力和容易接近的亲和力；2、对教培服务行业认可且充满热情，热情大方，有服务行业或销售工作经验者优先；3、学习能力强，能适应较灵活的上班时间；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小休（不能接受的勿扰）我们的工作不需要早起，懒觉管够！良好的工作环境，跟外出sayno！多家校区工作地点就近安排，减少路途奔波！

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招聘初高中全职物理教师1. 负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【具备高中教学能力者优先】2. 关注学员学习状态，精准发现知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩3. 根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一课程的备课任务4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学内容【福利待遇】1. 薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力2. 工作时间：采用灵活排班制度3. 拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，对教育行业有热情并计划长期发展者优先

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【工作内容】1. 负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【可优先安排高中课程】2. 关注学员学习情况，精准诊断知识薄弱点，助力学生快速提升学业成绩3. 根据所带学生个体差异，独立完成个性化一对一教案设计与备课4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高水平教学内容【福利待遇】1. 薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力2. 工作时间：采用灵活排班制度3. 拥有清晰的晋升通道和系统化培训支持，对教育事业有热情且愿长期发展者优先4. 配备舒适整洁的办公场所，团队氛围轻松融洽地址：梅岭校区面试地址：昌建广场校区

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【仅限可教授初中课程者，仅能讲授小学内容者请勿扰】1. 负责一对一及小班形式的教学授课工作2. 关注学员学习状态，精准诊断薄弱环节，助力学生快速提升成绩3. 根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一教学准备4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高品质教学内容【福利待遇】1. 薪酬结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力2. 工作时间：采用灵活排班制度3. 晋升机制公开透明，配备系统化培训支持，长期投身教育行业者优先培养4. 配备舒适办公环境，团队氛围轻松融洽

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主要工作内容:1. 制定企业市场战略及营销规划；负责本机构市场营销预算编制，合理分配市场经费，并监督经费使用情况；2. 组织、策划并执行公司市场推广与招生宣传项目，提交宣传方案、媒体投放计划及效果评估报告；3. 负责部门市场活动的策划组织与落地实施；4. 统筹宣传物料的设计制作，撰写软文内容，统筹各类广告创意与呈现；5. 搭建市场竞争应对机制，开展对竞品市场行为的跟踪与分析；6. 开展目标客户群体心理与消费行为的研究与调研；7. 拓展并维护公共关系、媒体渠道及市场传播平台；8. 负责市场团队的培训管理及相关日常事务任职要求:1. 具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部从业背景者优先，具备教育行业经验者优先；2. 能准确捕捉市场趋势与发展方向，深刻理解用户需求，具备出色的策略思维与创意能力；3. 熟知各类媒体形式，掌握媒体运作流程，拥有广泛媒体资源，擅长媒介资源整合与利用；4. 具备良好的数据分析素养，能够对业务数据进行系统性解读与应用；5. 拥有优秀的策划水平、项目管理能力及沟通协调能力

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只要你足够优秀，底薪你来定工作内容：1. 维护线上招聘平台，确保各渠道高效运作；2. 落实招聘流程的具体执行（包括邀约、初试、复试等环节）；3. 跟进新员工入职报到及带教期间的考核情况；4. 招聘相关数据的收集、整理与分析；5. 配合开展校园招聘及其他人力资源支持工作；6. 工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休）大小周休息，固定周日轮休；7. 薪酬结构：无责任底薪+绩效+招聘提成要求：不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘相关经验，若拥有多年招聘实操经验者可放宽至大专学历

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岗位职责：1. 根据校区安排的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学授课计划，系统完成课程的教案设计、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作；2. 关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标；3. 对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习兴趣，指导其掌握有效学习方法，培养良好学习习惯；4. 主动参与教研活动与团队交流，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历；2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德与服务意识；3. 具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学支持能力；4. 热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心和耐心，具备较强的表达与沟通技巧；5. 优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司相关学科专业测试者）。工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

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岗位职责：1. 按照校区分配的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案设计、备课实施、课堂教学及课后辅导等教学环节；2. 注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学相关信息，确保按计划高质量完成教学目标；3. 对学生进行学习评估，精准发现知识薄弱点，帮助学生提升学业成绩，激发学习动力，指导科学的学习方法，培养良好的学习行为习惯；4. 主动参与教研活动与教师间交流协作，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历；2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3. 具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案撰写、题目解析及教学服务等综合能力；4. 热爱教育事业，工作态度严谨，有耐心，具备较强的表达与沟通能力；5. 优秀应届毕业生亦可考虑（须通过公司相关学科专业测试者）。工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

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岗位职责：1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等全链条工作规划；2、主导各学科业务发展策略的制定与落地执行；3、统筹并推动各学科招生与续费工作的组织实施；4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作；5、负责监控并提升教师人均科次、班级均科次、单位面积产出等核心运营指标；6、搭建完善人才成长体系，策划并组织实施管理人才培养项目；7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务与管理的首要责任人。任职要求：1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁；2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队。

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We need excellent management trainees because the previous one has become the CEO.我们需要优秀的管培生，因为上一位已成长为CEO。【面向对象】毕业时间：2026年第一学历全日制本科及以上学历的985/211应届生招聘截止日期：2026.06.30【薪资待遇】1、【少年，你五行缺伯乐】应届毕业生首年税前保底年薪最低10万-15万（签订保底薪酬文件），最高年薪可达18w；2、【我们在挖掘，不让你埋没】实习期间表现优异者可提前转正，实习期视同试用期；3、【你斗志昂扬？我们给你提供平台】每年享有2次晋升与调薪的考核竞选机会【长期发展计划】管理培训生→组长→主管→校长→营运经理→营运总监→营销副总（世界那么大，你不来，谁知道你牛？）管培生项目是公司为储备未来核心管理人才而设立的专项培养机制，成功入选者将在1-1.5年内，通过基层岗位实践与系统化培养，快速成长为中层管理者或关键岗位骨干。【任职要求】1、我们期待你来自985/211或同等水平院校，本科或硕士应届毕业生，若自认实力出众，欢迎前来挑战；2、无论你是青春洋溢的新人，还是成熟稳重的潜力股（欢迎应届生加入！）只要性格开朗有趣，沟通表达流畅，普通话标准，细心且富有耐心，就是我们要找的人；3、热爱教育事业，能驾驭活泼学生，也能应对家长关切，立志在教育领域长期深耕；4、不论学术背景如何，关键是要敢于突破，适应变化，善于反思总结，持续追求自我提升；总而言之：聪明、热情、坚韧，愿意为下一代创造更有意义的教育价值——如果你正是这样的伙伴，欢迎加入星火大家庭。【员工福利】1、每年2次公开透明的晋升竞聘机会2、依法缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定休假权益3、按规定享有每月固定休息日，寒暑假后设置带薪短假期，错峰出行更轻松；4、依据社会工龄累计，每年可享5-15天带薪年休假；5、公司定期组织下午茶、生日会、趣味运动会、马拉松等团队活动，氛围轻松有活力；6、提供实习期间租房补贴，减轻初入职场的居住压力；7、每年组织公费旅游，工作生活平衡，一起走遍山河美景；8、节日礼品、新年礼包、生日好礼、年会抽奖惊喜不断，等你来领取！在星火，你将与一群志同道合的伙伴并肩前行，共同为万千家庭和学生提供高品质的教学服务，助力更多孩子实现成长与突破。【追 光 有 你，强 将 同 行】

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【新媒体专员】岗位包含少量社群运营，但核心工作为设计类内容创作，不接受者请勿投递！！！早九晚六长白班，每日工作7小时，拒绝加班！全程室内办公，无需外出！周日固定休息，保障充足个人时间！非销售岗，无业绩压力！可带薪浏览社交平台，轻松掌握网络动态岗位职责：1. 负责微信、公众号、抖音、微博等新媒体平台的原创视觉内容设计，包括视频、图集等平面素材制作参与口播类直播，无需露脸，不涉及带货，仅做资讯类内容输出2. 对热点事件及有价值信息进行搜集与归纳，整理成可供参考的内容资料3. 修改并优化公司宣传物料如传单等图文设计稿4. 协助开展部分新媒体社群的日常运营与维护，推动流量有效转化5. 维护社群粉丝规模与互动质量，提升用户活跃度与粘性任职要求：1. 第一学历为全日制本科及以上，传媒、汉语言文学、设计类专业优先2. 熟练掌握基础PS、AI等设计工具，具备同行业工作经验者优先3. 熟悉图片与视频剪辑软件操作，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范4. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成内容撰写加分项：有培训/辅导机构、社交网络与媒体、在线教育等行业经验者优先

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我们的工作无需早起，睡到自然醒！舒适办公环境，告别风吹日晒！多家校区可选，就近分配工作地点，通勤更轻松！岗位职责：1. 负责在读学员的档案整理与维护2. 及时与家长和学员沟通，建立长期稳定的合作关系3. 安排学员的课程排课、调课及课时记录，跟进学生学习进度4. 做好学员日常维护及后续续费相关工作注：该岗位具备一定销售属性，无法接受者请勿投递！欢迎咨询了解详情要求：1. 大专及以上学历，具备教育行业相关工作经验者优先2. 热爱教育事业，性格耐心、积极热情工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

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岗位职责：1、负责分公司精品课堂各产品前端运营的统筹管理、过程监控及优化完善，助力学科招生目标达成；2、主导流量入口运营模块及常规学科板块各年级的日常运营管理；3、统筹全年各类活动的策划、执行与复盘工作；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂产品的品牌影响力；5、结合教师个人特色，开展重点师资的包装与宣传推广；6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课时量持续增长；7、全面统筹分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与总结。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业内的教学管理运作体系；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全周期运营成功实践经历。

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