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岗位职责：1、搭建并持续优化企业绩效管理体系，确保考核指标的科学性与可操作性；2、推进绩效考评落地执行，涵盖方案制定、人员培训及实施过程督导；3、按期汇总、归档并分析员工绩效数据，输出评估报告，辅助管理决策；4、受理员工关于考核结果的异议反馈，保障评价过程公正、公开；5、结合绩效结果，为薪资变动、职级晋升、人才培养等提供可行性建议；6、具备良好的沟通协作能力，能有效组织和推动绩效制度的运行与改进；7、工作积极主动，富有责任感，具备团队意识，能在高强度环境下稳定输出；8、有相关绩效管理实操经验者优先考虑；

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岗位职责：1、负责接待店铺客户并提供咨询服务，完成既定销售目标。2、依据实际需求促成客户成交，积极推介产品，持续提升产品市场占有率；3、开发潜在客户资源，同时做好现有客户的日常维护工作；4、深入了解市场动态，及时向上级汇报竞品信息，并提出可行性建议。5、维护公司良好形象，严格保守公司商业机密。任职要求：1、具备医美或大健康养生领域从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、统筹公司整体运营战略的规划及落地执行监督；2、主导品牌宣传与各类市场活动方案的策划、审议及推进实施；3、全面协调各部门运作，落实人员组织与团队管理工作；4、依据公司发展战略拟定运营方针，主导管理产品线的运营目标与年度发展规划；5、全面推动所辖产品预算目标达成，涵盖收入、成本、利润等核心经营指标；6、按月汇总运营成果并向公司管理层汇报，持续优化运营流程与标准体系建设；7、主持公司日常运营管理，制定年度、季度、月度运营计划与预算方案，对销售结果承担直接责任。任职要求：1、具备五年以上美容行业运营推广背景，熟悉运营全流程并拥有实操经验，擅长数据分析、判断与策略优化；2、品行端正，具备竞争意识与风险应对能力，能承受高强度工作压力，责任心强；3、具有全局思维与长远战略视野，决策果断，善于团队领导与跨部门协作。

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岗位职责：1、门店关系维护：依托公司项目优势开展门店对接，建立并维护门店客情关系；担任项目教练角色，推动门店间转介绍合作。2、数据调研与整理：开展门店相关数据收集与分析，整理合作所需资料，完成项目辅导前期准备，输出经营优化建议书，并提供后续落地支持。3、客户运营与分析：负责公司在门店端C端客户的梳理及前期咨询分析，持续拓展高匹配度的新客户资源。4、营销节点执行支持：针对门店关键营销节点进行诊断与评估，制定专业营销策略，包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末收现方案等，提升门店持续合作意愿及对公司赋能系统的依赖度。5、门店持续赋能：根据门店不同类型，提供长期化培训与指导，助力B端合作门店实现稳定业绩输出。6、日常问题支持：协助门店销售团队解决客户疑问，推动C端客户成交进程。任职要求：1、年龄28-36岁，大专及以上学历，有连锁企业（SPA类、综合性会所、科技美容）5年以上工作经验；或曾担任年产值超200万元单店的店长；或有上游项目公司/美业咨询培训岗位经历；2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力；3、具备公众表达与宣讲能力；4、具备客户转化实操经验；5、具备较强抗压能力、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；*需接受出差安排，工作基地位于无锡。

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1.具备制定培训管理制度、讲师管理体系及培训效果评估标准的相关实践2.能够保障培训内容与现行法律法规要求相符合3.运用岗位分析、绩效考核、员工访谈等手段识别培训需求4.策划并实施分层级培训课程（涵盖新员工入职、管理梯队培养等）5.参与培训体系的规划与落地，推动企业文化建设相关工作具备上述经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询工作，积极完成既定销售目标。2、依据实际需求促成交易，主动推广公司产品，持续提升产品市场占有率；3、开发潜在客户资源，同时做好现有客户的日常维护；4、掌握市场动态，及时向上级汇报竞品信息，并提出可行性改进建议。5、维护企业良好形象，严格保守公司商业机密。任职要求：1、身高162+，年龄28-40岁，形象佳，气质出众。2、具备医美或大健康养生领域从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1.协助开展电气工程项目初期设计工作，完成电路图纸绘制及技术方案拟定；2.汇总并分析客户技术需求，参与设计方案优化与成本管控，协助完成设备选型；3.配合项目团队编制相关技术文档，保障设计内容准确、符合规范要求；4.参与实地勘察，协助处理项目执行过程中的技术难题；5.跟踪项目进度，及时维护设计变更记录并协调资源推进工作。任职要求：1.具备电气自动化或相近专业背景，掌握扎实的专业理论知识；2.熟悉AutoCAD等绘图工具，有实际项目经历者优先考虑；3.具备良好的表达与协作能力，能适应阶段性高强度工作任务；4.热爱电气工程方向，具备较强的学习意识与问题应对能力；5.工作认真负责，关注细节，能够高效管理多项任务并行推进。

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职位描述：1、负责投标报名及采购招标文件，承担标书的编制与整理工作；2、编制并递交各类资格预审材料；3、跟踪投标项目进展，及时提交相关资料，确认中标结果；4、配合其他部门完成相关事务性工作安排；5、对公司各项目进行归档登记，并管理对应的项目信息资料；任职资格1、大专及以上学历，年龄为******；2、具备招投标相关工作经验；（工程类专业背景，熟练操作word、EXCEL等办公软件）3、电气或机械专业应届毕业生亦可考虑

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徐女士

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1、美业市场经验，独立与门店有过合作。2、沟通能力强，逻辑思维清晰。3、有美业门店运营（店务管理）经验者优先。4、可以独立完成店家活动销售,以及大项目终端客户铺垫促使成交。任职要求：1、表达能力强,普通话流利,性格开朗,团队意识强;2、爱学习,具备管理,组织,协调能力。

无锡·滨湖区

李女士

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岗位职责：1、‌市场推广与整合营销‌：制定并落实品牌营销计划，统筹广告投放、公关宣传、社交媒体运营等工作，通过多元化渠道开展品牌宣传，提升品牌的市场认知度和影响力。2、‌项目策划与执行‌：主导各类营销活动的方案策划，如新产品发布、节庆促销、品牌主题活动等，组织团队推进实施，确保活动高效落地并实现既定目标。3、‌市场分析与报告‌：持续跟踪市场趋势与竞争格局，汇总信息并进行深度分析，输出分析报告及优化建议，为管理层提供决策支持。4、‌预算与成本控制‌：参与营销预算的编制与资源配置，监督各项营销支出，确保资金合理使用，提升投入产出比。5、‌团队建设与管理‌：搭建专业化营销团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，保障团队高效运作与持续成长。6、‌客户关系管理‌：维护客户关系，积极回应客户意见与需求，及时调整营销与产品策略以增强客户满意度和忠诚度。任职要求：1、‌市场感知力‌：对市场变化具有敏锐洞察力，熟悉所在行业的最新发展趋势。2、‌创意思维能力‌：具备出色的创意策划与文案表达能力，可独立完成大型营销项目的整体方案设计。3、‌沟通能力‌：拥有良好的沟通协调能力，心理素质佳，能适应高强度工作节奏。4、‌团队协作精神‌：具备强烈的责任意识和团队合作精神，善于协同推进工作。5、‌教育背景‌：大专及以上学历，有相关行业从业经历者优先。

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岗位职责：1、统筹公司整体运营战略的规划及落地执行监督；2、主导品牌宣传与各类市场活动推广方案的策划、研讨与落地实施；3、统筹各部门运作管理，负责团队人员配置与日常管理；4、依据公司发展战略制定运营方针，全面承担指定管理产品的运营目标、年度发展规划的制定与推进；5、全面主导所辖产品线预算目标的达成，涵盖收入、成本、利润等核心经营指标；6、按月汇总运营成果并向公司管理层汇报，持续优化运营流程并建立标准化体系；7、全面管理公司日常运营事务，制定年度、季度、月度运营计划与预算，对销售结果负直接责任。任职要求：1、具备五年以上美容行业运营管理及推广经验，熟悉运营全流程，拥有扎实的实操经验，擅长数据分析、判断与策略优化；2、品行端正，具备竞争意识与风险应对能力，抗压性强，责任心突出；3、具有全局思维与长远战略视野，决策果断，善于团队领导与跨部门协作。

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岗位职责：1、负责培训课件的开发与优化，拟定品类培训计划，推进产品标准化培训落地，涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训内容及相关管理事务。2、策划并执行会议与培训课程，依据品牌市场发展需求，参与组织各类会议，统筹培训安排，并承担授课讲解工作。3、参与市场推广项目，协助品牌营销活动实施，确保公司政策与产品信息有效传递至终端，助力提升产品市场表现。4、面向代理商及合作门店开展项目相关的专业培训与技能辅导，独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。5、主导门店营销活动的策划与执行，与客户对接活动方案，涵盖陈列布置、氛围营造、人员培训、目标制定及客户数据分析等内容。6、负责终端大型沙龙讲座及户外促销活动的策划与主持，确保各项营销政策在终端有效落地执行。任职要求：1、工作经验：需具备三年以上护肤品行业培训相关经验，有专业培训或销售技能培训实操经历者优先。2、教育背景：大专及以上学历，化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。3、能力要求：具备团队管理经验，形象良好，职业素养高，拥有较强的活动策划与沟通协调能力。4、专业技能：可独立制作培训PPT课件，熟练操作常用办公软件。5、其他说明：需适应长期出差，服务全国市场。

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岗位职责：1、负责培训课件的开发与优化，完善品类培训体系，推进产品标准化培训落地，涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等方面的培训实施与管理。2、策划并执行各类会议及培训课程，结合品牌市场发展需求，组织相关会议，制定培训计划并承担授课讲解工作。3、参与品牌市场推广项目，确保公司政策与产品信息有效传递至终端，助力提升产品市场占有率和销售表现。4、面向代理商及合作门店开展项目相关的专业培训与技能辅导，独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。5、主导门店营销活动的方案沟通与执行，统筹陈列布置、氛围营造、人员培训、目标设定及客户数据分析等环节。6、负责终端大型沙龙讲座及户外促销活动的策划与主持，确保各项营销政策在一线有效落地执行。任职要求：1、工作经验：需具备三年以上护肤品行业培训相关经验，有专业培训或销售技能培训实操背景者优先。2、教育背景：大专及以上学历，化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。3、技能要求：具有团队管理经历，形象良好，具备优秀的职业素养、活动策划能力及跨部门沟通协调能力。4、专业技能：可独立完成PPT培训课件制作，熟练操作常用办公软件。5、其他要求：能适应长期出差，服从全国市场工作安排。

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工作内容：1、统筹开展体系内部审核及管理评审工作，复核并跟踪整改进展，确保不符合项有效闭环，保障评审决议落实到位；2、主导体系文件的维护与优化，推动体系持续改进，确保管理体系稳定运行；3、协调第三方机构对公司进行审核与认证的相关对接工作，全面跟进并落实外部审核结果；4、完善文件管控机制，确保公司各类文件受控、可追溯并规范管理；5、负责质量团队的日常管理与工作任务分配；6、完成公司交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备机械行业质量体系管理经验者优先考虑；2、掌握ISO9001/GJB9001B-2009质量管理体系标准及相关实施要求；

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岗位职责：1、负责培训课件的开发与优化，梳理品类培训体系，推进产品标准化培训落地，涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等模块及相关管理事务。2、策划并执行各类培训课程与会议，结合品牌市场发展需求，参与组织相关活动，并承担授课与内容讲解工作。3、协助开展市场推广项目，确保公司政策与产品信息有效传递至终端，助力提升产品市场占有率与销售表现。4、面向代理商及合作门店开展项目专项培训，提升其专业能力与销售水平，可独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推进等工作。5、主导门店营销活动方案的沟通与执行，统筹陈列布置、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等环节。6、负责终端大型沙龙讲座与户外促销活动的策划与主持，推动公司各项营销策略在一线有效实施。任职要求：1、工作经验：需具备三年以上护肤品领域培训相关经验，有专业培训或销售技能辅导经历者优先。2、教育背景：大专及以上学历，化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。3、综合能力：具备团队管理基础，形象良好，职业素养高，擅长活动策划及跨部门沟通协调。4、专业技能：能独立完成PPT课件制作，熟练操作办公软件及相关培训工具。5、其他说明：适应频繁出差，服务全国市场。

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岗位职责：1、深入理解并掌握公司项目相关的专业内容。2、规划市场拓展方案，包括区域门店布局、门店体量分析及拜访策略等。3、负责市场团队的搭建与组建。4、带领团队开展新店（美业）的开发与拓展工作。5、对接现有合作店家，推动转介绍工作的顺利进行。任职要求：1、性别不限，年龄在28至40周岁之间。2、具备线下招商、推广等相关B端销售工作经验。3、形象良好，整体素质符合团队用人标准。4、具备较强的谈判能力、语言表达逻辑清晰、公关协调能力突出。5、行业背景不限，能接受长期出差安排。

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岗位职责：1、‌指导美容师实操‌：深入门店开展美容师培训，推动卖卡项目落地执行，并支持其完成卡项销售任务。2、‌制定营销策略‌：为合作美容院提供切实可行的销售活动方案与优化建议。3、‌开展专业授课‌：针对合作门店进行产品知识、技术要点等专项培训赋能。4、‌客户沟通维护‌：承担客户邀约与接待工作，做好意向客户的沟通引导与需求铺垫。5、‌达成业绩指标‌：根据公司设定目标，完成门店内各项卡项销售任务与业绩要求。任职要求：1、‌形象良好，品行正直‌，具备良好的表达能力和培训技巧。2、‌具备美业从业背景‌，拥有卖卡启动或爆破项目经验者优先考虑。3、‌踏实肯干‌，工作积极主动，具有较强的责任意识。4、‌能力匹配‌：熟悉医美领域基础知识，了解渠道运作模式，有美容行业培训经历；性格外向热情，表达流畅，抗压性强，富有责任心。

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1、具备美业市场实战经验，曾独立与门店开展合作。2、擅长沟通，具备清晰的逻辑思维能力。3、有美业门店运营（店务管理）相关经验者优先考虑。4、能够独立策划并执行门店营销活动，推动大项目终端客户转化以促进成交。任职要求：1、语言表达流畅，普通话标准，性格积极乐观，具有良好的团队协作精神；2、乐于学习，具备管理、组织与协调事务的能力。

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岗位职责：1、负责店家客户接待与咨询，完成销售任务。2、根据需要成交客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况、提出合理化建议。5、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。任职要求：1、身高162+，年龄28-40岁，形象气质好。2、有医美、大健康养生行业经验优先。

无锡·滨湖区·蠡湖

李女士

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新人入职即享新人奖励+暖冬补贴6800！有兴趣者想挣高薪者可直接投递简历联系！此岗位公司直招，近期配送员招聘出现大量中介，请勿相信人力资源职介会所，，详情请电话联系!!!假期工车电免费。岗位职责：1.负责新人福利站点的配送工作，确保按时将商品送达客户手中。2.与客户保持良好沟通，了解客户需求并及时反馈问题。3.定期检查配送车辆状态，保证配送过程中的安全。4.及时处理配送过程中出现的问题，确保配送效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.拥有良好的时间管理能力，能够高效完成配送任务。3.熟悉城市交通状况，具备基本的驾驶技能。4.适应灵活的工作时间和高强度的工作节奏。5.年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良记录。福利待遇：1.提供具有竞争力的底薪，按月发放。暖冬补贴2.根据配送量和质量给予绩效奖金。3.提供免费的车辆维护和保养服务。4.提供专业的配送技能培训。5.实行弹性工作制，每周休息一天，具体休息日由公司安排。

无锡·滨湖区·中桥

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无锡门店直招三公里固定门店配送！固定一个门店，有供车供住，可以预支工资每周500相当于周结，新人奖励1000元！！！新人奖励1000元！！！新人奖励1000元！！！每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶!【工作时间]10-15点，17-20点【工作地点]无锡全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。【工作内容]配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店的零食订单配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。

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18-50周岁没有案底会骑电瓶车会导航月入9000-14000日结400一天住宿:两人间空调洗衣机宽带工作简单3公里配送夏季高温补贴5000部分站点新人奖2000可日结周结可预支

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负责投标前的统筹组织与前期筹备工作；协调标书编写，把控各环节流程及进度，完成标书制作、封装及递交或参与现场开标；管理从保证金缴纳与返还，至中标后合同签署、客户沟通等全周期事务；对已中标项目进行资料归档及档案维护管理

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处理日常物流事务；制作装箱单，协调后续装箱事宜；填报物流相关报表；协助客户到厂验货工作；负责仓库物资的到货验收、入库及出库管理；完成仓储数据统计、系统信息录入及单据归档保管；

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